加强会计职业道德教育分析

知识经济时代的到来,对于会计从业人员业务素质的要求越来越高了。当前随着我国新企业会计准则的施行,会计国际化进程的加快,会计从业人员的业务素质存在的问题逐渐暴露了出来。财会人员法制观念不强,法律意识淡漠或受本位主义或小集团不正当利益的驱使,故意弄虚作假,不严格按照财务制度办事,不能坚持原则,不能抵制不正之风,畏惧强权。提高会计从业人员的业务素质有一定的紧迫性和必要性,应大力提高会计从业人员的职业道德素质。     

基于绩效预算的高校财会人员现代科学管理思维的培育

绩效预算是在零基预算基础上的一种改进方法,是高校财务管理改革的核心与关键。推行绩效预算,有利于高校财会人员现代财务制度创新思维、理性设计思维、信息网络思维、职业服务思维等现代科学管理思维的培养。运用绩效预算培育高校财会人员现代科学管理思维,应注重营造系统语境、构建逻辑框架、夯实基础平台、健全制度创新机制等具体环节。     

财富声音

马云:"牌坊"已经树立起来就要坚守下去阿里巴巴"欺诈门"事件后,4月22日,阿里巴巴董事局主席兼CEO马云和阿里巴巴前CEO卫哲在青岛举行的"中国绿色企业年会"关于企业价值观的论坛上同台两相。马云表示,高调处理是因为坚持原则,"牌坊"已经树立起来就要坚守下去,"卫哲离开就是我承担的责任"。     

新环境下建立内控财务制度的思考

在中国新经济的发展之下,建立企业的内控财务制度,不但能够促进企业提高管理水平,还能够增强企业的核心竞争力,控制企业内部财务方面的风险发生。建立企业内控的财务制度还可以促进企业内部财务工作人员的管理,加强企业对财务相关人员的监督,维护有中国特色的社会主义经济的发展,同时,建立企业内控财务制度也是适应市场环境的发展。本文根据讲解企业内部控制的财务制度建立的必要性,企业内部财务控制坚持遵循的原则,并且提出了一些有效的建议和意见,希望对企业建立内控财务制度有一定的帮助。     

新环境下建立内控财务制度的思考

在中国新经济的发展之下．建立企业的内控财务制度．不但能够促进企业提高管理水平,还能够增强企业的核心竞争力．控制企业内部财务方面的风险发生。建立企业内控的财务制度还可以促进企业内部财务工作人员的管理,加强企业对财务相关人员的监督,维护有中国特色的社会主义经济的发展,同时,建立企业内控财务制度也是适应市场环境的发展。本文根据讲解企业内部控制的财务制度建立的必要性,企业内部财务控制坚持遵循的原则．并且提出了一些有效的建议和意见,希望对企业建立内控财务制度有一定的帮助。     

事业单位财务管理问题及对策

当前,事业单位普遍存在财务管理职能弱化、财经纪律松弛、会计信息失真等问题,致使国有资产流失严重.应从增强法律观念、依法理财,加强财会人员队伍建设,严格履行职责,强化预算管理,严格履行财务制度,推行民族理财,加强公众监督上加以应对,以抑制资产的浪费.     

审计制度与单位财政的规划发展

审计制度是监督企业事业单位财务制度及核算是否健全的一项重要制度,是单位内部控制的重要组成部分。审计制度对单位财务制度的运行具有制约作用、防护作用和鉴证作用等。如何运用审计制度,促进单位财政的规划发展,本文提出了三大措施,希望有利于思考。     

也谈高等学校内部财务管理制度建设

钟对高校内部财务管理制度建设存在的主要问题,加强内部财务管理制度建设十分必要.高校内部财务制度建设要依据国家现行政策法规,努力抓好主要内部财务制度建设,并保障财务制度的有效实施.     

人工智能环境下小微企业财会人员职业创新发展研究

当前,人工智能是信息化发展最前沿、最高端的技术.作为财务人员,在享受科技带来工作便利的同时,也要清醒的认识到职业生涯正面临巨大的挑战.本文以人工智能环境为背景,对小微企业财会人员的职业状况加以分析,探析人工智能环境下小微企业财会人员面临的主要问题,并提出财会人员职业创新发展思路.     

现行中小企业财务制度情况分析

在新形势下的市场经济条件下,中小型企业在经济信息化和全球化的发展中发挥着越来越重要的作用。为了使企业更好地适应新形势下的竞争关系,使企业具有更强的竞争力,建立健全中小型企业的财务制度,有利于企业综合能力的提高,加速中小企业健康稳定发展。本文讨论的是在建立健全财务制度中遇到的问题,以及合理化的建议,具有重要的现实意义。     

试论财会人员绩效考核量化

随着企事业单位对员工绩效考核的重视,财会人员的绩效考核也在不断完善。而对财会人员绩效考核的量化能够较为准确、客观的反映实际情况,有利于提高财务管理水平,激励财会人员工作。本文通过对财会人员绩效考核量化的重要性分析,结合当前财会绩效考核存在的问题,提出了量化财会人员绩效考核的思路。     

浅议如何加强医院的财务管理工作

医院财务制度的建立是控制管理的重要环节,是推进财务工作不断完善的基础.因此,我们必须完善医院内部监督机制,担负起医院内部管理的经济监督责任,根据医院财务制度,完善相应配套的其他管理制度及内部控制制度.     

试论财会人员绩效考核量化

随着企事业单位对员工绩效考核的重视，财会人员的绩效考核也在不断完善。而对财会人员绩效考核的量化能够较为准确、客观的反映实际情况，有利于提高财务管理水平，激励财会人员工作。本文通过对财会人员绩效考核量化的重要性分析，结合当前财会绩效考核存在的问题，提出了量化财会人员绩效考核的思路。     

浅析中小企业财务会计制度的构建

本文针对我国中小企业的财务管理混乱,没有把财务管理纳入企业管理的有效机制中,缺乏现代财务管理观念,导致经营权过度集中或对于财务管理的理论和方法缺乏基本的认识和实践,财务制度不合理、不健全等.即使有些企业注重制度建设,但不注重制度的有效实行和严格监管,虚有其表,财务管理混乱等.这些问题是进行财务制度建设研究,挖掘中小企业财务制度低效落后的根本问题.有利于建立健全中小企业财务制度,让中小企业走上健康可持续地发展道路.     

从尼克李森巴林银行倒闭案谈企业内部控制制度

建立健全企业内部控制制度,防范企业风险,不仅需要一个良好的制度,而且更需要能坚持原则和制度的企业员工,使制度能够得到有效执行,真正做到防范于未然。     

公路经营业务财务核算制度探讨

由于公路具有商品的属性,这就要求公路经营管理需要努力实现经济效益最大化及企业核心力的最优化。从资产和成本费用核算方面,阐明了公路经营业务中的财务核算制度的相关问题。同时指出,为了加强财务制度的执行力度和纪律,必须全面提高财会人员的综合素质。     

论小企业财会工作存在的问题及治理对策

我国的社会经济正在逐年发展,市场经济也在飞速前行。现在,小企业已经开始面临生存和发展的重大挑战,为在激烈的市场竞争中立于不败的境地,就要求所有的小企业能做到稳步发展。那么小企业在此情景下就要不断地反思是否在财会工作中出现问题,然后考虑如何在此基础上进行改进,从而能提升财务工作的质量,为企业营造良好的财务环境。本文主要从小企业的问题着眼,细致的论述小企业发展中财务工作的问题,并要对所提出的问题进行简要的分析和深化,结合现有问题提出对策,以期让企业能在财务制度健全的情况下能更好的发展下去。     

浅谈医院财务的内部控制

随着我国经济水平的日益提高、卫生条件的逐步改善和卫生改革政策的逐渐贯彻落实,目前医院财务制度中存在的自身局限性和诸多漏洞也渐渐暴露出来.模式上存在的诸多不足,容易致使意愿财务会计工作难以在新的社会环境、经济特点下得到更好更快的发展,也难以满足医院自身发展和自我管理的需要,所以,现行的医院财务内部控制模式需要很大程度上的提高.     

浅析高校财务创新的困难与出路

21世纪给高校办学环境带来巨大变化的同时,也要求高校的财务人员树立全新的财务管理观念;瞬息万变的金融市场对高校融资提出了考验;知识经济时代和经济全球化趋势对教学方式和国际关系处理提出了挑战,只有不断创新财务制度和模式,才能适应不断变化的财务环境.本文从财务创新遇到的瓶颈和突破瓶颈的思路两方面论述了高校如何在新时期进行财...     

医院财务制度下的会计工作重点

随着经济的发展,社会的进步,传统的医疗体制已经不能适应新时代的发展要求,医疗体制改革已经迫在眉睫,在这种背景下,医院财务制度管理与资金、固定资产的使用效率被提上日程来,因为医院的财务制度、资金、固定资产的使用情况等是医疗体制改革顺利进行的有力保障,同时财务制度的完善与否也是新时代发展下社会各界普遍关注的课题之一。今天,本文就是通过对新时代发展下医院财务制度进行探讨,分析了新时代医院财务制度下医院会计工作的重点。