中国企业财务预算应以现金流量为中心

财务预算是全面预算的一部分,是企业规避财务风险、获得顺利发展的重要保证。目前我国企业只有部分应用了财务预算,但在应用财务预算的部分企业中,仍存在预算编制水平低、应用效果差的现状。究其原因,是我国企业对财务预算的认识还存在偏差。现金及现金流量与企业的财务管理紧密相关,本文通过分析现金流量在企业中的重要性,提出我国企业财务预算应以现金流量为中心。     

ERP管理软件在企业中应用比较分析

加入WTO后，如何加强企业管理信息化，提高企业参与全球经济一体化的竞争力?是我国企业，尤其是大中型企业面临的重要课题。文章试从我国企业ERP软件的应用现状、应用特点、应用差异性等方面进行初浅地分析与研究。     

企业营销审计及其在我国的应用探讨

营销审计的作用,是为了提升企业运营的整体业绩,属于现代较为科学的企业管理工具。营销审计是现阶段营销发展中的最新管理策略,对于企业的发展起到重要作用。目前国内的企业发展中,对企业营销审计这一管理工具应用得还不是很专业,企业使用营销审计过程中存在诸多不足之处。文章进行了营销审计的概念分析、我国应用中存在的问题分析,以及现阶段企业发展下对企业营销审计策略应用的需求分析等,并对加强我国企业营销审计的使用提出了合理化建议。     

管理会计信息化是管理会计落地的必经环节

管理会计信息化,是信息技术在管理会计领域中的运用,更准确地讲,是指面向管理会计的信息系统在企业中的运用,是企业信息化的重要组成部分。总体而言,现阶段我国企业对管理会计信息化的认识和应用还十分有限,即使在应用最广泛的预算管理领域,对信息系统的应用也只占少数。虽然越来越多的企业开始注重企业的信息化建设,我国企业整体的信息化水平也有了很大的提高,但我国企业面向管理会计的信息化建设还是比较欠缺的。     

小议供电企业配电网自动化技术的应用

供电企业是我国重要的能源供给企业,掌握着我国绝大多数的电力来源,对我国的经济发展和居民生活提供了巨大的帮助。随着科技的发展,自动化技术在供电企业配电网中的应用也越来越广泛,文章对供电企业配电网中自动化技术的应用进行探讨研究。     

作业成本法在企业的应用及发展前景

随着我国开放型经济的逐渐发展,现代化企业制度的建立和不断完善,作业成本法也在我国企业中发展壮大起来,因此,探究作业成本法在我国企业内的发展与应用便成为企业发展的重要问题之一。一、作业成本法的基本概念作业成本法是企业用来核算成本     

C管理模式——中国管理哲学

管理模式创新是新形势下企业参与国际竞争和自身发展的妊由之路。C管理模式相对于我国企业普遍采用的A、B管理模式有了重大突破,给我国企业管理模式创新带来了启示与应用思考。     

管理会计在现代企业管理中应用与发展的探讨

管理会计是现代企业管理科学中的重要组成部分,它的研究和应用对于我国企业管理水平的提高和加快我国的社会主义现代化进程具有极其重大的现实意义,本文分析了新经济时期管理会计在现代企业管理中应用的迫切性及发展趋势,提出了推广管理会计应用与发展在制度体系、发展环境、人才机构、软件开发等方面需解决的问题及措施,以适应企业现代化管理的发展需要。     

小微企业电子商务发展的四大趋势简

电子商务是促进我国经济转型升级的重要动力,是我国企业参与全球化竞争的新战场,是小微企业发展方式实现根本性转变的重要途径。小微企业开展电子商务对于提升国民经济的质量和效益起到重要作用。我国小微企业开展电子商务也取得长足进步,但总体应用水平仍然偏低,在促进小微企业创新发展方面仍有巨大潜力。电子商务正在走向融合创新的新阶段,用户应用的广度和深度不断延展;从行业趋势看,主体多样化、应用普及化将会继续显现;平台开放化和品牌化的趋势更为明显;终端多样化将使网络购物的入口增多。     

责任会计在市政施工企业成本管理中的应用

在社会主义市场经济体制建立过程中,我国市政施工企业面临的竞争日益激烈。将责任会计应用在市政施工企业的成本管理实践中,对改进我国市政施工企业的成本管理模式、增强企业竞争力是一个重大而有益的尝试。     

“QEO一体化管理”与企业管理的有效对接——浅谈“质量、环境、职业健康与安全管理体系”如何有效运行于企业的目标与绩效管理中

随着我国企业从传统经验管理模式向现代科学管理模式的不断改进,目标管理这种科学而系统的管理方法正逐渐应用于企业的绩效考核之中。文章结合笔者的内审工作实践,剖析了石化改制企业如何将QEO管理体系核心内容有效运行于企业目标与绩效管理中的一个成功案例。     

VMI应用模式研究

在研究国外企业VMI应用成功案例的基础上,提出了VMI应用的四种标准模式:供应商寄售模式、第三方物流公司维护补货模式、JIT模式、糖果人模式,并且给出了四种应用模式和物料特征的对应关系,对如何应用四种基本模式给出了指导意见。     

当代管理会计在企业中的应用

随着世界经济全球一体化的发展,管理会计广泛应用于国外的许多先进企业。在我国因为企业管理者对管理会计功能的认知程度不高,因此管理会计的作用并没有得到充分显现。管理会计应用体系如能在企业中得到有效执行,则可以促进企业提高经营效益,实现企业价值最大化,保障企业实现自身发展战略。本文通过分析当代管理会计与财务会计的异同,以及其在企业中的应用现状和应用局限性,对如何提高管理会计在我国企业应用程度提出了相应的对策。     

企业高管人员基于联合基数法的年薪制设计

目前我国许多企业对高管人员都采用了年薪制的激励方式,但由于信息的不对称,确定合理的业绩基数成为影响年薪制激励效果的主要问题。文章对此设计了基于联合基数法的年薪制,并指出实施中应注意的问题,希望借此能对企业的高管人员的激励以及企业业绩水平的提升起到促进作用。     

Co-operatives and new technology

Here the author discusses how current product and process technology increasingly militate against the idea of co-operatives applied to manufacturing enterprises. Those which are set up are desperate expedients, usually short lived. There is, however, a significant role for co-ops in the provision of services at local community level.     

浅谈大数据背景下企业财务管理面临的挑战及革新

随着近年来计算机技术和大数据技术的迅速发展,各行各业利用计算机技术及大数据提高信息管理工作水平,企业的财务管理工作也不例外。在新形势下,要转变财务管理理念,把大数据技术引入企业财务管理工作中去,从而提高工作质量和效率。论文阐述了企业财务管理在应用大数据过程中存在的困难,探讨了如何接受新的挑战。     

独立院校高级应用型人才培养模式探析

在现有情况下,独立院校教育如何既能培养社会、企事业单位满意的高级应用型人才,又能兼顾独立院校及其学生的实际发展,是一个亟待破解的难题。本文力图在对独立院校培养的人才与高级应用型人才存在的差异进行充分研究的基础上,发现独立院校在这方面存在的不足,从而进一步提出独立院校在高级应用型人才培养方面的有利改革策略。     

企业文化在中小企业管理中的应用初探

中小企业在市场经济中占有重要地位,也面临激烈的竞争。中小企业如何在竞争中取胜,如何做大做强,管理者可以应用文化管理。首先要树立观念,其次是要确立文化的结构和内容,最后是文化在企业的传播。当然企业文化要体现出我国中小企业的特点。     

出口型企业危机预警理论研究与系统建构

出口型企业在我国经济建设和发展中起着举足轻重的作用。金融危机爆发以来,我国出口型企业遭受了巨大的冲击,2009年的出口贸易首次在改革开放之后出现了负增长。这使得企业界和理论界开始高度重视和认真思考如何预防、减轻甚至杜绝危机的问题。本文首先分析了出口型企业的危机来源和分类,然后对危机监测、危机评估、危机预警、危机预控等理论的研究现状进行了综述,接着基于危机管理理论和系统管理理论建构了企业危机预警系统。该系统模型可以应用于出口型企业、行业协会和政府有关监管部门,有利于提高出口型企业应对危机的能力、水平和效率。     

Auditing Human Resource Management in the Global Environment

The globalization of business is making it increasingly important to understand how multinational enterprises (MNEs) can operate more effectively. Human resource management can be a critical determinant of corporate effectiveness, particularly as it plays out in the global arena. This article discusses how MNEs enhance their ability to utilize human resources and internal labour markets for competitive advantage through audits of the international human resource management (IHRM) function. A multidimensional auditing framework is developed and applied to the strategic aspects of IHRM in MNEs and international joint ventures.