从追靠到同构—秘书与领导和谐关系探讨

秘书和领导和谐关系越来越受到人们重视,这也是秘书工作的核心问题。秘书管理就是要处理好领导和秘书之间的关系,同时很好地提供服务,为了保证提供高效的服务,秘书和领导之间必须具有和谐的关系,同时还要求秘书具有良好的心理素质,提升综合素质,提高工作效率。本文从追靠到同构,针对秘书与领导和谐关系展开研究,全面分析领导和秘书关系,有效提高实际工作效率。     

论商务秘书与领导的关系

在秘书的所有角色活动中,秘书与领导的关系是一个既重要又特殊的关系。随着经济、技术的发展,快节奏的工作和生活方式呼唤传统秘书职业的现代化,时代也赋予了秘书人员更多的新角色和新要求。鉴于此,本文探讨了秘书的角色定位、能力和素质培养等内容。     

论商务秘书与领导的关系

在秘书的所有角色活动中,秘书与领导的关系是一个既重要又特殊的关系。随着经济、技术的发展,快节奏的工作和生活方式呼唤传统秘书职业的现代化,时代也赋予了秘书人员更多的新角色和新要求。鉴于此,本文探讨了秘书的角色定位、能力和素质培养等内容。     

浅谈秘书人际关系的处理

随着时代的发展,秘书人员的工作范围也变得更加宽广,人际关系也成为秘书工作的重要方面,人际关系处理的好坏对秘书的工作有重要意义。秘书不仅要处理上下级关系还要处理与同事以及客户的关系,掌握处理人际关系方面的知识有助于建立并维护良好的人际关系。根据秘书人际关系的特点、处理人际关系的基本原则和基本方法来对秘书人际关系的处理进行探讨,提供了一些处理方法和处理原则。     

秘书工作与档案工作的关系

秘书工作与档案工作的关系,是档案学界和秘书学界一直有所争论的问题。大致可以概括出三种观点:包含关系,即秘书工作包括档案工作的所有内容;独立(不相容的并列)关系,     

秘书与领导协同论

秘书是辅助领导进行工作的,其从属性决定了秘书必须适应领导的行为规律,同领导保持一种默契、协同的关系.秘书与领导的协同往往是一个问题的两个方面,本文主要从秘书的角度立论.……     

秘书工作者怎样才能有人缘

市场经济是开放经济,人与人之间每时每刻都在进行交往。秘书工作者作为一个特殊的群体,自然也不例外。他们不仅要处理好周围左右的关系,而且还要处理好上下级关系、内外部关系。实践证明,秘书工作者如果“人缘”广,就能得到更多的支持和拥护,工作就会锦上添花。所以,“人缘”对于从事秘书工作的同志来说尤为重要。在现实生活中,有些秘书工作者缺乏“人缘”,主要是秘书个人素质的品行     

做好秘书工作需处理好六种关系

做好秘书日常管理工作,是办公厅(室)的一项重要职责.党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视秘书工作,作出一系列重要指示,为新形势下做好秘书工作提供了根本遵循.在学习贯彻习近平总书记重要指示和相关管理规定中我们认识到,必须充分发挥办公厅(室)在秘书日常管理中的职能作用,教育引导秘书工作人员处理好六种关系,确保秘书工作到位、高效.     

领导与秘书是啥关系

正领导与秘书,究竟是一种什么关系?这问题,恐怕没人做过专题研究。但我觉得,研究研究,很有必要。在中国,凡一定级别的领导要配备秘书。领导与秘书之间,是一种特殊而典型的人际关系。首先,领导与秘书,是一种同志关系。"为了一个共同的革命目标,走到一起来了。"彼此分工不同,任务不同罢了。你当领导,我当秘书,革命队伍,人人平等,并无高低之分、贵贱之别。     

从优秀到卓越——一个秘书的成长历程

本文以笔者个人经历为基础,以秘书与领导的关系变化为主线,提出了秘书如何成长,如何成为优秀,如何走向卓越的问题,并给出了建议。     

秘书的职业素养与时代要求

秘书人员在部门和机关中处于十分重要的位王,他们的能力和素质的培养对于协调机关内部各部门的关系以及促进对外交往、保证机关各项工作的顺利进行具有重要的意义.本文详细分析了秘书应具备的职业素养并提出了提高秘书职业素养的策略.     

企业办公室秘书如何处理好人际关系

秘书要做好工作,首先要处理好工作中的人际关系。办公室秘书不是某个领导的专职秘书,而是服务于领导集体的综合秘书。如何处理好与各位领导的关系,是办公室秘书首先面临的问题。为领导服务是秘书的重要职责,秘书在履行这一职责时,首先要从思想上、心理上对所有的领导一视同仁,同样尊重,不能受领导的性别、年龄、学历、职称、工作经历、社会关系、工作能力、职能分工等因素的影响,更不能因为领导成员的权力不同而厚此薄彼。只要是领导交办的工作,都应该保质保量及时完成。如何处理好与多位领导的关系。一名秘书同时服务于多位领导,往往会出现…     

《怎样提建议最有效》一平视点

秘书给上民司提建议是建晓良好上下级关系的一个重要途径，但前提是不能伤害上司的自尊心，更不能越俎代庖，下涉上甜的选择，所以要格外注意提建议的方式。如果秘书一味强调自己的想法，容易让上司产生反感，觉得秘书白以为是，即使勉强接受了建议，心里也会不舒服，从而影响双方的关系。     

企业秘书与领导相处时的四项用语原则

<正>企业秘书是领导的助手,更是辅助领导做好一切工作的关键。特殊的工作性质决定了其为了更好地完成任务,必须与领导处好关系。然而要处好关系首先必须要求秘书与领导保持必要的交流与沟通。秘书人员除了具备专业知识、专业技能外,还必须明白如何更好地与领导进行沟通,而语言沟通能力早已成为秘书开展工作过程中一项重要的能力之一。常言道:"良言一句三冬暖"。得体的语言既能简明扼要地表达自己的意图,又能使领导愉快地接受秘书的想法。秘     

正确处理秘书工作中的重要关系

<正>高效做好秘书工作需正确处理五对关系：对上服务和对下服务的关系、系统谋划和重点突破的关系、坚持原则和灵活应对的关系、担当作为和廉洁自律的关系、事业发展和个人成长的关系。秘书是领导的工作助手,协助领导处理公务,岗位特殊,工作重要,责任重大。秘书必须深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,努力掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法,正确处理工作中的各种重要关系。     

“秘书监”里无秘书

提到"秘书监",不少朋友会认为这是个和秘书有关的机构,其实非也,秘书监和秘书一点儿关系也没有。秘书监是我国封建王朝最早设置的专门管理国家藏书馆阁(按现在的话说,即"国家图书馆")的机构。通俗地讲,秘书监是一个管理皇家图书的机构。它诞生于东汉桓帝延熹二年(公元159年),直至明朝洪武十三年(公元1380年)被废除,共历时1200多年,在中国图书馆的发展史上占有极其重要的地位,并发挥了极其重要的作用。《六典》曰:秘书监之职,     

高校秘书应处理好三种关系

秘书工作是高校领导科学决策的重要支撑。高校秘书在日常工作中,需处理好三种关系,发挥好联通交会、协调内外的枢纽作用。处理好服务领导与服务师生员工的关系高校秘书具有双重身份——既是群众中的一员,又是校领导联系群众的桥梁。在服务领导直接联系群众的同时,秘书也要在助手的平台上发挥联系群众的应有作用,广泛认真地倾听师生员工的心声,站在师生员工的角度换位思考。秘书要做一个有心人,及时收集群众对学校发展的     

论秘书机构设置与秘书素质要求双三角对倒定律

在过去20多年的理论研究中,秘书机构设置和文秘人员素质要求一直作为两个相对独立的课题存在于秘书学研究的视野中。但事实上,不同层级的秘书机构对秘书的素质要求是有区别的。如果离开具体的秘书机构讨论秘书素质,无疑在很大程度上会影响秘书学的指导价值。这就需要我们从更深层次上探究秘书机构设置和秘书素质要求之间的联系。这种联系表现为两个互为倒置的三角关系。如图:     

试论秘书工作中的“胸有成竹”

常看到有人称秘书工作者应“胸有成竹”,且断言若一个秘书“胸无成竹”,就不能胜任自己的工作。笔者认为,这种说法是片面的,秘书工作中的“有竹”、“无竹”其实是辩证统一的关系。     

秘书不可缺少速记技能

《秘书》2013年第3期刊登的有关中国秘书史课程建设的思路和教学设计,以及秘书职业技能大赛与高职文秘专业教学的文章,都没有谈到秘书与速记的关系以及速记在秘书工作中的作用。文中所述,"秘书职业技能大赛"比赛项目包括"理论知识测试""文案写作与活动方案制作""书法比赛""个人才艺展示和团队才艺展示"等等。所测试的"秘书技能",具体涉及办公室布局、电话事务、