屡出商业奇才的美国西点军校

正如果告诉你巴顿、艾森豪威尔等叱咤风云的将帅出自西点军校,你会认为理所当然。那么,对你说军火大王亨利·杜邦、宝洁CEO麦克唐纳德、可口可乐总裁罗伯特·伍德鲁夫、美国东方航空总裁法兰克·波曼等商界大鳄也出自西点军校,你会惊诧吗?其实,在世界500强企业中,接受过西点军校教育的董事长有1000多名、副董事长有2000多名、总裁和副总裁高达5000多名。西点校长的豪言是:只要不是白痴,我就可以把他培养成一流的、优秀的领导者。     

"如果你能系鞋带,就能上天摘星星"--荐《没有任何借口》

"没有任何借口"是美国西点军校奉行的重要行为准则,它要求每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。正是秉承这一理念,200年来,西点军校为美国培养出了3位总统、5位五星上将和3700名将军。而大批西点军校的毕业生,在企业界同样获得了非凡的成就,据美国商业年鉴统     

从“西点军校法则”学管理

<正>美国西点军校(WestPoint)全称"美国陆军军官学校",是美国军队培养陆军初级军官的学校。在西点军校两百多年的历程中,培养了众多的美国军事人才,其中有3700人成为将军,还有更多的人成为了美国的政治家、企业家、教育家和科学家。     

赢在执行

在企业管理中,我们发现这样一个困惑:许多企业有很好的战略,但得不到很好地实施和执行。因此,执行力问题非常值得探讨。有无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人获得了成功;无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得了成功。“二战”后,在世界500强企业中,西点军校培养出来的董事长有1000多名。任何商学院都没有培养出这么多优     

卓越指挥人才领导管理能力影响因素及培养机制研究

文章分析了在新军事变革背景下提高军事指挥人才领导管理能力的必要性,基于冰山模型,以及美国高校卓越工程师计划和西点军校领导力培训实践,得到了影响卓越指挥人才领导管理能力的初始指标。在此基础上,应用因子分析方法得到了卓越指挥人才领导管理能力的三个影响因子,并提出了培养卓越指挥人才领导管理能力的政策建议。     

西点军校 另一个哈佛商学院

哈佛商学院常常被称为商场中的西点军校，因为它输出了一批又一批的商业精英，就像西点军校为美国军界不断输送出色的军事指挥人才。我们可能很少注意到，在美国商界，活跃着这样一批人；他们取得了骄人的业绩，但他们并未在商学院接受正规的商业教育，令人惊异地是，他们都毕业于西点军校。     

我国人才“高消费”现象透视

据新华社讯 :广州天河区２３个村庄今年招聘毕业生５２人 ,但应聘学子超过４０００人 ,其中有８０多位硕士 ,还有一名是华南理工大学的博士。计划招聘２个人的林和村 ,仅报名的硕士就有３２个。南京一家公司以每月千余元的高薪招聘擦鞋匠 ,在２００名应聘者中竟有５２位是大学生。广州一个已经拥有４０多名大学生的殡仪馆 ,计划再招聘３０名大学以上学历的各类人才 ,而应聘者“人潮踏破门槛”。这种被人称为“贫穷的奢侈”的人才高消费现象 ,到底说明了什么呢 ?人才“高消费”其实是一种浪费科技部副部长徐冠华说 ,人才来自教育。犹如一个金…     

让人才在榆林开发中大显身手

榆林实施人才战略新举措：腾出好位子给人才坐,修建小楼给人才住,拿出百万元给人才奖;市县乡领导联系300多名院士、专家进行决策咨询工作;请全国百名著名企业家带动榆林百名企业家;大力培养一批榆林现代化建设急需的高层次人才和乡土人才。     

“联想”告诉我们什么?

联想集团成为全世界瞩目的高科技集团公司，该有多少成功的奥秘—日本著名企业家松下幸之助说：“没有人才就没有企业。联想集团的总裁柳传志认为：在联想，人才比资金更重要。他响亮地喊出：不公司做事，大公司做人。”联想的人才培养绝招迭出：短短十多年，造就30多名年轻的总经理和150多位年轻的经理。中高级管理人才中，35岁以下的年轻人占60％以上，这多么今世人瞠目咋舌！联想的绝招之二就是人才锤炼。他们把这种人才培养机制称之为“小马拉大车”与“爬台阶”。锤炼，是人才成长的循序渐进方式。按照总裁柳传志的说法是，培养一个战…     

美国的人才政策

美国十分重视人才在国家科技和经济发展中的作用,吸引并培养了大批质量较高的人才。美国有300多所能授予博士学位的大学,每年培养大批高级科技人才。美国的人才政策主要有:     

包头稀土高新区 点燃创业激情 放飞成功梦想

正高新区是国家经济发展的中流砥柱,是科技创新的前沿阵地,而创新型人才则是高新区发展最为重要的资源。包头稀土高新区一直以来都十分重视人才的培养,1月7日,由内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、包头市人民政府主办,市公务员局、包头稀土高新区等机构承办的内蒙古自治区第一届大学生创业大赛决赛精彩落下帷幕。10个进入总决赛的项目团队在7位专家评委和50位企业家导师评审的现场打分下,综合决赛第一阶段成绩,最终决出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。     

在改革中发展在发展中创新

北方重工 教育处现有4所小学、3所初中、2所高中、2所幼儿园和一个处办企业公司,有1100余名教职工,近2万名在校生。经过几代处领导的励精图治以及全体教职工的不懈努力,先后为高等院校输送人才万余名,其中仅北大、清华、科大、交大、复旦等名牌大学就有500多人,2001年培养了包头市理科状元兰嘉琦;2003年培养了自治区理科状元辛旺。在2004年的高考中,三中马鑫同学以700分的成绩夺得自治区理科第二名,三中本专科上线1000多人,高考录取率超过80％。北方重工教育处已成为包头市办学领域的一面旗帜。     

村官委培生的庄河模式

大连庄河市委组织部副部长安福森说：＂‘村官委培生＇工程给庄河农村带来了新气象。＂近几年,庄河市采取人才订单式委托培养的办法,培养了203名大学生到村里工作。目前已有40多人进入村两委班子,有5人担任村党支部书记,有2人因表现突出,进入乡镇党委班子。还有一些人成为致富带头人,委培生共牵头领办产业项目联合体80多个,带动农户4800多户,户均增收4500多元。＂     

与世界接轨 创国际一流——记中国名校西安铁一中

在2008年高考中，西安铁一中有26名学生以优异的成绩考入北大、清华，这样骄人的成绩再次使该校成为广大学生和家长关注的焦点。多年来，西安铁一中不仅始终以培养文化课高质量、综合能力全面发展的复合型人才为目标，还与国外多所学校互相交流学习，其独特的异域交流教育方式，为人才的培养起到很大作用。     

课堂上注意加强对学生创造性思维的训练

教育是一个人们久远而长期探索、研究的话题，特别是素质教育的理念提出以后，教师的任务不再是简单“传道、授业、解惑”。记得一位著名教育家曾指出：“教师的职责现在已经越来越少地传递知识，而越来越多地激励思考。”作为一名数学教师也要不断地更新观念，以现代素质教育理论为指导，为国家培养出更多的创新型人才。创新型人才的培养，要以创造性思维作为桥梁。因此，在课堂教学中怎样引导和启发学生，加强对学生的开放性和创造性思维的训练显得至关重要。     

念好人才经济五字经

在经济欠发达地区,有贝之财易得,无贝之才难寻。以才生财,才财相长,是实现经济超常规、跳跃式发展的有效途径。1994年以来,我们朝阳市龙城区委在坚持党管干部原则的前提下,紧紧依靠市场机制,有效地配置人才资源,大力发展人才经济,推出了旨在为全区实现乡镇企业两年翻两番目标提供坚实人才保证的“凤还巢”工程。按照这一工程要求,到“八五”期末,全区将实现“三个2/3、“双千”、“三个一百”的工作目标。即在村级班子成员中,40岁以下的占2/3;高中、中专以上文化程度的占2/3;懂经济、会管理、熟悉市场经济规律的占2/3。通过引进人才、启用本地人才,使高层次的管理人才增加千名以上,专业技术人员增加千名以上。其中,要使全区飞出去的198名龙城籍贯的“金凤凰”发挥作用率达60％以上。培养大专综合型人才达百名以上,培养中专综合型人才达百名以上;培养各种专业人才达百名以上。具体工作中,我们主要念好“五字经”:     

打造广播名人初探

名记者、名编辑、名主持人、名制作人是广播队伍中的佼佼者,他们是人才中的拔尖人物,是激励人们奋发向上的榜样和旗帜。着力培养“广播名人”,可以起到以点带面的连锁效应。一个单位“名人”多了,意味着人才成长的环境得到了优化,队伍的整体素质有了新的提高,其新闻宣传的质量就高,竞争力就强,影响力就大。因此,培养“名人”,对电台的生存发展,意义不同一般,它是衡量一个电台实力、水平、声誉、威信的重要标志。     

金融服务企业的人才培养

金融人才的培养不仅仅是中国面临的挑战,亦是一个全球性问题。普华永道通过对世界各地1200多位CEO的调研,发现人才短缺已成为阻碍诸多金融服务业企业发展的关键问题,甚至导致某些公司的脱轨衰退。     

以科学发展观指导人才工作创新

近年来，镇海区按照建设创新型城区要求，加大人才引进培养力度，深化人才引进模式创新，加大区域人才合作，优化人才工作待遇环境，人才强区战略迈出了新步伐。去年，我区先后组织360多家用人单位，赴成都、长沙、武汉等人才密集地区招聘，共引进各类紧缺人才1082名。组织与成都高校院所人才科技合作洽谈会，与中科有机所、光电所及四川大学化学学院签订了“委托培养硕士研究生协议”、“新型光电编码器开发合作项目协议”、“聚酯拉丝用卤无毒阻燃剂项目”等5个项目合作协议等。     

提供无私援助促进共同发展——改革开放以来中国对外援助取得显著成就

改革开放30年来，中国在“南南合作”的框架下，向亚非拉120多个国家提供了力所能及的帮助，累计建成成套项目1021个；派出技术人员40多万人次、医疗队队员近2万人次、青年志愿者204名；为发展中国家培训培养各类人才10万余名：免除49个最不发达国家和重债穷国债务376笔，