我国少数民族女性领导上升问题及其对策研究

在社会不断发展的今天,女性也在不断进步,在女性中少数民族女性也起了非常重要的作用.我国少数民族女性领导上升有利于维护少数民族女性的合法地位,发展民主政治和构建和谐社会.本文以少数民族女性领导为研究对象,在收集一定文献资料的基础上,运用了归纳分析法.提出我国少数民族女性领导上升问题的情况,同时也分析产生这一问题的原因.本文主要从历史因素、社会因素和自身因素三方面来分析,最后根据这些因素一一提出了相关的对策.希望运用这些对策提高少数民族女性领导的工作能力、优化少数民族女性领导的上升环境,为我国少数民族女性领导上升提供出一条新道路.     

新农村女性人力资源开发刍议

和谐社会是当今社会的主题,新农村女性问题也是和谐社会构建中的重大问题.现在农村女性既是建设新农村的承担者,又是实现社会主义新农村目标的实现者.为了促进新农村女性的全面发展,推动新农村建设目标的早日实现.本文将讨论新农村女性人力资源开发.     

药物不良反应发生情况分析

一、个体因素对药物不良反应的影响。 1.性别差异对药物不良反应的影响 男性和女性生理构造、心理特点不同,表中出现女性不良反应报告高于男性,可能原因是女性在生长和发育过程中,要经历月经期和孕产期,到了绝经后体内激素水平也会发生变化,再加上一般情况,男性的抵抗力也要高于女性,所以女性有可能比男性服药的数量更多,时间更长,还会有一些女性长期服用避孕药、营养性药物和减肥药。可见女性不良反应事件报告高于男性是正常现象与个体因素无关。     

论广告中的"美即效益"

大众文化时代人们对女性形象的利用既体现在经济领域也体现在文化领域.美丽作为一种资源在广告中已被人们普遍的认识到,即"美即效益". 进入了商品时代,"美女"作为一种商业资源、文化资源更是得到了充分的利用. 如今广告中对女性形象的认识绝大多数是出于商业利益这个非常功利的目的,使用女性形象就意味着把其作为交易资本来达到利益目的,女性的身体便成为了一种资本.     

高跟鞋设计的不道德性及启示

高跟鞋是让每个女性变美的"灰姑娘的玻璃鞋",也是时尚界不可或缺的引领潮流的重要配饰.然而美丽的高跟鞋下也隐藏着诸多祸患.从人体健康角度考虑,高跟鞋给女性身体带来了不可逆转的伤害,但是为了追求亭亭玉立的美,超过七厘米的高跟鞋,仍然受到很多爱美女性的追捧,由此触发了设计师的本能,设计出各具特色的反人类高跟鞋,这便使得高跟鞋的设计不道德性愈发突出.     

商海木兰,扬帆还须劲风吹

促进性别多样化不仅仅是一种良好的企业行为,也是企业在竞争日益激烈的市场中生存的关键.正如美国电话电报公司(以下简称“AT&T”)人才管理副总裁朱莉·布加拉所说的那样:“女性在我们的客户群中占大多数,了解她们的需要、习惯和偏好对于我们来说是至关重要的.因此,在整个公司,要做到在顶层决策岗位上有一定比例的女性存在.”     

家庭化模式对流动女性的就业影响研究——以2014年云南和内蒙古流动人口动态监测调查为例

利用2014年云南和内蒙古流动人口动态监测调查数据,对不同流动模式下流动女性的就业前景进行比较研究.结果发现,流动人口家庭化发展对女性就业具有阻碍作用,单身女性就业概率最高,半家庭式流动女性就业概率居中,举家式流动女性的就业概率最低.此外,随迁孩子数量也是影响女性就业的主要因素,在流入地每增加1个孩子,女性就业概率降低18％左右.在流动人口家庭化过程中,女性流动人口不仅面临着巨大就业竞争压力,同时还要承担更多的家庭责任.流动女性就业劣势可能会随着流动人口长期化发展得到一定程度的改善,在流入居住时间每增加1年,就业概率大致提高3％左右.     

《金粉世家》中的冷清秋形象

《金粉世家》是张恨水的代表作品,冷清秋是张恨水着力塑造的一个独特的女性形象,不仅有传统女性的吃苦耐劳的本性,也有现代女性的大胆与对自由的追求[1]。作者创作的冷清秋这个形象是与本人的人生经历和历史文化背景分不开的,同时冷清秋这一人物形象不仅在文学史上具有重大的价值意义,同时对现在的女性具有现实启示意义,也会让人对现代的女性命运进行深深的思考。     

长时间练习健身快步走和广场舞对中年女性幸福感的影响

健身快步走,是很多家庭都愿意选择的健身方式,不需要特定的器械,也不需要时间去学习,忙碌一天的工作者依然可以在晚上的某个时段与家人亦或是朋友一起在小区公园等地快步行走,既维系沟通了感情,又能锻炼身体,因此这项运动的参与者尤其是中年女性并不在少数.并且由于场地要求不高,如今在很多地方都能找到快步走的锻炼者.广场舞更是一项全民都喜爱的一项活动,以中年老年女性参与者居多,伴随着音乐,既具有娱乐性,又具有一定的锻炼意义,人们自发组织,在公园里,小区里积极参加着这项活动,由此也可以看出人们对于这项活动的极高认可度和参与度,甚至有些年轻人也参与其中,由上,我决定将这两项人们普遍选择的运动作为研究方向,比较这两项运动对于中年女性的幸福感心理指标的影响.     

女性CEO的“柔性管理”

53名女性相对于534名男性而言,这是一个比较悬殊的比例.不过,这53名女性却代表着一股正在上升的力量,她们是全球商界一大批女性的杰出代表.过去十多年来,女性开办的公司和商店呈爆炸式增长.在世界范围内,女性企业家的比例目前正处于上升趋势.据美国有关部门的最新统计资料显示,美国有900万女性拥有自己的公司,这个数字与1114万名男性经理相比,差距已经有限.而且目前看来,这个差距仍在缩小.女性在经济领域中日益活跃的表现,似乎暗示着女性创业时代的来临.     

电视广告中女性形象的“看”与“被看”

广告中女性形象的“看”与“被看”是一个视觉文化问题.女性形象的“看”与“被看”问题的形成是由一种隐性的社会意识产生的,是传统的男性社会中心意识形态.当下对于广告形象的审视——女性作为被“看”的形象,已经内化为一种社会意识,如何实现突破仍旧是个值得讨论的问题.     

遇见最好的自己

接到《财务与会计》杂志的邀请,和行业内的各位女性同仁们共同分享如何平衡工作、学习与生活这个话题后,我一直在思考,自己哪些状态可以分享?少女时代的我,希望自己未来能够做一名独立、自信、优雅的女性,这也是我矢志不渝的目标.如今已过不惑之年,蓦然回首,欣慰自己没有蹉跎岁月,还好仍然是年轻时想要的样子.     

说话

63.37%女性晋升机会少 据最近一份对北京,上海、广州、成都、哈尔滨、西安、郑州、杭州8个城市的24-45岁的职场女性调查数据显示,在职场上．63.37％的女性认为自己的晋升机会少,而女性在职场上拥有成就感的也相对较低．仅有21.54％.     

黄波用"本我"说明一切

在纳斯达克上市的中国企业CEO中,她是唯一的一位女性.在办公楼中和她相遇,如果不加以介绍,没人会相信面前的这位温文尔雅的女性竟然是一位手握三个硕士学位,一家美国上市公司的CEO.     

突破女性管理者职业发展的“玻璃天花板”

1986年Hymowitz和Sehellardt首次提出“玻璃天花板”这一概念,用来描述女性员工职业发展的无形壁垒.“玻璃天花板”是指基于一些态度偏差或者组织偏差所造成的人为障碍,使得具备资格的个人无法在其组织中升迁至管理阶层的职位.女性管理者职业发展的“玻璃天花板”限制了女性的职业发展,同时也降低了企业决策的有效性,因此,如何突破女性管理者职业发展的“玻璃天花板”具有重要的现实意义.     

开发女性资源推功和谐发展

开发女性人力资源的必要性 众所周知,女性人力资源是全部人才资源的半边天,女性人力资源地位极其重大.正如毛泽东指出的:"中国的妇女是一种伟大的人力资源,必须发掘这种资源."     

论《女勇士》中的女性形象反抗的不彻底性

《女勇士》是汤亭亭的成名作,也是其最重要的一部作品。其中反映了从近代中国到美国唐人街中国女性及华裔女性的生存状况,在一定程度上为女性的发声和抗争做出了贡献。但是《女勇士》是一部真正的女权主义作品吗?里面的人物是真正的女权主义者吗?个人认为并不尽然。     

全面二孩政策下如何应对女性就业歧视

“全面二孩”政策出台后,未来不仅能优化人口结构、增加劳动力供给,还能减缓人口老龄化压力,但是眼下企业在追求自身利益最大化的情况下对女性就业的歧视也会明显的影响女性的职业发展.如何应对企业对女性就业歧视是全面二孩政策实施过程中必须解决的问题,需要从法律和社会的角度考虑,政府在公共政策上进行正确与明智的引导,增加“父育假”,平衡男女员工的生育成本,渗透男性在家庭中的育儿责任,法律也应向育龄女性照顾和倾斜.     

少数民族文学作品《多布库尔河》 中的女性形象分析

《多布库尔河》是这斡尔族作家萨娜的长篇小说,作者以女性视角下的情节走向贯穿文章始终,用富于少数民族特色的叙事手法和语言习惯讲述了多布库尔河畔的动人故事.本文通过分析作品中女性视角的创作心理以及不同的女性形象,并通过同时期男性形象的烘托,体现少数民族女性的性格特点,也展现出少数民族作家的创作特点,为读者更加深入的了解少数民族文学作品提供参考.     

浅议电视剧《大明宫词》中对女性主义的解读

作为一种理论，性别理论在对其他社会科学研究提供补充的同时也提供了再生点。同时，性别理论不仅仅是一种理论，它更体现为实际意义。对近年来较有影响的电视连续剧中的女性形象的分析，也是媒介中女性形象研究的重头戏。