“怕裁不搞互联网”的根源

互联网企业都有自己的"八股"战略,但在实际运营中却表现得浮躁、盲动和赌性十足。     

依托"四个坚持"、"五个体系"远东电缆厂创新现场管理模式

远东电缆厂在借鉴和学习国内外其它厂家先进管理经验的基础上,结合自己的生产实际及在当代企业内流行的"5S"管理模式,逐步形成自己的现场管理特点,概括起来就是"四个坚持"、"五个体系"。     

李泽源的深航不归路

李泽源在与深航的交织中，利用掌握深圳航空实际控制权的机会，大肆进行利益输送，从深圳航空转移众多资产和现金到自己的后花园中，从而来弥补自己的收购的资金窟窿     

建设工程投标策略浅析

建设工程招标投标报价直接决定着工程项目的盈利和企业的效益，本就此结合自己的工作实际谈些看法。     

跟上低碳时代潮流

施工企业可以按照现有的法律法规和国家的宏观政策,结合自己的实际情况,制定一些节能减排的管理办法,例如,可以制定与完     

对地方普通高校管理类本科毕业设计(论文)的探讨

本科毕业论文在本科院校人才培养中具有重要意义。地方普通高等院校管理类本科毕业设计(论文)有自己的特点,它要求学生在论文中体现出学生较强的利用自己知识解决实际问题的能力。笔者结合自身指导本科生毕业论文的实践,对提高地方普通高校管理类本科毕业设计(论文)质量提出自己的观点和建议。     

打造学习型班组增强车间竞争力

车间创建学习型班组就是以生产班组为一个最小的核心组织，形成一个学习灵活的岗位团队。每个班组要结合自己班组的工作实际和工作特点进行组织和学习，形成自己班组特色学习的形式，以增强班组建设的凝聚力和战斗力。     

培养学生实际应用能力存在的问题与解决方案

学习根本的目的就是为了应用,如果学生不能将学习的知识应用到实际,意味着教育是失败的,所以专业课教学中要培养学生的应用意识,提高学生理论用于实际的能力。在目前的教学中,这方面还是比较欠缺的,笔者根据自己的经历提出一些自己的观点,希望对我们的教育工作者有借鉴意义。     

汤明：源于中国，融入世界——对中央企业的思考与探索

央企领导人任期的客观实际造成了其永远是跑接力棒，任何人都只管自己这棒跑得最漂亮，都希望自己春天的花是最美的，大家都只是注重眼前的业绩，缺乏经营百年老店的长远战略和深谋远虑。     

学习“三个代表”重要思想重在实践

坚持“三个代表”是党对各级组织和全体党员、干部提出的根本要求。特别是领导干部都要用“三个代表”重要思想来指导自己的思想和行动 ,要结合自己从事的实际工作 ,处处体现和贯彻“三个代表”精神 ,做到理论联系实际 ,切实把地勘行业的转企改制工作搞好。     

依托“四个坚持”、“五个体系”远东电缆厂创新现场管理模式

远东电缆厂在借鉴和学习国内外其它厂家先进管理经验的基础上，结合自己的生产实际及在当代企业内流行的“5S”管理模式，逐步形成自己的现场管理特点，概括起来就是“四个坚持”、“五个体系”。     

时尚的实际意义

52岁的Leo为杰尼亚服务了35年，如今他在用自己的阅历智慧和对时尚的独特见解给中国品牌夏梦带来更实际的定位和发展方向。     

我从大学生工人到班长的成长之路

刚刚从“象牙塔”走出来，到企业、在最基层的班组工作，很多大学毕业生会发现，工作实际似乎与自己想象的不一致甚至相差甚远。有的人可能会因此觉得自己的满腔热血和理想抱负无处施展，因而工作上有些消极，也没有了学生的气息和上进心，开始碌碌无为起来。     

企业计算机房教学管理初探

现在企业计算机房的教学管理方法和手段存在许多问题，直接影响整体教学质量。笔者根据目前企业计算机房教学管理的实际情况，就如何提高上机讲解和操作练习质量，提出自己的见解。     

班组长要做到三个公平

一是工作安排上要公平。作为班组长要"一碗水端平",要根据岗位特点及班组人员的实际工作能力和其他因素,合理公平给予分配,不能任人唯亲,将轻松的岗位安排给亲朋故旧,而将脏苦累岗位分配给自己看不惯,跟自己有矛盾的人。如果这样做,势必会影响班组工作,不利于班组生产。     

标准化与设备维护管理

在老车间如何开展标准化管理工作,如何制订适合于自己的标准化管理方式,并结合实际标准化管理的需要制订实际的参考指标。     

唐骏：除了股权，还有决策权

唐骏认为，有些“海归派”之所以出局。既有企业的原因，更多是自身原因，“不了解实际情况，又没把自己的位置摆正，老把自己当成‘救世主’，自恋情结很重。”     

电学在地质勘探中的应用

电学在地质勘探中的应用是利用地壳中多种岩石、矿石电学性质间之差异来实现地质勘探目的。作者根据自己多年工作经验和学科理论,分析、阐述了电法勘探的原理和方法,对实际工作有一定的指导作用。     

工程量清单计价和定额计价模式在实际应用中的体会

工程量清单计价模式和定额计价模式是当前我国并用的两种建设工程计价模式,本文通过两个实际例子,反映了工程清单计价模式和定额计价模式在实际工作中计价结果存在的差异,并对计价结果存在差异的原因进行了剖析,指出了差异的原因是由于风险费和人材机价差造成的。并谈了自己对人材机价差和风险费的一些认识和体会。     

纺企融资看到希望

资金供给放量,融资渠道多样,中央出台的一系列政策带给中小企业的暖意扑面而来。怎样用好中央和地方的各项利好政策,结合自己的实际情况解决资金问题,是中小企业负责人眼下该思考的问题。