当前企业思想政治工作存在的问题与对策

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．是经济工作和其他一切工作的生命线．也是建设有中国特色社会主义事业的一项重要内容。但在现实工作中，特别在企业改革改制过程中，思想政治工作存在着一些问题，结合学习党的“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，试就这一问题谈点个人的看法。     

让网络沟通干群心灵——岳化烯■厂开辟思想工作新途径

在一些人的印象中，一说“思想政治工作”似乎是个挺传统的话题，而一提“网络”倒是个挺时髦的词汇，两者的距离似乎挺遥远。然而，在岳阳石化烯烃厂，职工们则充分感受到思想政治工作与网络有机结合的悠悠“网事”。该厂党委书记袁波说：“网络为思想政治工作提供了新的思想阵地和方法手段，利用网络开展思想政治工作，有着传统思想政治工作不可替代的优势。”　　烯烃厂是为岳化各化工装置提供主要原料的“龙头”企业，不到 400名职工每年承担着 100多万吨原油加工生产任务。该厂把信息管理系统的开发作为工厂抓管理、树形象、促效率的…     

谈思想政治工作短期行为的特征及危害

一、在思想政治工作任务的完成上,避重就轻,放弃了思想政治工作的根本任务 我们知道．思想政治工作的根本任务．突出强调的是教育，确立正确的立场和观点，当然也不否认为实现思想政治工作达到动员群众、自觉为党的任务而奋斗的目标所采取的其他一些灵活的关心人、理解人、尊重人的方法，但不能因此忽视“教育人”、“确立正确的立场和观点”这一根本任务。只有完成了根本任务．思想政治工作才能达到其理想的目的。     

浅议企业思政工作如何创新之“老坛装新酒”

前言:毛泽东同志曾经说过":政治工作是一切经济工作的生命线。"在社会主义市场经济条件下,企业从事生产经营、参与市场竞争同样离不开思想政治工作的"保驾护航"。与此同时,思想政治工作又是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是摆在我们面前的一项重要课题。企业的发展离不开人,员工的政治思想稳定是企业发展的首要因素,做好基层一线员工的政治思想工作是重点。党务工作中的一项非常重要的工作就是在企业基层组织中深入学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策,加强党对企业的政治核心领导,要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,关键还要在思想政治工作的"创新"上做文章。     

"三创新"是开启思想政治工作的"金钥匙"

企业思想政治工作的优劣。既是检验企业生产力发展的一条剐性标准。又是检验党在企业执政能力高低的“试金石”和“晴雨表”。亦是新时期企业决镱集体与领导务必不能懈怠的重大课题。思想政治工作．从根本上说就是做人的工作，随着世界的变化，时代的发展和社会的进步。人的精神世界也在悄然之间发生着深刻的变化，这就要求思想政治工作必须根据实践的要求不断进行创新。要紧跟时代发展的潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。     

“亲民性“——思想政治工作的一个重要原则

亲民性的三层涵义思想政治工作的对象是“人”。是为了实现政治任务、政治目标而做人的工作,做人的思想教育、转化、引导工作。因此,就必须把握人的本质、人的需求、人的思想、人的观念。这种把握就依靠“亲民性”即亲爱民众、亲合民心、亲顺民意来实现。基本内涵有三层:其一:亲民性是思想政治工作的目的所在。“三个代表”重要思想是我们党的指导思想,也是思想政治工作指导原则,“三个代表”重要思想最终目的是为人民服务。思想政治工作的根本出发点和落脚点也是全心全意为人民服务。它必须充分体现我们党始终代表最广大人民群众的根本利益…     

新形势下企业思想政治工作的实践

笔者是从企业基层一路走来，担任过班长、工段长、车间团支部书记、党支部书记、公司工会副主席，现任公司党委副书记、工会主席、公司监事会监事等职务，从事企业思想政治工作三十余年。几十年来，在加强企业党的组织、思想、作风建设，为推动和促进企业经济又好又快发展的实践中，积累了一些教训，也摸索出一些经验。对在新形势下如何做好企业职工思想政治工作亦作了一些探讨，认为主要应从以下四个方面做好。     

企业思想政治工作要有新招

当前的企业思想政治工作可以说是机遇与挑战并存,希望与困难同在.邓选三卷的出版发行和党的十四届三中全会的决定,给思想政治工作提供了强大的思想武器,改革的深化和市场经济的发展给思想政治工作注入了新的活力.然而企业思想政治工作面临的形势又是严峻的.旧观念的撞击、利益格局的调整、各种矛盾的交织,使思想政治教育呈现出量大面广的态势.要在新形势下做好企业思想政治工作,我们认为要做到“四个围绕四个新”:     

浅析加强和改进新时期企业员工的思想政治工作

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势。企业员工的思想政治工作,同样是我们党思想工作的重中之重。新形势、新任务以及思想工作的现实状况,要求我们必须大力加强和改进新时期企业员工的思想政治工作。下面就个人在这方面的一些看法与认识做一浅谈。一、企业员工思想政治工作面临的新形势     

永不过时的法宝

在市场经济不断完善发展、企业面临压力日益增大、市场竞争日益激烈的今天,企业的思想政治工作很容易被忽视,而且一些人对思想政治工作在企业中究竟能发挥多大作用也有所怀疑;还有一些人认为企业中的思想政治工作在新形势下很难开展,原因是“老办法不行、新办法不明、硬办法用不成、软办法不顶用”。然     

企业经营管理中思想政治工作的作用

当前，在某些企业中出现了思想政治工作“退位”，基本上被行政和经济工作“替代”的现象。在这些企业，党组织的政治核心作用被削弱，职工除了紧张的工作外感受不到思想政治工作的温暖；一些政工干部工作放不开手脚，干多了怕人说“手伸得太长”，     

企业文化建设与思想政治工作的关系

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作。寻求思想政治工作的新途径、新方法，是金融企业面临的一项新课题。企业文化为切人点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

探索和创新企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业文明建设的一项基础性工作。在新时期,企业思想政治工作必须服从和服务于企业的改革和发展,紧紧围绕“深化改革、提高经济效益”这一主题进行,统一广大干部员工思想、坚定员工信心,为顺利实现企业的改革和发展目标提供坚强的思想保证。     

坚持原则要把握度

思想政治工作的一项基本原则就是“尊重人、理解人、关心人”。在企业不景气、甚至亏损时期,如何准确把握这个原则的度,是一个很值得研究的课题。坚持“尊重人”的原则, 但不能百依百顺“尊重人”是思想政治工作的应有之义。只有尊重他人,才会受到他人的尊重。古人曰:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”。老百姓说得更为直接:“你敬我一尺,我敬你一丈,你敬我一丈,我愿把你顶到脑壳上”。从心理学分析,人不仅需要一般的生理和心理满足,还要求人格的     

思想政治工作要抓“三型”：首钢矿业公司创新思想政治工作纪实

江泽民同志指出：“我们必须大力加强和改进党的思想政治工作，这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力发展要求，中国先进文化前进方向，中国最广大人民根本利益的必然要求。”实践“三个代表”，是时代赋予企业思想政治工作的重大历史性课题。近几年来，首钢矿业公司紧密结合企业改革发展的实际，不断探索适应生产力发展、社会文化进步和职工群众物质文化需求变化的思想政治工作规律，在“三个代表”上鼓干劲、办实事，增强了思想政治工作的针对性、有效性和创造性。一、紧紧围绕发展的主题，开展效益型的思想政治工作实践“三个代表”…     

发挥党组织的政治核心作用 推进企业改革

在建设社会主义市场经济体制和建立有中国特色现代企业制度的改革发展新阶段,如何深入贯彻党的十四大和十四届三中、四中、五中全会精神,如何进一步紧紧围绕企业生产经营工作加强新形势下党的基层组织建设,如何在企业改革与发展中充分发挥党组织的政治核心作用,我们在实践与探索中深刻认识和体会到:必须充分发挥“三个优势”(即党的政治思想理论和路线方针政策的强大优势,党的先锋队组织的强大优势,党的思想政治工作和群众工作的强大优势),紧紧抓住“三个关键”(即在解放思想、更新观念上狠下功夫,在深化改革和加快发展上狠下功夫),始终坚持“三个标准”(即“三个有利于”的标准),切实加强“三个作用”(即企业党组织政治上思想上的领导作用,组织上的中坚作用,生产工作和群众中的带动作用)。     

论思想政治工作的价值评价

重视和做好人的思想政治工作,是我们党的优良传统,也是我们党的一大政治优势。毛泽东同志把思想政治工作比作“生命线”,邓小平同志曾经指出:“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切实认真做好,不能放松”。胡锦涛同志指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。适应这一要求,宣传思想工作必须进一步开阔视野,努力拓展内容,拓展对象、拓展渠道,为构建社会主义和谐社会贡献力量。一目前,在建立社会主义和谐社会条件下,有些人头脑昏昏,认为“现在是经…     

国有企业可持续发展中的思想政治工作研究

国企要通过思想政治工作引领企业可持续发展,就应当首先把思想政治工作提高到助推企业发展的高度并给予重视。抓好思想政治工作,就必须践行中央“八项规定”和反“四风”新举措、新规定,时刻敲响党员干部“廉洁警钟”,更需要深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神,持续推进“两学一做”学习教育常态化、教育化。因此,公司要利用好思想政治工作这一利器,通过抓好党建工作,引领企业可持续发展。     

浅谈思想政治工作与职工综合素质全面发展的关系

“在发展社会主义物资文明和精神文明的基础上，大力推进人的全面发展”。这是江泽民同志提出的全党、全社会的历史重任。并指出了实现人的全面发展“要努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质、实现人们思想和精神生活的全面发展，加强思想政治工作的说服力，全面发展人的综合素质”。就企业思想政治工作来说，党的“十七大”则提出了更具体的要求，企业要多方法、多形式、多层面的开展好思想政治工作，     

关注人文关怀心理疏导 促进企业人际关系和谐

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方法来处理人际关系。”这是党中央对在新时期新阶段进一步做好思想政治工作提出的新目标和新要求,是当前和今后企业思想政治工作的主导方向。本文就企业思想政治工作如何适应新形势,创新方法和手段,注重人文关怀和心理疏导,促进企业人际关系和谐作一些探索。