对现代企业制度下思想政治工作创新的几点思考

随着改革的不断深化及互联网络影响的日益深入，企业员工的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化，促使人们冷静地思考现代企业制度下思想政治工作面临的新课题。     

浅谈新形势下创新通信企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立和完善。通信体制改革的深化和人世后企业面临的严峻形势,通信企业的思想政治工作出现了许多新情况、新问题。伴随着些新情况、新问题．思想政治工作的环境、任务、内容发生了很大变化。特别是近年来,国家打破通信企业垄断经营,通信市场的格局出现了多元状态．通信员工的思想心态呈现出复杂化趋势。如何在新的形势下,创新通信企业思想政治工作。准确把握通信职工的思想脉搏．有的放矢地开展思想政治工作。充分发挥“生命线”的作用。有效提升通信企业整体经营水平,为企业的建设和发展创造一个和谐的环境．这是摆在我们面前的新课题。     

做好老龄思想工作保持矿区和谐稳定

企业老龄思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分，做好新形势下的企业老龄思想政治工作，对于保持企业稳定、促进企业发展具有重要意义．随着时间的推移和企业改革的不断深入，老龄队伍越来越忘大，人数将越来越多，出现了首多新情况和新问题，面临的子臂将日趋尖锐，工作的繁重和难度也随之增强.     

坚持以人为本 实施关怀工程

随着市场经济的深入发展,企业员工思想趋于活跃,思想状况正发生着深层次的变化;企业改革、发展、稳定工作也对新时期企业思想政治工作提出更高的要求。面对新时期出现的新情况、新问题,     

企业思想政治工作创新探究

随着企业改革的深入,思想政治工作出现了一些新情况、新问题.一是企业思想政治工作对象变化明显.     

努力探索新形势下企业思想政治工作新路子

随着国企改革的逐步深入。企业不断面临许多新情况和新问题，职工队伍也经受着许多前所未有的锻炼和考验。特别是由于企业内部改革力度的加大，现代企业制度的逐步建立．以及受到社会上各种思潮的冲击，使职工队伍的思想状况空前活跃。如何积极有效地做好新形势下的企业思想政治工作．需要我们在理论上、认识上进行不断地探索和实践。     

国企基层干部在思政工作中的作用机制

我国国有企业在发展壮大的进程出现新情况、新问题、新困难、新挑战,给国有企业中从事思想政治工作的基层干部带来了巨大的压力。我国国企中基层政工管理干部队伍建设情况不太乐观,因此,企业内管理阶层和各级政工管理干部应携手合作,开拓员工思想政治工作的新局面。     

思想政治工作面临的新形势和新要求

随着高新技术和互联网络运用的日趋广泛，人们的思维方式和价值取向发生了很大变化，加之企业改革的不～断深化，各种新情况、新问题不断涌现，无疑给思想政治工作增加了难度。因此，积极探索现代企业制度条件下企业思想政治工作新路子，实现新的转变，是摆在企业面前亟待解决的一个重要课题。     

破产企业更要抓好思想政治工作

当前，破产重组作为企业改革，寻求发展的一项重要举措。然而，在破产过程中，暴露出来的各种矛盾和问题的数量多、难度大，企业思想政治工作出现新情况、新特点、新问题和新矛盾，必须引起我们高度的重视，否则必将影响企业破产工作的顺利进行。因此，我们必须切实贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和江总书记在去年中央思想政治工作会议上的讲话精神，扎实有效地开展思想政 治工作，为企业改革发展提供强有 力的思想保证。 针对破产企业的实际情况，开 展思想政治工作，重点要突出“五 抓”。 一抓党建。在破产过…     

浅谈新形势下加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作.近年来,随着经济的不断发展、社会的不断进步,员工的思维方式、价值取向都发生较大的变化,企业思想政治工作出现了许多新情况、新问题,加强和改进企业思想政治工作是当前和今后一个时期工作的重点.     

浅议如何开展好企业思想政治工作

近年来,随着企业改革的不断深化,企业内部员工思想认识的差异性、多变性显著增强,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。有人认为,在市场经济条件下,思想政治工作对促进企业发展的作用越来越小,物质利益的调节作用越来越大。这为当前搞好企业思想政治工作带来了一定的挑战。     

改进和加强企业思想政治工作的思考

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在当前国有企业发展和创建学习型企业的形势下，更需要认真研究、把握企业职工思想状况及其变化规律，针对出现的新情况、新问题、新动向，在改进中加强工作力度，在继承中创造新的方法，在研讨中拓展工作思路，不断提高针对性，增强有效性．为企业改革发展提供健康向上的思想氛围和精神动力。思想政治工作必须服从服务于党的总任务和总目标，这是思想政治工作的一条根本性原则。企业是一个经济组织．它的中心任务是发展生产，搞好经营，提高效益。     

新时期如何加强煤矿企业思想政治工作

近些年,随着煤矿企业改革的不断深入以及我国市场经济的快速发展,煤矿企业的管理方式、运行机制以及组织形式产生了巨大变化,企业员工的价值观念也日益多元化,给我国煤矿企业思想政治工作带来新挑战和新问题。本文首先简述了新时期下,我国煤矿企业思想政治工作面临的新情况,进而提出了如何进一步提高和完善我国煤矿企业的思想政治工作。旨在夯实煤矿企业员工思想道德基础,给煤矿经营管理和安全生产提供精神动力,促进煤矿企业健康、和谐发展。     

试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

谈如何做好企业思想政治工作和企业文化建设

<正>一、创新工作方法,拓宽工作思路,增强企业群体的凝聚力。随着社会、经济的飞速发展,就业方式的日益增多,员工思想政治工作出现了许多新情况、新问题。新形势下,企业的思想政治工作要自觉适应发展需要,积极探索思想政治工作的规律和方法,创新思想政治工作的思路,不断丰富工作内用,拓宽服务大局、服务员工的领域和渠道,     

加强改进思想政治工作是构建和谐企业的需要

在构建社会主义和谐社会的历史进程中,森工企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,思想政治工作面临着新任务、新要求。本文在分析当前森工企业思想政治工作的内容、形式、作用的基础上,结合森工企业在对外开放及发展社会主义市场经济的新环境下面临的新情况和新问题,研究和探讨了森工企业开展思想政治工作的新思路和新办法。     

企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。在全面落实科学发展观．努力构建和谐社会的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题，这就要求我们认真研究思想政治工作的新理论、新课题．提高思想政治工作的活力。     

注重人文关怀 切实抓好企业员工思想政治工作

<正>员工是企业的生产力,是企业发展的创造者,做好员工思想政治工作,是企业物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设的重要保证。随着企业内外环境的变化,员工思想政治工作面临许多新情况、新问题,如何注重人文关怀,以新思路、新方法做好企业员工的思想政治工作,     

浅谈企业思想政治工作创新

思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的根本保障和强大动力。面对新时期企业思想政治工作所出现的新情况、新问题、新变化，探索新时期思想政治工作有效途径，形成适应企业生产经营特点．具有鲜明特色的思想政治工作新观念、新机制、新思路，才能更好为生产一线服务，才能真正开创思想政治工作的新局面。     

加强和改进企业思想政治工作初探

随着国家能源政策的大调整，城市燃气行业正经历着前所未有的调整、改革阵痛，南通大众燃气有限公司得益于国家“西气东输”天然气到达南通和如东洋口LNG项目的实施，全面迎来了天然气时代。企业改制和转型工作涉及到各方面的利益调整，员工的思想波动较大，给企业思想政治工作带来了许多新问题。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索天然气时代企业思想政治工作的新路子，是我们亟待认真研究和解决的问题。