铁路软科学研究的主要方向和研究中应注意的几个问题

通过回顾“七五”以来铁路软科学研究的发展情况 ,提出未来软科学研究的方向和软科学研究中应注意的问题 ,以使软科学研究工作者在今后的研究中有所依据 ,促进铁路软科学的健康发展。     

对加强铁路企业软科学研究工作的若干思考

归纳近年来铁路企业软科学研究工作取得的成效 ,分析当前铁路企业软科学研究工作存在的问题 ,提出了改进与完善软科学研究工作的对策措施。     

排水性沥青路面功能的评价指标及研究

作为一种以大孔隙为突出结构特点的沥青混合料路面,排水性沥青路面日益成为国内道路铺装领域的热点.国内对排水性沥青路面功能的评价指标的了解、认识和研究不清晰或无系统性.因此,在大量调查、实践及研究的基础上,本文将首次系统性的介绍排水性沥青路面的排水、降噪、抗滑、降温等功能的评价指标,为排水性沥青路面的功能性养护提供了重要原理性指导依据.     

经营业绩评价指标的发展及分析

对国有亏损企业是扶持、还是破产或兼并?在授权经营方式下,经营者的经营效果如何考核?等等问题都涉及到经营业绩考核的评价指标。 一、经营业绩评价指标的发展 提到“经营业绩”,人们便想到会计利润或亏损,因而,一开始“会计盈亏”就作为考核企业效益的依据。事实证明,以公计账面利润作为考核企业效益的依据,会使企业不顾效益,无限制地追加投资,扩大经营规模,或把要到的资金存入银行,“以息增利”;若以会计利润相对值——净     

企业集团绩绞评价与财务评价指标问题的思考

企业集团内部母公司对子公司经营业绩进行评价考核是“母子公司管理模式”中主要的管理控制手段之一，其中财产评价指标被广泛应用，而选择适当的财务指标也是构建企业集团考核评价体系的关键。本人在从事企业财务指标考核工作中遇到了一些难点问题，提出了一些想法。     

领导干部经济责任审计评价指标的构建及应用

本文在梳理领导干部经济责任内容的基础上,力图探索建立一套审计评价指标,并初步设计了指标运行方法,希望能在规范审计人员审计行为,进一步提高领导干部经济责任审计评价的客观性和公正性。     

列车运行图综合评价方法研究

为提高列车运行图的编制质量和效率,及时指导运行图调整和辅助决策分析,探索运输企业专业部门间的数据共享模式,在既有列车运行图计算机编制系统的基础上设计列车运行图综合评价方法及功能。该综合评价方法集成、融合运行图编制数据、机辆运用数据和客运数据,打破铁路专业部门间的数据壁垒。面向运行图编制和运行图执行2个阶段,分别提出指标计算体系。前者着力于计算数量、质量等静态指标,而后者关注于适应性评价和动态性能分析。基于多部门列车运行图评价需求,构建基本分析和环比/同比分析的运行图对比分析方法,输出准确、规范的指标数据和分析报表,能够帮助铁路局集团公司对运行图编制质量进行合理、有效及快捷评价。     

铁路工程建设专业技术人才评价研究

以我国某负责组织推进大中型铁路建设项目的单位为例,介绍该单位呈现独特的倒三角形状的专业人才队伍结构和松散耦合的人才评价方式及应用情况,分析指出该单位铁路工程建设专业技术人才评价存在人才评价指标设置不科学、人才评价唯职称论等现象和人才评价结果缺乏应用3类问题,研究提出转变人才评价认知、结合实际选取评价指标、分类设置评价指标权重、合理应用评价结果和重视对被评价者的反馈等5项优化意见,旨在通过人才评价加快引进培养铁路工程建设亟需的高层次专业技术人才,为推动铁路高质量发展提供人才支撑。     

高校仪式教育的价值浅析

自古以来,学校仪式就作为一种良好的教育形式而被延续下来,成为学生校园生活不可或缺的一部分。高校仪式教育的价值主要表现在宏观和微观两个方面,宏观价值是基于仪式教育的整体价值而言,微观价值是基于受教育者个体而言。仪式教育方方面面的价值与其特点和类型有很大关系,例如,通过仪式教育主要是具有身份或状态转换的价值。文章通过明确高校仪式教育的价值,为充分发挥仪式教育的育人作用奠定理论基础。     

轨道交通能耗影响因素分析及能耗评价体系的建立

轨道交通能源消耗总量逐年攀升,节能减排成为其面临的一个重要问题。正确地分析和认识轨道交通能耗影响因素,对轨道交通系统的运行和节能有重要的作用。在分析轨道交通能耗影响因素的基础上,按照轨道交通能耗指标的要求,建立轨道交通能耗指标体系,以及指标体系的结构框架。     

铁路军事运输评价指标体系重构

铁路军交运输系统目前尚无完备的评价指标,使铁路军运工作被动,经费使用效益差,影响铁路军运保障工作和军交运输正规化建设,可从军事运输数量指标和质量指标两方面建立铁路军事运输评价指标体系。     

铁路大型客站安全评价体系研究初探

对铁路大型客站安全评估研究进行了初步探索,重点阐述了研究背景,铁路大型客站的定义和内涵,安全要素与风险因素分类原则,安全评价方法的评价步骤和计算过程等内容.     

企业集团绩效评价与财务评价指标问题的思考

企业集团内部母公司对子公司经营业绩进行评价考核是“母子公司管理模式”中主要的管理控制手段之一 ,其中财务评价指标已被广泛采用 ,而选择适当的财务指标也是构建企业集团考核评价体系的关键。本人在从事企业财务指标考核工作中遇到了一些难点问题 ,提出了一些想法。     

内河航道综合评价指标体系研究

文章从安全系统工程的角度出发,根据内河航道的评价特性,采用统计分析和专家咨询相结合的方法,从航道操船环境角度选取影响航道水域船舶通航安全的指标因子,对指标因子筛选和细化,构建内河航道综合评价指标体系。     

秦皇岛港集团分公司业绩评价体系设计

本文从秦皇岛港务集团的组织结构出发,结合业绩评价体系的基本理论,以《国有资本金效绩评价规则》、《企业效绩评价操作细则》和《企业集团内部效绩评价指导意见》为参考,根据秦港集团的战略目标、管理和经营特点,提出更加完善的对分公司的内部业绩评价体系的构建设想。     

建立和完善会计信息质量评价制度初探

随着社会主义市场经济的建立,会计制度作为市场经济根本性制度的地位日益凸现,会计信息质量越来越受到社会的广泛关注。几年来,国务院和各级财政部门先后实施了以整顿会计秩序,加强会计管理工作,提高会计信息质量为重点的一系列重大举措,如对国有重点企业实行稽查特派员制度、分行业开展会计信息质量抽查公告制度、会计委派代理制度、对经注册会计师审计的企业年度会计报表建立核查制度等。同时,新修订的《会计法》对会计信息质量作出更细致、更严格的规定,对产生虚假会计信息的法律责任作出明确的界定和严厉的惩治。所有这些,充分体现了国…     

北京南站突发事件应急疏散预案评价方法及应用

在研究突发事件应急管理的基础之上,结合北京南站的实际情况,阐述其突发事件应急疏散预案评价指标的建立原则,并建立相应的应急疏散预案评价指标体系.利用该评价指标体系,基于模糊综合评价法对北京南站火灾突发事件应急疏散预案进行分析和评价,效果较为理想.该评价方法可以对应急疏散预案提供详细、准确的分析,也将为制订新的应急疏散预案起到重要的作用.     

内部审计的风险控制和价值引领 ——基于效益评价指标体系视角

随着邮政企业经营机制创新的不断深入发展,建立企业经营效益评价及考核指标日益重要,这些指标和评价体系对于反映企业的盈利能力、资产运行质量、偿债能力发挥了重要作用,与此同时,为了杜绝人为调节财务数据,进而影响效益评价指标,以及引导企业正确效益观念,从效益评价指标入手,分析各项指标的构成及影响因素,从而有针对性的开展内部审计工作,防微杜渐、价值引领,健全企业内部治理,促进企业稳健发展发挥作用。