国有企业员工培训与开发存在的问题及解决对策研究

国有企业对员工进行培训有助于提高员工的满意度、培育良好的企业文化,有助于进一步提高企业的绩效,使企业适应各种环境变化。目前,国有企业员工培训开发缺乏合理有效的培训开发机制,对培训开发的重视程度不够,忽视培训需求分析,培训形式单一且培训方法传统,严重影响了国有企业的可持续发展。本研究对此现象进行了分析,认为国有企业员工培训开发应以人为本,增强对培训的重视程度,提升员工的整体素质。     

信息化对国有企业竞争力的影响

国有企业必须有健康的体魄、快速的反应能力、完善的内部管理系统,才能保障企业的健康可持续快速发展.信息化管理将为企业带来精细化、透明化和高效率的管理模式,也是未来管理者必然要采用的管理模式和方法.如何充分利用国有企业信息化解决方案提升企业管理运营效率、增强国有企业核心竞争力,已成为每一个国有企业高层领导最关心的话题.本文首先分析了信息化对国有企业带来的改革,其次,就信息化对国有企业竞争力的必要性及影响进行了深入的探讨.最后,还从加强对国有企业负责人的信息化培训;利用信息技术推进国有企业管理信息化;坚持突出重点,加快提高国有企业信息化水平等方面,就如何提高国有企业信息化水平提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值.     

信息化对国有企业竞争力的影响

国有企业必须有健康的体魄、快速的反应能力、完善的内部管理系统,才能保障企业的健康可持续快速发展。信息化管理将为企业带来精细化、透明化和高效率的管理模式,也是未来管理者必然要采用的管理模式和方法。如何充分利用国有企业信息化解决方案提升企业管理运营效率、增强国有企业核心竞争力,已成为每一个国有企业高层领导最关心的话题。本文首先分析了信息化对国有企业带来的改革,其次。就信息化对国有企业竞争力的必要性及影响进行了深入的探讨。最后,还从加强对国有企业负责人的信息化培训;利用信息技术推进国有企业管理信息化;坚持突出重点,加快提高国有企业信息化水平等方面,就如何提高国有企业信息化水平提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值。     

经济责任审计的思考

2010年10月,中办国办颁布的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》),是我国民主法制建设中的一件大事,对于加强对党政主要领导干部和国有企业领导干部的管理监督,推进党风廉政建设,建设高素质干部队伍具有重要意义。《规定》的颁布实施,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的需要,有利于提高党的建设科学化水平;     

加强国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作促进企业健康发展

加强国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作提高领导干部的拒腐防变能力,是当前国有企业面临的现实而紧迫的课题。本文从加强道德教育、完善监督制度、构筑监督体系三个方面对反腐倡廉工作进行了初步探析。     

国企领导干部腐败成因及治理探析

一、前言 国有企业、国有控股企业的领导干部(以下简称"国企领导干部")肩负有领导、指挥企业生产经营管理的权力,实质上行使着企业的管理、使用和处分权.这种权力使用的正确与否,直接关系到国有企业资产的质量好坏、员工的切身利益、党和政府的形象.目前,国企领导干部的作用和贡献是不容置疑的,但是个别国企领导干部以权谋私、假公济私、化公为私的现象也是不容忽视的.据有关资料显示,某直辖市司法机关10个月中立案侦查的国企董事长和经理的贪污贿赂犯罪、挪用公款犯罪中,犯罪人数为165人.其中具有经理职务的为162人,占上述犯罪人数的98.1%.由此表明,共同研究探析国有领导干部腐败问题的原因,采取积极有效的应对措施,防止国企领导干部违法乱纪,预防国企领导干部的职务犯罪,显得非常重要而紧迫.这不仅有利于防止国有企业资产流失,保护广大员工的切身利益,而且也有利于对国有企业领导干部的保护,有利于国有企业形象的维护.     

国有企业内部经济责任审计对促进党风廉政建设的分析

<正>改革开放以来,国有企业改革取得卓越成效,已是社会主义市场经济的中坚力量。加强国有企业党风廉政建设,对促进企业管理人员廉洁自律、促进国有资产保值增值举足轻重。本文结合国有企业内部经济责任审计实践,分析内部经济责任审计在促进国有企业党风廉政建设方面的优势,对国有企业内部经济责任审计存在的缺陷进行思考,探讨提升内部经济责任审计质量的思路,更好发挥其在党风廉政建设中的作用。国有企业关系国民经济命脉,腐败是国有企业有序经营发展的破坏者,而领导干部是腐败分子拉拢腐蚀的重点对象,     

国有企业领导人员经济责任审计的难点及其对策

中共中央办公厅、国务院办公厅2010年印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》为党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计提供了强有力的制度保障。国有企业领导人员经济责任审计工作正逐步走向规范,但在实际审计操作过程中需要切实转变观念,把好经济责任审计关口,为国有企业发展提供客观、真实、优质的监督和服务。     

发电企业领导任期经济责任审计探讨

2010年10月12日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,并发出通知。通知指出,《规定》的颁布实施,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的重要举措,强调党政主要领导干部和国有企业领导人员要依法依规自觉接受、主动配合经济责任审计。要求按照中央统一部署,结合实际情况,研究制定加强领导干部经济责任审计的具体措施。本文通过剖析多年来发电企业经济责任审计取得的成绩和存在的不足,提出加强和提高经济责任审计的具体措     

提高领导干部 品质经营能力的路径

破解干部能力不强不适问题，是提升组织活力的主要任务。必须采取导入科学领导技术、建立科学考评机制、大胆启用年轻干部、加强干部持续培训、培植企业文化等行之有效的手段，大力提升领导干部的经营管理能力。     

创新企业党员干部教育培训工作的思考

党员干部教育培训工作历来是党建工作中的重点,新时期加强对领导干部的培训是建设学习型政党的重要途径.本文通过查找分析当前党员干部教育培训工作中存在的问题,提出了加强此项工作的对策,最终达到创新培训理念、整合培训资源、拓宽培训形式、完善培训机制、提高培训质量的目的.     

国有企业领导干部经济责任审计责任界定问题及对策探究

为了顺应我国国有企业改革步伐的不断加快,审计机关对国有企业领导干部经济责任审计的工作内容也发生了深刻的变化.从上个世纪八十年代发展至今,无论在审计理论还是审计工作中都有了巨大的转变,国家对此方面审计工作的重视也是与日俱增.2010年两办印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称《实规定》),2014年七部委联合印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》(以下简称《实施细则》),对经济责任审计的对象、审计内容、审计评价、审计报告、结果运用及组织领导和审计实施等方面作出了明确的规定,对经济责任审计工作发展起到了里程碑作用.在社会转型和国有企业加快转变发展方式的新形势下,经责审计特别是国企领导干部经责审计面临的新问题不断涌现出来,亟待审计人员去解决,其中的核心问题便是责任如何界定.本文就国有企业领导干部经济责任审计责任界定问题及对策进行了探究,首先文章阐述了经济责任审计的相关概念,然后讨论了国有企业领导干部经济责任审计的重要意义,最后提出了现阶段审计工作开展过程中责任界定所遇到的一些常见问题,最后提出相应的解决方案,为奋斗在国企经责审计战线的同仁们贡献出自己的分寸之功.     

做好企业领导干部经济责任审计工作

企业领导干部经济责任审计,是审计机关对国有企业及国有控股企业领导干部经济责任履行情况所进行的检查、监督、评价和鉴证活动,是新时期加强企业领导干部监督管理的一个重要手段,是从源头上预防和治理腐败、促进企业领导干部廉洁自律的重要措施。     

加强和改进工会经济责任审计 保障工会活动健康运行

正1999年6月起,以中央发布《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》为标志,经济责任审计进入了发展阶段;2010年12月中央颁布了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,这标志着     

两办《规定》解读——在中国内部审计协会贯彻《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》座谈会上的讲话

【本刊讯】为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,2010年12月22日,中国内部审计协会在北京国际饭店召开贯彻《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称规定)座谈会。审计署党组成员、总审计师孙宝厚,审计署经济责任审     

党政主要领导干部经济责任同步审计探索

大力推进党政主要领导干部经济责任同步审计,是贯彻落实《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》的必然要求,对发挥国家审计的免疫系统功能、提升审计价值具有重要意义。深化党政主要领导干部经济责任同步审计,需要树立三个三的审计理念,确立促进权力运行公开化、资源配置市场化和操作行为规范化的审计新目标,进一步突出与权力运行、资源配置和决策行为紧密相关的审计重点内容,科学评价被审计领导干部的履责情况,按照党委管重大决策、政府贯彻执行的原则,合理划分党委书记的决策责任和行政首长的执行责任,监督党政主要领导干部履行经济责任的绩效,加强问效问责制度建设,实现问效基础上的问责。     

党校加强领导干部核心价值观教育的方法路径

党校是党员领导干部教育培训的主要阵地。文章在调查分析农业银行领导干部价值观整体情况的基础上,结合农行党校自身教学实践,提出从确立现代培训理念、设置差异化培训内容、激发学员内生动力、挖掘师资资源、凝练党校文化五个方面入手,加强领导干部核心价值观教育。     

党政领导干部经济责任审计存在的问题及对策

在2010年,我国中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》正式确立了经济责任审计制度.这一制度的确立,不仅能够加大的提升党政领导干部监督的有效性,还能够为党风廉政的建设奠定坚实的基础.但是在这一制度的实际实行过程中,仍然存在着一些缺陷和不足,文章首先对这些缺陷和不足进行了分析,并在此基础上提出了解决问题的有效对策.     

嘉兴市将内部审计纳入领导干部经济责任审计必审内容

2012年7月,中共嘉兴市委办公室、市政府办公室印发了《嘉兴市党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法》(以下简称《实施办法》)的通知。《实施办法》第三章"审计内容"明确规定:审计机关在实施各级党政部门、事业单位、国有企业、开发区(新区)、镇(街道)等单位主要领导干部经济责     

高校内部经济责任审计新的实践与思考

经济责任审计是以监督制约领导干部权力运行和促进责任落实为核心的审计监督制度。为健全和完善经济责任审计制度,规范经济责任审计行为,根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称两办《规定》)以及干部管理监督的有关规定,2014年发布了《党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》(以下简称《细则》)。《细则》