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我国继提出东部沿海开放战略、西部大开发战略、振兴东北等老工业基地战略以来,2004年3月,中国总理温家宝在政府工作报告中,首次明确提出“促进中部地区崛起”,引起中部省份极大关注。当年12月初,中央经济工作会议再次提到“促进中部地区崛起”。这表明,中国政府十分注重区域经 相似文献
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江西省,简称赣。因公元733年唐玄宗设江南西道而道省名,又因为江西省最大河流为赣江而得简称,全省共有11个设区市,99个县(市、区)。现有人口4139.8万人。 相似文献
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在中部崛起战略的实施过程中,中部农村地区出现了明显的“塌陷”,针对中部地区农村居民人均纯收入低且收入增长缓慢、农业在全国的地位下降、农业科技投入少,劳动力文化素质低等崛起障碍,应实施因地制宜的农村经济结构调整,大力推进城市化进程,加快农业和农村人口的转移速度,加大农村的科技和教育投入等对策,促进中部农村地区的崛起。 相似文献
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《中国民营科技与经济》2005,(3):34-43
仿佛是惊涛裂岸,仿佛是惊雷动地。“中部崛起”犹如早春的惊雷.撞击着中部地区干部群众的心弦。“中部崛起,湖北首当其冲!”在湖北省去年和今年的两会上“中部崛起”成了与会代表的最大兴奋点,一件件议案和建议,几乎件件事关“中部崛起”。荆楚大地扬起了崛起的层层波浪。 相似文献
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关于中部崛起战略的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
中部地区地处国土腹地,耕地面积大,人口众多,物产丰富、多样,水陆交通发达.在经济发展中,承东启西,处于吃力地位.中部崛起,一要充分发挥中部地区的综合区位优势;二要大力培育优势产业群;三要大力推进产业结构和经济结构调整工作;四要以农业产业化为核心,带动县域经济发展;五要以城市化为核心,促进经济都市圈的发展;六要全力推进政府体制改革和制度创新,提高工作效率. 相似文献
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文章以湖北省为例,分析中部地区劳动密集型产业的结构及其特征,指出中部地区劳动密集型产业发展中存在的问题.中部地区应立足现实,正视劳动密集型产业对促进中部地区发展的重要作用,切实解决在发展劳动密集型产业中的突出问题,采取超常规的政策和措施,加快中部地区劳动密集型产业的发展. 相似文献
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一、安徽在中部崛起的优势分析1.安徽区位优势日益凸显.是东部沿海发达地区资本和产业梯度转移的首选省份之一安徽地处中国经济最具活力的长三角地区。从上个世纪八十年代起,东部沿海地区率先开放,迎接国际上的产业转移,经过二十多年的努力,东部地区快速发展起来了,与安徽等中西部地区差距逐渐拉大。但东部沿海发达地区随着多年的资本叠加投入, 相似文献
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从产品市场的发育程度看,各个省份在市场化进程上基本上是并进的。产品市场的发育还表现在地方政府对本地市场的保护正在减少。改革开放以来,江西的经济体制环境发生了深刻的变化。江西市场化改革的进程是不平衡的。产品市场的发育领先于要素市场的发育就是不平衡的主要表现之一。本文认为,目前关注不应该是产品价格形成的市场化,而应该关注如何发挥产品市场对江西产业发展的导向作用,如何从小市场发展为大产业的问题。 相似文献
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从产品市场的发育程度看,各个省份在市场化进程上基本上是并进的.产品市场的发育还表现在地方政府对本地市场的保护正在减少.改革开放以来,江西的经济体制环境发生了深刻的变化.江西市场化改革的进程是不平衡的.产品市场的发育领先于要素市场的发育就是不平衡的主要表现之一.本文认为,目前关注不应该是产品价格形成的市场化,而应该关注如何发挥产品市场对江西产业发展的导向作用,如何从小市场发展为大产业的问题. 相似文献
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中部地区自国家实施"中部崛起"战略以来,在经济规模、环境保护、基础设施等方面取得了不少的成绩,但是也存在着许多不容忽视的问题,主要有合作协调不够、创新能力不强、环境保护压力比较大、产业结构升级缓慢、城市化水平低、县域经济也还比较弱小。为此,只有加强中部地区的彼此合作,增强创新能力、加快产业升级、壮大县域经济、加强环境保护、扩大对外开放,才能促进中部地区更加和谐快速的发展。 相似文献
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农村人力资源开发是安徽依托中部崛起促发展的客观要求,是解决安徽农村剩余劳动力转移和实现农民增收的战略切入点,是调整安徽农业经济结构的迫切需要和实现安徽农村现代化和全面建设小康社会的重要途径。文章系统分析了安徽农村人力资源的特点和现状,对安徽农村人力资源开发做了有益的探索,旨在为安徽崛起、农业发展探索出一条新的发展之路。 相似文献
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资金、技术、运输、人才是制约新疆棉纺织业竞争力提升的四大瓶颈因素,其中,专业技术人才和熟练操作工的严重缺乏是最为突出的问题之一。本文针对新疆棉纺织业劳动生产率低、专业技术人员缺乏、研发能力弱等人力资源总量与配置方面存在的现实问题,从棉花深加工与高附加值战略需要人力资源支撑的基本观点出发,提出应高度重视并全面启动新疆本土棉纺织业专业人才培养计划和建立新疆棉花产业人才培养专项基金的政策建议。 相似文献
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城镇化是经济发展方式、居民生活状况、社会事业同步推进的过程。在快速推进城镇化的“十二五”时期,研究城镇化不仅要关注城镇人口的数量增加,更要测度城镇化进程带来的经济、社会、生态等方面的复合效应。文章从经济绩效、社会发展、生态环境、居民生活、空间集约、城乡统筹指标七个方面构建区域城镇化质量评价体系,综合评价中部六省城镇化质量差异及各自的短板,并将各省城镇化速度与质量做对比分析,以期针对各自差距与不同类型采取对策推进各省城镇化速度与质量的协调发展。 相似文献
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中部地区承接东部产业梯度转移的壁垒与对策 总被引:3,自引:0,他引:3
受国际产业转移和国内经济转型的影响,东部部分劳动密集型产业向中部加速迁移,我国区域产业梯度转移面临着新的调整与选择。中部有承接东部产业转移的地缘优势、资源条件和产业基础,正面临着承接东部产业梯度转移的重大历史机遇。东部产业向中部转移仍存在诸多壁垒,制约了东中部产业深度分工和要素优化配置,阻碍了东部传统产业向中部迁移。东部和中部地区政府应进行政策调整和制度创新,推动区际产业转移和区域经济协调发展。 相似文献
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人才是科技创新最关键的因素,以《中国高技术产业统计年鉴》、《中国科技统计年鉴》为基础,对江苏的主要人才指标与广东、浙江进行对标分析,找出江苏科技人才发展的优势与不足.江苏存在研发人员增速缓慢、基础研究人才不足、人才区域分布不均衡等问题,分析问题背后的深层次原因,并从增强高新技术产业人才集聚效应、建设高水平基础研究人才队伍、提高苏中苏北引才育才能力等方面提出对策建议. 相似文献
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在国民经济中占绝大比重的中部中小企业能否发展壮大走出一条品牌之路,直接关系到中部经济崛起的关键,而中小企业发展强大的核心动力就是如何吸引人才、利用人才问题。但是由于种种原因中部中小企业的发展面临着人才匮乏的现状,如何解决这种制约中部中小企业发展的问题已经是非常迫切的了,以下笔者通过自己的研究提出几点解决的办法以供参考。 相似文献
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河北五大产业人力资源存在人才存量不足,素质整体偏低,人才流失问题严重,分布失衡等问题,极大的影响了五大产业的发展,本文认为产生的根源主要是:观念认识不到位,相关人才政策不健全,缺乏人才成长的良好环境。主导产业企业人力资源管理思路欠妥,管理手段相对滞后,专业的人力资源管理人才不足,人力资源培训机制不健全,运行机制不完善。 相似文献
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中部崛起的背景不同于东部开放、西部开发和东北振兴,起点的差异决定了可供选择的机会。中部发展的突出背景是全球化和有东部的经验可资借鉴.可以依托区域发展的"学习效应",发挥中部区域发展的后发优势。中部地区要实现整体崛起,以合作创新为核心的路径选择是正确方向和出路。 相似文献