期权的那些事儿

2015年1月9日,证监会发布《股票期权交易试点管理办法》及配套规则,并批准上海证券交易所成为我国内地首个股票期权交易试点,试点范围为上证50ETF期权,并于2015年2月9日正式上市。这一举措标志着中国大陆市场股票期权交易的诞生,是我国经济实体和资本市场迅速发展的必然产物,也是健全、完善我国资本市场结构及功能的内在要求。股票期权交易从无到有的转变,必然会对我国资本市场、     

股票期权的现实意义

2015年1月9日,证监会正式发布《股票期权交易试点管理办法》,市场期盼已久的股票期权于2月9日正式登陆上海证券交易所. 股票期权,这个在国际资本市场已经“驰骋”了多年的金融衍生产品,终于开启了中国资本市场之旅.一时间,股票期权的推出对市场和投资者的影响成为市场热议的话题.     

美盈森（002303）开启新一轮成长

5月30日，公司公告了《股票期权激励计划（草案）》及《股票期权激励计划实施考核办法》。该计划拟授予57名激励对象226万份股票期权，占目前公司总股本的1．26％。     

试论股票期权的会计处理

股票期权是企业所有者对经理人采取的一种激励机制，旨在将经理人的经济利益与企业的经营业绩联系在一起，以提高经理人经营的努力程度，防止其短期经营行为的发生，促进企业的长远稳定发展，我国引入股票期权只有两三年的时间目前，下砟于起步和试行阶段，相应的法律规范也还没有出台（仅有中国证监会制定的《上市公司认股权试点管理办法》的试行稿），但股票期权的会计处理已经摆上了会计工作者的议事日程，本文试就股票期权的会计处理问题作些粗浅论述。     

海外市场动态（2007年4月）

日本大阪证券交易所开始在股票期权交易上引入做市商制度，旨在增加期权市场的流动性。     

美国股票期权的税务处理

在美国，依据《国内税务法则》(Internal Revenue Code)将股票期权分为两种基本类型：激励性股票期权(Insensitive Stock Options,ISO)和非标准股票期权(Nonqualified Stock Options,NSO)两种类型。前必须符合美国国内税务法则的优惠规定，可以享受税收优惠待遇：而后是指那些不符合国内税务法则优惠规定的股票期权，因而不适用于税收优惠待遇，当然，公司可以随心所欲地设计股票期权方案。可以说该法则不仅规范了两种股票期权的设计、实施，而且推动了股票期权大面积的应用。     

美国股票期权的会计处理及对我国的启示

股票期权是对公司高级管理人员的一种长期激励机制，它于20世纪70年代起源于美国，80年代得到推行，90年代得到飞速发展。近年来，经理人股票期权在中国已经受到越来越多的注目，很多地方如北京、上海、武汉等地已经开始试点。特别是对于一些上市公司来说，股票期权激励机制对经理人的激励作用是很明显的。但如何对股票期权进行会计处理和信息披露，目前国内还没有相关的期权制度较早．     

美盈森 开启新一轮成长

5月30日,公司公告了《股票期权激励计划(草案)》及《股票期权激励计划实施考核办法》。该计划拟授予57名激励对象226万份股票期权,占目前公司总股本的1.26%。     

海外证券市场动态

日本大阪证券交易所开始在股票期权交易上引入做市商制度，旨在增加期权市场的流动性。     

个股期权投资进入倒计时

今年3月"两会"期间,上交所理事长桂敏杰曾表示,上交所2013年将主推多项工作,其中包括了推出个股期权。最近一段时间,个股期权又成为市场上的一个热点话题,据报道,上交所递交的个股期权推出方案已获批准。证监会新闻发言人表示,目前我国开展个股期权试点的条件已经基本成熟,上交所开始组织各家券商开展期权交易培训,准备新一轮的期权仿真测试。个股期权合约是指由交易所统一制定的、规定合约的买方有权在将来某一时间以特定价格买入或者卖出约定标的股票的标准化合约。简单说就是投资者花了一定的成本购买未来的一项权利,这个权利可以是买入对应的股票,也可以是卖出对应的股票,而为了买入这个权利所花的成本,就是我们经     

再论经理人股票期权的会计确认

谢德仁和刘文(2002)提出了经理人股票期权会计确认的利润分配观。本文在此基础上进行进一步论证,认为经理人股票期权赠予交易的经济实质是股东为激励经理人而将部分剩余索取权(在财务会计意义上就是利润分配权)让渡给经理人,而不是经理人直接用服务来交换股票期权,经理人股票期权赠予并不以经理人服务的投入为必备前提,经理人股票期权赠予交易内含的价值运动是具有一定价值的剩余索取权(所有者权益)从现有股东那里来,流到经理人处去。因此,在经理人股票期权赠予交易的会计确认上,应将经理人股票期权的对应项目确认为企业的利润分配。     

新会计准则中股票期权会计核算例举及分析

股票期权是公司治理中的一种重要并且行之有效的激励机制。目前,我国多数上市公司的股权激励方案是采用股票期权方式。2006年2月我国颁布的《公司会计准则第11号——股份支付》规范了股票期权的会计处理,使股份支付业务会计处理有了操作指南。本文拟通过举例来分析股票期权的会计核算,同时对股票期权的会计核算规则做出相应的分析。     

新会计准则中股票期权会计核算例举及分析

股票期权是公司治理中的一种重要并且行之有效的激励机制。目前,我国多数上市公司的股权激励方案是采用股票期权方式。2006年2月我国颁布的《公司会计准则第11号——股份支付》规范了股票期权的会计处理,使股份支付业务会计处理有了操作指南。本文拟通过举例来分析股票期权的会计核算,同时对股票期权的会计核算规则做出相应的分析。     

股票期权费用化与我国期权激励问题

股票期权是公司采取的长期激励手段,但是它的出现却引发了一系列的会计丑闻。于是准则制定者推出了股票期权费用化。本文通过期权计划的正面效应和负面效应来解释股票期权计划的激励功效及其不足,得出期权费用化是针对股票期权激励的约束机制,其存在具有重要的意义。我国只有股权激励的试点,但没有正式的期权制度。本文从我国股权激励以及06年颁布的新的会计准则来分析我国在期权计划执行上与外国存在的差距,以及我国会计准则与外国准则不断趋同。     

期权波动率指数及其基本应用

波动率指数简介 在现代金融市场中,波动性在衍生品定价、交易以及风险控制中,均扮演着极其重要的角色。芝加哥期权交易所在1973年开始推出股票期权之后,便一直设想通过期权价格来构造波动率指数,以反映市场对于未来波动程度的预期。     

我国上市公司股票期权计划行权价设计研究

2005年11月14日,中国证监会颁布了《上市公司股权激励规范意见(试行)》,股票期权激励再次成为公众关心的热点。在股票期权计划各项条款中,股票期权行权价的设计一直是个重点和难点,也是未来上市公司监管的一个重点。本文在总结国内外实践经验的基础上,提出了我国上市公司股票期     

股票期权理论及在公司激励中的应用研究

股票期权无论在投资中还是在公司激励中都有着重要的作用。本文首先从期权的内涵出发 ,对股票期权进行规范与分类 ;重点对公司激励中的股票期权进行界定与分类 ;对股票期权合约中的财务与会计问题进行研究 ;最后提出完善股票期权激励机制的政策建议。     

Black-Scholes模型及其在新型期权定价中的应用

虽然Black-Scholes模型成功解决了在有效市场下的期权定价问题,但由于它是在一定的假设条件下建立的,在实际的交易实施中,投资者会在得到一定的股票红利同时忽视了交易成本。Black-Scholes模型是近年来在期权定价方面应用的重要模型之一,极大推动了期权市场的革命性变化。本文围绕着Black-Scholes模型的期权定价,对其在新型期权定价中的应用进行了分析,并给出了一些自己的看法和建议。     

国内外股票期权比较与借鉴

国内股票期权与国外股票期权相比,在薪酬结构、设计的目的方面都表现了相同的特点,在期权所需股票的来源、期权的受益对象、期权所代表的权利、授予和行权时的支付、期权所代表的收入方面表现了不同的特点,通过分析相同及不同点,提出了改革股票期权的激励标准,使之高于以往的固定价格股票期权计划、实施指数化价格期权两种对策,希望对我国的股票期权发展有所帮助。     

期权理论对资本预算决策准则的拓展

自从1973年股票期首次在有组织的交易所交易以来，期权市场在短短的20余年内得到迅猛发展，期权理论不仅直接培育了一个生机勃发的市场，其特点及研究成果也直接拓展了公司理财学研究领域，并为其提供了一个全新的研究思想与方法。