提高思想政治工作效力应把握的几个问题

思想政治工作与业务工作融合问题。切实解决二“两张皮”现象。增强思想政治工作在实际工作中的渗透力。思想政治工作与业务工作是不可分割的唇齿相依关系，思想政治工作服务、指导于业务工作，业务工作反过来又促进、丰富思想政治工作的发展。脱离业务实际这块土壤空谈思想政治工作，思想政治工作就会平淡无味，失去存在的意义；而缺乏思想政治工作保障的业务工作，也会变得方向不明，     

目前基层央行在文明单位建设中存在的问题

一、存在的问题 1、在文明单位创建工作中,加强思想政治工作认识不高,对思想政治工作的重要性认识不够。在文明单位创建工作中,一些领导干部抓思想政治工作并不是出于主观上的自觉,而往往是在发生问题后,才想到思想政治工作。有的是为应付上级部门或领导检查,短促突击,做些表面文章。不少人远没有把思想政治工作真正当作经济工作和其他一切工作的生命线,不少人不愿提思想政治工作,更不愿做思想政治工作。     

探讨体育运动中物质性思想政治工作资源的体现

体育运动中具有极为丰富的思想政治工作资源,体育思想政治工作资源是指在体育运动中可以被思想政治教育者利用的一切精神资源和物质资源.物质性的思想政治工作资源,就是指在体育运动中以物质的形式存在,并且对于人们思想的启发和教育具有极为显著的作用的工作资源.本文主要就体育运动中物质性思想政治工作资源的体现进行探讨,从而促进体育运动中物质性思想政治资源的利用.     

浅谈新形势下做好思想政治工作的新途径、新方法

随着金融改革步伐的加快、力度的加大和加入WTO后给金融业带来的严峻挑战等都给思想政治工作带来很多新问题、新情况.因此,按照江总书记在中央思想政治工作会议上的讲话要求,全面加强和改进我们的思想政治工作,在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上,不断探索新方法、新途径,为金融改革和发展提供强有力的思想政治保证,对于金融各项工作的顺利开展,具有十分重要的意义.在实际工作中,我对探索思想政治工作的新方法、新途径有几点体会.     

适应新形势增强思想政治工作的主动性

在中央召开的思想政治工作会议上,江泽民同志突出强调了思想政治工作要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫.加强思想政治工作的主动性,不仅是对我们党思想政治工作经验的科学总结,也是新形势对金融行业思想政治工作提出的迫切要求.     

坚持以人为本理念 创新思想政治工作

思想政治工作的主体和客体都是人,创新思想政治工作必须坚持以人为本理念,把人放在思想政治工作的首位,与时俱进,努力创新思想政治工作的核心内容、工作方法和工作机制,不断增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。     

新时期计划生育思想政治工作探要

思想政治工作是其它工作的基础,同时,思想政治工作也为其它工作得以顺利实行提供思想上的引导与保证。在新时期做好计划生育思想政治工作,就需要对计划生育工作人员予以思想上的指导,同时让工作人员明白思想政治工作的重要性,从思想政治工作层面,促进计划生育工作的完成。     

新形势下改进思想政治工作的对策及建议

思想政治工作是我党的生命线。当前,商业银行思想政治工作难做,员工思想波动起伏、复杂多变,对新形势下思想政治工作提出了新的挑战和要求。准确把握当前商业银行思想政治工作所面临的新形势、新要求,切准员工思想脉搏,切实增强思想政治工作的针对性和有效性,才能完善工作运行机制,形成齐抓共管的强大合力。本文揭示了当前商业银行思想政治工作所面临的主要问题,并提出在此关键时期,如何加强和改进思想政治工作,既要把员工的思想统一到改革发展上来,又要解决诸多不稳定因素,以适应商业银行思想政治工作发展的需求。     

谈谈金融思想政治工作的继承与创新

金融思想政治工作是金融工作的生命线,为此,做好金融思想工作势在必行。笔者认为,坚持继承与创新并举是新形势下金融思想政治工作的切人点。只有在继承的基础上,积极探索新途径、新方法、新举措,金融思想政治工作才能做得更加有声有色、扎实有效。     

思想政治工作在基层单位工作中的意义

自中国共产党成立以来,特别是进入二十一世纪以来,思想政治工作就一直被我们党作为各项工作的重点中之重,在各个方面都有着非常重要的作用,特别是在基层单位,最近几年,党和国家寻求各种先进的方法,使基层单位的思想政治工作不断改善逐渐取得了卓越的成绩。但是在取得成绩的同时,基层单位的思想政治工作也存在一些诸如管理机制不健全,教育工作滞后等一系列问题。本文接下来将研究在基层单位中思想政治工作的发展现状．如何开展思想政治工作以及思想政治工作的重要意义和对我们的深刻启发。     

Almanac of anticipations: The age of affluence—of anticipation—of anxiety—of automation—of discontinuity—of longing—of overkill—of space exploration

With this survey of developments in the futures field since 1945, I.F. Clarke completes his present series for Futures. He makes two major points: that forecasting techniques have become essential tools in the management of change; and that nuclear weapons and ecological problems have added a moral dimension to the study of the future. In the next issue of Futures he will start a new series on the range of future-thinking in the USA, from the expectations of the first settlers to the Star Wars programme.     

基金公司经营融资融券业务的问题审视

融资融券业务正式运营已经开展,为证券市场带来了革命性的改革,作为证券市场的一大主体,基金公司面对融资融券也迎来了新的发展方向和挑战,本文从融资融券业务的运行机制入手,分析了基金公司融资融券的新契机,并对其即将面临的问题进行审视和剖析,进而提出策略建议.     

对基层人民银行科技工作的几点建议

银监会分设后,人民银行将专司货币政策、金融稳定、金融服务三大职能。作为人民银行的分支机构,基层人民银行的工作重心也将从金融监管调整到这三大职能上来。人民银行的科技部门,就要积极运用科技手段,为人民银行履行新的职能发挥“服务、支持、促进、发展”的作用。一、围绕三大职能搭建五大平台经过“六五打基础、七五作准备、八五大发展”几个阶段后,人民银行相继实现了核算电算化、清算网络化和办公信息化。特别是近一两年来,陆续开通了大额支付系统、信贷登记咨询系统、会计四集中系统、金融信息服务网站等系统,人民银行信息化水平又…     

The Usefulness of Measures of Consistency of Discretionary Components of Accruals in the Detection of Earnings Management

Abstract:  Prior research has shown the prevalence of measurement error in models used to estimate aggregate discretionary accruals. In these models, the incremental information content of the various components of accruals is ignored. Limited prior research and data gathered from firms under Securities and Exchange Commission (SEC) litigation indicate that managers use either one or more than one component of accruals simultaneously, in a consistent way to manipulate bottom-line earnings in a given direction. I propose two measures that capture the consistency between the discretionary components of accruals and test their significance in earnings management (EM) detection in firms that have artificially added accrual manipulation and firms that were targeted by the SEC for accrual manipulation. There is evidence that this information is incrementally useful in detecting EM. This finding paves the way for improvements in the discretionary accruals measure by including consistency information from the components of aggregate accruals.     

Summary of Results of Survey of Seminar Attendees

Abstract

The Society of Actuaries undertook a three-phase research project on mortality improvement in the three NAFTA countries: Canada, Mexico, and the U.S. Phase 1 consisted of a literature review of papers on projecting mortality levels in the future and a study of the trend in mortality improvement during this century. Phase 2 consisted of a discussion of different facets of modeling mortality rates at a seminar attended by 79 experts (actuaries, demographers, economists, and medical researchers) representing different countries. The last session of the seminar consisted of the completion of a survey by the attendees to obtain input for Phase 3, which would analyze the impact of mortality improvement on the social security system of each country. This paper summarizes the results of the survey.

The survey results illustrate the difficulty in forecasting mortality levels, because the effects of many factors that could have significant impact on mortality rates are unknown. This suggests the need for dynamic forecasting, which allows for the possibility of random shocks. A majority of the survey respondents believe that stochastic forecasting models, despite their complexity, have significant potential to add value. Respondents also believe that both historical data and cause-specific mortality forecasts are useful as input and also in validating forecasts of the aggregate levels of mortality. The challenge is to develop more sophisticated forecasting models to produce results that are relatively easy to interpret and to communicate these results to the desired audiences, including the public and policymakers.

The survey results suggest that the aggregate effect of lifestyle changes, medical advances, diseases, catastrophe, and physical environmental changes is an increase in life span. However, there is much uncertainty about the future. Respondents expect that beyond the year 2020 the mean annual rate of reduction in mortality for males age 65 and over will average about 0.58% for Canada, 0.76% for Mexico, and 0.67% for the U.S. The results for the female age 65 and over population are 0.64%, 0.83%, and 0.70%, respectively. The age 65 and over population is expected to see larger percentage reductions in mortality than the 0–14 and 15–64 populations. The reductions in male and female mortality will be ultimately the same, and the mortality levels in the three countries will ultimately converge, although differences may persist for decades.     

社会主义所有制形式的改革、完善与共产党执政能力的提高

在中国,所有制形式的调整、改革与完善,先进生产力的发展,党的执政能力建设,是社会主义建设过程中密切结合在一起的三个不同层面的发展关系.应在相互促进和共同提高中促进社会的和谐发展,保证社会主义现代化建设战略目标的顺利实现.     

银行软件项目外包管理分析

一、引言随着国民经济的不断发展,银行业务与外部企业的联系越来越密切。银行正逐步成为现代经济活动的中心,作为数据处理核心的银行业务应用也越来越大型化、越来越复杂化,因此许多银行也把软件项目逐步由原来的自主开发转变为与公司合作的方式,或直接外包开发的方式,银行本身的技术人员也逐步由开发转向项目管理。二、项目外包的分类银行项目的外包有以下几种情况:①部分子系统外包,有时由于银行的软件项目太大,单靠银行自身的开发力量基本无法在预定的时间内完成项目,只好把相对独立的部分外包;②直接购买软件公司的成熟产品,有些金融软…     

银行管理信息平台建设发展的思考

一、目前国内银行IT发展现状及面临的问题 银行数据集中工作的完成,标志着银行的业务由电子化建设阶段转入信息化建设阶段.一方面银行数据的集中提供了丰富全面的基础数据,面对日益庞大的数据源,如何将数字转化为对银行有用的信息,并从中发现知识,为银行的经营决策提供支持,是摆在银行IT人员面前的一个亟待解决的问题.另一方面用户对银行信息的需求日益增长,如果银行没有一套完整、实用的信息管理系统,将对业务发展非常不利.南京爱立信公司倒戈花旗银行事件曾经轰动一时,其中一个重要原因就是中国本地银行不能满足爱立信全球总部对南京爱立信公司的要求:每周财务上报和每天贷款限额管理.这一事件为中国商业银行的未来发展敲响了警钟,如果不加快管理信息系统的开发,迅速提升业务管理水平,类似的事件还会接连不断地发生,并最终导致国内商业银行在同国外商业银行的竞争中全面溃败.     

Separation of Unit of Account from Medium of Exchange

The separation of a unit of account (UoA) from a medium of exchange (MoE) in the commodity–money system is investigated by considering explicitly a seller's choice of UoA in terms of either an MoE or a unit of metal weight. If the likelihood of debasement of an MoE and its rate are high enough, the price is posted in terms of a unit of metal weight rather than an MoE. Interestingly, this MoE–UoA separated equilibrium yields the flexible nominal price, whereas an MoE–UoA integrated equilibrium yields the sticky one. This implies the nominal price rigidity in the fiat‐money system where MoE and UoA are integrated.     

金融企业员工考核系统的设计

一、概述 为配合公司人事考核制度的贯彻执行,保证该制度执行过程中各项工作能够长期、高效、准确地完成,我们开发了公司员工考核系统,实现了人事考核工作中员工投票、考核统计、考核信息分析、报表生成等功能,减少了人事部门人员的手工操作,提高了考核工作的自动化程度.