南京市企业科协工作全面开展

2OO8年全国“讲、比”表彰会议明确提出今后几年“讲、比”活动的总体方针：“深入学习实践科学发展观，围绕企业技术进步与发展，以‘提高企业素质、增强创新能力’为主题，凝聚科技工作者力量，激发企业职工广泛参与，把握技术创新活动新趋势、新变化，探索将各种创新要素向企业集聚的方式方法，     

建立科技创新激励机制推动企业科协工作深入开展

科协是科技工作者的群众组织，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带。多年以来，我们一直立足于为科技工作者服务，倾听他们的意见，反映他们的心声，及时帮助解决他们工作中的实际困难和问题，一些问题得到了较好解决，调动了科技人员的积极性。但是如何发挥科技工作者之家的职能，在机制上、制度上维护科技工作者合法权益，一直是我们探索的问题。     

与时俱进 开创企业科协工作新局面

近两年来，宝鸡市科协认真贯彻落实市委市政府提出的“走工业化道路，建设工业强市”战略目标，发挥优势，服务大局，全力抓好企业科协工作。市科协动员组织全市企业科协在企业党政领导下，发挥桥梁纽带作用，以生产经营为中心，以为科技工作者服务、为企业技术进步服务为主要任务，不断加强自身建设，大力开展群众性科技活动，各项工作取得了显著成绩，为促进企业技术进步和科协事业发展做出了新的贡献。     

不断探索民营企业科协工作的新路子

鞍山亨通阀门有限公司科协是一家民营企业，成立于2003年4月，是以生产各类大口径阀门和冶金矿山设备为主导的一家民营企业集团，现有员工358人，工程技术人员38人，董事长、总经理亲自担任科协主席，下设办公室，负责日常工作。科协成立以来，坚持以人为本、不断创新、勇攀高峰的发展理念，使企业迅猛发展为辽宁省高新技术企业、辽宁省腾龙企业、鞍山市工业企业50强之一，被国家发改委评为中国500家成长型中小企业称号。     

落实科学发展观 把推动企业技术创新作为科协工作的重点

多年来，开滦各级科协组织和科协专兼职工作者，在“讲、比”竞赛、学术交流、科普工作和建设“科技工作者之家”等各项工作中，都取得了显著的成绩，得到了各级领导的肯定，荣获了多项全国和省、市的先进荣誉称号。并逐步形成了符合开滦实际的“坚持一条主线、抓好三项重点、加强两个建设”的工作思路。希望大家要保持这种精神，在新的一年继续努力，把开滦科协工作提升到一个新的水平，发挥更大的作用。     

浅析“感情投资”在科协工作中的作用

“感情投资”作为做好科协工作的切入点，建立科协组织和科技工作者的感情桥梁，是调节科技工作者思想情绪的调味剂，做好此项工作能够激发广大科技工作者发挥智力潜能的积极性，促进企业科技创新和技术进步，推动企业发展。本文就“感情投资”的理解和北台钢铁集团科协的做法做了交流。     

求真务实做奉献围绕企业改革发展做好科协工作

近年来，我们厂科协在工厂党委和厂长的领导下，在省、市科协的指导下，紧紧围绕工厂的发展目标(三个做大做强)和党委的工作重点，紧密配合生产经营，继续深入开展了“讲、比”竞赛活动，大力推进科技进步；开展技术交流、科学普及、着力建设科技工作者之家：求真务实、做奉献，为工厂改革发展做出了新的贡献。     

立足“三个服务”努力做好非国有企业科协工作

近年来,山东省科协在省委、省政府的正确领导和中国科协的指导下,以科学发展观统领工作全局,深入贯彻《科普法》、《科学素质纲要》和中国科协印发的《非国有企业科协组织通则》及非国有企业科协组织建设经验交流会精神,立足“三个服务”,在巩固国有企业科协组织的同时,大力加强非国有企业科协组织建设,深入开展科普车间创建、“讲、比”竞赛、厂会协作、科技咨询、建设科技工作者之家等一系列企业科普工作,取得了显著成效,为我省非国有经济发展和构建和谐社会做出了积极贡献。[第一段]     

做好企业科协工作为科技兴厂服务

企业科协采取什么样的方式为科技兴厂服务?如何才能充分发挥“纽带”和“助手”作用?这是值得认真思考的一个重要问题。南方公司科协根据中国科协、省、市科协有关文件精神，结合单位实际，采取了紧密围绕企业科研生产经营目标组织开展了有偿技术承包、科技攻关、技术传帮带、学术交流、科普宣传、科技人员思想状况调查等多种形式的科技活动方式来为科技兴厂服务。实践表明：企业科协围绕本企业生产经营目标，积极组织开展多种形式群众性科技活动，不仅能达到科技兴厂的目的，还能起到充分发挥科技群众团体的“纽带”和“助手”作用。     

以创建“先进科技工作者之家”为推动力，促进科协工作的全面展开

中国科协“六大”提出的要把“建设科技工作者之家放在突出位置”的精神，是企业科协今后工作的重点。遵照杭州市科协在全市企业科协中争创“先进科技工作者之家”的要求，我公司科协从2002年以来的工作重点是：以创建“先进科技工作者之家”为推动力，促进科协工作的全面开展。通过一年多来的建“家”工作，我们基本达到了杭州市科协颁布的企业科协“先进科技工作者之家”的达标条件，2003年7月，通过验收，成为杭州市首家荣获市级“先进科技工作者之家”的企业科协。总结建“家”的工作，我们的体会是：     

开滦集团公司科协表彰2006年度科协工作先进集体、优秀会员和讲、比”优秀项目

为总结经验,表彰先进,树立榜样,推动工作,经公司各级科协组织自下而上评选,开滦集团公司科协常委会审定,评出唐山矿业分公司科协、范各庄矿业分公司科协、吕家坨矿业分公司科协等10个2006年度科协工作先进单位：赵各庄矿业公司科协、东欢坨矿业分公司科协、热电集团科协等8个模范科技工作者之家;陈凤池、韩军强、郑友刚等96名优秀科协会员;邱江,王树春、李满起等10名支持科协工作的优秀领导干部,评出大倾角厚煤层综采放顶煤开采技术、六号并提升信号及操车控制系统改造、孤岛煤柱巷道掘进技术等71项“讲、比”竞赛优秀科技项目。[第一段]     

努力开创非公企业科协工作新局面

今天，我们在认真准备的基础上召开台州市非公企业科协工作现场会，主要是贯彻落实胡锦涛总书记6．25重要讲话精神和省第十二次党代会精神，总结交流经验。研究部署工作，进一步激发广大非公企业科技工作者创业创新的热情，充分发挥非公企业科协在推动企业成为技术创新主体中的重要作用。从实地考察和其他书面发言中，给我总的感受是我市非公企业科协工作有必要、有特包、有依托、有成效。有必要就是建立非公企业科协有利于凝聚科技人员的智慧，[第一段]     

国绕中心强化服务努力开创企业科协工作新局面

企业是技术创新的主体，企业科协是企业广大科技工作者的群众组织，承担着企业党政联系科技工作者的“桥梁”与“纽带”职责。为此，企业科协要采取有效措施，引导广大科技工作者刻苦钻研努力工作，为科技兴企、科技创效而贡献力量。     

开滦集团公司科协开展2005年度表彰先进活动

2005年，开滦集团公司各级科协组织在党的十六届四中、五中全会精神指引下，全面落实“三个服务”的科协工作方针，紧密围绕集团公司党委一届二次全委（扩大）会议和2005年工作会议提出的各项任务，广泛开展了“讲理想、比贡献”竞赛、学术交流、科普活动和“建设科技工作者之家”等项工作，为推动企业的科技进步，实现企业的新发展发挥了积极的作用。     

做好科协工作 促进企业发展

近年来，厦门工程机械股份有限公司科协通过开展“讲、比”活动，进一步提高公司技术水平的发展、经济效益的提高和新产品的开发速度，因此得到了公司党政领导的充分肯定和高度评价。目前，公司科协在为科协会员和科技工作者服务、在为公司技术创新、技术进步、在为公司职工科学文化素质提高和企业文化建设服务等方面的工作，又在不断积累了一些经验，开拓了一条新路。概括起来有以下几方面：