保险诚信是保险企业竞争力的基础

诚信是人类永恒的话题。诚信是做人的起码道德。保险诚信是保险企业的生命线，是企业生存、发展的基础，是参与国际保险竞争的可靠保证。本文通过对保险诚信重要性的阐述，分析保险诚信缺失的危害性，明确了诚信是保险企业成功理念的重要标准，提出了建设保险诚信的基本策略。     

保险企业核心竞争力评价指标体系的构建

企业核心竞争力是企业战略管理的根本出发点，是企业高层管理者始终关注的话题，涉及企业发展方向和管理决策的根本性问题。本文利用企业核心竞争力的本质特征识别保险企业核心竞争力的核心要素，遵循企业核心竞争力评价指标体系的建立原则，结合国内权威机构对保险企业综合评价指标体系的选择，构建保险企业核心竞争力的评价指标体系．提出增强保险企业核心竞争力的途径。     

论基于企业文化的保险企业竞争力

保险企业文化与保险企业竞争力具有紧密的联系,它是保险企业体现在凝聚力上和品牌服务上的企业竞争力。保险企业文化为企业的经营指明了目标并营造了协作氛围,对企业制度体系进行了弥补,它强调企业规范性和人性化的统一,坚持人本管理,有助于保险企业竞争力的形成、强化、保持和持续发展。因此,保险企业应不断创新其企业文化,并以此为基础拉动企业全方位创新,从而提升企业综合竞争力。     

论诚信的保险企业文化与真正的核心竞争力

先进的技术、完善的管理制度和优秀的企业文化，是保险企业成功的基石。但是，相对而言，技术和制度是可以从先进的国家和地区移植和复制的，而惟有优秀的企业文化是不可能被移植和复制的。因此，企业文化才是保险企业的真正核心竞争力。而要打造百年保险企业，首先就要造就保险企业的百年诚信，并以此来构筑保险企业的百年文化内核。所以，诚信是保险企业文化建设的灵魂。     

保险业社会责任担当与经济效益平衡

“义为利本”——商业伦理的真谛古今相通，它形象地阐释了保险业承担社会责任，实现可持续发展的深刻内涵。理应成为保险企业作为社会公民所必须秉持的信条。保险业在灾害面前，被赋予了救助社会弱势群体的重大责任，为经济恢复正常运转而有所作为，社会财富与企业诚信才会逐步汇集于保险企业。     

论当前保险市场诚信缺失及优化

诚信是保险业的“立业之本”。当前我国保险市场尚处于发育阶段，诚信缺失已严重制约了保险市场的健康发展。其根源在于保险诚信的制度缺陷。因此，必须引起高度重视和切实加以解决。     

对加强保险业诚信文化建设的思考

保险业是以诚信作为经营基础的行业,由于保险交易双方存在着严重的信息不对称,保险经营必须坚持最大化诚信。随着保险业的快速发展,保险企业之间的竞争加剧,诚信缺失已成为制约保险业健康发展的瓶颈。     

保险诚信是保险企业文化的鲜明个性

诚信在保险业务活动和保险理论中起着极为重要的特殊的作用，具有其特殊的意义。保险诚信建设是保险企业文化深层结构要素的灵魂，因而是保险企业文化的鲜明个性。保险企业开发和培育以保险诚信为个性的保险企业文化十分必要。     

最大诚信与保险实务

诚信是保险的生命线。我国保险行业诚信现实不容乐观，这其中既有保险人在经营与理赔方面的不诚信行为，也有被保险人不如实告知或骗赔等不诚信行为。本文追根探源，分析保险行业不诚信现象存在的根本原因，并指出健全保险相关法律法规，加强保险监管，加大保险公司的信息披露力度，在全民范围内强化诚信意识，是树立诚信保险的必要措施。     

电子保险商务安全诚信的法律保障

电子保险商务是未来保险运作的主要手段，但人们对电子保险商务的安全和诚信却心存疑虑。只有从法律和技术两个层面上有效地保证电子保险的安全诚信，电子保险商务这种新的商业模式才能获得公众真诚的认同并进而得到长足的发展。刚刚出炉的《中华人民共和国电子签名法》，为实现电子保险商务的安全诚信，提供了法律保障——确认电子签名的法律效力，为电子保险商务提供了安全保障；严格电子认证服务市场的准入制度，为电子保险商务提供了诚信支持；承认数据电文的证据地位，为保险纠纷当事人解决争议建立了诉讼信心。获得国家法律保障的同时，保险企业应该积极探索体现安全性的电子商务技术解决方案，以期在新经济时代创造保险企业新的竞争优势。     

保险参与小微企业融资的功能考察

保险是解决小微企业“融资难”的有效途径.作为金融体系的重要组成部分,保险参与小微企业融资,体现了保险的基本功能.为此,有必要从创新保险产品、拓宽投资渠道、建设风险分担机制、完善信用体系和加强保险宣传教育等方面着手,增强保险参与小微企业融资的力度,促进保险功能的发挥.     

对保险个人代理人队伍建设和管理机制变革的探讨

中国保险个人代理人队伍存在诚信缺失、社会认同度低、专业水平参差不齐、流失率高等表征现象，这些表征现象的背后存在保监会的监管漏洞、保险公司粗放营销策略和佣金制度的错误诱导暗示性等深层原因。保险个人代理人队伍的发展应适应新形势下的保险发展环境，建设“三高”精英型保险个人代理人职业群体。保险个人代理人的管理机制应在大突破后细健全，首先是保监会应出台单独的《保险个人代理人管理规定》，并建立“分公司制保险个人代理人”和“个人企业制保险个人代理人”并存的具有中国特色的保险个人代理人制度；其次是保险代理人行业协会制度亟待健全和创新，应完善资格考试制度、健全信用制度、实施教育培训制度、开创保险个人代理人等级评估制度、创建荣誉奖励制度等；再次是保险公司应建立科学的激励制度扶持保险个人代理人队伍的发展；最后还应发挥社会监督机制的作用。     

应用商业保险机制完善高技术企业风险管理

国际经验表明，商业保险作为管理高新技术企业风险的一种重要手段，可以发挥重要作用。近十多年来，我国保险业在为高新技术企业提供保险服务方面已有长足的进步。保险公司为不少高新技术企业提供了企业财产保险、产品责任保险、产品质量保险、员工团体寿险服务，而且，我国本土保险机构也能提供卫星保险、核电站保险、海洋石油开发保险等典型的高科技领域保险服务。但是，我们在高新技术企业商业保险服务领域仍然存在许多问题，它们涉及高新技术企业以及保险机构两个方面。     

保险企业管理中的义利关系分析

管理作为人类社会协调的中心活动，具有很强的社会性和伦理性。企业管理具有伦理性，伦理亦具有管理作用。对管理论理的忽视，不重视伦理的管理作用，是当前我国企业管理实践中普遍存在的缺陷。加强企业管理伦理的探索，关注管理活动的伦理道德要求，利于促进管理革新，理念升华和实现企业经济管理活动“善的循环”。同时，在加入WTO后，与外来资本竞争的核心环节将是人才之争，这一竞争成效又会上上决定企业的市场竞争力。而人才要素的流动不仅取向于物质利益，同时也决定于情感和精刘上的满足程度。因此，增强企业管理的伦理性也是市场竞争的必要要求。在本文中，力图根据企业管理的普遍规律，联系我国保险企业管理实际，对企业管理伦理的最根本问题－义利关系进行分析诠释，从而明确我们管理工作的基本伦理准则。     

论保险企业延伸产品开发

伴随保险市场的开放,我国保险企业要应对国际保险业的竞争,面临巨大压力.各保险公司在进行保险险种创新的同时,更要树立整体产品观念,重视保险延伸产品的开发服务,以打造保险企业的核心竞争力,参与市场竞争.本文对保险企业延伸产品开发的意义和途径进行了探讨.     

论消除车贷保险隐患的五项对策

车贷保险自2003年8月全面叫停至今仍偃旗息鼓。这不仅是保险的损失，对我国汽车业的发展也有一定影响。加强车贷保险风险管控应该做到：签订保险合同时坚持“最大诚信原则”；保单责任生效前及时签订反担保协议；车贷保险合同、协议条款必须严谨、完善；贷款购车综合保险由强制改为自愿，同时建立保险同业公会信息网；建立车贷利益共同体，形成责任分摊机制；彻底抨弃不计成本盲目抢占市场的思想偏差，坚持效益最大化、股东利益最大化；通过全社会的共同努力，建立起诚实可信的社会诚信体系。     

诚信：保险公司立司之本——太平洋寿险湖南分公司以诚信赢得市场

风险是保险存在的前提，保险公司是经营风险的企业，没有风险就没有保险，就没有保险公司。保险卖的是一张纸，兑现的是一种承诺。正因为保险公司的特殊性，“诚信”二字对保险公司就显得尤为重要。太平洋保险集团明确地提出“诚信天下，稳健一生”的企业文化，在这一文化理念的孕育下，中国太平洋人寿保险股份有限公司湖南分公司坚持以诚信为立司之本，实现了主要业绩翻番的良好成绩，市场认知度和品牌形象明显提高，成为湖南保险市场一支不可小视的生力军。     

试论保险诚信价值观酌内涵与诚信体系酌建立

保险的金融性质、产品特点和所承担的特有社会责任，决定了保险诚信具有与其他行业不同的特点和属性。当前，我国保险业诚信度不高的问题还比较突出，要从根本上解决好这一制约中国保险业健康发展的“瓶颈”，就必须加快保险业诚信体系的建设。     

保险公司适用诚信原则的共性与个性研究

诚信原则是民法和保险法中的重要原则，对于其含义需要不断加深理解，特别是保险企业与一般企业在适用时的差异。本文首先分别探讨了民法诚信原则与保险法诚信原则的含义和内容，在此基础上对其进行了比较，指出了保险企业在适用诚信原则上的特殊性。文章最后提出我国保险企业现阶段在信守诚信原则中应特别关注的内容。     

论我国保险企业的核心竞争力

核心竞争力是保险企业最宝贵的战略资源之一。对企业的未来发展和盈利能力起着十分重要的作用，其具有5个明显特征：一是价值的优越性；二是异质性；三是不可交易性；四是难模仿性；五是难替代性。培养与加强核心竞争力可以从以下几个方面进行：一是开发与荻取核心技术与专长；二是对自身的竞争力要素进行整合；三是大力开发核心保险产品市场；四是要切实构建优秀的企业文化。