工作价值取向研究现状分析及未来构想北大核心CSSCISSCI

工作价值取向从工作目的角度诠释工作意义以及人与工作的关系,特别是"呼唤"维度把工作解释为奉献、服务与物质超越,从而使劳动者更多地感知到工作意义、个人使命与真实自我。研究表明,工作价值取向对个人生活与工作及组织发展都有持续而显著的影响,本文从工作价值取向的概念内涵、形成与转变、影响效应、结构测量及跨文化研究等方面分析了工作价值取向研究现状,并对未来研究方向和框架进行了构想。     

加强企业会计基础工作的重要性及措施

财务管理工作是企业经营管理工作的重要组成部分,而会计基础工作是企业财务管理工作的基石。企业在提升财务管理工作的同时,首先要认识到会计基础工作的重要性,充分分析会计基础工作的现状,总结会计基础工作的经验,     

工作投入、工作卷入与工作嵌入的研究综述

员工作为企业最大利润的创造者,其工作状态直接影响着企业的发展。工作投入、工作卷入和工作嵌入作为反映员工工作状态重要表现的概念,已经进入了组织行为学的研究视野。大量研究集中在对三者概念、内容和效果的探讨,但还没有对三者区别和联系的专门研究。文章在对工作投入、工作卷入和工作嵌入的概念、内容和效果进行综述的基础上,对现阶段区别和联系的研究进行总结,并指出未来研究的开拓方向。     

工作满意度的构成因素及测量方法

从上世纪起人们对工作满意度进行了大量的研究,对工作满意度构成因素的划分有利于组织诊断问题、改进工作.工作满意度的构成因素是影响因素的子集.工作满意度影响因素可分为组织可控因素和不可控因素,工作满意度的构成因素可定义为:组织能通过自己内部调整来影响员工工作满意度的工作满意度影响因素.工作满意度的测量方法有单一整体评估法和工作要素总和评分法.维度设置、维度权数以及部分之和等于整体的假设使工作要素总和评分法产生误差,减少其误差要从这三方面入手.     

再议提高招标工作质量

随着新时代以追求质量和效率为核心的供给侧改革不断深化,招标作为供给侧改革中的重要服务方式和抓手,更加迫切需要提高招标工作质量。然而在当前招标实践中,对招标工作质量内涵的认识仍普遍存在误解。本文从深入分析招标工作的特性着手,明确提出招标工作的质量内涵,并就提高招标工作质量提出较为系统的对策建议。     

思想政治工作的战斗力在于创新

按照中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中关于思想政治工作创新的要求,依据马克思主义的基本原理,提高对思想政治工作创新的重要意义和怎样进行思想政治工作创新的认识。思想政治工作的创新要从解放思想、更新观念做起、树立全新的观念、全新的思路,全新的工作方式,从思想政治工作的内容上、方式方法上进行思想政治工作的创新,通过在研究新情况、探索新途径、解放问题的过程中实现思想政治工作的创新。     

浅议思想政治工作的层次性

恩想政治工作的层次性,是指思想政治工作相关科学理论在方法、手段上的具体运用。正如毛泽东同志所说:“我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只能瞎说一顿。“在全面建设小康社会的新形势下,注重思想政治工作的层次性,是顺利完成各项工作,的必要条件,具有深刻的现实意义。     

尽责务实 保质增效 为联社工作做贡献——2007年工作回顾

2007年是紧紧围绕建设和谐联社目标，贯彻落实联社工作总体思路的关键一年。 建设和谐联社目标，就是围绕联社职能和经营工作．努力营造向上、团结、包容、支持的工作氛围，进而实现举旗、尽责、增效。 贯彻联社总体思路就是按照联社工作总体思路要求把务实、增效、创新、稳定的要求贯穿于联社社务工作、安全工作、企业改制工作、协会工作、     

工作要求-资源理论研究的新进展

工作要求-资源模型是工作压力研究领域的一个主流的概念框架,描述了工作特征对人的影响,指出工作特征既可以引发消极压力反应也可以激发积极压力反应。该模型起源于工作要求—工作控制(—社会支持)模型,而后又由两维结构发展为三维结构。文章对该模型的理论发展和实证研究进行了全面的回顾和总结,并提出未来的研究应该注重工作特征与个人特征互动的动态研究。     

做好思想政治工作应注意的问题

一、思想政治工作要坚持始终如一地与业务工作相结合为中心工作服务经济工作是我们赖以生存的物质基础,思想政治工作只有结合中心工作去做,才会有所依附,才具有强大的生命力。职工中的许多思想问题,职工的喜怒哀乐、情绪变化等,往往是通过各项具体业务活动表现出来的,只有结合生产运行、管理服务、经营创收等各个环节,把思想政治工作渗透到改革和各项日常管理工作中去,才能及时发现问题和掌握职工思想动态,才能使思想政治工作落到实处,做到点子上,避免形式主义和空谈。如果脱离实际业务,孤立地去做思想政治工作,就必然把思想政治工作架空,使…     

高度重视党风廉政建设

首先对党风廉政建设工作谈两点意见,一个是从我们发改委目前的党风廉政工作状况来看,这些年来工作任务出现了三个转变。一是由纪检监察工作向党风廉政建设工作转变;二是工作对象从原来的机关及管辖单位向系统转变;三是工作的着力点从微观向宏观转变。     

浅谈班主任工作机制

在新形势下,班主任工作面临诸多的新问题和新挑战,需要我们进一步转变观念,提高认识,切实增强抓好班主任工作的紧迫感、责任感和使命感.具体讲,应在强化班主任工作措施、创新班主任工作方法、拓宽班主任工作渠道、构建班主任工作机制等几个方面下功夫.     

青年文明号创建工作的探讨及其对经济工作推动作用的研究

自1994年江泽民同志提出"创建青年文明号"的方针之后,全国各地、各行各业都在团中央的指导下,通过青年文明号的创建工作不断地探索青年工作的新抓手,将其和各类工作的开展相结合,不断创新新时期青年工作的新方法。文章笔者结合自身多年基层团组织领导工作的经验,在文中就青年文明号创建工作对经济工作的推动作用进行了理论的探究和讨论。文章立足于青年文明号创建以基层青年的培养为中心,将发扬文明精神、开拓优秀业绩作为基本内容,探讨了以青年文明号为阵地,通过"青年志愿者"等系列活动为载体,充分发挥基层团干先锋模范带头作用,积极引领广大团员青年主动投身到经济建设等相关工作中去的做法;并尝试解读了文明号创建工作对于经济工作推动作用。     

企业思想政治工作如何与经营管理工作结合在一起

对于企业而言,思想政治工作的重要性毋庸置疑。做好思想政治工作,不但能够提高企业员工的整体素质,同时也能够在企业内部形成良好的风气和氛围,鼓励员工做好本职工作,为企业的发展做出贡献。从目前企业思想政治工作的开展来看,思想政治工作并不是孤立的,要想做好思想政治工作,就压将思想政治工作于经营管理工作相结合,使思想政治工作能够成为经营管理工作的重要组成部分和支撑手段,保证思想政治工作取得实效。因此,企业思想政治工作应制定具体对策,实现与经营管理工作的结合。     

西方工作压力研究概况

关于工作压力的研究,西方已经进行了几十年并取得不少成果.我国该领域的研究起步较晚,但也逐渐成为社会焦点.本文从工作压力的定义、工作压力源、工作压力的测量、工作压力的理论、工作压力的后果和工作压力的应对几个方面,来介绍西方工作压力研究的已有成果,以资我们的研究工作借鉴.     

浅谈统计工作在现代管理中的作用和地位

统计工作是为了取得和提供统计资料而进行的各项工作。进入21世纪后,统计工作得到了空前的发展,也得到了社会的广泛应用和重视。统计工作有其自身的特点,其在现代管理中具有重要的地位,发挥着重要的作用。     

教师工作满意感结构与工作积极性的关系

文章通过对武汉市330名中学教师进行问卷调查,分析中学教师工作满意感的因素组成结构和工作满意感状况,并探讨教师工作满意感对教师离职倾向和工作积极性的影响.结果表明中学教师工作满意感的结构包含10个组成因素.该因素结构与Locke(1986)等人提出的模型高度一致;中学教师对工作总体和教育体制、学生素质、领导与管理、工作成就、工作条件、工资福利待遇、工作压力等工作因素均感不满意;教师总体的工作满意感与教育体制、收入与福利、领导与管理、教师社会地位及工作环境条件等方面都有密切的关联.     

主观工作幸福感研究述评

工作中的主观幸福感(subjective well-being,以下简称工作幸福感)是指员工对工作的积极情感和认知评价。[1]工作幸福感可以拓展员工的智力、生理和社交资源,进而提高工作绩效,增加组织公民行为,并且降低缺勤率和离职率。本文探讨了工作幸福感的影响因素(包括人格特质因素、外部激励因素和工作特性因素),并且指出了相关研究对管理实践的意义,以及该领域的研究趋势。     

顺应时代发展变化趋势 提高思想政治工作实效

本文分析了当前思想政治工作面临的新问题和新趋势,提出了把握好思想政治工作方法,增强思想政治工作实效的对策:要树立以人为本的理念;树立生产经营与管理相适应的思想政治工作理念;运用现代管理理论,提高思想政治工作的针对性和实效性。     

顺应时代发展变化趋势提高思想政治工作实效

本文分析了当前思想政治工作面临的新问题和新趋势,提出了把握好思想政治工作方法,增强思想政治工作实效的对策:要树立以人为本的理念；树立生产经营与管理相适应的思想政治工作理念；运用现代管理理论,提高思想政治工作的针对性和实效性.