论县级领导班子的领导力发展

自20世纪90年代以来,领导力发展由传统个体领导力发展转为组织领导力发展,本文通过对县级行政领导班子领导力发展的实体层面、关系层面和情景层面进行阐述,分析当前制约县级行政领导班子领导力发展的各种因素,提出较为系统的改进方法和操作思路,希望对我国服务型政府建设具有重要意义.     

加强领导班子建设是金融队伍建设的关键

金融系统的教育、清理、整顿活动,在队伍建设方面积累了宝贵的经验,其中最主要的一条是:加强银行各级领导班子建设是职工队伍建设的重点和关键。加强领导班子的领导力和约束力各级银行的领导班子对所辖系统的干部职工而言,是一个领导集体。这个领导集体即领导班子,对广大干部职工要通过各种方式不断地施加影响,这种影响方式通常有政治的、行政的、经济的、道德的、舆论和人情关系的等等。一个银行主要是靠领导班子的领导力和约束力,教育、团结、带领干部职工同心同德、勤奋工作,实现既定     

探讨新时期企业领导力的发展之道

随着知识时代和信息时代的到来，对企业冲击力加强的同时，对于企业领导的能力要求也在与日同增，而企业领导力主要体现在领导班子自身的能力上以及相关管理制度上，本文就新时期如何促进企业领导力的发展提出了相关建议，以供参考。     

增强“四力”引领发展——浅议县级支行领导班子建设

县级支行是农行业务经营重要的基础单元。总行“三农”和县域蓝海市场发展战略能否落实到位,关键在县域支行,核心在领导班子。因此,加强县域支行领导班子建设尤为必要和紧迫。作者指出,县级支行领导班子要在理想信念、领导方法、工作落实、工作作风等方面下功夫,增强号召力、战斗力、执行力和凝聚力,从而带领全行加快发展,为农行的改革发展作出应有的贡献。     

关于企业管理者领导力提升的思考

企业领导力是企业高管层领导班子经营管理和控制企业持续发展的综合能力,其水平的高低决定着企业的兴衰存亡。本文从着力提升自身素质、运用正确的思维方法、运用成熟的领导原则和现代管理成果、建设高素质的领导班子和卓越的企业文化四个方面,论述了提升企业领导力的主要路径。     

关于开展县级财政绩效评价工作的思考与建议

县级行政单位是我国行政体系的基础单位,是履行政府行政服务职能、进行社会管理和服务的重要环节和基础载体。因此,保持县级行政单位的稳定和健康是社会经济发展的重要内容。县级财政是支撑县域发展的重要力量,直接关系到县域经济社会的发展,也是评价县级政府工作的重要指标。本文基于当下我国县级财政绩效评估的基本现状,分析其中存在的问题和不足,根据自身的经验和理论研究结果,有针对性的提出措施和建议,以期能够提升县级财政的绩效评价能力,促进相关工作的顺利开展和推进。     

县级农行领导班子思想建设初探

县级农行领导班子思想建设初探黄华汉农业银行总行在推进农业银行实现＂两个根本性转变＂过程中，提出抓好县级行领导班子建设，提高经营管理水平，是十分正确的。现结合百色地区农业银行实际，就加强县级农行领导班子思想政治建设问题作一探讨。一、县级农行领导班子思想...     

县级行政事业单位财务管理的信息化建设策略分析

随着我国科学技术的不断发展,社会各领域都在不断向信息化的方向迈进。财务管理部门作为我国县级行政事业单位的一个主要部门,实现管理信息化已经成为了行政事业单位发展的一项重要任务。本文首先对财务管理信息化的相关内容进行简要介绍,并在此基础上结合我国县级行政事业单位的实际情况,对财务管理信息化的建设策略和落实进行分析,以此来加强财政资金的管理,提高国有资金的使用效益。     

浅谈县级行政事业单位内控风险防范对策

内部控制有利于提高行政事业单位管理水平,在防范舞弊和预防腐败有重大现实意义。本文以县级行政事业单位内控建设为研究对象,分析了县级行政事业单位内部控制建设中常见风险,并阐述了实现县级行政事业单位风险防范的内控对策。     

财务领导力三问

领导,冒号;领导力,句号;财务领导力,问号!虎年之春,《新理财》一年一度的中国CFO年度人物评选已近尾声,通过与入围CFO的对话,我们正试图解开这个问号。一问财务领导力理念首先,财务领导力不是财务部门的领导力,它正经历着三种必然的进化:财务部门领导力—公司层面领     

我国县级行政组织立法问题的思考

本文认为，目前我国有关县级行政组织的分散式的立法形式不适应我国依法治国的需要，建议制定一部统一的县级行政组织法。为此，对我国县级行政组织进行立法，不仅要处理好行政组织自身问题，还要处理好行政组织与其他组织的关系。     

国外公仆型领导力研究述评

公仆型领导力对组织竞争力的提升,企业的长久生存和社会的健康发展具有重大作用,因此成为了近年来西方领导力学派的研究热点。本文在研究西方学者相关文献的基础上,对公仆型领导力予以分类,总结了公仆型领导力的关键特点与测量维度,对相关理论模型进行了评价,阐述了对企业的影响结果。同时对公仆型领导力的概念予以界定,明确了公仆型领导力模型的反作用环节,构建了公仆型领导力的动态发展模型。     

县级行政审批服务改革的实践与思考

县级行政审批制度改革是我国基层优化营商环境的重要内容。改革推行以来,在减少行政审批项目、优化行政审批流程、规范行政审批权力等方面取得了切实的成果,但也存在着"信息孤岛"、顶层设计不完善等问题。深化县级行政审批制度改革,是繁荣社会主义市场经济的必然需求,也是适应对外开放的内在要求和转变政府职能的重要内容。本文认为要做好县级行政审批制度改革,必须集中行政审批事项,打破各部门分别审批的物理隔阂,全力服务地方经济发展。     

加强县级行政单位国有资产管理的几点建议

县级行政单位国有资产是国有资产的重要组成部分,是行政单位履行职能的物质基础,也是我国政府现阶段构建和谐社会的重要资产,其使用效率直接关系着我国基层政府的工作效率以及政府形象。因此,必须切实做好县级行政单位国有资产管理工作,确保县级行政单位更好地服务"三农"工作,促进县域经济的发展壮大。     

加强县级支行“四强”领导班子建设的思考

县级支行是农业发展银行最基层机构,处于业务工作第一线,不仅肩负着覆行建设新农村、支持及服务＂三农＂,打造现代农业政策性银行的神圣使命,而且还肩负着管好员工、带好队伍、确保农发行各项业务持续有效发展的历史重任。本文探讨了加强县级运行＂四强＂领导班子建设的有关措施。     

中共中央国务院印发关于实行党风廉政建设责任制的规定

第一章总则第一条为了加强党风廉政建设,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任,推动科学发展,促进社会和谐,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》,制定本规定。第二条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。     

县级行政事业单位虚假会计信息成因分析及治理对策的思考

县级行政事业单位的虚假会计信息,小则直接影响到单位内部团结,大则成为各种腐败行为的温床和保护伞,影响到人民群众对社会、对政府的信任,其危害不可忽视。真实性是会计信息的根本要求,国务院多年来要求综合治理会计信息质量失真问题。因此,研究分析县级行政事业单位虚假会计信息成因及治理对策,具有重要的现实意义。     

浅议如何加强县支行领导班子建设

随着县级人民银行机构变化,职能转变,如何进一步加强县支行领导班子建设,全面提高工作效率和水平,是当前基层人民银行工作的一个重要课题。     

县级行政事业单位内部控制存在的主要问题及改进对策

2014年1月1日,由财政部颁布的《行政事业单位内部控制规范》(以下简称《规范》)开始实施.这是我国继《企业内部控制基本规范》和"配套指引"后又一部内部控制规范.该《规范》正式启动了行政事业单位内部控制建设与实施的系统工程.本文正是基于这一背景,通过对县级行政事业单位内部控制现状的分析,找出县级行政事业单位内部控制中存在的主要问题,并提出一些改进策略.     

对新形势下创新旗县级行政事业单位国库集中支付制思路探析

传统的资金支付方法在一定程度上,让各旗县级行政事业单位可以随意支配相应资金,让资金使用失去了有效的约束力.而国库集中支付制度施行之后,各行政事业单位利用资金获取个人利益的渠道减少,部分事业单位开始出现抵触心理,同时国库集中支付制在执行过程中,还存在一些问题,这些问题需要我们积极面对,努力解决.据此,本文对新形势下的旗县级行政事业单位的国库集中支付中的现状,对财务管理的影响进行了分析,最终针对问题提出了解决措施,以期研究结论能为旗县级行政事业单位的国库集中支付制度的顺利推行起到一定的指导作用.