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在10月25日于北京开幕的第五届中国人力资源管理年度大会上,瑞泰人寿保险有限公司(以下简称"瑞泰人寿"或"瑞泰")获得2008年度"中国行业十佳雇主企业奖". 相似文献
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企所周知,希捷是全球计算机和数据存储领域龙头领军企业,同时也以安全稳定的产品特点而著称,中国也是希捷存储最为看重的市场之一。随着支持移动和高带宽应用市场的不断激增,存储需求也必将被拉动。希捷在过去的18年里对中国的投资超过了7亿美元,如今在中国建有两个工厂多个办事机构,员工数达18300多名,占全球员工总数的三分之一以上。 相似文献
3.
周媖 周嫫198B年开始在新加坡加入Adecco集团的前身之一Adecco人力资源服务有限公司就任分公司经理.2006年她开始担任Adeoco东北亚区OHO和中国区总经理. 相似文献
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联邦快递进入中国市场已有30年的时间。尽管当下的市场环境相较于多年前要错综复杂得多,但在全球化程度进一步加深,客户对规范化服务的需求不断提升的大势下,联邦快递相信自己依托多年全球化运营的深厚积淀,在中国市场还大有可为。 相似文献
5.
如何在激烈的市场竞争中获得成功,企业必须有自己的独到之处,也就是能够向选定的市场提供独特理念:即高效运营、产品领先、亲和顾客。每种运营理念都有其自己的特点,对于企业要成为市场领导者需要进行认真选择。 相似文献
6.
和欧洲相比,亚太地区的发展历史比较短,但潜力比较大。欧洲尚未从金融危机中恢复过来,而亚洲的建筑工程、人口都在持续增长,对新技术的需求也很旺盛,因此恩华特的业务增长速度相当快。 相似文献
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新上任的索尼爱立信中国掌门人在经过两个月的考察之后,似乎看到了比市场排名更为紧迫的问题。"索尼爱立信在中国相对来说是比较新的品牌,这也不是什么秘密,因为在各大品牌里面,索尼爱立信品牌的认知度和最顶尖的竞争对手还是有一点距离。" 相似文献
8.
在万豪国际酒店集团(以下简称为万豪集团),创始人威拉德·万豪(Willard Marriott)的一句话已经深入每个员工的内心:“只有呵护好雇员,他们才会更好地呵护顾客”。作为一名员工,乃至万豪集团的中国区人力资源总监,已在万豪工作十余年的颜洁雯对公司的“呵护”已经深有感触。在万豪集团,资深员工比例较高,三位高级经理聚在一起,年资加起来经常超过50年。据统计,有35%的新员工在工作5年后仍在为集团效力。万豪的高管中绝大多数都为万豪工作了至少20年。在员工流动性很强的酒店行业中,万豪的员工流失率能够始终保持在行业最低水平。 相似文献
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2008年9月19~20日,2008年亚洲人力资源博览会暨中国第六届人力资源博览会在上海国际会议中心成功举行.期间,本刊记者考察了上海优秀的人力资源服务企业,并就上海人力资源产业的发展情况采访了上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生. 相似文献
10.
在过去、现在和将来很长一段时间内,国企改革都是经久不衰的话题.为此,在新中国成立60周年前夕,本刊总编特别采访了自诩为"非著名企业家"的周济谱先生.周先生的精辟、诙谐之语能令我们醍醐灌顶、茅塞顿开. 相似文献
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3月27日,“首届中国就业公益招聘会”启动暨三和隆人力资源市场开业仪式在深圳龙岗区隆重举行。这次活动是由深圳三和实业发展有限公司发起的,由中国就业促进会和龙岗区人民政府联合主办、并由深圳市劳动保障局指导。 相似文献
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党的十七大提出优先发展教育,建设人力资源强国,这表明国家已经站在一个战略的高度关注人力资源问题。所谓人力资源是指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的有劳动能力的人口的总和。对于任何国家和地区来说,人力资源都是最重要的资源,只有有效地开发和科学地管理人力资源,其对经济社会发展的重要作用才能得到充分发挥,而人力资源市场作为社会公益为目的的公共就业服务组织,是发掘和整合人力资源最有效也是最便捷的途径。 相似文献