新形势下国库工作中存在的问题及建议

近年来陆续修订和出台的一系列国库制度、办法,对国库工作起到了很好的促进作用,但也存在一些问题.本文从国库会计核算、资金清算及岗位设置等角度,分析了这些问题,并提出加强制度建设、科学设置岗位的建议.     

基层央行会计队伍建设现状及建议

一、基层央行会计队伍现状和存在的问题 （一）人员不足兼岗严重。按照岗位设置和内控制度的要求，基层会计国库部门至少应配备7名会计国库人员，会计营业网点需配备4名会计人员。而目前县支行会计国库股一般只配有5—8名会计人员，现有人数与岗位设置的要求相距较大。     

基层国库岗位设置优化方案探讨

随着国库业务的不断深入改革和电子化建设的飞速发展,对国库管理、岗位设置和人员素质都提出了新的更高要求。现行的岗位设置已经不适应国库管理的需要,尤其是县级国库岗位设置和人员数量、     

改革国库会计核算岗位设置的思考

目前中国人民银行国库会计核算岗位设置基本沿用传统手工核算的模式,与当前国库会计核算工作实际和业务协调发展需求已不适应。通过从基层国库的视角围绕防控风险和提高效率两个目标进行的调查研究发现,国库会计核算岗位设置的现状存在问题,建议从减少岗位设置和强化风险控制入手,进行改革。     

浅谈当前基层商业银行代理国库存在的问题及其建议

基层商业银行代理国库不论是在制度建设上还是在岗位设置和人员的配备上,人民银行都有严格的制度规定和具体的业务操作规程。但在基层商业银行代理国库业务过程中,仍然发现存在不少问题。本文就基层商业银行代理国库业务过程中存在的问题做了具体的剖析,并有针对性地提出了几点粗浅的看法及建议。     

县级人民银行国库岗位设置中存在的问题及建议

随着财税体制改革的深化和国家金库会计核算系统（2．0版）的推广应用,基层国库岗位设置与人员配置不合理的问题日益突出。按照2006年1月1日起施行的《国库会计管理规定》第十六条规定的要求,如何合理设置会计核算岗位,按岗位配备相应人员,已成为基层国库工作中迫切需要解决的问题。笔者想就基层人民银行同库岗位设置的问题谈点肤浅的看法。     

基层国库岗位存在的风险及其防范对策

<正>一、基层国库岗位风险的主要表现形式现行的国库岗位设置将国库业务设置为九个岗位,每个岗位的岗位职责直接体现该岗位的岗位风险所在。从实践中的情况看,每个岗位都存在不同程度的岗位风险,以下是国库岗位风险的主要表现形式:     

对当前县（市）支库岗位设置的几点看法

按照现有《国家金库会议会计核算系统(2．0版)》与《国库会计核算管理》规定，要求国库业务操作设置16个岗位，且8个岗位不能重复设置，使得核算手续更加严密，从制度上达到了相互制约，从操作程序上杜绝了账务“一手清”和操作的随意性。根据目前县(市)支库的人员、业务量状况，岗位设置等方面的情况，作者主要有以下几点看法：     

对县级国库部门岗位设置的思考

近年来由于基层支行人员只出不进,人员年龄结构日趋老化,造成县支行国库部门岗位设置与人员缺乏的矛盾日益突出,已经严重影响了国库职能的有效发挥。如何设置国库岗位、如何配置国库人员是当前县支行值     

加强国库监管是防范国库资金风险的有效途径

一、完善内控制度,科学地设置内控岗位,深化国库监管内控机制一是合理设置岗位和设定岗位职责,在岗位设置上根据业务范围和业务处理的特点进行划分,体现"责任结合"的原则,并签定"责任书",突出各岗位职责,加强各岗位之间的制约机制;二     

基层国库事后监督工作亟待加强

总行国库司制定的《中国人民银行关于国库会计核算管理与操作的规定》颁发后，首次将事后监督岗位以制度方式船以确定，并且在岗位分工基本要求中明确指出：各级国库应根据业务量大小和人员状况，以不违反会计制度、有利于相互制约和确保资金安全为原则来合理进行岗位设置和分工；业务量小的，     

县级国库集中支付机构岗位流程之设计

按照现阶段建立国库集中支付模式的构思,根据"科学严谨、环环相扣、规范有序"的指导思想,在县级实行国库集中支付制度,建立国库集中支付机构十分必要。结合有关资料和笔者工作实际,对在县级国库集中支付机构中的岗位设置及业务流程做了一些粗浅的探讨,以促进财政国库的"细化管理、规范操作",全面推进国库集中支付改革的升级。     

县级国库集中支付机构岗位流程之设计

按照现阶段建立国库集中支付模式的构思,根据"科学严谨、环环相扣、规范有序"的指导思想,在县级实行国库集中支付制度,建立国库集中支付机构十分必要。结合有关资料和笔者工作实际,对在县级国库集中支付机构中的岗位设置及业务流程做了一些粗浅的探讨,以促进财政国库的"细化管理、规范操作",全面推进国库集中支付改革的升级。     

实行“二元岗” 解决“一手清”——人行鄱阳支行加强国库管理有效防范资金风险

<正> 2000年人总行制定下发了《中国人民银行关于国库会计核算管理与操作的规定》,对国库业务岗位的设置和职责作了明确的规定,为了把《规定》真正落到实处,人行鄱阳县支行结合工作实际,在制定贯彻《规定》的补充意见时,明确规定国库业务岗位严格地按二元制设置。从目前的运行情况来看,在国库和会计业务中实施业务岗位二元制管理制度,较好地解决了国库人员不足和由此产生的“一手清”问题,有效地防范了国库资金风险,保证了国库工作的正常运行,取得了较好的效果。     

电子化环境下的国库内部控制研究

摘要：近年来，随着国库电子化蓬勃发展以及国库业务不断创新，国库现有内控体系已难以适应保障国库资金安全的需要。本文从国际上先进的内控理念出发，客观分析与评价当前国库内部控制现状，理性预见电子化环境下国库内部控制发展形式与前景，以环境控制、程序控制和制度控制为基础，从制度设计、岗位设置、业务流程、信息交流等方面综合考虑，尝试探索建立电子化环境下的综合性的国库内部控制体系。     

浅谈基层央行会计风险

一、人员风险 目前，县支行国库会计股一般5-7人（含临时工），同时还要经办全部的国库业务，即使所有人员“满负荷”工作，业务处理难免出现“一手清”。由于会计人员达不到规定要求，虽然也有岗位设置和人员分工，也制定了内控制度和操作规程，但在实际执行上难以真正落实，形同虚设，导致岗位责任制和内控制度无法到位。     

推行国库柜员制的研究

近年来，基层人民银行受机构分设、自然减员等因素影响，国库人员配备与岗位设置要求的矛盾凸现。对此，参照商业银行的成功做法，在国库岗位设置上引入柜员制操作模式，突破国库部门传统的双人临柜模式，将是一条可行性途径。     

当前银行账户管理存在的问题及建议

财政部国库司詹静涛司长在2004年4月召开的“全国财政国库工作会议”上指出:账户管理是现代国库制度的关键环节,这方面存在的问题,已影响了财政国库改革的顺利实施。从新疆维吾尔自治区来看,现行预算单位银行账户的设置也存在不少问题,影响了财政国库集中收付制度的顺利推行。为此,必须加强账户的管理,改革现行银行账户的设置和管理     

人民银行县支行会计国库部门合理兼岗的调查与思考

人民银行职能调整以来,基层央行会计国库部门在履行支付清算、国库经理、货币发行(包括反假币)、金融监督检查等方面发挥着越来越重要的作用。然而,岗位设置与人员配备不足影响了其职能的进一步发挥,迫切需要从如何合理配置人力资源、提高工作效率、完善内控制度和防范资金风险     

对基层国库机构设置的几点建议

国库按照财政管理体制的要求,一级财政设立一级国库,而随着财政体制和税收体制改革的深入,现行实行的省直管县和乡财县管,对国库的机构设置、人员配备状况提出了新的要求,国库机构的设置、岗位的设定、人员配备的现状已