在平凡岗位上创造不凡的业绩——记工行沧州南门里支行中年员工时常青

两年一度的“感动工行”员工评选,使沧州南门里支行时常青同志再次成为全行员工关注的焦点：     

砀山县农行开展柜员技能达标测试活动

为进一步规范柜员管理，完善激励机制，加快柜面操作人员队伍建设，砀山县农行于4月8日-9日，对辖区内ABIS中有柜员号并直接办理业务的营业人员进行了柜员技能达标测试。支行工会、人事、监察、计财、办公室、大库人员通力配合，测试严格遵照上级行的有关标准进行。共56人参加测试，测试内容涉及ABIS业务计帐和手工点钞。测试结果有31人达到初级等级柜员技术标准，11人达到中级等级柜员技术标准。     

工行北京市海淀支行开展操作技能考核，提高员工综合素质

2010年是工商银行“服务价值年”,海淀支行贯彻落实总、分行的决定,于近日开展网点员工操作技能考核,努力提高员工综合素质,打造服务竞争力,以服务创造价值。     

工行沧州盐山支行扎实开展员工行为评价工作

5月初,该行组织全行54名员工利用下班时间开展了2012年上半年员工行为评价活动。此次员工行为评价,加强了对各类人员和客户经理生活圈、社交圈的管理和风险预警,持续开展了对员工参与赌博、非法集资、经商办企业或为民间借贷提供担保的专项排查,严防员工参与非法集资、     

工行北京海淀支行两名客户经理获评总行“2012年中年客户经理岗位技能比赛优胜选手”

近日,北京海淀支行两名客户经理获评总行“2012年中年客户经理岗位技能比赛优胜选手”,受到总行表彰。此次比赛,分为业务知识比赛、个人客户经理技能比赛、对公客户经理技能比赛三部分,参赛选手为45岁（含）以上的客户经理。经过比赛,分行推荐,总行审核,海淀支行两名客户经理获评总行“2012年中年客户经理岗位技能比赛优胜选手”。其中一名个人客户经理,一名对公客户经理。     

浅谈基层农行员工岗位轮换——太和支行员工岗位轮换带来的启示

农业银行改革步伐的加快,对全行金融产品创新和服务水平提出了新的更高的要求,需要员工及时更新知识．适应环境变化,提高综合素质。针对当前基层农行员工年龄偏大．进人渠道狭窄的现状,惟有立足实际,努力培养复合型人才,实现人才的合理流动和配置,     

岗位练兵显身手 科学发展争一流——双鸭山市中心支行举办第八导“青年杯”业务技术技能竞赛

为深入学习实践科学发展观,践行分行党委提出的“解放思想、锐意进取、深化训研、廉洁高效”十六字工作方针,加强技能人才队伍建设,进一步推动“争创学习型组织、争做知识型职工”活动的开展,2008年11月2日,双鸭山市中心支行举办了系统第八届“青年杯”业务技术技能竞赛。     

中国工商银行举办中年员工岗位技能比赛决赛

2010年10月20日至21日,中国工商银行总行教育部、工会工作委员会、人力资源部联合在杭州金融研修学院举办中年员工岗位技能比赛决赛。来自全国工行系统的37个代表队共111名选手参加了比赛。总行党委委员、纪委书记刘立宪及总行教育部、工会、人力资源部、     

省分行营业部三县支行“迎新春”保险代理活动全面启动

为推动2008年辖属三县支行保险代理业务的发展,省分行营业部于1月11日召开了三县支行“迎春杯”保险代理业务启动会。此次会议采取了走出去的形势。由该部分管理总经理带领机构部负责人、三县支行行长及保险代理部经理,来到了保险代理业务开展好的六安霍邱支行,先取经学习,后会议发动。中国人寿合肥分公司副总经理及三县分公司经理参加了会议。     

人尽其才 互利共荣——中国工商银行中年员工岗位技能比赛在长春举行

2011年11月15～17日,中国工商银行中年员工岗位技能比赛在长春举行,由总行教育部、人力资源部、工会工作委员会牵头,联合个人金融业务部、机构业务部、公司业务一部、结算与现金管理部、银行卡业务部、电子银行部、运行管理部、内控合规部、私人银行部、贵金属业务部、办公室、信息科技部主办,长春金融研修学院承办,吉林分行协办。     

基层建设短波

工行青岛市莱西支行实施员工帮助计划,增强对员工的关爱 近日,该行领导将1390元救助款交到困难员工闫克臣手中,帮助他解决生活中遇到的暂时困难。     

新形势下基层行如何加强党建引领

当今世界正处于百年未有之大变局,我国加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。未来发展的不确定性不稳定性增强、国有大行担负更加艰巨的政治使命、商业银行进入加速转型期,均给我行基层党组织的思想政治建设提出更高要求。本文对标新形势提出的高要求,通过问卷调研、实地访谈、内部研讨等多种方式,发现基层党组织在思想政治建设方面不同程度地存在理论学习、组织生活重形式、轻实效,宣传、党日等手段载体相对传统缺乏创新,经营管理与思想政治建设未能有机融合等问题。为实现基层党组织思想政治建设的全面提升,提出以下对策:强思想,提高政治站位;强学习,紧跟创新理论;强队伍,提升政治素养;强宣传,创新载体手法;强作风,弘扬清风正气;强督导,抓细压实责任。     

完善草根金融体系建设

一个时期以来,融资难成为困扰我国草根经济体可持续发展的主要障碍,症结在于我国金融体系结构的失衡,即为大企业服务能力过剩,为草根经济体服务能力严重不足。我国应充分借鉴国际成功经验,吸取印度“小贷危机”的教训,结合本国国情,着眼长远,立足制度,构建和发展有中国特色的草根金融（城乡基层金融、小微型金融）体系,推动形成覆盖广泛、品种多样、服务便捷、稳定高效的多层次金融市场。     

基层信贷审批视角下的信用风险治理实践研究——以A、B银行为例

商业银行信贷质量优劣,攸关银行发展乃至生存。在我国经济换挡升级的大背景下,如何提高风险防控意识,营造良好风险管理文化,建立精细化管理机制,强化全流程风险防控,已成为商业银行持续健康稳定发展的必由之路。一、有效信用风险治理下的信贷质量变化(一)A、B两分行资产质量防控压力大2017年末,A分行不良贷款总额30590万元(不含信用卡,下同)、不良贷款率2.08%,远高于全省平均水平1.27%;潜在风险贷款总额70317万元,法人客户剪刀差余额6752万元。     

文化旅游开发视角下工业遗产建筑的改造研究

将文化旅游与文化背景的工业遗产建筑相结合进行开发,使经济效益最大化,是未来城市发展旅游经济的方法之一.文章首先介绍了文化旅游的相关内容,界定文化旅游的相关概念,然后阐述工业遗产建筑空间的特点,最后提出文化旅游开发视角下工业遗产建筑改造的方法与策略.以期为文化旅游的工业遗产建筑改造及行业前景提供一些有价值的参考.     

树立现代商业银行的经营理念 --赴蒙特利尔银行培训的收获与启示

去年8月中旬,作者参加了工商银行总行在加拿大蒙特利尔银行士嘉堡研修学院举办的"高级现代商业银行业务"培训.通过培训不仅系统了解了该行的业务开展情况,同时,该行在现代市场经济条件下形成的经营理念更给人留下了深刻的印象.目前,中国的经济金融体制改革正在进行之中,入世也在即,面对一个我们并不完全熟悉和适应的市场环境,如何按照国际标准要求自己并融入这个体系,是中国的商业银行共同面临的问题.本文结合该行在资本管理、风险管理及技术运用等方面的基本作法和经验,详实地介绍了现代商业银行的经营理念,并在此基础上引申出若干启示.     

传承红色基因 推进党建业务融合——探索特色党建之路

前言:江西处于革命老区,具备丰富的红色资源。红色精神是我行培育精神家园的宝贵财富,也是坚持群众路线、凝聚力量的重要法宝。向我行党员干部传承红色基因,在实际工作中践行,对于我行经营发展转型期统一干部群众思想、克服重重困难、坚定发展初心具备指导意义。工行江西南昌分行在践行红色精神中,围绕业务做党建,做好党建促发展,取得非常优异的业绩。探索创新了党建共创场景化营销模式,开创了内引外联聚合力、党建共创增业绩的良好局面。     

基层管理者如何带领团队做好营销

作为一名基层支行部室的管理者,既要引领部室业绩提升,也要推动网点优化拓展,既是上传下达的管理中枢,也是带领团队的领头人,更是站在一线的营销先锋。在工作开展中,会遇到各种的难题,如何面对突破,我将从某产品的营销案例上予以阐述分享。     

THE STRUCTURE AND PERFORMANCE OF THE UK BUILDING SOCIETY INDUSTRY 1970–78

This article seeks to discuss some of the issues concerning the evolving structure of the Building Society Movement in the UK during the 1970's and to present some statistical evidence for certain hypotheses concerning the performance during this period. It is hypothesized that the successful operation of the price cartel affected its performance in a number of ways; for instance, with regard to its discretionary policies. The article cites branching policies particularly of the medium sized Societies and the regression results presented cast doubt upon the efficacy of such policies, validating in turn the hypotheses of expense preference and X inefficiency. In addition, evidence is offered on the concentration and competition within the Movement which together with the apparent discretionary policies found, provide a justification, in the view of the authors, for future legislative action.