内蒙古巴彦淖尔：开展劳动保障协理员业务培训

为切实提高基层劳动保障平台工作人员的综合素质，大力提升基层就业服务的整体水平，内蒙古自治区巴彦淖尔市集中对辖区的劳动保障协理员进行了业务知识和工作技能培训。     

宁夏自治区 全区劳动保障协理员培训班开班

为加强全区乡镇（街道）社区就业和社会保障平台建设，进一步提高基层劳动保障协理员的业务能力和服务水平，日前，宁夏回族自治区就业与创业服务局举办了全区劳动保障协理员培训班，来自全区各市、县（区）的31名基层劳动保障协理员参加了培训。培训期间，宁夏区内社保及就业与创业相关业务骨干十余人勇挑重任，当起了“兼职老师”，分别对就业创业政策、基层平台建设、劳动合同法、劳动保障监察等内容进行了系统的讲座。     

广东省劳动和社会保障厅转发劳动保障部办公厅关于在部分省市开展劳动保障协理员职业资格培训和鉴定试点工作的通知

广州、深圳、佛山市劳动保障局:现将劳动和社会保障部办公厅《关于在部分省市开展劳动保障协理员职业资格培训和鉴定试点工作的通知》(劳社厅函[2005]185号,以下简称《通知》)转发给你们,并结合我省实际,提出以下贯彻意见,请一并执行。一、提高认识,加强领导各试点市要高度重视劳动保障协理员职业资格培     

打造规范化的基层劳动保障协理员队伍

劳动保障协理员是在街道、社区(村)从事就业再就业、社会保障、劳动关系协调等工作的专门人员。近年来,顺应劳动保障事业统筹城乡、快速发展的需要,劳动保障协理员队伍不断壮大,已经从街道、社区向镇、村延伸,成为了推动劳动保障事业发展的主力军。面对日益壮大的基层劳动保障协理员队伍,如何管理好、稳定好、使用好这支队伍,已经成为摆在各级人力资源社会保障部门面前的一道难题。本文结合海安县基层劳动保障协理员管理的实践,对这一问题进行了探讨。     

劳动保障业务知识培训将在全系统展开

根据《中共中央关于印发〈2001年—2005年全国干部教育培训规划〉的通知》(中发[2001]4号)精神,为更好地落实《1999年—2003年劳动保障系统干部教育培训规划》(劳社部发[1999]24号)中提出的关于劳动保障业务知识培训的目标任务,2001年6月25日,劳动和社会保障部下发通知(劳社部发[2001]9号),要求在劳动保障系统深入开展劳动保障业务知识培训。     

劳动和社会保障部办公厅关于在部分省市开展劳动保障协理员职业资格培训和鉴定试点工作的通知

天津市、河北省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省、安徽省、山东省、湖南省、广东省、四川省劳动保障厅(局):为进一步提高劳动保障平台工作人员素质,推动全国劳动保障平台工作人员专业化队伍建设。在劳动保障工作中进一步发挥作用,经研究,决定在部分省(自治区、直辖市)和城市开展劳动保障协理员职业资格培训与职业技能鉴定的试点工作。现就有关事项通     

对基层劳动保障协理员进行业务培训

为进一步提高基层劳动保障机构工作人员的工作能力和业务水平。稳定全市基层劳动保障工作队伍，使基层劳动保障人员专业化。自10月9日起．开封市分三批对全市23个街道、108个社区、52个再就业任务重的乡镇562名劳动保障协理员免费进行了业务培训。培训内容涉及到就业再就业、社会保险、劳动政策法规、社区服务规范、职业道德等劳动保障工作。     

规范村级劳动保障服务平台建设

为提高村级劳动保障平台的规范化、专业化水平，日前，江苏省泰州市提出了村级劳动保障工作平台的名称、人员配备、硬件要求，明确了村级劳动保障工作平台的五大主要工作职能，即：劳动保障政策法规宣传；劳动力资源动态管理；组织培训与转移就业；协助做好社会保险参保和退休人员社会化管理服务以及劳动纠纷调解；定期对村级劳动保障专管员进行劳动保障法律法规和业务知识培训，提高政策业务水平，实现所有工作人员100名持证上岗。[第一段]     

“衣食”无忧 方能广安天下——劳动保障协理员制度建设之我见

一、劳动保障协理员制度的作用与要求 街道（乡镇）、礼区劳动保障服务所（站）是整个劳动保障工作向基层延伸的一个平台，是适应新形势、完成新任务、谋求新发展的新生事物，是我国劳动保障工作一项重要的基础工程。劳动保障协理员是继职业指导员之后，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍，是我国劳动保障工作网络体系中的基层工作人员。他们通过礼区劳动保障服务平台，“进百家门、知百家情、暖百家心”，直接面向驻社区单位和社区居民提供周到、细致、直接的服务。在推进就业再就业，实现退休人员社会化管理服务中发挥着越来越重要的作用，不仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。     

泉城就业“绿色通道”——在社区打开

零就业家庭因年龄、身体状况、文化程度、技能水平等多方面原因造成“就业难”．这也成为整个劳动就业工作的难点之一。济南市劳动保障部门在做好零就业家庭就业帮扶的工作过程中．充分发挥基层劳动保障平台的作用，建成城区内62个劳动保障服务中心、建成城区外74个劳动保障事务所以及全市4857个劳动保障协理员成为零就业家庭就业援助工作的主力军和排头兵。     

突破瓶颈推进“升级”——湖北省宜昌市社区劳动保障服务站建设纪实

8月8日,23岁的王辛雨参加了宜昌市人力资源和社会保障局组织的劳动保障监察协理员面试。“你为什么要报考这个岗位？”面试时,考官问。“因为劳动保障监察协理工作与人接触多,又是为社会服务的工作,有利我个人成长和为职业生涯加分。”王辛雨答到。     

济南市历下区人社局举办劳动保障监察“两网化”管理培训班

9月23日．历下区人社局举办了劳动保障监察“两网化”管理培训班。区监察大队和各办事处保障中心劳动监察员参加了学习。培训班邀请了市局监察支队的业务专家授课．讲解了劳动保障监察“两网化”的业务知识．对管理调查采集方法和采集卡填表说明作专题辅导．对用人单位信息采集工作的流程、步骤及操作方法进行了重点讲解，进一步明确了相关工作人员的责任和任务。     

创新工作机制 服务发展大局 做实创业工程

分阶段细化服务举措苏州市建立了创业帮扶"一帮一"工作机制,要求每一位劳动保障协理员在自己辖区内,通过个性化服务,正确指导每一位有创业意向的人员,选择适当的创业途径,走上较为稳定的创业道路。为提高"一帮一"工作效能,苏州市制定了"四分五步三跟踪"的工作方法,把创业对象分为启蒙期、计划期、创办期和成长期,通过"推荐创业培训、协助筛     

平凡的基层 出色的服务——江苏省南通市学田街道劳动保障平台特色服务

在江苏省南通市学田街道,活跃着一支由街道、社区劳动保障平台协理员组成的队伍,他们不断创新服务理念,推出了一个又一个人本服务的典型做法,使得劳动保障政策在特色服务中得到了充分、生动、温馨的诠释。从2003年建立平台至今,他们的播种,绽放了朵朵花蕾,结出了颗颗硕果,绚丽多姿又沁人心脾。让我们采撷其中的几颗——     

怀宁县：就业服务 进村入户

安徽省怀宁县20个乡镇就业和社会保障事务所于2003年8月成立，现有工作人员44人，辖区内37个居委会、204个行政村均明确1名劳动保障协理员，有2778个村民组明确了信息员，从而形成了一个覆盖全县较为完善的就业服务框架体系，初步形成了四级联动的服务网络。五年来，在省、市劳动保障部门的精心指导下，怀宁县乡镇劳动保障工作平台建设在整体推进基层就业和社会保障工作中取得了较好的成绩，     

坚守在农村基层劳动保障阵地

徐州市在2003年农村机构改革工作中，所有乡镇均建立了劳动保障事务所，目前全市共有114个乡镇劳动保障事务所，288名专兼职工作人员；2250个行政村，每村均配备了至少1名兼职劳动保障协理员。为进一步提高镇（村）平台的公共就业服务功能，自2007年4月起，我市大力开展星级乡镇劳动保障事务所创建工作；2008年7月，我市又开展了标准化的村级劳动保障服务站创建工作。到2009年7月底，     

爱心，为女大学生重塑美丽人生——苍溪县就业局就业援助“双困”家庭纪实

今年5月的一天，苍溪县就业局领导和干部杨晓鸿在社区贫困家庭就业援助走访过程中，从陵江镇红军路社区劳动保障协理员的记事本上，看到了这样一条记录：红军路社区二组低保户谢元华家，因病致贫，女儿刘婷婷自2007年大学毕业后，一直与母亲在家，五年来足不出户……     

装备保障训练业务知识管理及实施策略

信息化条件下装备保障训练业务知识含量越来越高。本文提出装备保障训练业务知识管理的构想,分析装备保障训练的知识转移本质,明确装备保障训练业务引入知识管理的必要性,阐述装备保障训练业务知识管理的内涵,提出装备保障训练业务知识管理实施策略。     

甜蜜的事业——社区劳动保障工作点滴

我原本是个普通的乡村幼儿老师，2006年，一个偶然的机会，我踏上了劳动保障协理员的工作岗位。如果说以前我是培养孩子的“园丁”，那么，现在我扮演的主要角色则是为社区居民就业牵线搭桥的“红娘”，我所从事的是一份“甜蜜的事业”。     

各地动态

深圳龙岗区2002年起在企业建立劳动争议调解小组,至今已建立企业劳动争议调解小组800多个,聘任企业劳动争议调解员4000余名。在小组成员中,工会或员工的代表占60%,保证最大限度地反映员工的呼声与要求。从3月份开始,市、区劳动局对4000多名调解员进行劳动争议调解业务知识的培训,培训合格的调解员拿到了《劳动争议调解员证》,并持证上岗。据了解,企业劳动争议调解小组建立以来,劳资纠纷上升的势头得到了有效的遏制。龙