母亲的一年

强你还好吧？你还好，妈就放心了。过年你没回家．我和你爸都挺想你……工作要紧。妈什么时候都能看……过几天就元宵节了，强你回家吗？回？好。这几天我和你爸做点汤圆，知道你和玲都爱吃。对，糯米粉、黑芝麻、熟猪油、白糖……不买现成的，不合口……不费事的．你回家，我和你爸都高兴……就聊这些吧，电话费挺贵的。挂了吧!你先挂……     

平面世界的三维空间

大干世界，怪圈也好，悖论也罢，做什么别忘了首尾相接、相互反映、互为因果，你的初衷往往决定你的结局。矛盾空间，又互相交错，无论你从事什么事业，成败就取决于初衷的你。     

我们为什么不喜欢你

同事J君：你好。今天，老总找我谈话了，是因为你向他反映我们都排斥你，他问我为什么。是Ⅱ阿，我们都不约而同地排斥你，为什么呢？J，答案在你自己身上。你是办公室的元老，但为什么比你晚进公司的小毛、阿杰都挂了主任、经理的头衔，你却一直是一名普通的员工，而且至今也不见有升迁的迹象呢？原因依然是在你身上。     

“职业人”的三个条件

老怪： 当原本雇佣你、甚至重用你的主管经理忽然离职，有个陌生的脸孔走进你的办公室，说明他是你的新上司，并要求你以后直接向他汇报，这时候，你怎么办？新上任的上司没几天就迅速撤换三个主管，换上自己的人马。而你恰恰是前任上司最后引进的主管之一，这是不是表示，你的工作生涯开始出现某种危机？噢，忘了告诉你：我是乔丹，是公司的财务经理，两星期前。     

村口

不知你是否来自乡村？如果是，我们老家的村口，也许就是你们老家的村口。 如果你来自城市，问一问你的父母，或是爷爷、奶奶，他们会告诉你，你的血缘就从老家的村口流出。     

拥有爱的人才能够爱

一个男乞丐由北向南而行，一个女乞丐由南向北而行，他们相遇了。“啊!你那么像我，你的神情、你的服饰，以及你手中端着的空碗，与我毫无二致!”他说。“你也多么像我，尽管我是初次遇见你，但是我似乎很久以前就认识你。”她说。     

出色的领导者是一位“船长”——与“需求层次理论”缔造者亚伯拉罕·马斯洛的“对话”

人们必须对自己的命运、对自己的前途做出回应康瞧：你的智商高达195，其他测试也取得了在当时是有史以来的第二个高分。你为此也很自豪。可是，你是犹太人，受到反犹太人倾向的影响，有很长一段时间郁郁不得志。你的家人、朋友都劝你改个名字，不要叫亚伯拉罕·马斯洛了，但是，你最后没有改。     

走进大三峡(五章)

中堡岛 你是长江中永不沉没的世纪航标，时刻接受浪花的抚慰，将是你最大的幸运与光彩。 岁月流逝、江河行吟，风雨凋零、历尽沧桑，你永远定位在历史长河的主航道。 时光的流萤磨难出你冷静的灵感，于得天独厚的岁月长河中，日月光华剔镀你绵绵的思忖，拍岸的江涛寄托着山河对你的亲切叮咛。 雪山的威仪赋予你以遒劲，大海的深沉赋予你以睿智，你是沟通雪峰、遥念大海的信使。 你浸润着江水的甘甜清冽，饱和着江涛的咆哮与激奋。长江于你，具有母亲般博大的胸怀；你于长江，具有赤子般的深情。有朝一日你从大江母体中幸运地分娩，定然是非…     

《答案在你心中：这辈子该思考的问题》

人生，就是一个不断问自己问题的过程。然而，又有多少人能真正停下匆匆的脚步，关注自己，自我追问？这本书里，有217个可以拿过来问自己的问题，这些问题都会牢牢地吸引你，因为它们引发了你内心深处的孤单思考。《答案在你心中》是一些与你切身相关的诘问，它涉及你的价值观、你的信仰、你的生活等方面。答案没有对错之分，只有诚实与不诚实之别。认真的追问，诚实的回答，可以让你认识真正的自我。     

读书是什么

读书是精神的约会。明代于谦说：“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。眼前直下三千字，胸次全无一点尘。”从繁忙的事务中抽出身来，从尘嚣中静下心来，走进书的世界，咀嚼精美，探寻奥秘……就像恋爱中的人儿给你一缕阳光，融化你心间的冰凉；给你一缕春风，消除你内心的浮躁；给你一壶绿茶，让你回味无穷；给你一曲高山流水，让你相见恨晚、如痴如醉。     

并购，裁员进行时——应对“幸存者综合征”

你是一个人力资源工作者。在教科书上，你的工作已经有了不容忽视的定位，学者们为你指明了前进的方向，预示了美好的未来，你也意识到了自己的重要，把自己提升到企业战略管理者的位置。但是，并不是每一个企业领导者都是你的知音，并不是每一位员工都承认你的努力。在表彰大会上，在面向媒体时，CEO们、技术精英们、销售冠军们，个个闪烁着夺目的光彩，而你，总是静静地躲在他们的身后，躲在崇拜的目光够不到的地方。     

让勾兑回归工艺本源

在淘宝的网店里买点酒类香精（茅香型、郎香型、汾香型、卢香型、董香型等都有），再随便弄一瓶酒（当然是比较便宜的低档酒了）当底酒，把香精加进去搅拌一下，你就可以搞出你想要的名酒的味道了。当然，你自制的“茅台”自己喝可以，卖就不行了，一方面你没有资质，抓你个无照经营；另一方面你涉嫌违法，或以制售假冒伪劣产品罪论处。     

管理80后需要“一剂良方”

不管你愿意不愿意，80后已经逐渐成为了你的下属、你的同事、你的上司或老板，你发现80后已经渗透进了职场的每个缝隙，这一批在商业史上特立独行的人，即将登上历史的舞台，主导这个快节奏时代的脉搏。     

行走在命运的夹缝中

行走在命运的夹缝中陈超几次匆匆与你相遇，总没缘同你倾心长谈，为你写一些粗陋的文字，找寻你那两行深深的、狭长的脚印，走进你充满汗水、泪水、彷徨、执著、孤寂、喜悦的生活圈子……你从海拔１０００米的偏远山区采访归来，嘴唇乌青而干裂，脚、裤管尽是稀泥。你越发...     

世界是自己的

在这物欲横流的人世间，人生一世实在是够苦。，你存心做一个与世无争的老实人吧，人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌，人家就嫉妒你排挤你。你大度退让，人家就侵犯你损害你。你要不与人争，就得与世无求，同时还要维持实力准备斗争。你要和别人和平共处，就先得和他们周旋，还得准备随时吃亏。     

享受工作的10种态度

如果你恨不得一直躺在床上，不想起身工作，这本书值得你看。如果你必须强迫自己，才能让自己离开家，踏进那个沉闷、无趣的职场，这本书会成为你最重要的一本读物。     

怎样发现和选择被指导者

一旦你作出承诺要去指导别人，你就要去寻找和选择个被指导者。你不想也不能随随便便地指导个人。因为你的时间很宝贵，所以你必须寻找个同样愿意献出宝贵时间和精力的人。同时，你的被指导者也应该是一个珍惜你的时间、欣赏你的才华的人。下面五步会帮助你识别那些适合你的被指导者     

好书月读

《人气管理幸福学》 人气，指的是你的人际关系状况。有人需要你，喜欢你，欣赏你，和你在一起如沐春风，开心的时候想与你分享，悲伤的时候需要你的陪伴。让你觉得自己有一点重要，对别人也有一点责任。     

学会当男上司的女下属

在今天的社会里，男人当上司的机会恐怕要占绝对多数。作为女下属，也许你很聪慧、很敬业，甚至能力不逊于你的男上司，可这并不意味着你就可以忽视他。怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术，这直接关系到你的晋升、收入、饭碗的稳定与否。从以下事例中，你能有所感悟吗？     

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