《全球契约》与央企责任

企业履行社会责任已得到了联合国的高度重视和国际社会的广泛关注,企业是否履行了社会责任逐渐成为国际社会对企业评价的重要内容之一。     

国企应主动履行社会责任

在新的历史条件下,围绕促进社会和谐发展,深入研究国有企业参与和谐社会建设、履行社会责任的重大理论和实践问题,进一步强化社会责任理念,把企业发展放在经济全球化和国际大环境去定位和把握,放在促进我国经济社会发展的大局中去思考和谋划,提升企业核心竞争力,充分发挥国有企业在构建社会主义和谐社会中的示范引领作用,是国有企业特别是中央企业必须面对和回答的一个重要课题.     

中国转型经济背景下的跨国公司在华企业社会责任研究

跨国公司的企业社会责任实践受到普遍关注。本文在回顾企业社会责任的理论观点的基础上,运用制度理论视角对近年来跨国公司在华的企业社会责任实践进行了分析和探讨。我们认为应通过正式与非正式制度安排来应对面临的挑战。最后我们希望本文的结论有助于推进有关在华跨国公司企业社会责任实践的进一步研究。     

企业社会责任的实践研究——以宜安公司为例

本文在国内外企业社会责任理论发展的基础上,结合宜安公司的实际情况和做法,总结了现阶段企业应当承担的四种社会责任,它们分别是税收,就业,质量和可持续发展.本文提出:企业社会责任是企业战略管理学科基础上的非战略管理;阐述了企业社会责任的实践对于企业长期发展的重要性.     

浅议公用事业企业社会责任

企业是社会经济活动的产物,社会是企业实现价值的土壤。企业公民理念和实践已逐渐成为国际潮流,履行社会责任是企业生存、发展、壮大的必然趋势。作为特殊的公用事业性质的企业,就要坚定地承担起为居民、企事业单位提供公共产品的社会责任,并不断进行探索和创新,持续提升承担社会责任的能力,丰富社会责任内涵,扩大社会责任的外延,创建起具有自身特色的优秀公民责任体系。     

强化企业社会责任 实现企业长期利润

企业社会责任理论已经得到全国的普遍关注,但是在实践方面还有所欠缺,文章主要介绍了企业社会责任的相关理论,同时也综述了它和企业利润的关系,提出了企业履行社会责任的必要性和途径。     

员工视角的企业社会责任与员工情感承诺的关系研究

随着企业社会责任逐渐受到社会各界的关注,学术界对企业社会责任的研究越来越多。到20世纪90年代实现了企业社会责任与利益相关者理论的全面结合,但研究视角主要集中在消费者方面,有关企业社会责任对员工行为影响的研究还非常有限。情感承诺作为企业较为关注的员工行为之一,近年来开始出现了企业社会责任与员工组织承诺之间的影响研究,本文对员工视角的企业社会责任与情感承诺之间的关系进行探讨,从而为企业实践提供建议。     

从ISO26000看社会责任发展趋势

企业社会责任从诞生到成为整个国际社会关注的焦点。已经历了近100年的时间。但到底什么是企业社会责任，又该如何实践社会责任，目前还没有一个统一的定义和模式。近几年来，国际标准化组织一直致力于制定关于社会责任的ISO26000标准，经过3年多的反复讨论、起草和修改，现已进人第四稿阶段。需要特别说明的是，     

给企业提个醒:社会责任不只是慈善

<正>要全面认识什么是企业的社会责任,不能简单地只看成做慈善就是尽了社会责任,这是片面的理解全面认识企业社会责任国际上对社会责任有"三重底线"的界定,即:①经济责任,指企业运营对利益相关者、当地、全国以及全球经济体系和社会产生的影响,包括直接的经济价值创造与分配以及间接经济影响等;②社会责任,指企业运营对其所处的社会制度的影响,主要包括用工多样性与机会均等、人权保护、社区贡献、产品责任等等;③     

小微型民营企业社会责任践行模式研究

小微型民营企业的社会责任实践缺乏有效的理论和方法指导,学界和业界对此尚未给予应有的关注。本文基于小微型民营企业社会责任实践困境,依据战略管理和利益相关者理论,从企业管理视角提出了以确定对象、明确责任、制定战略、保障实施、评价成效为要素的小微型民营企业社会责任践行模式,以益于探索适合小微型民营企业特点的企业社会责任践行模式,促进小微型民营企业社会责任实践。     

社会责任金字塔模型及其启示

一．卡罗尔社会责任理论介绍 卡罗尔（Archie B．Carroll）作为企业社会责任领域最享有声望的学者之一，对企业社会责任进行了长达20多年的研究。卡罗尔于1979年首先对企业社会责任进行了概括，形成了社会责任的四个类别：经济责任，法律责任，伦理责任（ethical）和自觉责任（discretionary），并形成从底部是经济责任。     

基于熵权法的我国制造业上市公司社会责任评价与提升模式

基于利益相关者理论,从责任管理、市场责任、社会责任和持续发展四方面构建制造业社会责任评价体系。运用熵权法,从企业层面和细分行业层面实证评价了制造业上市公司社会责任现状。根据综合评分结果,将企业分为社会责任水平较高的I型、社会责任水平居中的II型和社会责任水平较低的III型,并提出不同类型企业的社会责任提升模式。研究结果表明,我国制造业的社会责任水平较低且在细分行业之间、不同企业之间以及社会责任的不同内容方面都表现不均衡。社会责任水平较高I型企业可以将社会责任当作提升竞争力的战略手段;社会责任水平居中的II型企业可以通过合作创新提高企业盈利能力,从而提高市场责任和社区责任;社会责任水平较低的III型企业可以通过完善制度管理来加强社会责任。     

企业生命周期阶段与其社会责任战略研究

随着世界经济的高速发展,深层次的环境问题和社会问题日益凸显。企业社会责任问题已成为国内外理论和实践研究关注的焦点。本文在肯定可以从企业战略的视角下考虑企业社会责任的承担和其对社会责任体系的建立有积极作用的同时,运用生命周期理论,分析企业在不同发展时期的发展战略和相应的企业的社会责任的承担,希望促进企业的综合竞争力的提高和推动社会责任体系的完善。     

企业社会责任与财务治理——来自西子联合控股有限公司的案例分析

自上个世纪90年代以来,全球范围内掀起了一场企业社会责任运动,企业开始积极地履行社会责任并更加关注与人、社会及环境的和谐发展。而主要为解决企业剩余索取权与控制权合理配置的财务治理,本质上是利益相关者间责、权、利相互制衡的一种制度安排,其在企业承担社会责任中发挥着不可或缺的作用。但传统财务治理遵循的是“股东至上”逻辑,忽视了企业利益相关者的利益。随着企业社会责任实践活动在全球的发展,建立以利益相关者为核心的企业社会责任导向财务治理模式就成为应有之义。     

企业的社会责任——从营销战略创新角度看

为了实现企业与社会的和谐共赢,描述了企业社会责任的内涵,分析了21世纪企业社会责任的新趋势,企业承担社会责任的原因,以及企业承担社会责任的实践。理论分析和实例表明:承担社会责任的企业在产品营销方面获得了成功,证明企业可以将承担社会责任作为一种新的市场营销手段。     

论社会责任对企业成长性的作用机理

影响企业成长性的因素众多，社会责任的履行作为影响因素之一，日益成为中小企业成长管理的难点与热点。本文基于利益相关者理论、企业社会绩效框架、社会契约理论和企业生命周期理论，研究了社会责任对企业成长性的作用，并构建其机理模型验证社会责任对企业成长的作用途径。     

企业社会责任之“员工本位”的思考

企业承担着对员工的社会责任,要求企业应该按照国际公认的SA8000企业社会责任标准体系的要求实施管理,保障员工最基本的劳工权,还应体现以人为本的“员工本位”管理理念,使员工积极参与到企业文化建设和民主管理过程中,创造员工的个人价值,在企业管理过程中实现个人价值与企业价值的双重目标。     

关于企业社会责任会计信息披露的探讨

社会责任要求企业在追求经济效益的同时要兼顾社会效益。随着国内社会责任理论研究与实践的不断探索与发展,企业社会责任会计信息如何披露受到社会广泛关注,因此将企业的社会责任会计用法律进行规制,促使企业依法履行其社会责任成为社会发展的客观要求。     

企业社会责任风险管理研究——以中国移动为例

如今,时代主题是经济全球化,企业经营活动范围越来越大,利益关系逐渐复杂,企业需要承担来自社会各利益方的风险和压力。所以,对企业社会责任风险的认识、管理与控制的研究在理论和实践上都有深远意义。文章通过对国内外与企业社会责任风险管理相关文献进行整理,总结企业社会责任风险的管理机制、管理框架与方法,并以中国移动公司的社会责任风险管理为例,阐述企业社会责任风险管理的流程与框架,同时提出相应的建议。     

从企业社会责任到企业社会营销

国内企业社会责任实践现状呈现出方法简单、低调处理、迫于压力等特征.出现上述特征的原因在于我国大多数企业对社会责任认识存在的偏差.从获取更多社会资本的角度出发,企业社会责任应该是倡导社会公益与企业经营绩效实现双赢的企业社会责任实践.而企业社会营销是实现企业社会责任和社会公益事业双赢互动的关键战略选择.具体做法如下:选择特...