企业战略性绩效评价体系研究

现代企业的竞争,归根到底就是人才的竞争.随着当前环境的变化,企业绩效管理存在诸多的弊端,使得企业人力资源管理水平低下.在分析企业绩效管理现状的基础上,构建了基于平衡积分卡的战略性绩效评价体系.     

农垦国有资产财务绩效评价研究

对于我国大部分的企业来说,基本上采用的都是农工商相互结合的经营方式,这种经营方式具有多层次性的特点,同时地域性和综合性较强,属于国民经济的范畴。农垦企业是我国经营效果较好的单位,旗下的产品具有很强的创新性,适合规模化的经营和处理,起到了带头作用。本文重点从农垦国有资产财产绩效评价的角度出发,对代表着我国先进生产力方向的企业进行了整体的概述。     

汽车行业经营绩效评价

本文首先介绍了汽车行业作为国民经济的主导行业之一的重要作用,继而分析了现有的汽车行业绩效评价方法所存在的局限性,阐述了数据包络分析(DEA)方法在处理多输入、多输出的问题上的绝对优势,构造了企业经营绩效评价的DEA模型,最后选取我国汽车行业中部分企业集团为实证分析对象来评价行业绩效。     

医院综合绩效评价的体系设计与构建

随着医疗卫生体制改革的深入,如何保证国有资产权益能够依法得到保护并提高其资源的利用效率显得尤为重要.本研究首先设计了我国医院的体系结构,筛选出较合理的评价指标、确定评价指标的权重以及标准值,建立了适用于我国医院的综合绩效评价监督体系,从而为政府及投资人对医院综合绩效进行监督评价提供依据.     

代建制项目绩效评价体系设计

文章在文献研究的基础上,分析了目前代建制项目绩效评价的项目参与主体结构性要素、项目建设过程以及项目实施结果的三个方面。结合代建制项目本身的特殊性,对这三个方面进行的系统化和结构化的分析,将主体结构性要素划分为代建制项目治理结构和代建单位组织结构两个层次。纳入传统的SCP范式,构建了代建制项目绩效模型及其相应初级指标体系,这一模型可以对契约组织产生的影响及最终的项目结果进行综合评价,并根据评价结果指导项目建设过程的改进。     

中、美企业经营绩效评价的演进及比较研究

本文分析了中、美企业经营绩效评价的发展历史 ,对中、美企业经营绩效评价的目的、评价的主体和客体及评价指标体系进行了对比分析     

高校固定资产管理绩效评价体系探讨

本文在对高校固定资产绩效管理观念、体制、机制等现状进行分析的基础上,拟从其绩效管理的操作层面进行一定的探讨,基于成本——产出法构建高校固定资产管理绩效评价体系和相应的评价模型,为评价高校固定资产管理绩效提供了一个量化的分析方法,为提高高校固定资产管理绩效提供决策参考。     

汽车行业上市公司经营绩效评价

首先分析了常用的企业经营绩效综合评价方法——功效系数法、层次分析法、模糊综合评价法存在的局限性；其次，阐述了主成分分析法的优点，构造了企业经营绩效评价的主成分分析模型；最后应用汽车行业上市公司的样本数据进行了检验。     

关于经营绩效评价体系在寿险公司的应用和思考

经营绩效评价体系,在企业的发展过程中起着一定的导向作用,这种导向性作用的良好发挥,不仅有利于企业经营业绩的客观、正确的评价,而且有利于企业的可持续发展。对于寿睑公司而言,经营绩效评价体系对提升经营效益、改进管理模式、提高管理水平、防范经营风险,建立健全激励约束机制、实现战略目标等方面都起到一定的、积极的推动,极具使用价值。因此,国内寿险公司均建立了经营绩效评价体系,但在实施过程中也遇到一些问题,本文就此进行探讨。     

关于编制国有资产经营预算的探讨

编制国有资产预算必须遵循支出,市场,数量和对应四个准则,收入方面划分为经营收益,资产转移,信用性,特许权和转移性收入,支出方面划分为资本性,费用性,债务性,转移性和其他支出。其预算平衡应特别注意公共预算结余转入,公共预算专项拨款,国有资产经营预算对社会保障预算的专项拨款和债务等几个问题,改革国家原有预算制度,建立新的国有资产经营预算的目的在于政府一般职能与资产占有,使用,经营职能分开。     

地方国有资产经营公司若干体制性问题探讨

国有资产经营公司,又称国有投资公司、国有控股公司,近年来随着国有资产管理体制改革以及政府经济职能转变的推进在不少地方应运而生,并发挥着日益重要的作用。由于是新生事物,国有资产经营公司不可避免地存     

搞活国有资产经营的对策

搞活国有资产经营的对策于长春１、更新观念，强化资产经营意识。吉林省作为老工业基地，有相当数量的企业习惯于以产品为主的常规经营，经营观念带有计划经济的痕迹。主要表现为：理财观念落后，重“产品流”轻“资金流”，重资产的实物形态，轻资产的价值形态，特别是对...     

投资组合绩效评价的实证研究

基于对欧美国家流行的基金风险调整评价指标的评析，再考虑到这些评价指标对同一投资组合绩效评价结果排序的不一致，本文应用复相关系数法给出了一种新的综合评价指标。该指标能够合理地实现对单个投资组合的绩效评价和对多个投资组合的绩效排序，提高了基金绩效评价的可信度。     

试论事业单位国有资产管理绩效评价

在事业单位管理中固定资产管理对于保证事业单位的有序运行,逐渐提升事业单位社会服务职能,不断优化资源配置有着较为重要的意义,基于此,本文论述了事业国有资产管理的绩效评价.     

我国地方实验室建设体系的绩效评价模式探讨

本文结合我国地方实验室的建设发展特点，在分析实验室为地方经济增长所起作用的基础上，提出了架构实验室建设体系的演效评价模式，从而更加有利于促使地方实验室的稳步发展。     

分析企业经营绩效评价方法

本文从绩效评价产生的原因出发,引出传统绩效评价的方法,并对其进行比较分析,指出其不足之处,同时将现有使用比较广的两种战略性绩效评价方法——经济增加值和平衡记分卡进行比较,从而得出,将两者进行结合使用,可以相对更准确考核经营者的绩效,使企业获得更大的收益。