广东大学生村官工作现状及对策分析

大学生村官政策是我国加强农村基层建设、推动“三农”问题解决的重要举措。本文在广东省9个县区调研基础上,通过SPSS软件分析126份问卷,对广东大学生村官工作现状进行了初步描述,分析了影响大学生村官工作的组织支持、工作控制、工作参与、工作报酬、职业发展等五大因素,提出应高度重视大学生村官工作,开发利用大学生村官人力资源和创新完善大学生村官选育制度。     

大学生“村官”:现状、困惑、培训效果及其需求——基于陕西省150位大学生村官的调查

基于陕西省150位大学生“村官”的调查发现,在职位上,男女性别差异仅仅局限于较高职位,一般职位上的性别差异不明显;90％的大学生“村官”无法进入到村级主要领导岗位,而主要扮演了助理的角色;他们面临的三个最主要的困惑依次是:实践能力不足、创业资金不足及对未来出路的担忧;从培训效果来看,大学生“村官”最喜欢的培训课程依次为:现场或观摩教学、村官论坛、涉农法律法规、主导产业选择与“一村一品”、新农村建设热点难点问题、惠农政策解读、农村工作基本方法及农业新技术等;从培训需求着,未来需要加强对其农技知识、农村工作方法、农业政策等培训,特别是创新能力的开发与拓展.     

青春从乡间起航——记北京市第二批大学生村官朱丽丽

<正>2007年7月,朱丽丽走出中国政法大学的校门,成为北京市通州区于家务回族乡王各庄村一名大学生村官;2011年8月,她通过国家公务员考试考入农业部,村官成为她人生经历中的一页。谈起自己的村官生涯,朱丽丽感触颇多。初到村里的彷徨2007年是北京市开始实施大学生村官计划的第二年,社会各界,包括新到任的大学生村官本身,对自己即将开始的工作、生活以及未来,了解并不多。"第一天去村里报     

“江门模式”下大学生“村官”工作的调研与思考

在“江门模式”下,大学生“村官”基本能够发挥作用,为改进基层的工作效率和工作方式作出贡献。但还存在着大学生“村官”自我认可度不高、对农村情况不甚了解、生活待遇有待提高等问题。因此．本文认为应该从营造氛围,提高社会对大学生“村官”的认同感,注重人才培养,完善考核制度,变“下乡”为“回乡”,提高政策的科学性等方面进一步完善大学生“村官”制度,推动农村基层的发展。     

北京：村村有大学生村官

近年来，按照中央要求，北京市认真组织开展了选聘高校毕业生到京郊农村基层担任村党组织书记助理、村委会主任助理（简称“村官”）工作，截至目前，基本实现了“村村都有大学生”的目标。     

北京高薪招聘大学生当“村官”

近日，北京市出台引导和鼓励高校毕业生面向农村基层就业的实施方案，采取多项措施招聘“大学生村官”。计划在3年内招聘8000名高校毕业生到远郊区县工作，实现“村村有大学生”的目标。首批2000名高校毕业生将在今夏到农村基层就职。招聘采取统一报名，统一下派的办法。     

新疆：大学生村官可进村“两委”班子

据悉，新疆维吾尔自治区8500多个行政村基本完成新一届“两委”班子选举工作。令人瞩目的是，这次选举中有5106名大学生村官进入村“两委”班子。新疆有在岗大学生村官（含新疆自行聘用）8221名，经过这次村级组织换届选举，进入村“两委”班子的大学生村官目前已占新疆大学生村官总数的62％，其中任村党支部书记的117人，任村委会主任的111人，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的109人。近60％的村“两委”中有大学生村官。     

梦想和激情在田野飞扬——“学生娃”当上创业带头人

8月21日,大学生“村官”王渊在他创办的公司农场里留影。 王渊是陕西省榆林市榆阳区小壕兔乡耳林村的一名“村官”。2008年大学毕业后,身为中共党员的他积极响应“大学生村官计划”的号召,成为陕西省榆林市首批大学生“村官”中的一员,     

大学生“村官”心理健康亟需关注

安徽省天长市通过对在岗的53名大学生“村官”调查走访，该市发现部分“村官”由于缺乏人生及工作经验，对农村工作不了解等问题导致大学生村官产生孤独感、挫折感和焦虑感等心理障碍对此，建议采取措施，帮助“村官”们解开“心结”，走出心理误区，全面释放正能量，更好地投入到新农村建设中。     

山西：2012年实施大学生村官创业行动计划

山西省委组织部下发文件决定从2012年起在全省大学生村官中实施“创业行动计划”，选取100名大学生村官“新农村建设带头人”，创办100个大学生村官“创业示范合作社”，创建100个大学生村官“创业示范基地”。     

积极引导大学生“村官”参与合作社事业发展——大学生“村官”参与、领创办合作社情况调查

大学生“村官”参与合作社状况如何？如何引导大学生“村官”进入合作社？近期,农业部经管司、经营总站组织开展了大学生“村官”参与、领创办农民专业合作社的调研。调研组先后赴北京、山西、吉林、山东、上海、江苏、福建、湖南八省市进行实地调研,与地方党委、政府及组织、人事、农业等部门,以及大学生“村官”、合作社理事长进行了座谈,考察了10多家大学生“村官”参与、领创办的农民专业合作社,开展了大学生“村官”问卷调查。     

老知青寄语“新村官”

农村需要什么样的大学生、“村官”,广大农民和村干部对即将进村的大学生“村官”有那些企盼？最近带着这个问题,作为一名“老知青”,一名农村工作者,我与部分农民和村干部交换了意见。根据我听到的意见和本人多年做农业农村工作的体会,对已经到村和即将进村的大学生村官提几点建议。     

北京首批大学生村官将卸任

本刊讯今年，北京市将预留部分基层公务员岗位，专门面向即将卸任的大学生村官进行定向招录。4月14日，记者从北京市政府获悉，北京市已为首批卸任大学生村官拟定了7条新出路。     

大学生村官应积极参与换届工作

三年一度的村“两委”换届是一项重点工作.换届的成败,不仅事关农村干部队伍的结构优化、农村经济的稳定发展,而且事关大学生村官能否在村里更好开展工作、更好实现自身价值.作为农村工作的践行者,大学生村官应责无旁贷地站好换届责任岗,全力以赴地打出选举漂亮仗.     

新农村建设的生力军——大学生村官发展研究报告

大学生村官的实践与现状 现在的大学生村官工程,最初的实践是以村、县为单位。2002年河南省鹤壁市启动了以地区为单位的实践,2005年北京市启动村村有大学生村官计划,目前全国共有17个省（自治区、市）实行村村有大学生村官计划。从参加人数看,2004年前年均招聘人数为数百名,之后进入每年数千人发展阶段,今年的国家行动计划中,每年人数将达到2万人以上。按照中组部计划,在2012年纳入国家计划的大学生村官将达到10万名,加上各省实施计划,届时全国将有50％以上的农村有大学生村官,大学生村官即将形成具有30万人以上规模的队伍。     

农业部、中国农业银行：支持农业产业化龙头企业发展

中共中央组织部印发《关于下达2010年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》，计划2010年新选聘3．6万名大学生“村官”，并就确保大学生“村官”选优、干好、流得动提出了要求。《通知》指出，各地要认真总结近年来的选聘工作，完善选聘制度，规范选聘程序，坚持选聘标准要对近两年中央财政补助资金下拨、管理、使用情况以及大学生“村官”工作生活补贴兑现落实情况进行一次自查，发现问题及时解决；     

大学生村官在新农村建设中的误区及其对策

“大学生村官计划”是当前我国为建设新农村而实施的一项重大举措，取得了一定的成效．但是，—部分大学生村官对新农村建设存在认识误区，不利于新农村建设的顺利进行和大学生自身的健康成长。本文试图对这些认识误区加以剖析并找出对策，以使“大学生村官计划”能够更好地为新农村建设服务．     

一腔真情 奉献青春

<正>我出生在山东省济宁市嘉祥县的一个普通的农村家庭,家里世代都是农民。2007年大学毕业后,由于成绩优异,被一家加拿大保镖公司选中,待遇非常优厚。与此同时,北京市开展大学生村官选聘,学校推荐我报名参加。一边是高薪,一边是农村,就在我犹豫不决时,父亲帮我作出了选择。父亲说,"孩子,你不能到国外去,你要留在国内发展,国家的发展离不开农村,而农村的发展离不开像你们这样的大学生。"就这样,我参加了北京市大学生村官选拔,有幸成为了大兴区庞各庄镇王场村的一名大学生村官,     

不要让大学生“村官”变成“乡官”、“镇官”

2008-2010年的抽样调查数据显示,有48.42%的大学生＂村官＂每周5天在村里工作,近35%的大学生＂村官＂在村工作时间在3天以下,有92%的大学生＂村官＂表示被乡镇借调过,甚至有27%的＂村官＂一直在乡镇工作。大学生＂村官＂＂被截留＂的成因是多方面的,如：管理部门不统一;     

大学生“村官”——合作新力量——大学生“村官”合作社里绽放青春

大学生“村官”、农民专业合作社,近年来农．业农村工作中涌现出的两个热名词,正日益频繁地出现交集——无论是政府引导还是自发而为,无论是领办、合办还是参与日常管理,无论是专职还是兼职,越来越多的大学生“村官”加入到农民专业合作社发展的大潮中,助力农业发展、农民增收。