我国现行社会保险制度改革分析

社会保险制度是我国社会主义制度体系中的重要组成部分.它给广大劳动者们解决了工作、生活中的后顾之忧,是促进我国社会主义和谐事业发展的重要手段.但是,随着我国社会主义建设的事业的不断发展,原有的社会保险制度逐渐暴露出了很多问题和弊端,虽然近年来,我国一直都在不断的深化和完善我国的社会保险制度,但是从我国现行的社会保险制度的改革进程来看,仍然还有些或多或少的问题.本文就针对这些问题做了分析和介绍,在此基础上,提出了相应的对策和方案.     

以人民为中心是社保经办的出发点和落脚点

<正>社会保险是我国保障和改善民生的基础性制度安排。作为一项涉及全民的制度,仅有好的政策是不够的,关键在落实。《社会保险经办条例》（以下简称《经办条例》）的颁布,是我国社会保险经办管理工作由行政主导迈向法治化的重要一步,为我国社会保险事业更高质量、更加成熟稳定发展奠定了法治基础。对于贯彻落实以人民为中心的发展思想,解决群众在社会保险经办事务中的痛点、难点和堵点问题,     

完善我国社会保障制度的若干思考

我国社会保障制度经过20多年的探索实践和不断发展，取得了很大的成绩，为我国经济建设和社会稳定发挥了积极作用。随着经济社会环境的变化，如何进一步深化改革，加快建设与我国经济发展水平相适应的社会保险制度，实现社会保险事业全面、持续、协调、健康发展，是值得我们认真思索和研究的一个重要问题。     

个体户群体社会保险参与情况实证调查研究——以赤峰市为例

党的十六大以来,我国社会保障事业快速发展,目前已初步建成了以社会保险、社会救助、社会福利为基础,以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点的项目齐全、覆盖全面的社会保障体系框架,建立了世界上最大的社会保障计划,越来越多的人享受到社会保障水平提升带来的福利。随着城镇化的不断发展,城镇化率的不断提高,越来越多的农村人口进入城镇转化为了个体户,但是个体户群体参与社会保险的情况却不容乐观。本文以城镇化为背景,着重介绍个体户群体的社会保险参与情况,并且以内蒙古赤峰市某镇的一大型商城内的个体户为调查对象,了解他们对社会保险方面的迫切需求,旨在深入推进社会保障事业发展,进一步完善制度体系、提升管理服务水平,特别是提高制度公平性。     

智能IC卡在社会保险方面的应用

随着我国社会保险制度改革的不断深化,社会保险事业发展很快。近年来,社会保险的五个险种养老、医疗、工伤、失业、生育保险都有不同程度的     

关于规范养老保险基金支付管理的分析探讨

在社会保障制度建立并运行多年之后，社会保险基金收不抵支的问题逐渐凸现出来，并引起了全国上下的普遍关注，成为我国社会保障事业发展面临的主要矛盾。特别是随着城市人口老龄化进程的加快，社会保险基金中的主要组成部分——养老保险基     

规范社会保险稽核工作程序的有效措施

社会保险对人民的生活会产生极大的影响,随着我国经济和社会发展水平的不断提高,我国社会保险制度也越来越完善,但是在实际执行过程中仍然存在很多问题,这些问题不仅会损害人民的利益,还会影响社会安定。所以我们必须要建立完善的社会保险稽核制度,规范稽核程序,这样才能维护我国社会保险工作的正常进行。接下来,我们就对这个问题进行详细的介绍。     

我国社保基金管理存在问题分析

社会保险基金以财政预算外资金形式管理,社会保险制度的健康运行,有赖于社会保险基金支持.加强社会保险基金管理,是社会保险体系建设的一项重要内容,是保障社会保险制度稳定运行、促进社会保险事业可持续发展的首要前提,也是维护广大职工群众合法权益、促进社会稳定的迫切要求.本文主要就我国社保基金管理中存在的主要问题和矛盾进行分析,并对实现我国社保基金的安全、高效运营管理提出几点意见.     

中德社会保障的热点共性问题研究

<正>德国是现代意义上的社会保险制度的起源地，也是我国建立社会保险制度之初重点学习的国家之一，目前德国的社会保险制度模式已应用在多数国家。此前,笔者赴德国进行实地学习，研究近年来德国的社会保险制度实践与改革。结合我国社保事业发展现状，有以下几点启示。应对老龄化，优化抚养比、多渠道筹资是关键当前，德国社会保险面临的最大问题是老龄化：2名劳动者供养1名退休人员，且社会保险名目繁多、开支巨大，     

亲历社会保险基金事业发展变迁

<正>2001年12月,我从北京市劳动和社会保障局调入劳动和社会保障部社保中心从事基金管理工作,亲历了我国社会保险事业从小到大、从弱到强的历程,见证了社会保险事业的重要改革发展和一系列制度变迁,有几件事特别令人难忘。社会保险基金预算制度的确立入部第二年,根据工作安排,我被借调到部规划财务司财务预算处,2003年回到部社保中心工作。     

谈企业人力资源管理中激励制度的运用

随着社会主义市场经济的发展与改革开放的不断推进,我国企业人力资源管理事业逐渐发展起来。激励制度作为人力资源管理中的重要组成部分,在提升企业的核心竞争力与吸引优秀人才等方面发挥着重要的促进作用,但在实际的运用过程中存在着一些问题与矛盾。从人力资源管理与激励制度的角度出发,对其存在的问题进行研究,并提出相应的解决措施。     

公私合作视角下新农保管理服务创新研究——基于“德阳模式”探索实践的分析

随着我国社会保险事业的改革与发展,人民对社会保险服务的需求与日俱增,经办管理服务如何供给是我国新型农村社会养老保险制度推广过程中面临的重要问题。通过对新农保德阳试点模式的调查研究发现,将新农保管理服务外包给保险公司的做法,显著提升了服务的满意度;要解决运行中存在的问题,需合理清晰界定合作双方的职能边界,加强协理员队伍的管理和规划,完善社会保险服务外包法律体系,建立健全服务外包绩效评估体系以及给予合作参与方优惠政策支持。     

充分发挥财政职能 建立与完善社会保障体系

近年来,我国社会保障的改革取得了很大的进展,初步形成了适合我国国情的社会保障体系,有力地保障了人民群众的权益,充分体现了社会主义制度的优越性。但是在实践中,现行的运作方法还存在一些问题,如何充分发挥财政职能,建立和完善社会保障体系是建立公共财政基本框架必须面对的一个重要课题。 目前我国社会保障制 度存在的问题 (一)社会保障制度整体被分割,各自为政,削弱了社会保障资金防范风险的能力。社会保险政出多门,形成多头管理格局。例如,城镇企业     

浅议新医保下提高医院经济效益的应对措施

医疗保险制度,主要是指国家根据地区之间的保险原则,从而为实现我国人民看病治病问题而建立的一种医疗保险基金制度,其作为社会保险制度建立过程中的前期保障,充分体现出了我国的社会主义发展特色.随着医保制度的不断完善和改革,在为我国居民生活质量提升产生积极影响的同时,也对我国的医疗机构产生了积极的影响.但在新医保制度的提出下,我国的部分医疗机构却因为无法适应而出现了一系列的经济效益损失现象,这不仅不利于新医保制度的顺利开展,同时也不利于我国医疗机构的健康发展.     

关于加强社会保险内部控制的认识与思考

社会保险基金是老百姓的养命钱,关系到社会的稳定发展,关系到社会的和谐进步。内部控制作为维护社会保险基金安全的重要内容,在长期实践之中发挥了重大的作用与效果。但是,社保保险内控制度还存在一些问题,本人根据工作实践,对这些问题提出几点措施与建议。     

治理整顿、深化改革和经济发展的关系

治理整顿、深化改革和经济发展是我国当前经济生活中的三大主题。正确处理三者之间的关系,使它们能够互相协调、互相促进,事关社会主义制度长治久安的大局。随着改革开放和社会主义建设事业的发展,随着治理整顿的不断深入,人们对于治理整顿、改革和发展相互关系的认识,也在不断加深。但是,在现实经济生活中,三者之间的矛盾仍不时有所表现,这就要求人们必须随着情况的变化对此进行再认识。     

浅析事业单位养老保险双规制改革的制约因素与改进对策

养老保险制度是我国社会保险制度中的一项重要内容,一直以来就深受各界的高度重视。在我国,企业职工的养老保险制度已经基本形成,并随着中国国情的发展与变化而逐渐得以完善。但是,我国事业单位的养老保险制度仍保持着原有的国家保障的模式,这就形成了我国特有的具有差异化的双轨制度的现象。本文将就我国事业单位养老保险双轨制度改革中存在的制约因素进行分析,并针对这些制约因素探寻到相应的改进对策。     

积极稳妥地搞好人事制度改革

党的十四大确立了“加快人事劳动制度改革”的战略思想,第八届全国人民代表大会对国家机构改革提出了明确的任务和要求,目的是使现行的人事劳动制度与发展社会主义市场经济相适应。金融界各行(司)应当按照这些要求切实做好自身人事劳动制度的改革。回顾40多年来中国金融事业发展的历史,金融人事管理在金融事业发展中处于重要的地位,发挥着重要的作用。什么时候人事工作搞得好,对金融事业就促进,反之,就阻碍金融事业的发展。改革开放十多年来,金融事业迅速发展,金融事业已经成为保证经济发展的一个重要杠杆。这和金融干部人事工作是息息相关的。当前,随着社会主义市场经济的发展,金融工作任务越来越重,金融人事劳动制度改革也愈加重要。现行的干部人事制度,是在长期的历史过程中逐步形成和发展起来的,它从组织上保证了党的不同时期历史任务的实现。但是,随着历史条件和客观形势的发展变化,这些制度愈来愈暴露出自身的不适应性,特别是我国的经济体制正在由过     

中德社会保险制度与征管比较

德国社会保险制度顶层设计周密,政策稳定性较强,缴费负担和待遇水平较为合理,征收管理平稳高效,有很多值得我国社会保险制度研究和借鉴的地方。本文在梳理德国社会保险制度的发展情况和主要内容的基础上,对中国和德国社会保险制度体系的发展情况进行了比较研究,在总结德国社会保险制度能够为我国社会保险制度提供的借鉴经验的同时,从注重制度创新、强调顶层设计等多个方面为我国社会保险制度设计和征收管理提供了完善建议。     

浅析事业单位养老保险双规制改革的制约因素与改进对策

养老保险制度是我国社会保险制度中的一项重要内容,一直以来就深受各界的高度重视。在我国,企业职工的养老保险制度已经基本形成,并随着中国国情的发展与变化而逐渐得以完善。但是,我国事业单位的养老保险制度仍保持着原有的国家保障的模式,这就形成了我国特有的具有差异化的双轨制度的现象。本文将就我国事业单位养老保险双轨制度改革中存在的制约因素进行分析,并针对这些制约因素探寻到相应的改进对策。