品牌战略理念是人才市场科学发展的基础

<正> 80年代初期,随着改革的深入,计划体制下的人事制度受到冲击而开始松动,国有单位人才队伍出现了辞职、辞退、自由流动等现象。为了适应这种非计划的变化,政府以行政推动的方式建立人才服务机构——人才市场,其主要功能是"接管"以各种方式从国有单位流动出来的"人才",承办人事档案、人事关系,办理流动手续等业务。这标志着市场条件下一种新型人才管理模式的诞生,标志着对更     

狠打假项目 好口碑闯出大市场

<正> 一、受假项目坑害立志编《科技致富大全》10多年前,刘十通开始了科技开发和推广工作。不久,他的多项发明获得专利,其中"自动补胎剂"、"智强三晶粉"和"智强消杀灵"让他掘到了第一桶金。但好景不长,不久他就发现市场上有很多单位在培训上述3种技术。原来,一些信息部门既不愿意花钱购买技术,又要利用这些受欢迎的项目赚取培训费,就自己编造了一些所谓的配方。仅"三晶粉"的     

试论如何进一步巩固和深化厂务公开工作

<正>厂务公开作为各级党政机关和企事业单位深化改革和加强民主管理的一项重要举措,正为越来越多的单位所认同,被越来越多的职工所接受。在推行的几年间里虽然取得了一些成效,但是,有些单位厂务公开工作是凭感觉、局限性强,开展空间还很大。要进一步深化厂务公开工作,仍有一些问题需解决。一、以"三个代表"重要思想为指导,提高对巩固和深化厂务公开工作重要性的认识     

完善内部会计控制 促进单位管理水平提高

<正>在多年的会计工作中,我发现一些单位或多或少的存在着诸如单位负责人的内控意识不强、内部会计控制制度不够完善、财务与其他管理部门之间不能很好配合、会计基础工作不规范、管理人员的业务水平与道德素质不高等内部会计控制不完善的问题,造成了内部会计控制失控,严重影响了管理水平的进一步提高。针对这些问题,结合我在实际工作中的一些体会,谈谈我对完善内部会计控制的一些看法和建议。     

浅谈部门预算绩效审计评价指标体系的构建

一、部门预算执行绩效审计的重要性 (一)适应审计环境变化的需要 近年来,我国财政领域一些新的改革措施,使公共财政体制的框架得以初步确立.一是改革部门预算编制方法;二是实行财政国库集中支付,取消预算单位自行开设银行账户的做法;三是实施政府收支分类改革.这些措施改变了财政资金流动的路径,仪仪对预算执行进行审计显然不足以保证预算执行的效果,应该更多地考虑财政资金是否被依法使用和财政资金的使用效果.     

“九五”时期 河南省居民资产状况

<正> 资产是一个存量的概念,是反映某一特定时点上机构单位、机构部门及经济总体所拥有的财力、物力的历史积累。在国民经济核算中,按机构单位的性质、特征分类,形成五大机构部门,即非金融企业部门、金融机构部门、政府部门、住户部门和国外部门。本文中的居民即指住户部门,是由所有常住居民户组成的集合,包括城镇常住居民户、农村常住居民户和城乡个体经营单位。由于个体经营单位的资产负债及财务收支还不能完全独立于住     

报业强身健体的三道药方

报业要在竞争激烈的市场中占据一席之地,加强管理、练好内功显得尤为紧要和迫切。针对报业管理存在的一些问题,笔者开出了三道药方。药方一:健全规章,严明纪律针对病症:制度不严,纪律松散;员工干好干坏一个样,分配没有拉开差距。一些部门和单位还有"大树底下好乘凉"的优越感,没有效益观念,没有独闯市场     

关于我国金融交易结构的分析

<正> 分析金融交易结构,主要是以金融资产获得和负债发生等融资总额为基础,观察资金在部门间流动的结构和在各种资产类型上交易发生的结构。 一、金融流量部门结构分析     

如何提高农业科研单位的财务管理能力

随着国家的繁荣富强,各级政府对三农问题越来越关注。农业科研单位,作为农业经济的研究和发展中心,是国家农业经济发展规划中的重要部门。我国经济体制改革不断推进,农业科研单位也在发生着一些改变,正逐渐向企业经营的方向变化,与此同时,农业科研单位的财务管理也应做出一些改变和调整。     

关于国有企业的会计委派制

<正> 会计委派制是指政府部门和产权管理部门以所有者身份,委派会计人员代表政府部门和产权管理部门监督、管理派驻单位会计行为和经济活动的管理制度,是依法规范会计工作秩序,确保会计信息质量的有效监督措施。20世纪90年代初,会计委派制在江苏、湖北的一些市、县、部门、单位以及一些国有企业开始试点。目前已在全国范围内顺利展开。截至2000年6月全国已有29个省(自治区、直辖市)、125个地(市)、494个县(区、市)进行了试点,直接或间接委派会计人员达6万余人。试点工作在实践中取得了积极的效果,也引起了会计界热烈的讨论。本文仅就国有企业的会计委派制有关问     

镇江建立“133价格信用体系推进价格诚信建设

为规范市场价格行为,优化社会信用环境,近期镇江市物价局启动镇江市"133价格信用体系"建设,即建立一个由价格主管部门对市区内所有行政机关、事业单位及经营者与价格活动有关的信用记录信息库,主要包含信用单位基本概况和与信用有关的价格活动情况两部分。价格信用记录包括:价格部门在市场巡查中发现信用单位存在的价格问题情况;信用单位接受价格部门价格服务的情况;信用单位因为价格问题被群众举报投诉及被价格部门检查处理的情况;新闻媒体对信用单位有关价格问题的曝光报道情况等。     

审计监督和会计监督的关系

<正> 一、审计监督与会计监督的联系(一)审计监督和会计监督并存于同一经济单位。审计监督与会计监督在同一经济单位是并存的,是交织在一起的。这种交织可以从经济监督体系中表现出来。我国的经济监督体系按执行者的部门不同可以划分为三个层次:1、企业事业单位、机关团体的内部监督。2、工商、税务、银行、财政等部门根据国家有关的法律、法规、规章对企业单位和机关团体所进行的专门业务监督。3、各级审计机关依据《审计条例》和有关经济法规对企业事业单位和机关团体所进行的综台监督。企事业单位、机关团体既受外部审计机关和工商、税务、银行、财政等部门的监督,又有自身的会计监督,近几年来,一些单位又设立了内部审计机构,又同时存在内部审计的监督。因此,审计与会计监督交织在一起,共同作用于同一经济部门。     

浅议建立行政事业单位“小金库”治理的长效机制

"小金库"是指违反国家财经法规及其他有关规定,侵占、截留国家和单位收入,未列入本单位财务会计部门账内或未纳入预算管理,私存私放的各项资金。小金库"的表现形式很多,虽名其为小金库,但是一些单位存放的金额很大,数额已上百万,甚至上千万,这给国家财产带来了巨大的损失,很多时候,     

环保液化气、复合汽柴油助创业者无忧致富

<正>2010年5月16日上午一个中年男子,在灵璧县清大新能源技术开发部门前放着鞭炮,手拿锦旗上写着:"德高技真,利国富民"。单位负责人董老师接到锦旗点了点头表示谢意,并叫他坐下,倒     

如何提高农业科研单位的财务管理能力

随着国家的繁荣富强，各级政府对三农问题越来越关注。农业科研单位，作为农业经济的研究和发展中心，是国家农业经济发展规划中的重要部门。我国经济体制改革不断推进，农业科研单位也在发生着一些改变，正逐渐向企业经营的方向变化，与此同时，农业科研单位的财务管理也应做出一些改变和调整。     

论加强与巩固国企工会话语权

近年来,通过贯彻执行党的方针政策,国企工会改革取得了一些成绩,但还存在着不少问题。例如:"官办工会"、"衙门作风"在一些部门和单位还比较严重,职工话语权被剥夺。加强与巩固国企工会组织话语权,一要树立服务意识,二要建立健全制度,三要改进工作方法,四要正确处理好工会与行政的关系。     

女性就业歧视的法律规制

<正>客观地说,如今的重男轻女现象已有了很大的好转,但在就业的问题上,则不尽然。在就业形势严峻、用人单位成为“买方市场”的今天,女性面临着越来越严重的歧视。如一些限制性别招聘的广告时处可见；有的单位特别是外资单位招聘人才时往往提出招男性或男性优先的要求；有的招聘时虽然表面没有性别限制,可一旦进入面试阶段就将女性拒之门外：一些单位和部门“重男轻女”思想严重,甚至在公务员招     

“成本病”假说与“结构红利”假说的比较研究

"成本病"假说,认为产业结构调整的方向是资源将向生产率相对滞后的第三产业部门流动,这是导致经济增长速度下降的重要原因,"结构红利"假说,认为结构调整的方向是资源从低生产率部门向高生产率部门流动,从而提高经济增长速度。两者的"矛盾"需要辩证看待。就其假说的基础原理而言,资源要么流向生产率较高的部门,要么流向生产率较低的部门——"成本病"和"结构红利"的原理假说不能同时成立。但是具体到实证检验层面,由于统计口径和具体指标的差异,两个假说同时成立的可能性还是存在的。     

酒店员工流动规律研究——来自湖南12家高星酒店员工简历的实证分析

我国酒店员工高流失率问题在行业进入自由竞争市场后逐渐凸显。本文实地调研、阅读分析酒店员工简历之后,发现不同员工群体展现出不同的流动规律：横向对比发现,前台接待部门员工的流动频率远高于后台支持部门员工;纵向对比发现,基层职级员工流动频率较高且波动较大、中高层职级员工流动频率较低且波动平缓,大城市高薪“虹吸效应”与小城市“高薪外聘人才”两种现象导致中高层职级员工流动辐射地域范围扩大。结合需求层次理论,本文归纳出以下成因：前台接待部门员工相对缺乏工作的掌控感和安全感而出现较高流失率现象;中高层职级员工对于工作的掌控感与归属感体验更佳,因此降低了他们的流动频率;中高层职级员工为追求更高的自我价值实现,突破了区域限制,相对拓宽了流动范围。基于此,本文总结员工流动对行业的正负面影响,提出三条供酒店优化员工流动的对策：将“服务费”用做前台接待部门员工的福利,满足生理与安全需求;改变对员工的社会刻板印象,从酒店自身管理水平做起,满足社交与尊重需求;校企合作要为学生职业生涯发展考虑,满足自我实现的需求。     

关于完善企业会计监督机制的思考

<正>经过了二十几年的改革开放,我国会计监督体系逐渐建立,取得了长足的发展,但也还存在着不足。有一些部门和单位受利益的驱动,会计工作违规违纪,弄虚作假的现象时有发生,造成会计工作秩序混乱,信息失真,严重影响了投资者、债权人,以及社会公众的利益,同时也阻碍了国家宏观调控和管理的正常进行。