新时代党建引领下的商业银行研究人才队伍建设策略研究

金融是现代经济的核心,加强党中央对金融工作的集中统一领导,是做好金融工作的根本保证。人才是推动高质量发展的第一资源,是实现商业银行愿景目标的基石。以党的二十大精神为引领,坚持党管人才原则,加快锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍,是新时代商业银行强化政治意识、走好“第一方阵”的重要使命。本文结合上百个研究人才队伍建设典型案例,通过问卷调查分析,总结提炼出党建引领下的商业银行研究人才队伍建设的着力点和有关问题挑战,并针对性提出策略建议。     

党管人才是国有银行人才工作的重要原则

人才是我国经济社会发展的第一资源。坚持党管人才原则是人才工作的一个重要指导方针。胡锦涛总书记指出：“人才工作的极端重要性,决定了我们党必须把人才工作放在更加重要的战略位置,进一步加强和改进对人才工作的领导。这是我们党确立党管人才原则的根本着眼点。”对于商业银行来说,     

深刻领会二十大精神 全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措

党的二十大报告指出,人才是第一资源,必须坚持人才引领驱动,深入实施人才强国战略,着力形成人才国际竞争的比较优势。2021年9月,习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话,强调要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。本文对建设人才强国的“八个坚持”进行了深入解读,在此基础上全面贯彻党管人才工作要求,坚持顶层设计和统筹规划,阐述大型国有商业银行加强人才队伍建设的突破口、主攻方向、战略支点、护城河和风向标,确保党对人才工作的全面领导落地生根。     

谈谈如何提高国有企业人才工作

对于国有企业而言,要想长期健康的发展,做好人才工作无疑是最重要的一环。本文从国有企业人才工作的重要方向出发,分析了国有企业人才工作方式方法。     

内蒙古自治区经济社会发展对人才的需求和发展研究

建设内蒙古自治区的人才队伍是推进自治区经济社会发展的重要战略。本文分析了内蒙古人才队伍建设的现状、问题、建设重点从而提出了内蒙古经济社会发展的人才战略对策。     

关于加强会计队伍建设,培养高素质会计人才的路径

会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,经济的发展需要高素质的会计人才,因此需要建设高素质的会计队伍为经济发展保驾护航。本文从目前会计队伍的人员现状进行分析,提出关于加强会计队伍建设的一些途径。     

人行分支机构人才创新管理探讨

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持党管人才原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才的新局面。”人行分支机构贯彻落实这一方针,就要解放思想,转变观念,因地制宜,创新人才管理机制,创造人才工作新局面。     

关于加强会计队伍建设,培养高素质会计人才的路径

会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,经济的发展需要高素质的会计人才,因此需要建设高素质的会计队伍为经济发展保驾护航。本文从目前会计队伍的人员现状进行分析,提出关于加强会计队伍建设的一些途径。     

对国有企业人才开发的思考

人才资源是企业发展的第一资源.面对21世纪带来的机遇和挑战,国有企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须高瞻远瞩、放眼未来,树立与时俱进新理念,建立科学有效的人才开发新机制,为人才成长创造良好环境,为企业发展提供不竭动力.     

会计人才建设的国际经验

美国会计教育的对象主要是为注册会计师队伍培养后备人才。因此,美国的会计教育一直把未来注册会计师应具备的知识和能力作为会计教育的目标,     

对党管人才的思考

国有控股商业银行既是国家金融主体、经济命脉,又是经济金融人才聚集的高地。怎样立足于提高党的执政能力,通过加强和改善党对人才工作的领导,用创新的方式做好人才工作,形成人才充分涌流的局面,实现人才兴行、人才强行的战略目标,是摆在国有控股商业银行各级党委面前的重大课题,是贯彻落实科学发展观的必然要求。     

国有保险企业巡视工作探讨

建立和完善巡视制度,是党的十六大作出的一项重大决策,是我党在新世纪新阶段,为改革和完善党的纪律检查体制、加强和改进党内监督进行的一项重大制度创新,也是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。人保财险作为国有保险企业,近几年的巡视工作实践证明,搞好巡视工作,强化事前、事中监督,对于加强公司领导班子建设,促进领导干部勤政廉政和公司又好又快稳定健康发展具有重要意义。     

国有纺织企业扭亏对策的思考

昔日被誉为“出口创汇大户”的纺织行业已成“明日黄花”。一些国有纺织企业的艰难处境，日益严重的亏损以及由此造成数以万计纺织工人的下岗，已成为社会普遍关注的焦点。国有纺织企业在发展社会主义市场经济的新形势下应采取哪些扭亏对策来使国有资产保值增值，笔者拟就上海纺织行业的若干问题作一粗浅的思考。一、国有纺织企业亏损的客观成因1．生产产品成本大于产品销售收入。有些企业产品不适应市场的销路，卖不出价钱，产品销售收入不高。相反，生产成本由于原材料价格上涨，而纺织企业又是一个劳动密集型的行业，料工费等开支降不下…     

新形势下进一步深化集团思想政治工作的对策探究

河北港口集团有限公司是河北省属国有大型企业,面对新形势、新环境,一方面,我们要继续坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导;另一方面,我们要总结经验,展望未来,学习贯彻落实十八大精神,坚定理想的信念,坚持改善民生,以人为本,党管人才的原则,发挥国有企业党组织的政治核心作用。本文旨在探讨河北港口集团作为河北省属国有大型企业应该怎样做才能更好的发挥国有企业党组织的政治核心作用。     

国有母子型企业集团财务管理的思路

国有母子型企业集团财务管理的思路浙江东方集团公司郑念鸿浙江东方集团公司是一个跨行业、跨地区的企业集团，成员单位２１０家。在现代企业制度试点过程中，通过政府国有资产授权经营，集团改制为国有独资公司，形成以全资（控股）企业为主体、半紧密和松散层企业为补充...     

国有施工企业如何走出困境：河北邢台市国有施工企业调研

国有施工企业如何走出困境———河北邢台市国有施工企业调研钟红菲当前国有施工企业效益低下,就此笔者对河北邢台市１４户国有施工企业的状况作了调研,现就国有施工企业如何走出困境谈谈自己的看法：一、邢台市国有施工企业基本情况邢台市目前国有施工企业共１４户,其...     

国有垄断企业改革问题探讨

本文主要对中国国有企业的分类、国有企业垄断性的标准、中国国有垄断企业的影响做了简要阐述,并对国有垄断企业的改革提出了政策建议。