我国养老基金个人账户的管理选择

目前，我国养老保险采用的是社会统筹与个人账户相结合的部分积累模式。其中。社会统筹采取现收现付的财务制度，个人账户实行完全积累模式。我国从现收现付制度转向半积累模式主要出于两个目的：一是个人账户可以积累固定基金。利用基金的增值提高社会保险基金收益，减轻人口老龄化浪潮来临时养老基金的支付压力：二是是使退休津贴与个人供款的联系更加紧密．让个人对自身福利承担更大责任，权利与义务结合得更加紧密。     

我国养老保险现收现付制与个人账户制并存的必然性

现收现付制与个人账户制是现在世界各国采用较多的养老保险制度。世界各国普遍面临人口老龄化问题，这给现收现付的养老保险制度带来了挑战。我国也面临同样的问题，而且较之其他国家更为严重。现收现付制向个人账户制的转变是大势所趋。但我国的国情决定了我们不可能一次性的完全实现转变，尤其是在职人员的空账问题，必须依靠政府和社会的双重力量来实现。解决了这个首要问题，养老保险制度的改革即可顺利完成。     

企业逃缴养老保险费的原因与解决对策分析

一、问题的提出 上世纪90年代中期,我国养老保险制度由现收现付制转为"社会统筹与个人账户相结合"的部分积累模式.然而,新制度仅运行一年多养老保险基金便出现缺口,不得不透支个人账户资金,形成个人账户"空账".     

现收现付制养老保险对储蓄的影响——基于中国面板数据的实证研究

本文计算了我国养老保险现收现付制部分财富价值,并运用中国30个省份2002～2007年的相关面板数据考察了我国现收现付制养老保险对于储蓄的影响。研究结果表明,现收现付制养老保险对我国居民消费有显著的正向影响,即存在对储蓄的挤出;养老保险财富对消费的影响小于收入对消费的影响;我国养老保险对储蓄的挤出效应并不小,同时在不断扩大。因此,针对我国储蓄率过高的问题,可以通过扩大养老保险覆盖面等方法增加养老保险财富,促进经济的健康发展。     

我国调整和完善城镇职工基本养老保险制度的理论与实践评析

一、调整和完善城镇职工基本养老保险制度的背景 20世纪80年代前，绝大多数国家的养老保险制度采用的都是现收现付制。20世纪80年代以来，随着全球老龄人口比重不断加大，现收现付制养老模式的缺陷逐步显露，各国纷纷兴起了对养老保险制度的改革。主要的改革趋势有以下几种：     

农民工养老保险体系构建的目标与思路

基于农民工养老保险政策所面临的约束条件和制度环境,参照国际养老金制度的改革动向,提出了建立农民工养老保险的政策思路,即采用"个人账户(空帐)与现收现付的财务机制相结合"的制度模式,认为现收现付的筹资模式与DC型给付计划相结合,是在中央政府的引导性政策方案基础上所做的有益尝试.     

养老金在资本市场获高回报的前提条件

养老保险有两种基本模式:现收现付模式和基金模式。前者是用当前就业人口缴纳的养老保险费来抚养已经退休的人口,作为一种连续存在的体系要求将来的就业人口以同样的方式抚养退休人口;后者是将养老保险费缴纳作为个人账户积累起来,委托基金公司进行投资,将来连本带息支付个人的养老金。随着人口老龄化的到来,现收现付体系的养老保险账户收支难以平衡,账户将面临严重的清偿危机。对此,许多国家的现实做法是将两种模式按不同的比例相结合,以减轻对现收现付制的依赖。我国对养老保险制度进行改革的主要方向是通     

养老保险隐形债务问题探析

社会养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄后．从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。我国的养老保险制度．由传统的“现收现付”过渡到“统账结合”模式．以个人账户基金的积累来预防人口老龄化带来的养老保险金支付危机。然而．由于旧体制遗留的养老保险隐形债务问题尚未得到有效解决．并随着时间的推移日益显性化．致使我国现行养老保险体制在“统账结合”制的定义下．呈现出“现收现付”制的本质特征，影响了“部分积累制”的实施效果．阻碍了改革措施进一步实施的步伐。     

经济可持续发展要求下社保基金财务运作模式的创新

我国的养老保险制度从现收现付制转向部分积累模式对推动经济可持续发展具有重要的现实意义,但由于监管与运营中存在诸多问题,使得其无法为经济可持续发展提供一定的物质基础。本文创新了社保基金的财务运作模式,试图通过结合养老保险制度改革、国企改革与资本市场变革来实现经济可持续发展的目标。     

经济可持续发展要求下社保基金财务运作模式的创新

我国的养老保险制度从现收现付制转向部分积累模式对推动经济可持续发展具有重要的现实意义,但由于监管与运营中存在诸多问题,使得其无法为经济可持续发展提供一定的物质基础.本文创新了社保基金的财务运作模式,试图通过结合养老保险制度改革、国企改革与资本市场变革来实现经济可持续发展的目标.     

制约做实个人账户基金的原因及其对策

做实个人账户基金是完善我国社会保障体系的重要组成部分。从2001年7月1日起，国家在辽宁省试点，通过几年的努力，实现了基本养老保险制度的根本转变。主要表现是：第一，实现了基本养老保险基金由“现收现付制”向“部分积累制”的转变。即，把基本养老保险基金划分为统筹基金和个人账户基金。统筹基金仍然实行“现收现付制”管理模式，     

养老保险个人账户管理模式改革初探

我国现行的基本养老保险制度,是企业承担养老保险责任向社会承担养老保险责任的过渡,在社会承担养老保险责任中又进行了养老保险基金由现收现付制向社会统筹与个人账户相结合的部分积累模式转轨。目前的基本养老保险"统账结合"制度,个人缴费的义务清晰明了,但个人的财产权利模糊不清,政府集权管理的色彩仍然十分浓厚。在个人财产权"缺位"的情况下,基本养老保险制度面临以下困境。     

养老保障筹资模式困境分析及优化对策

我国最初的养老保障制度采取现收现付的社会统筹模式,由于我国老龄化的加剧以及养老金压力,我国于90年代初期开始进行改革。1993年之后,为适应我国社会经济转型,我国在此基础上确立了"多层次‘统账结合’"的社保制度目标。1997年,国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,"统账结合"的养老保险制度正式建立。相比社会统筹制度,实行个人账户制度对个人缴费更具吸引力。     

我国企业养老保险制度变迁中的转轨成本分析

1997年，国务院出台的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），标志着我国企业职工基本养老保险制度开始实行社会统筹和个人账户相结合的办法，基金积累模式从原来的现收现付制变为部分积累制。从理论上看，该制度的设计实施具有历史性意义，体现了公平与效率的有机结合：     

浅析企业职工养老保险制度改革的发展阶段

我国的企业职工养老保险制度建立于20世纪50年代初期,后分别于1958年和1978年作过两次修改.但是,这两次修改并没有完全脱离由国家和企业承担责任的现收现付制的养老保险制度模式.直至1982年才开始探索一条国家、企业和职工个人三方共同承担责任的基金积累制的养老保险制度模式.     

我省养老保险个人账户调整前后替代率精算分析

1997年,我国把长期实行的现收现付养老保险制度转变为社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度,要求个人按本人缴费工资的8%缴纳养老保险费,单位按缴费工资的20%缴纳,其中,个人缴费的全部和单位缴费的部分共计本人缴费工资的11%计入个人账户,其余部分纳入统筹基金。在此制度下我国的社会养老保险给付有两方面资金缺口:一方面是老职工没有或较     

我国养老金与资本市场间互动关系的几点看法

现行的养老金管理结构及现状我国养老保险目前已基本形成以基本养老保险为核心，以企业年金和个人储蓄性养老保险为补充的体系框架。基本养老保险由政府强制推行，实行社会统筹与个人账户相结合的模式，社会统筹部分继续实行现收现付，个人账户部分实行完全积累；企业年金由雇主自愿选择实行，采取个人账户积累模式；个人储蓄性养老保险由个人自愿选择参与。目前，基本养老金个人账户基金账管理业务由社保经办机构承担，企业年金由社保经办机构或行业的年金经办机构负责管理。我国基本养老保险覆盖城镇各类企业的职工，城镇所有企业及其职工…     

我省养老保险个人账户调整前后替代率精算分析

1997年,我国把长期实行的现收现付养老保险制度转变为社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度,要求个人按本人缴费工资的8%缴纳养老保险费,单位按缴费工资的20%缴纳,其中,个人缴费的全部和单位缴费的部分共计本人缴费工资的11%计入个人账户,其余部分纳入统筹基金。在此制度下我国的社会养老保险给付有两方面资金缺口:一方面是老职工没有或较     

不同群体对中国养老保险体系选择的经济学分析

本文将收入分配因素引入代蒙德世代交叠模型，推导出在个人效用最大化目标下，不同群体对现收现付制与基金制混合的养老保险规模和构成变化有不同的偏好。用这一框架分析我国养老保险体系得出的结论是，我国由于收入差距的扩大，低收入人口增加，社会要求有更大比例现收现付制的养老保险体系；老龄化问题出现时，加剧了社会对养老保险规模和现收现付制的更高要求。因此，在老龄化问题无法避免的情况下，缩小收入差距成为减少养老保险的社会和财政负担的一条有效途径。     

完善我国养老保障制度问题的初探

我国的社会养老保障制度已经从一个以企业为基本养老保险单位的现收现付制,走向了一个初具轮廓、全国统一的社会养老保险模式,然而,社会养老保险制度在运行过程中,存在着隐性债务巨大、个人账户"空壳化"、制度覆盖面缺损等问题.政府必须正确认识养老保险体制转轨问题,切实承担起解决隐性债务的责任,实行社会统筹与个人账户资金分开管理,进一步完善养老保障制度.