谈思想政治工作中人文关怀和心理疏导的方式和途径

思想政治工作是思想政治工作者利用科学的思想、观点、政治立场,通过引导、说服、教育工作对象来改变其原有认识和感知,是人与人之间以沟通为主要方式,以达到转化和塑造人的思想、感情、心理、行为的目的。     

高校思想政治教育应注重人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导,是党的十七大对加强和改进高校思想政治教育工作提出的新要求,也是新时期研究大学生思想政治教育的新课题。高校思想政治教育工作者要坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,进一步提高高校思想政治工作的实效。因此,思考加强高校人文关怀与心理疏导的意义以及如何构建高校人文关怀与心理疏导机制对建设和谐校园、提高思想政治工作的实效具有深远的意义。     

浅谈石化企业员工人文关怀与心理疏导

对新常态下思想政治工作来说将人文关怀与心理疏导的新要求有效地落实是它的主要内容之一.本文阐述分析了目前石化员工存在的心理问题和现状,探讨了新气管道公司在加强人文关怀和心理疏导方面工作的方法和途径.     

浅谈人文关怀和心理疏导融入思想政治工作

十七大报告中明确指出：＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导＂,体现了思想政治工作以人为本的宗旨。人文关怀与心理疏导就是以人的发展为本,尊重人的主体地位和需求,培养人的自主意识和主观能动性,促进人的全面发展。因此,新世纪新阶段,思想政治工作要融入人文关怀和心理疏导,遵循人性化、个性化、通俗化的原则。     

注重人文关怀，化解心理冲突，做好思想政治工作

在党的十七大报告中,对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求,这一要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进。文章就充分认识和注重人文关怀,化解心理冲突,对做好思想政治工作的必要性等提出了自己的看法。     

以人文关怀和心理疏导做好职工的思想政治工作

以人文关怀和心理疏导做好职工的思想政治工作,就是要求企业的管理者要具备有很强的人本意识,充分调动各级管理者和全体职工的工作热情和积极性,从上至下相结合形成合力。通过发挥党在思想政治教育方面的传统优势,让全体职工充分认识到自身的利益与企业发展的密切关联度。通过不断加强企业管理工作引入先进的激励机制,使每一位职工都能树立起正确的人生观、价值观和全局意识,并充分调动广大职工的工作积极性。     

浅析如何在企业思想政治工作中更加注重人文关怀和心理疏导

文章论述了企业思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的必要性,提出了企业思想政治工作中进行人文关怀和心理疏导的具体方法和措施。     

浅谈注重人文关怀和心理疏导在新时期企业管理中的重要性

本文分析了企业思想政治工作要注重人文关怀的意义和作用,并就加强和改进思想政治工作,维护企业的团结稳定、促进社会谐和企业文化与思想政治工作想结合谈谈自己的观点,以供同仁参考。     

论思想政治工作中的心理疏导教育

随着社会的不断发展和前进,思想政治工作也越来越现代化,传统的思想政治教育已然无法满足当今的社会环境。心理疏导和人文关怀,成为了做好思想政治工作的最重要纽带。党的十七大报告指出：“加强思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这不仅拓展了思想政治工作的视野加深了思想政治工作的内涵,也表现出了思想政治工作更加亲切人性化的一面。     

用人文关怀和心理疏导的方式探索新时期石油销售企业思想政治工作

胡锦涛主席在党的十七大报告中提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"笔者结合企业实际和工作实践,就采取人文关怀和心理疏导的方式,探索新时期石油销售企业思想政治工作的课题,谈点粗浅认识。     

按照科学发展观要求做好基层央行干部职工人文关怀和心理疏导工作

党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”.这是“人文关怀”和“心理疏导”的概念第一次在党的报告中正式提出,它为思想政治工作的观念变革和方式创新指明了方向.     

注重“人文关怀”,改进和创新大学生思想政治工作

在大学生政治思想工作中注重“人文关怀”,是以改革创新精神推进高校学生思想政治工作的全新实践.“人文关怀”就是对大学生的生存与发展的全新关注,是一种文化和一种文明的诉求,也是一种思想态度和价值目标.注重“人文关怀”,积极与学生交流沟通,把学生的生存、发展作为学生思想政治工作的出发点和归宿,以人为本的开展学生思想政治工作,增强学生思想政治工作方法的吸引力和感染力     

企业中如何落实人文关怀和心理疏导

改革开放以来,随着社会的全面进步,人民生活水平的显著提高,人们的物质生活和精神世界更加丰富,精神面貌焕然一新。但与此同时,社会生活的急剧变化,工作和生活节奏的明显加快,竞争的日趋激烈,也导致人们的生活和工作压力增大,各种心理障碍和精神疾病明显增多,由此引发的社会问题也日益突出。缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐,已经成为加强和改进思想政治工作、维护社会稳定、促进社会和谐的重大课题。为此,本文从人文关怀和心理疏导的重要性出发,结合当前企业员工面临的主要心理问题,提出加强职工人文关怀和心理疏导的途径。     

加强和改进思想政治工作中的人文关怀

人文关怀,既是加强和改进思想政治工作的手段,更是目的.新时期思想政治工作,只有在注重人文关怀和心理疏导中才能得到真正的加强,才能体现其时代特征,才能达到其应有的成效.人文关怀应当在思想政治工作的全过程中得到强化和体现.     

浅谈新形势下人文关怀和心理疏导的方法

在思想政治工作中注重人文关怀,可以感召员工、凝聚人心,既彰显了思想政治工作的人本情怀,也是社会和谐的需要。思想政治工作者应该以人文关怀为切入点和着力点,不断创新思想政治工作的方式、方法和途径,以增强全体员工的凝聚力和创造力,推进各方面事业又好又快的发展,笔者认为思想政治工作不能因循守旧,要时时研究新情况,锻造新思路,运用新方法,破解新问题。注重人文关怀,加强心理疏导,是新形势下加强和改进思想政治工作的必然选择。     

现代企业必须注重人文关怀和心理疏导

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这是党对新形势下思想政治工作的新要求,也是思想政治工作坚持以人为本的宗旨和与时俱进的创新。特别是对企业思想政治工作来说,针对当前基层党员中存在的一些向心力不强、党员先锋作用发挥不明显的客观现实,通过建立政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助的“人文关怀和心理疏导”机制     

思想政治教育人文关怀理论研究综述

党的十七大报告指出,要建设和谐文化,培育文明风尚,必须"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系".这种注重人文关怀的新理路,为新时期思想政治教育的发展构建了一个全新视界.全面梳理思想政治教育人文关怀理论的研究现状,认真总结思想政治教育人文关怀理论研究中的焦点问题,深入探讨思想政治教育人文关怀理论研究的发展思路,既是思想政治教育人文关怀有效落实的迫切需要,也是思想政治教育学科建设的必然要求.     

注重人文关怀 实施心理疏导 夯实基层党建

党的十七大报告中进一步强调指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系",为新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向和道路,对思想政治工作的创新发展提出了新的要求。     

论思想政治教育中的大学生心理疏导

要提高大学生思想政治教育工作的深刻性和有效性,必须与心理教育有机结合,心理疏导对高校思想政治教育工作有着重要的作用.文章阐述了思想政治教育中心理疏导的意义、一般原则,并就其实践应用提出了四条具体的策略.     

浅谈人文关怀在银行思想政治工作中的重要性

近年来,"以人为本"的思想越来越广泛的应用于银行的思想政治工作中。现如今的银行已经意识到对员工关怀的重要性,并且通过多层面的关怀来提高员工工作的积极性,为公司创造更多的效益。本文基于人文关怀的特点,简单阐述了人文关怀对银行思想政治工作的重要性,分析了在思想政治工作中实现人文关怀的现实挑战,并就这些问题提出了几点优化策略,旨在帮助银行更好的随之共开展人文思想政治教育,提高员工工作效率,提高公司盈利程度。