制度创新之后——县,乡改制企业技术创新情况的调查与思考

随着以建立现代企业制度为目标的企业改制工作的全面稳步推进，县、乡改制企业在完成阶段性的制度创新之后何去何从﹖是否能够积极有效地将制度创新与技术创新有机地结合起来﹖这些企业的技术创新现状如何﹖存在哪些问题以及如何校正﹖带着这些问题，我们最近组织开展了一次相关调查。 从调查的情况看，企业改制以后，企业及经营者的经营压力普遍增大，发展意识、风险意识普遍增强，技术创新已经在一定程度上由“要我”变成“我要”，成为大多数改制企业的自觉行动。调查显示，越是规模大、经营状况好、主导产品技术含量高的企业，越重视技…     

转制后，科研院所如何参与市场竞争

中石化集团公司经过重组改制在纽约、香港和伦敦三地挂牌上市成功，成为第一家同时在境外三地上市成功的中国国有企业。通过改制和股票境外发行上市，中国石化股份有限公司实现了初步建立现代企业制度和募集资金的双重目的，拿到了进入国际资本市场的通行证，中国石化“国企航母”已经驶向国际资本市场。作为中国石化股份有限公司直属的石化科研院所在转制后，必须按照建立现代企业制度的要求，坚持“创新—领先—跨越”的科技发展战略，在“面向市场、面向企业、面向生产”原则指导下，不断加大技术创新力度，加快科技成果向现实生产力的转…     

山东诸城股份合作制企业跟踪分析

山东省诸城市于１９９２～１９９４年创造了以股份合作制为主导的中小企业改革模式。随着时间的推移和市场经济环境的变化，针对改制企业中出现的新情况、新问题，诸城市又在从事“二次改制”。为获得“诸城模式”动态发展的现实资料，我们近期专程走访了山东诸城，重点了解改制企业５年来在企业体制、企业运营、企业环境３个方面的动态情况及其遇到的新问题。一、诸城企业改制５年来的基本情况１．企业体制“诸城模式”的概念大体形成于１９９４年。其基本内涵是，在市乡企业中大力推行“先出售、后改制，内部职工持股”的股份合作制改革。…     

关于开展女职工素质工程的思考

时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。随着企业的改革改制，石油行业面临激烈的市场竞争，机遇与挑战并存，要适应变化的新形势新任务，必须建设一支与之相适应的具有较高素质的女职工队伍。因此，动员和组织广大女职工积极投身“女职工素质提升工程”，在企业女职工中开展“女职工建功立业工程”，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。结合石油企业生产经营实际，如何提高女职工技术素质、实现技术创新，无疑是摆在女工干部面前的一项课题。一     

以辅业改制促主辅双赢

国有大中型企业主辅分离改制分流工作必须抓住主辅分离的政策机遇。既要在盘活资产的同时确保国有资产不流失，还要切实维护职工的合法权益。积极探索辅业资产进场交易，引入战略投资者，变“关门改制”为“开门改制”；把改制与重组结合起来。高度重视并解决好辅业企业改制后的发展问题，促进主体企业和辅业改制企业共同发展     

把握机遇抢改制转变观念快发展

盐城市侨谊纺织有限公 司是在原射阳县侨谊纺织厂的基础上组建的有限责任公司，于2000年5月1日厂庆十周年之际，搭上了产权制度改革这班车。几个月以来，我们转换经营机制求活力，提高资产营运求效益，加快技术创新求发展，企业运行质量明显提高，实现产值、销售、利润、利税的同步增长。 企业改制工作面广量大，涉及到职工安定、利益分配、持续发展等诸多问题。因此我们十分注重对改制工作重要性和必要性的宣传。统一思想，形成共识。改制初，我们大张旗鼓地宣传企业改制的重要性和有关改制的方针、一、加大宣传力度，提高改制认识盐…     

企业改制：一道众人都在求解的方程式

在全国机械工业工作会议上，关于企业改制的一些做法和出现的问题，成为与会代表探讨的热门话题之一。企业改制，是90年代以来企业改革与发展中最时髦的词汇和行动，企业皆心向往之。江泽民总书记在党的十五大报告中明确提出，要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式。“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济，是改革中的新事物，要支持和引导，不断总结经验，使之逐步完善。”无疑…     

高新技术产业发展应着力实施"四个一"

八一二厂经过20多年的发展，在做强做大核电燃料元件主业的同时，大力发展金属锂钙、锂电池、香料等核应用技术产业和非核优势民品。“十五”期间，八一二厂遵循“军民结合、突出核电、深化改革、增创效益、加速发展”的指导方针，加快民品改革改制步伐，先后于2002年、2005年将香料厂、锂电池厂改制为有限公司，直接推向市场，为其发展注入了新的活力。同时强化民品技术创新和新产品开发，先后完成民品新产品开发与技术创新项目100余项，各类技术攻关与技术措施共计80余项，并转化为生产力，促进了民品的持续发展。     

信托持股在改制分流中的运用

改制分流实际上也是企业产权制度的变革。改制员工持股可以强化企业内在的激励和约束机制，在一定程度上解决“所有者缺位”的问题，但是在改制员工持股实施的过程中，法律程序、工商登记、持股机构和股份来源等都可能成为具体的障碍。特别是《公司法》规定：“有限责任公司由五十个以下股东出资设立”，而在改制分流工作中，往往出现超过50名改制带资职工的改制企业。因此，如何规范地解决工商登记问题．保护改制股东的根本利益？笔者认为，信托持股能够比较好地解决这个问题，从而进一步推进员工持股的普及，真正实现产权人格化。     

面向市场的体制与机制改革—上海石化建立现代企业制度的探索与实践（下）

四、完善技术创新机制，大力推进技术改造和新产品研发，提升企业竞争能力 技术创新是企业发展的灵魂。几年来，上海石化始终坚持以市场为导向的原则，紧紧围绕“增加品种、改进质量、降低成本、提高效益和扩大出口”的原则，不断完善技术创新的体制和机制，通过产、学、研一条龙联合攻关，与下游厂商建立战略联盟，加快企业技术进步和产品升级换代，提高了企业的竞争能力。 １９９９年１２月，在被国家经贸委确定为全国技术创新试点企业后，上海石化围绕“培育企业核心能力，提高国际竞争力”这一目标，进一步明确了技术创新委员会、技术中…     

重组改制情况下共青团工作调查

一、当前青年思想现状分析 １．青年对企业改制表示热切关注，但了解改制信息的程度不深。 据问卷调查显示，６３．５％的被测者对四川石油管理局的企业改制政策表示热切关注，问及“你最关心的改革措施”时，分别是“企业所有制改革”（５１．２％），“劳动用工制度改革”（２７．５％），“医疗制度改革”（２６．９％）。但在问及“对单位的改革目标了解程度”时，５５．２％表示“知道一点’，１７％表示“不知道”，只有２７．８％表示“很清楚”。企业青年在单位最关心的事情分别是“单位改革、发展和效益”（６３．５％），“个人收…     

携手并肩破浪行——青海油田分公司、青海石油管理局联合发展综述

年初，青海油田分公司党委、管理局党委联合召开精神文明建设经验交流大会，这在整个集团公司系统是首开先河。这是一次非常有意义的会议。其“共同发展”的主题反映出重组改制后油田分公司、管理局以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以高度的大局意识、政治意识和责任意识，在企业的重组改制、深化改革、持续发展中，坚持加强和改进思想政治工作，坚持加强和改进党建工作，坚持加强精神文明建设，在重组改制、加快发展、共建具有国际竞争力大企业集团的新形势下，谱写了团结奋进的新篇章。 “共同发展”成为会议鲜明的…     

向浙江建筑业学什么

浙江建筑业优势的主要表现 改制领先政策开明。浙江建筑业不但胜在改制总体较早，更胜在当地政府对于企业改制所持态度之开明，远超其他地区。比如说在浙江绍兴，建筑企业零资产改制、负资产改制相当普遍，“决不让改制后的企业吃亏”是该市上下一致的指导思想。具体操作中，他们按照提留（按照40％的人员比例乘以人均数额提取安置费用）、核销（三年或以上的不良债权予以核销，今后若能收回，企业与政府“三七”分成）、剥离（非经营性资产不纳入改制范畴，给企业免费使用）、搁置（政府土地资产不作价入股，而是搁置起来让企业无偿使用）四大政策，妥善处理企业资产，让企业留下优质资产进行改制，使企业轻装上阵。     

认清企业改革中三个“不等”

近年来，以建立现代企业制度为目标的国有企业改革步伐明显加快。但无论是在操作上还是思想观念中，尚存在一些“误区”，如果不及时指出，将直接影响改革的顺利推进。一、企业改革不等于改制公司公司制度作为现代企业制度的一种典型的组织形式，自然是国有企业特别是竞争性大中型企业的“主食”。但是，如果由此而得出“企业改革就是改公司”的结论，这不仅是对现代企业制度的误解，而且对企业改革也是不利的。改革的终极目标是促进生产力的发展，是解放发展生产力的种种有形和无形的束缚。因此，企业改革的形式应该而且可以是多种多样的。…     

电力科研院所的改制方向

近年来，国家经贸委所属的242家科研机构改革，除一少部分科研机构转制成为股份制公司，直接投身商海外，有相当大的一部分科研机构与国有大型企业相结合，成为国有大型企业的技术中心。这些科研单位的改制成功无疑为各省区电力科学研究和电力试验研究单位的顺利改制指明了方向。　　一、企业是技术创新的主体　　在我国的企业科研体制改革中，国家经济主管部门的有关领导指出：技术创新是一个经济学的概念。它的基本含义是指与新产品、新技术、新工艺、新装备的开发及商业化应用有关的经济技术活动。它的主要特征在于体现技术与经济的结…     

改造企业管理信息系统 促进国有施工企业改制

为迎接“入世”,适应世界贸易组织的运行规则,顺应岳阳市国企改革的大潮,市内国有施工企业将在2001年内完成改制工作,实现“两个买断”(即买新国有产权和国有职工身份),建立企业财产所有权排他性的制度,企业决策层将更多地考虑技术创新、转变经营机制、优化人力资源、加强项目核算,提高企业活力和市场竞     

虎年话改制

虎年话改制杜渺党的十五大吹响了全国新一轮改革的号角，当我们满怀信心跨入虎年的时候，一场改革公有制企业旧体制的攻坚战已在各地拉开帷幕。曾有人把旧体制下的公有制企业、特别是大企业喻为“笼中的老虎”，那么，愚以为现在正进行的企业改制，岂不就好比为“老虎”“...     

以快做大博强五年三番百亿

霍林河煤业集团公司改制五年来所走过的路，是一条不断优化产权结构、不断优化管理资源配置、不断优化企业发展战略之路。发展是霍煤集团的第一要务。霍煤集团在激烈的市场竞争中创造了“霍煤现象”，在行业的体制裂变和结构调整中跑出了“霍煤速度”。与改制之初相比，到2003年末，集团总产值增长了320％；减亏增     

浅析产品质量在企业中的重要性

市场如战场，竞争激烈而变幻莫测，一个企业能否立足市场并长兴不衰，当然由时势、规模、领导、产品、经销、资金等诸多因素所决定，但“产品质量”却肯定是一大主因。可以说，产品质量是企业的永恒生命，是产品竞争力的基石，关乎着企业的未来发展大计。有着50多年老厂历史、并于2003年底成功改制的苏州电力电容器有限公司，正是凭借着“产品质量”这一利剑，开创出生命中的勃勃生机，对产品质量攸关企业生命这一真命题作出一个很好的诠释。     

技术创新要处理好五大关系

在湖南省机械行业技术创新会上，湖南省主管工业的副省长郑茂清发表讲话，对机械工业技术创新需要正确处理的五大关系作了深入浅出的论述，与会代表广泛赞同。一、技术创新与制度创新的关系制度创新是技术创新的前提和保障。现实的生产力不是自然奔流的“水”，而是一定的制度框架的管道里流动的“水”。制度框架是制约技术创新这一现实生产力“水流”大小的“管道”和“阀门”。在机械制造等传统产业领域，我们不难发现这样的例证：同一个地区的两三家企业，生产着同一类型的产品，但由于他们的企业制度、营运机制不同，技术创新的能量和企…