管理者的魅力与培养

在西方管理学中，一个基本概念是：领导者与管理者是有区别的。领导就是没有权力但有影响力的人，从某种意义上说是有魅力的人，最理想的状态就是所有管理者都是领导者。在评价GE(通用电气公司)前CEO韦尔奇的许多文章中，都谈到了他的一个重要素质：魅力，由此可见魅力在高级管理者事业中的作用。     

管理者的魅力与培养

在西方管理学中,一个基本概念是:领导者与管理者是有区别的。领导就是没有权力但有影响力的人,从某种意义上说是有魅力的人,最理想的状态就是所有管理者都是领导者。在评价GE(通用电气公司)前CEO韦尔奇的许多文章中,都谈到了他的一个重要素质:魅力,由此可见魅力在高级管理者事业中的作用。     

管理者的魅力与培养

在西方管理学中,一个基本概念是:领导者与管理者是有区别的.领导就是没有权力但有影响力的人,从某种意义上说是有魅力的人,最理想的状态就是所有管理者都是领导者.在评价GE(通用电气公司)前CEO韦尔奇的许多文章中,都谈到了他的一个重要素质:魅力,由此可见魅力在高级管理者事业中的作用.……     

2003年四川烟草行业信息化应用调查报告

虽然无论是电视广告还是烟厂本身宣传都无时无刻在强调这样一个概念——吸烟有害健康，但是烟草的魅力对于很多人来说依然是无可阻挡的。在步入21世纪的今天，人类很多的梦想都已经实现。作为传统行业之一的烟草业同时面临着数字浪潮的j中击。     

中关村高尔夫攻略

高尔夫无疑是现代都市的亮丽风景线。蛰伏了一个严寒的冬天，终于再次迎来了莺飞草长的季节。融入自然环境，集尊贵与优雅为一身的高尔夫运动开始了一年中新的起篇。春风得意时，高坛乃发生。球场内，名人志士挥杆酣畅淋漓，球场外．社会贤达翘首以待。刘永好感慨：要把后半生交给高尔夫。小编突然想起陈安之说过，跟谁混在一起决定了你将来成为什么样的人。高球的魅力就在于它为成功人士搭建了一个平台。我们要做的是掌握游戏规则．接下来就是在哪里打，和谁打的问题……     

要为做人的使命感而活着

著名作家余华写了一本小说叫《活着》。它描写的是，中国的老百姓在社会变革及政治舞台中间身不由己的活着，以及非常被动的活着，人一辈子最惨的境界就是活得不好。但是还有一句话：人这一辈子活三条命，分别是性命、生命、使命，一级比一级更高。每一个人首先都在为了性命活着，因为没有生命便没有了其他。但光是为性命而活着，没有太多的意义。     

“赏识教育”：为你喝彩！

美国心理学家威谱·詹姆斯说：“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识”。他发现，一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的20％-30％，而当他受过激励后，其能力是激励前的3-4倍，因而在学习过程中，激励至关重要，任何孩子都需要不断的激励。     

人才要走人行道

讨论人才的重要性的文章太多了。五千年华夏文明史，人们得出结论：人才聚，事业举；人才散，事业衰。历史也留下了许多千古佳话。萧何月下追韩信，刘备三顾茅庐请诸葛，李世民义释尉迟敬德，朱元璋礼贤拜刘基。这些故事流传至今实际已被抽象化，变为一种期盼，成为人们对领导者和管理者的期待。     

坚信理想的力量

新东方就是一帮卑微的人实现的一个伟大的梦想。在新东方，很少有“官二代”和“富二代”，我们每一个人都从草根出身起，我们每个人都有席丝情怀，但是我们每一个人都从来没有忘记过，有更高的山可以爬，更长的路可以走。我们一路走来。取得了一些成功，这些成功依靠我们自己的努力，但也不全部是凭我们自己的力量。     

值得精英男士拥有并珍藏的10款绝色腕表

假如一个男人只想配戴一件饰品,那么他该戴腕表;假如一个男人身上只剩下一件饰品,那么只应该是腕表。对于任何一个男人来说,领带、袖扣、胸饰……都远不及腕表重要,因为一只腕表不仅能彰显你的品位和格调,还可以帮你打理财政、掌控命运——时间就是金钱,时间就是生命。经过反复筛选,综合各种名表评选结果和现代人的审美变化,在这里,特向那些具有领袖魄力、绅士魅力、秀外慧中的精英男士,推荐值得他们拥有并珍藏的10个品牌的腕表(排名不分先后)。希望命运和财运,都掌控在阁下的挥腕之间。     

张朝阳——光着上身的CEO

IT界是以新锐和领导潮流而闻名天下的。但是新锐到可以光着上身、上杂志封面以自己的性感来引领潮流的人,不会是穿西装的比尔·盖茨,不会是一身休闲品牌的中国首富丁磊,而只能是搜狐的CEO张朝阳。张朝阳也许是IT界最具有争议、故事最多、上镜率最高——也最有个人魅力的网络英雄。在专业领域,他是一个名副其实的朋克青年、性感明星、登山队员和戴皇冠的钻石王老五;在明星群中,他是一个一丝不苟的企业管理者、头脑敏锐的数字精英和精明的商人。然而,张朝阳却做高难度杂技一样把两者完美的结合在了自己的身上。这个越活越年轻的中关村人,不…     

GE转身--62岁的老人如何让113岁的企业"来电"

一个62岁的领导者颠覆了自己和一个113岁的企业沟通方式，这需要远见、勇气和绝对的权利，这个企业是GE，领导者就是杰克威尔奇(Jack Welch)。     

管理者的风范

在我看来，包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。     

呼唤“新领导风格”

今天的企业领导者面临的是一个急剧变革的环境,管理变得越来越困难。身处于“地球村”的上班族,越来越不喜欢被人“管理”和“监督”,越来越希望领导者聆听自己的心声。“新领导风格”成为社会普遍的期待。领导者只有适应这种变化,建立起新的领导能力,才能在新的世纪带领企业组织迈向前进。影响力在现代企业组织中,领导者承担着越来越多的角色:(1)外交家:平衡外界环境,协调与其它组织的关系,争取获得最佳支持和最大资     

超越制造

很多非制造部门正在迅速采用精益技术。不久,精益技术本身将不再是一个行业或企业间的差异性因素；重要的事情将是你对精益技术实施得如何。 精益原理最初是在工业运营中开发的，它是一套管理者和工人可用来消除生产系统中的浪费和低效率（降低成本，提高质量和可靠性，缩短周期时间）的工具和方法。丰田汽车公司是实践精益方法的先驱，如今，它们的主要吸引力源于这样一个事实：在全球竞争最激烈的一个行业中，     

王川：小米电视幕后设计师

没有王川，就没有小米电视。最初想到要做电视的就是王川，尽管当时他和他带领的多看团队还没有正式加入小米，但早已是雷军系的成员。王川和雷军是多年好友，两个人在不同场合都重复过一句话，雷军曾对王川说：你干什么我都支持。     

对话林宇：“东方堂·吉诃德”用梦想改变历史

《中关村》：根据世界经济论坛“科技先锋”评选标准，有资格成为“科技先锋”的企业“必须参与一个重大的技术创新发展，并具有长期对商业和社会起到影响作用的潜力。此外，必须表现出有远见的领袖气质，并展现出一个长期可持续发展的市场领导者的迹象，且其技术必须被证明”，您认为网秦是如何体现出以上的标准？     

关注企业转型期的领导力

领导者的作用就是尽量发挥组织的优势,让劣势变得无足轻重。用现代高管的话来说,领导者就是将企业的优势放大,将其变成企业未来成长的正能量。早在几年前,《财富》杂志针对公司高管做过一项调研:在日常工作中最强有力的管理工具是什么?80%的高管认为是不断地理清自己的使命、企业愿     

爱“拼”才会赢

狄更斯曾说：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。而置身于2．0时代的人却说：这是一个最善变的时代。当黑客、博客、闪客、播客都不再新鲜，以节约为时尚的。拼客”迅即闪亮登场。     

系统男人的双核理论——访神州数码公司执行董事高级副总裁华祉年

翻一个筋斗十万八千里,这种速度只能出现在《西游记》的神话故事里;一个简单的转身就迎来一次深层的蜕变,那些身怀绝技的人物,往往能够在四面楚歌的危急情况下,使出浑身解数化险为夷……神话故事就是有这种魔力让人憧憬、遐想。在中国的民营企业家身上,在他们创业的过程中,也凝聚着千姿百态的魅力,让人憧憬、遐想。神州数码软件公司自2000年成立以来,拥有自主知识产权的软件收入增长超过了20倍,年平均增长达到120%,而速写这个商业神话的主要执笔者华祉年,给人的第一感觉并不是一个风风火火的人,他那沉稳的性格更多诠释出的是一个系统男人的…