考核指标是克服承包短期行为的有效措施

<正> 商业企业经营承包短期行为的产生虽然与企业主管部门“以包代管”以及承包者素质低、只想从承包中捞取好处有关,但承包考核指标不完善则是企业短期行为普遍存在的主要原因。因第一轮商业企业经营承包大部分只考核利润,实际上是承包利润。承包者为了有“利润”,弄虚作假,折旧不计提,该预提的费用不提或少提,该摊销的费用不核销或少核销,积压商品不积极处理,结算中形成的呆帐不及时清算,挂帐损失不消     

浅谈集体商业承包经营发展之路

浅谈集体商业承包经营发展之路付连有改革推动了各种商业成分的崛起，给人们生活带来极大的方便，与此市场出现供过于求的矛盾，不可避免展开一场生死存亡的商战。在市场竞争日趋激烈的面前，不仅看到集体商业发展滞后，而且对集体承包经营不断暴露出：运行机制不灵、竞争...     

医药商业企业营销能力评价指标体系的研究

本文对医药商业企业营销能力的评价指标体系进行了设计,并针对指标体系中定性和定量指标分别提出了确定指标值的方法。     

商业企业集团经营责任国标考核控制研究

直业企业集团(以下简称集团)是现代商业企业的高级组织形式,由直接控股、参股或者代管的多个企业构成.为了全面反映企业的经营管理情况,提高资产运营效率和效果,锻炼和造就一支优秀的职业经理人和管理层队伍,商业企业集团应进行经营责任目标考核控制.控制的考核指标包括经营指标和管理指标,其中应以经营指标为主.年度经营责任目标的综合得分可以作为企业经营者年薪的兑现、企业评优、管理者晋升以及未来组织有针对性培训的重要依据.     

商业企业电子商务开发技术初探

<正>电子商务是在Internet的广阔联系与传统信息技术系统的丰富资源相互结合的背景下应运而生的一种相互关联的动态商务活动.电子商务范围广阔,涉及LAN、Intranet和Internet等领域.它利用一种前所未有的网络方式将顾客、销售商、供货商联系在一起.简而言之,电子商务贸易方式能够将有价值的各类经济信息迅速传递给需要的人们.     

论商业企业评价中的主观性指标

在商业企业工作的评价中，建立并运用主观性指标，是一个很有意义的工作，章对构造主观性指标的基本思路和主观性指标体系的内容进行了探讨。章指出在运用主观性指标中应注意的问题是：要重视基础工作，要注重多种调查方式方法的结合应用；要注意主观性指标与客观性指标的有机结合；要加强宣传等等。     

国有商业企业档案管理规范初探

<正> 商业企业档案是商业活动的历史记录。它是科学管理商业企业的基础,是进行商业活动和执行商业改革的可靠依据,也是商业企业实现现代化的必要条件。因此,认真搞好商业企业档案管理,是我国商业企业和领导部门的一项重要工作。 那么怎样搞好商业企业档案的管理呢?笔者结合商业的实际谈点浅见。