建立健全政府审计问责机制研究

责任监督是政府审计活动的固有功能.建立健全审计问责机制,是国家建立责任政府、深化政治体制改革、促进社会主义民主政治的现实之需.从责任监督、责任评价及提出责任追究建议的问责角度看,政府审计的问责机制框架应该由"问"、"责"和"制"三方面组成.关注政府责任是政府审计的始终要求,政府审计问责的边界、深度应随着政府责任的扩充而日益丰富,其最大效用是促进政府达到善治的目的.     

对我国当前行政问责中应答机制的分析

本文在提出行政问责应答机制的概念后,从它的六个维度(即应答主体、应答条件、应答内容、应答时效、应答方式和应答程序)出发,对我国当前已颁布的省市级行政问责制度进行了规范分析,提出了一些完善行政问责应答机制的建议.     

“三公消费”:“三位一体”问责机制的建构

提升政务信用,控制"三公经费",解决公款吃喝、公车私用、公款旅游"三公顽疾",事关党和政府的形象,事关人民群众的切身利益,事关党的事业前途命运。建构"三位一体"问责机制,一是深化"三公消费"权的法理研究;二是完善财政预算法律制度,建立清晰的公开透明机制;三是建立内外上下联动的问责惩处机制;四是借鉴域外监管经验,从严执法。     

房价问责不能不了了之

正2013年,全国房价涨声一片,与年初各地制定的房价控制目标相去甚远。2013年年初出台的"国五条"第一条就明确要求:制定并公布年度新建商品住房价格控制目标,建立健全稳定房价工作的考核问责制度。这意味着,如果地方政府完不成年初确定的房价控制目标,将面临问责。然而种种迹象显示,"房价问责"似乎难以落实。     

领导干部应对“民告官”案件的科学之策

近些年来,行政诉讼案件呈逐渐上升之势。领导干部如何对待＂民告官＂,已经成为一个值得关注的问题。面对行政诉讼案件,各级行政机关领导干部的态度与行动直接影响＂民告官＂的进展与结果。     

做好党政领导干部任期经济责任审计之浅见

党政领导干部任期经济责任审计，这是新的历史条件下赋予审计机关的一项新的使命。多年来，一直作为加强干部队伍建设、选拔任用领导干部、考核其政绩等方面的重要手段和依据，并且越来越受到各级党委的重视。现就如何做好党政领导干部任期经济责任审计谈几点初步认识。     

以竞争上岗为突破口 建立充满活力的用人机制

几年来，我们在贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的实践中，着眼于依靠制度杜绝选人用人上的不正之风，着眼于建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，将竞争上岗作为干部人事制度改革的突破口，不断拓宽选人用人渠道，使干部队伍建设形成了百舸争流、人才辈出的生动局面。     

如何解决领导干部选拔任用机制中存在的问题

国以贤兴,政以才治,为政之要唯在用人。改革开放以来,尤其是《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）颁布实施以后,各地选拔任用干部机制不断创新,我国干部选拔任用工作取得了巨大成就,但受各种因素制约,一些深层次的矛盾和问题还未得到根本解决,又出现了一些新矛盾、新问题。     

建立健全农民工利益表达机制

“农民工”已经成为我同人口组成中的一个重要部分，如何将这一部分社会成员的利益需求通过利益表达机制充分的表达出来，已成为我国建设民主社会、缓解社会矛盾、建设社会主义和谐社会的重要课题，这无论是在理论方面还是实践方面都具有极大的研究价值。     

永葆劳动本色与职工血肉相连青岛港领导干部连续23年“夏练三伏”劳动调研

2011年8月2日，在胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的鼓舞下，青岛港集团两级机关人员“夏练三伏”劳动调研在酷暑炎热中开练，青岛港集团党政领导带领1000多名两级机关管理人员分成8个组进入各大装卸公司，与一线职工同吃同住同劳动，体民情、察民意、解难题。     

坚持“两个务必”是对党员领导干部的严重考验

深刻认识坚持"两个务必",发挥报告奋斗精神的积极重要性,党员干部要自觉作坚持"两个务必"的表率,坚持克服各种不正之风和不良倾向。要完善各种机制和制度,采取强有力措施,抓好党风和作风建设,坚决把党建设好。     

努力创新制度机制助推经济转型升级

近年来，嘉兴市努力践行环保优化发展的理念，围绕“两型”社会建设目标，坚持一手抓生态环保基础设施建设，一手抓体制机制创新，使环境保护真正成为经济转型升级的有力推手。     

新时代高校一体推进“三不腐”机制建设研究

新时代高校一体推进“三不腐”机制建设,是加强全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要战略举措。本文首先阐述了一体推进“三不腐”机制建设的提出和内涵,其次分析其重要意义,并探讨了当前“三不腐”机制建设中在“不敢腐、不能腐、不想腐”等方面存在的问题,最后提出针对性策略,如运用严肃反腐手段、建立健全规章制度、加强理想信念教育和构建协同联动工作机制,使“三不腐”机制在高校全面从严治党中发挥更为积极的作用,为高校的长远发展提供坚实的制度保障。     

加速会计诚信体系建设应建立七个机制

近年来，发生在国内外的大公司财务欺诈案，使会计面临“诚信危机”的挑战：会计诚信问题不单是经济转轨国家或发展中国家特有的现象，也存在于发达的市场经济国家，可以说是市场经济的产物：由于国际间经济合作的强化和经济关系的复杂性，会计信息的真实与否直接关系到国内外经济合作的成败、关系到国家经济政策的科学制定。因此，解决我国会计信息失真、加速会计诚信体系建设、营造良好的会计信用环境，已成为我国目前亟待解决的重大会汁问题．     

“强富美高”新江苏建设背景下完善财富积累机制问题研究

完善财富积累机制关乎人民群众的切身利益,也是推进“强富美高”新江苏现代化建设的重要举措。本文结合“强富美高”新江苏建设背景和江苏财富积累现状及问题,从做大财富流量、做优财富存量、调控财富代际传递三个层面提出了江苏省完善财富积累机制的政策建议,有助于“强富美高”新江苏现代化建设目标早日实现。     

领导干部要常修为政之德

领导干部的为政之德即“官德”始终受到社会关注，被视作为官之魂、从政之本、用权之道。胡锦涛同志提出各级领导干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》都强调了这“三常”。常修为政之德是领导干部一门重要功课。     

杭钢“机制”管人

随着外部环境的深刻变化，多元并举并强的杭钢集团正在加快结构调整和转型升级的步伐，把创新人才队伍建设作为企业深挖人力资源潜能、着力提升劳动生产率的一项重大战略任务强力推进。     

计划生育利益导向机制建设在基层的实践—云南省计划生育新政策实效分析

我国的计划生育政策与家庭生育意愿之间始终存在着矛盾。在改革开放的新形式下,解决这一矛盾的手段应当由强制性的行政手段向诱导性的经济手段转变—这就要求将利益导向机制引入到计划生育工作中。以云南省的计划生育实践工作为例,运用经济学的成本—收益分析法,对该省计划生育新政策如何影响家庭生育决策进行理论分析,通过实证检验证明了利益导向机制的优越性。给出了在计划生育工作中建立利益导向机制的一些具体建议。     

教育转作风夯基础 努力打造优质服务品牌 江苏省无锡工商行政管理局

正为切实贯彻落实党的第二批群众路线教育实践活动,以更高的标准解析认识上的差距,以更严的要求深入查摆"四风"问题,以更实的作风推进工作、服务群众,无锡工商局以"业务精良、作风优良、与民善良"为目标狠抓制度建设,从大局视野着眼、从具体问题人手,打造具有鲜明无锡工商品牌特色的群众路线教育活动。一是建立党员干部作风建设机制,进一步转变干部作风形象。以"作风优良"为目标,深入开展班子带头学、干部普遍学、领导沉下学等形式多样的学习活动,坚持领导带头,突出领导示范。领导干部以双重身份带头参加活动,带头学习讨论,带头深入基层,     

加强源头治理 建设阳光政务

组建成立行政服务中心，是无锡市委、市政府为进一步转变政府职能，规范行政行为，简化办事程序，提高服务效能，从源头上遏制腐败现象的重大举措。中心自2001年成立以来，已成为促进法治型、服务型政府建设，推行政务公开，实施“阳光工程”的重要平台。几年来，市行政服务中心充分发挥在行政审批制度改革中的载体作用，着力推进以“两集中三到位”为重点的审改工作，不断规范运作方式，