从衢州看如何破解就业、招工“两难”问题

劳动力市场“有事没人干、有人没事干”的矛盾将长期存在,扩大就业仍然是各级党委、政府的一项重要任务。解决好就业、招工“两难”问题必须坚持市场导向,多管齐下,努力建立长效工作机制[编者按]     

用微观经济学原理分析农民工短缺的状况

从2005年开始，全国出现了令人费解的现象——用工荒。中国劳动力市场信息网监测中心提供的一份统计报告显示，从2005年第一季度开始，江苏、浙江、福建、广东的12个城市，有70．4万人进入劳动力市场求职，但用人单位的招工名额则达到108．7万人，缺口达38.3万人。究竟是什么原因导致这种现象的发生，其核心影响因素是什么？本文从企业与民工自身的微观经济层面两个角度对此进行分析。     

转型时期社会网络对职业调整行为的影响

本文结合中国转型时期二元劳动力市场的特征，提出社会网络在两个不同劳动力市场中可能的作用机制。包括高技能劳动力市场上“弱关系”假说成立，低技能劳动力市场上“强关系”假说成立。并通过简单的实证分析证明在高技能劳动力市场中社会网络明显降低了信息不对称的程度，而强关系或者说人情在该劳动力市场中却降低了工人和职位的匹配程度．这从另一个侧面说明了我们的经济转型是在朝着市场化的方向迈进．     

中国劳动力市场的变化

日前，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授回顾了2009年至今中国劳动力市场的四起重大事件，在此基础上分析了“中目劳动力市场供求关系”、“低工资时代的结束”、“劳资关系的力量对比”以及“政策的取向”等四个问题。最后给出八项政策建议。     

劳动力市场与劳动关系

中国的劳动力市场是各要素市场中发育最晚的一个．从“劳务市场”正名为劳动力市场就用了10年多的时间。至今中国的劳动力市场仍处于转型过程中．转型的速度比较快，可以说是急剧转型。     

中国“三级五层”劳动力市场划分理论研究

本文在简要介绍西方主要劳动力市场划分理论的基础上，对我国劳动力就业与失业现状及原因追行分析，提出“中国三级劳动力市场的五个层次划分理论”，并运用该理论简要分析了教育与经济交叉领域中出现的“高校毕业生就业难的问题”。     

走好就业路 造福千万家——聚焦海口就业

人才招聘会上，千百学子的人头在展台前涌动、一份份精美的简历在四尺台上堆积；劳动力市场里，一双双焦灼的目光注视着一条条招工启事、一颗颗焦急的心在扑通扑通地等待着；再就业服务中心内，一张张厚实的大手笨拙地填写着就业申请、朴素的脸上掩饰不住丝丝的无奈……就业，关系着万家灯火；就业，牵挂着千家万户；就业，凝聚了党和政府的不懈努力。当中国的航船由计划经济向市场经济转舵时，隐藏在计划经济体制下“大锅饭式”的隐性失业就逐步转变为“下岗分流式”的显性失业，就业问题对我国政治、经济、社会的影响已经是看得见、听得着…     

全球化与中国国内劳动力流动：新趋势与政策含义

“民工荒”现象是中国加入WTO之后出口高速增长和新一轮经济增长共同作用的结果。流动格局的新变化是劳动力市场对全球化条件下中国经济重心转移所做出的反应。这种现象不仅标志着中国农村剩余劳动力由无限供给向有限剩余过渡，而且也说明需要利用全国劳动力市场来解决当前的结构性和区域性问题。加快产业结构调整和转移也在很大程度上取决于劳动力市场发育状况，为此，我们需要深化户籍制度改革．加强劳动力市场体系建设．提高中国劳动力市场的流动性及其效率。     

农村劳动力培训是转移农村富余劳动力的重要举措——罗定市采取有力措施切实抓好劳动力培训转移工作

一方面农村劳动力转移仍然困难,另一方面是企业招工很难。造成这种矛盾的原因就是劳动力的供需结构出现问题。也就是说,市场所提供的劳动力偏偏不是企业想要的,而企业需要的各类技术工人市场上又恰恰没有。显然,我们并不是缺少一般的劳动力,缺少的是有一定劳动技能的劳动力,这是问题的症结所在。     

中国劳动力市场发育的制度经济学分析

本文分析了中国劳动力市场发育的结构特征,并对转型期中国劳动力市场分割的制度变迁和制度均衡进行了分析,认为制度非均衡已成为中国劳动力市场发育的一种“常态”。中国劳动力市场的制度非均衡又成为该市场制度变迁的诱致因素,它的轨迹也就是劳动力市场制度变迁的轨迹。     

“义乌指数”与“面包圈”

在劳动力和原材料成本不断上涨、利润日益微薄的今天，包含“小商品价格、市场景气程度、原材料成本波动”等指标在内的“义乌指数”让全世界看清了中国小商品市场的水深水浅。     

近代上海劳动力市场的功能分析

上海是近代中国最大的制造中心和物流中心，拥有大量的工商企业和其他服务行业，产生了对劳动力的巨大需求，渐次形成全国性的劳动力市场，成为吸引各类人才的“高地”和培养人力资本的基地，并通过市场机制的作用，促使劳动力在企业之间、行业之间和地区之间自由流动，由此聚积了近代上海较为丰富的劳动力资源和颇具强度的人才资源竞争力。     

资讯·媒体

新农业的力量 当下，农民工群体已经发生了结构性变化，从劳动力市场来看，劳动力短缺，非技术工人的工资增长，是“刘易斯转折”的一个证据。农业的经济价值在转折中提升的过程里，传统的农业资本和非农业资本开始大举投资中国农村。     

“廉价劳动力”与中国制造的误区

“廉价劳动力”是个让入既爱又恨的字眼，一方面被工商人士奉为圭臬，赞美之情常常溢于言表：另一方面又不断遭受社会各界的诟病和指责，挞伐之声不绝于耳。回顾改革开放二十几年来我国经济取得的成就、中国GDP总量超过英法成为“世界第四大经济体”之震撼．不能不说“廉价劳动力”作为我国重要经济优势之一，发挥了不可替代的作用。中国因拥有全球最多的“廉价劳动力”市场．受到世界资本的追捧，因各种“廉价资源”和“优惠政策”的推波助澜，成为世界经济的一片热土。然而，     

企业应警惕“低技术陷阱”

据媒体报道，在取消了春节后一个月内不得招收新民工的禁令后，入粤民工竟然不增反减。从广州市各大劳动力市场和人才中介机构反馈的信息看，受外来工减少的影响，部分企业节后补充新员工的难度加大，出现了有岗位难招工的现象。     

新一代信息技术对劳动力结构调整的影响研究——基于中国三大产业劳动力份额变动的视角

文章采用1978—2019年中国劳动力市场实际数据进行参数校准，探究新一代信息技术进步对中国劳动力结构调整的影响。研究发现：基准模型能够较好地刻画自改革开放以来中国三大产业劳动力结构变迁的动态特征；稳健性检验表明，市场结构扭曲和生产结构差异对劳动力份额变动的影响作用有限；反事实实验结果显示，新一代信息技术进步会加速中国劳动力份额的调整进程，新一代信息技术进步空间的提升和其在三大产业中渗透率的提高会促进中国劳动力结构优化，其显著特征为第一产业劳动力份额显著下降，而第二产业劳动力份额则随着第三产业劳动力份额持续上升呈“驼峰型”变动趋势。     

促进劳动力合理流动的建议

评价劳动力流动是否合理，可以有多种检测标准。笔者认为，劳动力流动要同时满足这样三个条件，才算是合理流动：一是用人单位要对劳动力资源优化配置，达到高效益；二是劳动力本身要“才尽其用”，报或适宜；三是劳动力流动不能影响社会和经济发展。为促使劳动力合理流动，建议采取如下对策。对策一：加快培育和发展劳动力市场，通过市场实现劳动力资源优化配置和劳动力“才尽其用”，使企业取得高效益。（一）发展劳动力市场，并将全社会的劳动力推向市场，逐步通过市场调节实现劳动力资源的优化配置。马克思指出：“大工业的本性决定了劳…     

工业机器人对制造业劳动力市场的影响：“升级”抑或“极化”?

在数字经济背景下，工业机器人给中国制造业转型升级带来了重大机遇，同时也给制造业劳动力市场带来诸多挑战。为了厘清工业机器人对制造业劳动力的影响，本文利用2004-2018年省级制造业工业机器人数据，匹配制造业行业层面数据，通过联列方程识别工业机器人使用对不同技能劳动力工资和就业的影响。研究表明，工业机器人的使用显著提高了制造业劳动力市场整体就业和工资水平，对制造业劳动力市场的生产力效应和就业创造效应强于替代效应；对不同技能劳动力的进一步分析表明，工业机器人显著提升了高、低技能工人的就业，却显著降低了中等技能劳动力的就业，表现为就业“极化”效应；而对不同技能劳动力的工资均具有正向影响，表现为明显的“升级”效应。本研究有助于客观认识数字经济背景下工业机器人对劳动力市场的冲击，为进一步理解制造业智能化升级和保持就业稳定的政策实践具有指导意义。     

民营企业的内部劳动力市场:一个案例研究

何谓“内部劳动力市场” 20世纪六七十年代，一批制度主义经济学家对传统的劳动力市场范式提出了挑战，创立了分层劳动力市场理论模型（segmented labour market．SLM理论），其中最有名的是二元劳动市场理论。     

对劳动力商品和劳动力市场问题的再认识

对劳动力商品和劳动力市场问题的再认识陆跃祥党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，提出了“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”的任务。发展社会主义市场经济必须建立和发展劳动力市场，而劳动力进入市场的前提是劳动力...