自治区西部统配矿职工子女就业难情况的调查报告

自治区西部统配煤矿职工子女就业难,已引起自治区党政领导同志和有关部门的关注。最近,笔者受领导委托到三个统配局及所属部份矿进行了点面结合的调查,对三个局职工子女就业难的现状和成因有所新了解,并对上述难题提出了些设想,供自治区党政领导同志和有关部门决策时参考.     

我区西部统配煤矿多种经营集体经济蓬勃发展的经验和体会

多种经营是挖掘煤炭企业潜力、提高经济效益、实现减亏增盈和安置富余职工,待业青年与家属的重要途径.它不仅保证了职工队伍安定团结,从长远看,还是建设有中国特色社会主义现代化煤炭企业的必经之路.根据当前改革形势的要求,我区煤炭工业多种经营发展的设想是:迎着风险前进,以改革总揽全局;以发展生产力逐步建立社会主义商品经济新秩序为目标;以改善经营机制,搞活企业为中心环节.煤炭生产、基本建设和多种经营三个主体并驾齐驱.面向国内外市场,发展横向联合,依靠科技进步,大幅度提高经济效益,为我区煤炭工业持     

适应形势变化 调整产业结构——我区西部统配煤矿多种经营方兴未艾

我区西部乌达、海勃湾、包头三个矿务局,在区内煤炭市场饱和,铁路外运紧张的新形势下,不断调整煤炭经济发展战略和产业结构,增强企业应变能力.一靠开放搞活的政策,二凭探索开拓的精神,开展以煤为主,多种经营,企业发展的路子越走越宽.     

自治区最大的统配矿——平庄矿务局

内蒙古自治区赤峰市东南部是一片美丽富饶的土地,地势平坦,资源丰富.内蒙古自治区最大的统配矿——平庄矿务局就座落在这块美丽富饶的土地上.平庄矿务局所在地平庄镇位于赤峰市区东南55公里处.赤峰——沈阳、赤峰——锦洲、通辽——北京的铁路通过矿区并与矿区自营铁路接轨.公路可直接通往辽宁和京、津、唐及承德等重要城市.交通方便、地理位置优越.     

关于统配煤矿放开煤价进入市场的调查报告

1993年2月17日至3月8日,我们就煤价放开后统配煤矿出现的新情况及需要解决的政策性问题,与山东煤管局、枣庄、徐州矿务局和福建省煤炭工业公司进行了座谈讨论。一、价格与市场形势 1.放开的价格水平,相当于放开当时的市场议价水平。1992年下半年枣庄放开煤价时,曾一度将价格提到吨煤高出当时的市场议价30元左右,结果用户纷纷退货,不得不     

锐意改革 不断进取 我区最大的动力煤基地——平庄矿务局

平庄矿务局于一九五七年正式开发建设.位于内蒙古自治区赤峰市境内.有叶赤铁路、京通铁路通过矿区.公路四通八达,邻辽宁、河北,交通十分便利,是东北及内蒙古地区煤炭生产的重要基地.现隶属东北内蒙古煤炭工业联合公司.目前,全局有生产矿六个,即:五个井工矿,一个露天矿.有十三对生产井.设计年生产能力500万吨的国家重点建设项目元宝山露天,设计年生产能力90万吨的古山立井已分别开工建设.全矿区已探     

我国最北部的统配矿——扎赉诺尔矿务局

扎赉诺尔矿务局是东北内蒙古煤炭工业联合公司的大型企业之一.地理位置居我国最北方,地处风光绮丽的呼伦贝尔大草原,政区属满洲里市所辖.扎赉诺尔矿务局有着得天独厚的煤炭资源.在1035平方公里的煤系层中,埋藏着101亿吨的低硫、低磷、低灰分的优质褐煤.按年产1000万吨计算,可采1000年以上.煤田含4个煤层群,可采煤层8层,煤层最薄2米,最厚25米,累计厚度82米.灰分6%——28%,全水分34%,平均发热量为3500——3800大卡/公斤.     

发挥地方矿资源优势,搞好统配矿多种经营,为我区经济建设做出更大贡献

地方煤矿是由地方国营煤矿和乡镇煤矿两部分组成.地方国营煤矿,包括盟市营煤矿、旗(县、区)营煤矿和劳改局、农牧场营煤矿,乡镇煤矿包括集体、个体办煤矿.一、地方煤矿的现状     

试述我区西部地方煤矿选煤厂的建设

随着改革步伐的加大,地方煤矿也在迅速崛起.到1990年底仅伊盟的地方煤矿(包括旗办、乡办、个体的小窑)就有700余处,乌海地区有200余处,这些矿年产煤500万吨左右,而西部统配矿产煤861.63万吨,占统配矿产煤量的58.02%.由于铁路运输能力有限,所以地方煤矿及乡镇企业煤矿生产的原煤,基本上当地自销,多数用于炼土焦,一部分焦炭装火车外运,一部分用于当地的小冶炼厂、化工厂等.由于乌海地区的煤炭大部分属于肥气煤,是炼焦的必须煤种,把这些煤炭用于冶炼土焦,或按原煤卖掉充当居民生活用煤,这不能不说是一种资源浪费.炼土焦时的付产品,如沥青、焦油、苯、奈等一系列化工原料都白白地倒掉,不仅污染了     

山西省统配煤矿的经济责任制是怎样发展起来的

1978年以前山西省的工资分配是计时工资制干不干两块半,这对工人的积极性影响很大。后来改为计时工资加奖励,即在完成国家计划保证基本工资的基础上,每人6元奖励,完不成计划没有奖励。这比计时工资制前进了一步。但是这仍然是一种平均分配制度,照样阻碍着广大工人积极性的发挥。为了进一步调动工人的积极性,从1978年开始在采掘开队组试行计件工资制,即圆班计件分斑计量,个人计分,按分分配,综合定额两个单价,保留级差,统一分配     

1985年统配矿全员效率达到1吨/工以上的局

1.井工开采的局: ①潞安2.409 ②晋城2.299 ③大同1.600 ④兖州1.532 ⑤阳泉1.374 ⑥抚顺1.361     

中国经济体制改革的新进展

作者在文章中分别就农村、城市各方面概述了近两年我国经济体制改革的新进展及取得的成效。在谈到1985年我国经济体制改革时,作者着重指出:要继续完善家庭联产承包制和改革农产品的统购派购制度;在继续搞活小企业的同时,要着重解决增强大中型企业活力的问题;要进行国营企业和国家机关、事业单位工资制度的改革,理顺工资关系;在价格体系的改革中,采取放调结合,小步前进的方针。     

今年经济体制改革的总任务

据悉,全国经济体制改革工作会议着重讨论修改了《1995年经济体制改革实施要点》。国务委员李铁映在会上指出,1995年改革的总任务是重点推进以建立现代企业制度为目标的国有企业改革,配套进行社会保障体制改革、培育市场体系和转变政府职能,进一步深化和完善宏观管理体制改革,同时抓好其他方面的改革工作.(摘自《建筑业动态》第1995年第1期)今年经济体制改革的总任务~~     

中国经济体制改革的进展

1994年3月29日～31日中国社会科学院工业经济研究所于北京举办了第五次中日经济学术讨论会,30多位中日经济学家围绕中国经济改革和经济发展这一总题目,结合日本经济发展的经验教训和中国的经济现实,进行了热烈,深入的讨论.会议代表的论文将在《中国工业经济研究》第6、7期和《管理世界》第4、5期陆续摘要发表，这些文章都是作者对中国经济发展和经济改革的个人见解，仅供读者参考。全部会议论文随后还将结集出版。     

苏联建筑业的经济体制改革

一、苏联建筑业的经济体制改革概况苏联的经济体制改革从1962到1986年经过了24年。从建筑业来看,大体可分四个阶段。(一)1962年—1969年一阶段苏联过去一直用“产值”(工作量)指标考核企业的经济活动,许多建筑施工企业盲目追求产值,不重视工程项目的竣工收尾。     

对我区煤炭经济可持续发展战略的思考

论述我区煤炭工业发展与国民经济协调发展的辩证关系,并通过调整产业结构,生态环境的保护,实现煤炭工业的可持续发展。     

对我区煤炭经济可持续发展战略的思考

本文对我区煤炭经济可持续发展战略提出三个方面的思路,即最大限度的满足国民经济发展对煤炭的需求;积极推进煤炭工业经济战略性结构调整及保护生态环境,合理开发利用煤炭资源.     

技术经济研究与经济体制改革的关系

对于技术经济的明确定义,笔者查找了不少词典也没有得到满意的准确答案,但对其含义的一般理解是,从经济角度出发采用科学技术,以求得经济效果的一种研究方法。随着现代化管理科学的发展,技术经济理论和方法已经在我国企业广泛的应用,技     

关于水峪矿农民轮换工流失率小的调查报告

汾西矿务局水峪矿从1982年开始用农民轮换工,截至1990年6月底,共有农民轮换工971人,占职工总数的16.43%。总承包以来,该矿对农民轮换工加强管理、认真教育、大胆使用、同工同酬、充分调动了他们的积极性,促进了生产发展和经济效益的提高。一、党政领导把农民轮换工的管理、教育和使用摆到重要位置,经常抓、反复抓、认真抓80年代,农民轮换工用工制度很快普及推广,取代了旧的招用固定工制度,成为煤矿用工的主要形式。农民轮换工在煤矿职工中的比重越来越大,而且都分配在采、掘、开生产第一线,从事煤炭生产中最直接、最艰苦的劳动。水峪矿农民轮换工,1982年255人,