集合计划：提振企业年金市场的动力

随着2011年2月颁布的《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）首次提出并明确企业年金集合计划的合法定位,人力资源和社会保障部紧接着在5月底下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发〔2011〕58号）,进一步对企业年金集合计划的发起设立、管理运行、加入退出、信息披露、过程监督等进行了明确和规范。＂一令（11号部令）一文（58号文）＂是业界翘盼已久的规范性文件,提供了企业年金集合计划发展的制度基础和政策依据。     

企业年金缴纳个税应注意的问题

企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定,在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。国家税务总局《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号）,首次明确了企业年金个人所得税征收管理的相关问题,之后《关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》（国家税务总局公告2011年第9号）（以下简称9号公告）又对该函的有关规定作了补充规定。企业年金在计算缴纳个人所得税时应注意以下几个问题：     

专业养老保险公司发展企业年金集团合计划业务探析

历时三年,几经修改、征求意见,人力资源和社会保障部于2011年2月12日正式颁布了《企业年金基金管理办法》（2011年第11号令）（以下简称“11号令”）。与《企业年金基金管理试行办法》相比,11号令在诸多方面有重要突破,其中最大的亮点在于对集合计划进行了原则性规定     

新政下的企业年金走势

11号令的出台,使得一度处于混乱的企业年金市场开始回归理性。2011年1月11日,人力资源和社会保障部审议通过了新修订的《企业年金基金管理办法》(以下简称"11号令"),其意图在于促使处于混战之中的年金市场这一新生事物走向有序发展。在今年5月1日《办法》正式实施以后,《首席财务官》记者走访了以建设银行养老金业务总经理陈玉祥、平安养老保险有限公司副总经理杨学连、博时基金副     

人社部制定企业年金基金基本服务和收费标准

2011年2月，人力资源与社会保障部为了解决在企业年金基金管理工作中出现的服务标准不一、收费过低等问题，制定了企业年金基金基本服务和收费标准。同时，要求各企业年金基金管理机构共同遵守执行，并作为基金管理合同备案的审查内容。多家相关机构已经签署一份名为《企业年金基金基本服务和收费标准行业自律公约》的文件，并于2月中旬开始实施。     

企业制度与企业年金的关系--以美国、日本为例

企业制度与企业年金的关系主要体现在：企业年金的目标反映了人力资源管理的目标，企业年金计划的设计以薪酬管理为基础。影响企业年金的深层次原因是企业的产权制度和企业文化。     

浅论企业年金税收优惠政策

企业年金是由企业为员工按照一定规则缴纳，用于支付员工退休后生活费用的一种特殊基金。在我国，企业年金还只是基本养老保险的一种补充。它与基本养老保险不同之处在于年金可以由企业自主选择缴纳，而不是强制缴纳的。2004年5月中国推出了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，此办法的推出正式开启了中国企业年金市场的市场化运作。     

一部应企业年金之运而生的力作——《企业年金——模式探索与国际比较》评介

企业年金经过100多年的发展在经济社会生活中的作用越来越明显。我国在2004年4月先后出台了(《企业年金试行办法》和(《企业年金基金管理试行办法》，确立了我国企业年金制度发展的基本框架。2004年8月又发布了《企业年金管理指引》，正式拉开了我国企业年金市场发展的序幕，全国上下出现了一股空前的“企业年金热”。     

关于我国企业年金会计核算的思考

作为基本养老保障制度的重要组成部分,近年来我国企业年金业务发展迅猛,企业年金会计核算问题也越来越为社会各方所关注。2006年2月,财政部相继颁布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第10号——企业年金基金》,对企业年金会计核算问题进行了具体规范。应该说,与以往相比,现行的会计准则在企业年金会计核算的恰当性和公允性方面取得了很大进步,但仍然存在诸多局限和不足。有鉴于此,本文首先对企业年金的性质和企业年金的会计主体进行界定,分别从企业年金会计和企业年金基金会计两个层面对上述局限和不足进行了剖析,并结合我国企业年金业务发展实际,提出了几点建议。     

关于现行企业年金会计处理有关问题的探讨

目前,注册会计师在企业年报审计过程中遇到的企业年金的审计问题越来越多,原因是我国的企业年金已进入高速增长时期,截至2011年底,我国企业年金规模据不完全统计已达到4000亿元左右,且每年以更快的速度增长。企业年金对我国社会保障的影响越来越大,对资本市场的影响也将日益显现。为更好地理解和把握企业年金的会计处理和核算问题,本文将就企业年金的有关问题进行探讨。     

重视发挥工会组织在企业年金管理中的作用

企业年金作为职工退休收入保障的重要来源,是职工权益的一部分。以维护职工合法权益为基本职责的工会直接参与企业年金计划的决策、管理和监督,是保证年金制度健康发展的必要条件,也是工会组织义不容辞的责任。本文在分析国外工会组织参与企业年金管理的原因、形式和效应的基础上,研究我国工会组织在企业年金管理中的角色定位和职责,提出进一步增强工会组织在企业年金管理中的作用的政策建议。     

国内企业年金市场发展状况分析

自2005年4月<企业年金试行办法>(以下简称20号令)和<企业年金基金管理暂行办法>(以下简称23号令)等有关企业年金的法规制度正式颁布以来,企业年金市场历经制度确立、机构认定、多方推动、企业自醒等过程,到2007年底已经有3.2万个企业建立了企业年金计划,参加员工人数929万,总规模达1519亿元.     

我国企业年金信托受托架构的本土化问题——以企业年金信托受益人保护为中心

《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》确定了我国企业年金实行DC模式,制度设计者期冀借用信托制度来保护企业年金基金的安全和参加企业年金计划的职工的权益。但是,从国外移植的制度设计与我国的信托法律环境并不配套,导致我国企业年金徒有信托之名没有信托之实,在企业年金基金运作中无法充分发挥信托的制度优势,作为企业年金信托受益人的广大职工面临着潜在的制度和法律风险。本文结合5年来我国企业年金的市场实践,从法律的视角解释了我国企业年金适用信托制度过程中存在的本土化问题,论证了目前企业年金信托受托架构设计缺陷对职工权益保护的影响,并提出了切实可行的解决方案。     

论企业年金会计主体

企业年金作为一项新兴的社会保障制度越来越受到我国的关注和重视,对企业年金进行会计研究在我国只是刚刚起步。本文从会计主体角度研究企业年金,关键是从会计理论基础和企业年金制度如何有机结合,如何从企业年金的根本出发点进行会计相关的理论和实务研究,提出适合企业年金制度发展的会计主体理论。     

影响企业年金建立的企业因素分析

企业年金是企业为本企业职工提供的退休收入保障。如果政府不立法强制实施企业年金制度,企业就是建立年金计划的关键。自愿性企业年金的建立与否,取决于企业本身。企业的经济效益、人力资源状况乃至企业所有者的态度和企业工会的影响力,都是决定企业年金是否建立的重要因素。为了推动企业年金的进一步发展,我们应该加大宣传力度、进行税优引导、利用年金融资和加强工会建设,来促进企业在建立年金计划中发挥更大的主导作用。     

建设银行发展企业年金基金受托业务的思考

企业年金是在基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度,十多年来,通过国家政策引导和市场培育,年金市场发展势头良好。为进一步促进我国企业年金市场的发展,2007年11月,原国家劳动和社会保障部授予建设银行、工商银行、招商银行企业年金基金受托业务牌照,这标志着商业镶行经营企业年金业务的范围从托管,账户管理进一步扩大到受托。为此,建设银行把企业年金业务列入全行重要的战略性业务,提出“建立以受托人为龙头的企业年金资产管理业务链,努力把企业年金业务打造成全行连接对公、对私业务的综合业务平台,通过3至5年的发展,成为中国企业年金市场的领先者,打造我国企业年金市场的一流品牌”的战略目标。在此有利形势下,如何扬长避短,通过大力发展企业年金基金受托业务来树立企业年金市场的领先地位,值得企业年金从业人员认真思考。     

企业年金税收储蓄效应分析对我国的启示

许多发达国家的经验表明,企业年金的税收优惠政策有利于企业年金的发展。我国现有企业年金税收优惠政策存在的不足,阻碍了我国企业年金的发展。本文通过分析企业年金的税收储蓄效应,探讨企业年金税收优惠政策对企业年金计划供求的影响,并提出完善我国企业年金税收优惠政策的建议。     

我国企业年金发展的财务动机探析

随着2004年《企业年金管理办法》和《企业年金基金管理办法》的出台,我国企业年金制度已走上了一条从示范到逐步规范的发展道路,现正处于一个快速发展阶段。企业年金的顺利实施必须有企业良好的财务成果的支持。本文主要从财务角度分析我国企业年金发展现状及其发展动力不足的原因,主要从政府、企业、员工三个方面论述,并对我国企业年金的发展提出一些建议。     

保险业参与企业年金管理情况分析及发展建议

近年来,随着企业年金市场化运营机制的建立和运行环境的不断改善,企业年金有所发展,但仍然不能适应当前人口老龄化形势.下文以河北省为例,对保险业参与企业年金管理情况进行分析. 企业年金及保险业参与企业年金管理现状 一、企业年金发展基本现状 河北省企业年金业务发展起步晚,发展相对较慢.目前河北省开办企业年金的企业较少,在全国占比不足0.5％(截至2010年,我国有3.7万家企业建立了企业年金),其中绝大部分是中小企业,省国资委下属企业3家.     

企业年金如何缴个税？

随着我国逐渐步入老龄化社会,企业年金作为补充养老保险受到越来越多的关注。我国从1991年开始建立企业补充养老保险制度,2000年,国务院决定将企业补充养老保险更名为企业年金,实行市场化管理运营,截至目前,我国已有3．5万户企业建立企业年金,参加年金制度的人数达到近2000万人。本期《税务与会计》栏目邀请相关方面专家,对企业年金在会计和税务处理方面的政策规定,实务中如何操作等问题进行分析讲解。