非公有制企业工会维护农民工权益的困境与出路——基于法视角的分析

在现有农民工权益保护体制下,工会维权责无旁贷。但目前非公有制企业的工会陷于监督缺失、维权乏力甚至"不在场"的困境之中。非公有制企业工会维护农民工权益的出路在于:进一步完善工会法制,确立非公有制企业工会"农民工权益代表者和维护者"的角色,将农民工组织起来,构建切实维权的体制。     

解农民工维权之困

农民工是我国劳动力大军的重要组成部分,是推进我国经济社会发展的有生力量。建立农民工社会权益保障制度,维护农民工合法权益,是社会发展亟待解决的问题,也是构建和谐社会的重要内容。     

关于农民工权益保障问题的思考

长期以来,农民工权益保障缺失是当前构建和谐社会的主要矛盾之一,它已成为考验我们党执政能力的一个严峻课题.本文试从分析农民工权益保障问题的主要表现形态和形成原因入手,探讨保障外籍农民工合法权益的措施建议.     

劳动契约视域下的农民工权益保障研究

农民工权益是一个有机联系的完整体系,农民工权益保护是一个系统工程,劳动契约"法定"与"约定"的双重面相聚合,为构建农民工权益保障的劳动契约统一分析框架提供了可能。劳动契约分析框架下的农民工权益保障和实现首先取决于农民工自身的不懈努力,其次取决于农民工与用人单位间的拉锯博弈,最后还有赖于政府的裁决或保护。     

工会在维护新生代农民工权益方面的问题初探

新生代农民工作为当今社会的新群体,有其特殊的群体特征和权益诉求。而工会在维护新生代农民工权益工作方面却有着严重的缺失。文章从新生代农民工群体的利益诉求入手,分析当前我国工会维权工作存在的问题,并试图从工会地位、组织建设、工作机制和干部素质等方面给出相应的完善措施。     

浅谈农民工权益保障

农民工在城镇建设、经济发展、社会进步等方面做出了重要贡献，已经成为一只现代化建设的生力军。如何保障农民工的合法权益成为众所瞩目的热门话题。农民工权益保障缺失是当前构建和谐社会的主要矛盾之一。     

"民工荒"引起的农民工权益保障的思考

近几年来,在我国沿海地区相继出现了"民工荒"现象,对当地经济的发展产生了十分不利的影响."民工荒"现象的产生,究其原因,是由于农民工权益得不到有效的保障而致.因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工权益保障基金,就成为保障农民工权益的必由之路.     

关于农民工权益保障缺失的博弈分析与对策选择

一、农民工权益保障缺失的现状 农民工的权益受侵害主要是指在工资水平、工作时间、工作环境、员工合同签订以及社会保障参保等方面权益被严重侵害的情况.在第一财经日报对富士康企业的暗中访问中,一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活:"干得比驴累,吃得比猪差,起得比鸡早,下班比小姐晚,装得比孙子乖,看上去比谁都好,五年后比谁都老."从某种意义上这也是中国很多中国农民工生活的真实写照.     

从"市民待遇"的缺失,谈农民工与城市的和谐发展

长期以来,农民工"市民待遇"的缺失,严重影响了农民工的生存发展,也影响了我国城市化的进程以及和谐社会的建立.本文分析了农民工"市民待遇"缺失的表现和给予农民工"市民待遇"的原因,提出赋予农民工"市民待遇",促进农民工和城市的协调发展.     

企业员工流动性大的原因与对策

企业员工流动性大是许多企业的顽疾，成为企业与产业发展的一大困扰。其产生有员工构成变化、员工权益保护缺失、利益分配不均、保障制度不完善四方面的原因。员工流动性大问题的解决，需要政府、企业、社会的共同努力，加快推行工资协商制度和健全员工保障制度。     

企业员工流动性大的原因与对策

企业员工流动性大是许多企业的顽疾,成为企业与产业发展的一大困扰.其产生有员工构成变化、员工权益保护缺失、利益分配不均、保障制度不完善四方面的原因.员工流动性大问题的解决,需要政府、企业、社会的共同努力,加快推行工资协商制度和健全员工保障制度.     

农民工合法权益保护的研究

继"民工潮"而来的是农民工的"权益荒",他们的政治、经济、法律等方面的权益收到侵害。这种现象不利于劳动力市场的健康发展、收入分配差距的调解和社会主义建设的大局。本文建立农民工和厂商博弈的分析模型进行分析,农民工自身素质低下、企业不依法履行义务和制度的缺陷是他们权益受到侵害的原因。提高农民工的素质、完善立法和严格执法、加快制度改革等措施是解决这一问题的出路。     

新生代农民工权利边缘化分析

保护新生代农民工的权益已成当务之急,新生代农民工就业权利的边缘化、受教育权利边缘化、社会保障权利边缘化、政治权利的边缘化,新生代农民工权利边缘化的原因在于落后传统思想的影响、城乡二元结构的障碍、现行法制的缺陷、利益表达机制的缺失。新生代农民工权利保护的对策在于树立现代意识、打破城乡二元结构、完善法律体系、提高新生代农民工组织化程度。     

民营企业职工权益保障缺失的根源

随着民营经济的快速发展,民企职工权益被侵犯的现象越来越严重,民营企业职工合法权益的保护问题越来越突出.对其原因,笔者认为,应从制度缺失、劳动力供求市场不成熟造成的结构性伤害、劳资关系主体不成熟、政府管理缺位、法律失去事实有效性、契约意识缺乏等方面进行分析探讨,为民营企业职工权益保障制度建设提供理论依据.     

农民工社会保障问题探析

现阶段农民工社会保障问题日益受到社会各界的广泛关注,农民工社会保障的现状验证了我们在认识上、立法上、制度上都存在着不足,需要尽快完善。同时认为,无论是将农民工纳入基本定型的城镇社会保障体系,还是纳入尚未建立的农村社会保障体系,都不理想,而建立相对独立的"三元社会保障模式"的时机比较成熟。本文分析了目前农民工保障制度实施效果不佳的原因,提出了农民工保障体系的基本模式和发展的优先次序。     

廉租房惠及农民工过程中的问题与对策

农民工长期居住在脏、乱、差的狭小空间中,不但给其生活带来诸多不便,而且成为城市发展管理的死角。改革当前的城镇廉租房制度刻不容缓,也是目前解决农民工住房问题最为经济、有效的措施,探索如何从制度上真正落实将农民工纳入廉租房制度之中,实现"居者有其屋"的社会住房保障目标。在当前经济发展水平下,由于农民工自身的复杂性和城镇廉租住房制度的局限性,廉租住房等现行的住房保障制度尚不能惠及农民工群体。     

BP神经网络在农民工权益预警体系中的应用

农民工这一特殊群体在建筑业企业中担任主力军的角色，然而农民工的权益保障体系一直以来都未完善。将人工神经网络方法引入到农民工权益预警体系中。通过人工神经网络分析出警兆指标和农民工权益警情变化之间的内在关系，同时分析深圳市农民工权益保障情况，以预测发展趋势，更好地促进我国建筑市场健康发展。     

农民工权益保障的思考

农民工已经成为目前我国经济社会中一个不容忽视的群体。本文分析了农民工权益的现状,并提出了构建农民工权益法律保障体系的若干建议。     

新生代农民工社会保障问题探究

农民工这个特殊群体,为城市的建设发展做出了不可抹灭的贡献。随着城市化进程的加快,80年代后出生的农民工逐渐替代他们的父辈去建设着这个城市,同时也耕耘着他们的未来。然而,他们同父辈一样,在融入城市中存在着种种的困难和障碍,社会保障权益缺失是当前诸多涉及新生农民工问题的症结所在。如前段时间富士康的连跳,杭州苹果的正己烷等侵害新生代农民工利益的事件,给我们的社会带来的不仅是种警示,更是对加强和完善新生代农民工社会保障相关制度的呼唤。     

“民工荒”引起的农民工权益保障的思考

近几年来,在我国沿海地区相继出现了＂民工荒＂现象,对当地经济的发展产生了十分不利的影响。＂民工荒＂现象的产生,究其原因,是由于农民工权益得不到有效的保障而致。因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工权益保障基金,就成为保障农民工权益的必由之路。