对新时期企业开展劳动竞赛的认识和思考

随着经济改革的不断深入,为了适应激烈的市场竞争,需要给予劳动竞赛高度重视。本文通过阐述企业进行劳动竞赛应找准两个定位和特点,提出创新的途径,进而在新的历史条件下,为企业组织开展劳动竞赛提供参考依据。     

论国有企业劳动竞赛的精气神

本文分析研究国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点,提出不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大。     

石油科研工会组织开展劳动竞赛的探索

开展劳动竞赛是工会贯彻"科学发展观"的具体体现,是工会坚持服从和服务于企业中心工作的重要举措,是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的重要方面。笔者就石油科研单位工会组织开展劳动竞赛进行探讨。     

论国有企业劳动竞赛的精气神

随着中国经济的飞速发展,国有企业不断推进改革,国有企业的工会组织又与企业的中心工作紧密相连。工会组织能否有效地融入到企业的中心工作中去的切入点便是劳动竞赛。劳动竞赛能够更好地调动职工的工作积极性、提高职工参与企业生产活动的自觉性,使职工的创造性得到更好的发挥。劳动竞赛能够使员工认识到竞争是必要的和必然的。企业可以通过竞争来发展竞赛,竞赛也能够对竞争产生一定的促进作用,通过竞赛使得企业的生命力和竞争力不断提高。本文通过对劳动竞赛中“精气神”的具体阐述,以及企业如何培养自身“精气神”的探讨,使劳动竞赛的“精气神”为企业带来更大的经济效益。     

关于劳动竞赛创新的思考

劳动竞赛不能因循过去的老套路,更不能只追求表面的轰轰烈烈,而应根据形势的变化,与时俱进,不断创新,为企业的发展发挥出实实在在的作用。     

对企业深入开展劳动竞赛的几点思考

随着企业间竞争的不断加剧,技术能手逐步成为了强企的重要人才,积极开展劳动竞赛成为了企业比拼和选拔技术能手的重要手段,如何不断完善和深化劳动竞赛的开展,避免形式主义,让劳动竞赛切实成为企业上下认可的活动,需要我们进行积极的探索和认真的思考。     

探究新时期创新开展劳动竞赛的要点

对于快速发展的今天来说,企业面临的一个重要问题就是如何让企业焕发活力,增强员工工作动力,这需要企业积极开展劳动竞赛,并依照它的特点,在准确定位劳动竞赛的形式后,在其基础上进行一定创新,努力得到领导赞同,建立健全劳动竞赛机制,在确定内容后要加大宣传竞赛的力度,使信息及时准确的传达给每位员工,从而增强员工学习能力。同时注重竞赛过程管理项目,及时对优秀员工做表彰,并整理总结以往经验。本文以创新劳动竞赛为例,浅谈劳动竞赛的创新要点。     

对企业工会强化劳动竞赛活动的若干思考

随着社会经济的发展,各企业之间的竞争力愈演愈激烈,为了使得企业能够得到健康、稳定的发展,则需要不断的优化、完善企业经营管理体制,同时,企业工会还需要不断地开展各种竞赛活动,使得企业工会能够满足企业的发展需求,并且还能够满足企业生产经营规模扩大的需要,因此,有必要深入推进各项建功立业竞赛活动,使得企业各部门人员参与到活动中,从而使得企业各团队之间的凝聚力得到增强,进而更好的为企业创造经济效益与社会效益。     

浅析基层开展劳动竞赛对生产的激励作用

新的形势和任务对劳动竞赛提出了更高的要求,基层工会在开展劳动竞赛的过程中,面临着许多新情况。本文结合基层生产实际,就开展劳动竞赛的现状,以及对生产的激励作用进行了探索。     

关于建筑施工企业开展劳动竞赛的几点思考

随着社会主义市场经济的不断发展,建筑施工企业劳动竞赛活动有效促进了企业生产效益和社会效益的快速增长,对提高职工素质、凝聚企业文化,发挥了重要的作用。同时,由于体制的原因和组织的不足,也出现了一些新情况、新问题。如何解决这些问题,需要从多方面进行思考。     

如何发挥车间工会职能抓好班组劳动竞赛的思考

车间工会在开展班组劳动竞赛活动中,如何做好策划、引导和落实三方面工作,才能更大地激发员工工作积极性,促进企业健康可持续发展。     

浅谈开展劳动竞赛活动的实践与思考

文章通过当前石化企业开展的"比学赶帮超"劳动竞赛实践,对如何扎实有效、务实创新地开展好劳动竞赛进行思考。     

对新时期做好女职工工作的思考

随着企业改革改制的不断深入和企业内部劳动关系的变化,女职工工作遇到了很多新情况和新问题,如何做好女职工工作,维护好女职工的合法权益,保护好女职工的身心健康,切实发挥好＂半边天＂的聪明才智,是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题。     

工会开展劳动竞赛的建议

结合我国企业特点,分析劳动竞赛带给企业的转变,同时提出创新劳动竞赛的办法。     

云南省企业工会创新劳动竞赛的实践与思考

近年来,劳动竞赛被越来越多的企业领导和职工认同、接受,并积极参与。如何转变观念,积极探索群众性劳动竞赛活动的新形式、新途径,不断增强新时期劳动竞赛活动的吸引力和凝聚力,推动企业优质高效发展一直是云南省各级工会不断探索的一项重要课题。作者根据深入企业调研的情况,从劳动竞赛的定位、发挥劳动竞赛最大效能、创新劳动竞赛思路三个方面进行了探讨。