浅谈"招工难"和"用工荒"的原因及建议

"招工难"从2010年后越来越难,2011年春节后许多地方出现了"招工难"和"用工荒"的现象,很多专家预测,"用工荒"将成为一种常态,迫切需要企业进行经济的转型和升级.本文从四个方面探讨了"用工荒"与"招工难"的原因并作出一些建议.     

“用工荒”产生的原因及对策建议

针对目前普遍存在的“用工荒”问题,人民银行徽县支行选择50名农民工进行了调查。结果显示,随着经济社会的发展,农民工在就业、收入、理念等方面都发生了一些新变化,呈现出一些新特点,使用工企业与农民工之间很难达到均衡,导致出现用工荒现象。     

“招工难”问题初探——农民工专题

作者通过多年的工作经验,从企业人力资源统计在人力资源管理中的意义和作用出发,分析了人力资源管理中统计的运用。     

农民工“用工荒”成因及对策分析

农民工是当前我国的一个特殊群体,对我国经济增长提供了低成本的劳动力要素。促进了我国经济的高速增长。然而,随着人口出生率的下降,在我国这个人口大国也出现了"用工荒"现象,"用工荒"的出现,在使农民工工资得到提升的同时,人口红利也在逐渐消失,这就使得我国企业的低成本优势消失殆尽。在这样一个特殊的经济时期,我国企业一方面要面对农民工"用工荒",另一方面,在产业结构调整中不断提高农民工的就业门槛。本文从农民工"用工荒"成因分析出发,进而找到一条促进农民工就业的路径,解决农民工"用工荒"和"就业难"并存的局面。     

珠三角地区企业“用工荒”浅析

随着国家宏观经济结构的调整、劳动力的转移以及电商等新经济形态的出现,珠三角地区企业"用工荒"成了广东经济社会发展的一个必然产物,同时也体现了一个时代发展的缩影和阵痛。对此民工迷茫,企业焦虑,政府关注。本文从政治、经济、社会、企业、文化等层面对珠三角地区企业的用工现状及历史因素进行了分析,并提出了解决"用工荒"问题的基本策略。     

“用工荒”对高职教育的启示

针对近年来持续蔓延的企业用工荒,分析高等职业教育的发展路径,可通过完善校企合作机制、调整专业结构、优化课程设置等方式以谋求自身的发展、为社会输送有用的人才,实现学校、企业、学生共赢。     

从管理会计角度看如何缓解中小企业的“用工荒”

金融危机之后,随着我国经济的复苏和发展,集聚良久的市场需求开始集中释放,同时,由于金融危机之时,中小企业为了应付危机,裁掉大量的人员,导致一些劳动密集型的中小企业在应对需求上措手不及。本文通过分析造成中小企业“用工荒”的原因,本着“成本一效益”原则,着力用管理会计的知识解决可控因素,以期对缓解中小企业“用工荒”问题有所启迪。     

从管理会计角度看如何缓解中小企业的“用工荒”

金融危机之后,随着我国经济的复苏和发展,集聚良久的市场需求开始集中释放,同时,由于金融危机之时,中小企业为了应付危机,裁掉大量的人员,导致一些劳动密集型的中小企业在应对需求上措手不及。本文通过分析造成中小企业"用工荒"的原因,本着"成本一效益"原则,着力用管理会计的知识解决可控因素,以期对缓解中小企业"用工荒"问题有所启迪。     

“用工荒”困局下企业人力资源管理应对策略

目前,"用工荒"现象日益凸显,并且愈演愈烈,逐渐趋于普遍化和常态化。对于劳动密集型企业则更加明显,已经成为制约其发展的瓶颈。针对企业如何有效地破解"用工荒"难题,积极应对用工短缺的挑战,从人力资源管理的角度,对企业人力资源规划、招聘与录用、培训与开发和激励机制等四个维度进行了深入的剖析,并为企业化解"用工荒"困境给予了相应的解决对策。     

“用工荒”预示什么

随着全球经济和中国经济的企稳回升,2010年春节刚过,中国内地历来对农民工需求巨大的珠三角、长三角地区又闹起了“用工荒”。     

点击“用工荒”背后的关键词

今年春节过后,“用工荒”再次成为人们关注的焦点。今年的“用工荒”比往年来得早、来得猛,而且蔓延到传统的劳务输出大省安徽、河南等地。频繁出现的“用工荒”现象究竟因何而起？背后有哪些深层次问题？如何采取有效措施应对？来北京参加全国两会的一些代表委员对此作了分析和探讨。关键词一：产业转型升级     

“用工荒”何必慌?

<正>重复上演的"用工荒",让人们不再怀疑它的客观性和真实性。然而,"用工荒"的大规模持续发生,却清楚地表明,中国经济发展已经步入工业化的中后期。随着产业结构的调整和服务业的快速提升,长期低迷的劳动收入将发生逆转,劳动力无限供给的时代宣告结束,同时,也为我国经济结构调整提供了绝好的契机。     

关于企业招工难与农民工就业难的问题的对策探究

随着中国经济的飞速发展,企业招工难与农民工就业难成为困扰企业发展和农民工就业的重要问题。中国大部分地区出现用工短缺或"用工荒"现象,但是同时也出现农民工找不到工作的情况。本文通过分析近年来企业招工与农民就业的大背景,进而指出了近几年来农民工务工,就业以及企业用工方面存在的问题,最后提出了解决企业"用工荒"和"就业难"的解决对策,希望对企业发展和农民工就业具有一定借鉴意义。     

论“财务信息不透明”存在的原因及提高建议

鉴于近几年经济迅猛发展,在金融危机中我国经济势头保持平稳的态势,以及自改革开放以来我国各级企业的快速腾飞,都显示了我国经济发展的和谐健康的一面,但是其中问题也十分突出,其中包含上市公司财务透明度研究问题,1997年亚太金融危机经过分析的直接诱因就是上市公司财务透明度研究。基于上市公司财务透明度对经济的巨大影响。同时上市公司的财务透明度在维护国家权益,保护投资这一方面起到了关键作用。如何提高上市公司财务透明度,上市公司财务信息方面存在那些问题,如何建立合适的监管机构,成为世界共性问题。     

"用工荒"对中国制造业转型发展的影响研究

"用工荒"现象从2003年开始在中国东南沿海局部地区出现,现已蔓延到全国.本文从统计学的角度,认真整理和分析了我国当前"用工荒"的成因和机理,并试图探索形成"用工荒"的经济原因、政治原因和数据表现.经过分析,本文认为当前的中国经济发展,特别对于制造业来说面对"用工荒"应该首先选择转型发展,提升产业层级,重新规划产业格局,创造自主品牌和创新产业管理模式.     

农民专业合作社融资难的原因及建议

近年来,农民专业合作社迅速发展,其经营范围覆盖面广,推动了农业产业结构调整,提高农民组织化程度,增加农民收入等方面发挥了重要作用。农民专业合作社在发展过程中面临多种困难,本文从融资需求角度分析农民专业合作社存在的问题及对策。     

农民专业合作社融资难的原因及建议

近年来,农民专业合作社迅速发展,其经营范围覆盖面广,推动了农业产业结构调整,提高农民组织化程度,增加农民收入等方面发挥了重要作用。农民专业合作社在发展过程中面临多种困难,本文从融资需求角度分析农民专业合作社存在的问题及对策。     

浅谈企业不良应收账款产生原因及建议

应收账款作为影响企业现金流的重要因素,不仅是财务管理的重要内容,也是销售人员的重要考核指标.文章仅从企业出发,浅谈产生不良应收账款的原因,并进行相应的管理建议.     

东部沿海“用工荒”问题的原因分析及对策研究

文旨在分析我国东部沿海地区“用工荒”的现象、原因和相应对策.“用工荒”的本质是劳动力市场的局部不均衡,文中运用劳动力市场供求模型分析了形成用工缺口的主要原因,其中资本深化、技术进步和东部地区相对优势下降是最主要因素.要解决“用工荒”问题,企业需要加快转型,并且提高工资待遇,改善员工生存环境;政府要积极维权,建立技能培训计划;员工应转变传统观念,提高自身技能.     

东部沿海“用工荒”问题的原因分析及对策研究

文旨在分析我国东部沿海地区用工荒的现象、原因和相应对策。用工荒的本质是劳动力市场的局部不均衡,文中运用劳动力市场供求模型分析了形成用工缺口的主要原因,其中资本深化、技术进步和东部地区相对优势下降是最主要因素。要解决用工荒问题,企业需要加快转型,并且提高工资待遇,改善员工生存环境;政府要积极维权,建立技能培训计划;员工应转变传统观念,提高自身技能。