对机关事业单位女职工退休年龄规定的解释

编辑部: 贵刊今年第4期“实问实答”中,在解答“企业和机关、事业单位执行的退休年龄有无异同”时写到“在机关、事业单位,国家规定男职工是60岁退休,女职工统一是55岁退休”。请问,“女职工统一是55岁退休”有何政策依据,这里所指的女职工是否包括工人身份的女职工?     

机关、事业单位工作人员差旅费开支规定亟待改革

本文从因公出差人员在差旅费开支及报销过程中所遇到的实际困难出发,提出了差旅费开支规定的改革措施。     

机关、事业单位工作人员差旅费开支规定亟待改革

本文从因公出差人员在差旅费开支及报销过程中所遇到的实际困难出发,提出了差旅费开支规定的改革措施.     

本市机关、团体、企业和事业单位代码标识实现标准化

本市实施统一代码标识制度一年来,全市每一机关、团体、企业和事业单位(以下简称单位)均已具有了一个在全国范围内唯一的,始终不变的、符合国际标准的标识代码。目前,这一标识代码已在市府行政首脑机关办公信息系统、本市统计信息处理、税务管理、劳动工资管理和公安机动车辆管理等系统中应用。全市单位公用信息系统也已初步建立。市府有关领导期望的,与发达国家和地区一样,在本市机场和各类场所,都能方便地寻找到全市所有单位信息的愿望即将实现。这是本市贯彻国务院和上海市人民政府有关建立单位代码标识制度规定所取得的重要成果。     

事业单位执行 政府会计制度相关衔接规定解析

《财政部关于印发<政府会计制度—— 行政事业单位会计科目和报表>与<行政单位会计制度><事业单位会计制度>有关衔接问题处理规定的通知》(财会[2018]3号)对事业单位首次执行日财务会计账套和预算会计账套的建立做出了具体规定.其中:财务会计账套与原账发生直接的衔接关系,并在此基础上还有可能涉及补充入账或核算口径差异的调整事项;预算会计账套的相关会计科目是依据平行记账机理直接加以登记的,且直接登记过程中所涉及的核心问题是如何准确把握相关预算结转结余类科目与\"资金结存\"科目的对应关系.     

实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨初探

实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨,是目前有关我国社会保障制度改革群众舆论的热点问题。由于企业养老保险制度改革做得比较深入,机关事业单位养老保险改革显得滞后。实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨,就是要尽快结束广受诟病的机关事业单位与企业退休人员养老金发放政策上的\"双轨制\"。既要实现社会公平,建立统一职工养老保险制度,又不能降低机关事业单位退休员工的待遇。本文试想对事业单位和企业养老保险制度并轨的意义,可能遇到的阻力和克服阻力的措施、建议,进行初步的探讨。     

探讨事业单位执行政府会计制度相关衔接规定解析

新的《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》已于2019年1月1日起实施,这一制度的颁布有利于提高政府会计的水平和质量,作为事业单位来说,在执行上还存在新旧制度之间的转换和衔接问题,这虽然是一个阶段性可能出现的问题,但如果处理不好,极易引起财务工作出现纰漏。本文笔者结合工作实际,就过渡衔接问题展开分析,希望给相关人士以借鉴。     

职工在机关事业单位与企业之间流动时养老保险关系处理有规定

编辑同志: 我是一个机关工作人员,没有参加养老保险,请问如本人调离或辞职进入企业,应如何办理养老保险,原有的工作年限是否视同缴费     

机关和企业主要负责人经济责任审计的异同点比较

中共中央、国务院办公厅关于《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》的施行 ,使经济责任审计工作进入了新的发展阶段。但是 ,随着两个暂行规定的逐步深入落实 ,党政机关领导干部和企业领导人员经济责任审计相混淆的现象也相继出现 ,不仅制约了审计质量的提高 ,而且也影响了经济责任审计的规范化进程。经济责任要深化内容 ,规范程序 ,提高质量 ,就要正确区分两者的异同点。只有这样 ,才能使经济责任审计工作达到预期的目的 ,取得较好的效果 ,发挥应有的作用。党政机…     

浅析增值税、所得税视同销售规定的异同

本文通过对增值税、企业所得税关于视同销售的税收规定,结合新会计准则对视同销售业务的会计处理,并以举例的形式介绍了增值税和企业所得税处理与会计处理的异同,有利于更好的理解与处理实际工作中出现的视同销售行为.     

企业事业单位改制重组契税政策的规定

正财税[2012]4号文件一、企业公司制改造非公司制企业,按照《中华人民共和国公司法》的规定,整体改建为有限责任公司(含国有独资公司)或股份有限公司,有限责任公司整体改建为股份有限公司,股份有限公司整体改建为有限责任公司的,对改建后的公司承受原企业土地、房屋权属,免征契税。上述所称整体改建是指不改变原企业的投资主体,并承继原企业权利、义务的行为。     

企业裁减人员应严格按国家规定执行

随着社会主义市场经济的不断发展，企业优胜劣汰是市场经济发展的必然现象，因此有不少企业经营状况不佳，一直亏损，企业面临着重重困难，出现了一些企业裁减员工的现象，而这些裁减人员的企业，往往忽视了国家和本市对于用人单位裁减人员的有关规定。草率的将企业多余的人员解除劳动合同，由此引起了不少劳动争议。职工对此不服将企业告到劳动仲裁，与企业对簿“公堂”，讨回一个说法。然而败诉的则往往是企业，由此承担法律责任，赔偿损失，恢复与职工的劳动关系，继续履行劳动合同。     

企业与机关事业单位养老保险待遇差别研究

养老保险在社会保障体系中具有占据着非常重要的地位,我国的养老保险体制经过二十年的发展完善,建立了正常的调整机制。但是近年来,企业与机关单位养老保险待遇的差距引起了社会成员的广泛关注。解决这一问题成为维护社会和平稳定的一个重要方面。本文就这一现象形成的原因进行了分析,并提出相应的解决思路。     

河北省机关事业单位与企业养老保险并轨研究

本文系统地分析了河北省机关事业单位与企业养老保险并轨的现状、重要性、必然性,明确了河北省机关事业单位与企业养老保险并轨的障碍,提出了河北省机关事业单位与企业养老保险并轨的建议。本文的研究基于河北省机关事业单位与企业养老保险并轨的现状,具有一定的现实意义。     

简谈机关事业单位养老保险制度改革的意义、原则和思路

机关事业养老保险工作关系到经济的长远发展及社会稳定,是建立覆盖全面的社会保险制度和应对人口老龄化的需要,也是人事制度改革的组成部分.文章从机关事业养老保险制度改革的意义及原则出发,就改革的具体思路进行了阐述,希望为相关决策提供一些工作思路.     

事业单位和机关后勤如何改革?

湖南岳阳市读者余建华来信问:事业单位和机关后勤的机构如何改革? 余建华同志:事业单位的改革,一要做到三个有利于:有利于建立竞争激励机制,进一步增强事业单位的活力;有利于经济建设与社会事业协调发展,进一步发展第     

加强和改进机关事业单位内部审计

我国不少机关事业单位，特别是一些大的系统，都建立了内部审计，内部审计作为单位内部控制的重要组成部分．为提高政府资金使用效率、加强政府廉政建设起到了一定的作用，但是也有许多不尽人意的地方：如专职人员少，审计人员素质低；内审范围较窄，大部分仅限于财务收支审计；国家审计机关对内部审计指导较少；内审工作质量普遍不高；认识     

正确认识和解决企业与机关事业单位退休人员待遇差距问题

企业与机关事业单位退休人员的待遇差距加大,已成为当前一大社会问题,各方面要求缩小差距的呼声越来越强烈。对于这一问题,要高度重视,正确认识,妥善解决。一、基本判断1997年我国统一企业养老保险制度以来,机关、事业、企业单位退休人员待遇的差距逐步加大。从全国来看,机关、事业、企业单位退休人员月均养老金,1990年分别为145元、151元、106元,比例为1.36∶1.42∶1,差距不大;1997年分别为548元、563元、401元,比例为1.36∶1.40∶1,差距没有扩大;2001年分别为964元、921元、531元,比例为1.81∶1.73∶1,企业退休人员的月均养老金仅相当于机…