深化改革 加快国有房地产企业的发展步伐

天津龙都置业投资集团有限公司隶属于天津市河西区房地产管理局，其前身为1994年成立的天津龙都房产经营发展公司；2000年，为适应市场经济和多元化、集团化发展的要求，抢占市场份额，通过重组、改制，成立了龙都集团。集团下设龙都开发、龙都物业公司、龙都广告公司、龙都网络公司、龙都装饰公司、兆丰公司等紧密层企业及若干个半紧密层企业，经过几年     

吉林化纤:文化建设促企业发展

吉林化纤集团是一家国有大型化纤综合性企业。多年来,公司努力打造以人为本的企业文化,促进了企业的可持续发展。     

构建特色文化助推太钢跨越发展

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）在企业文化建设中,坚持推进“文化落地”不动摇,遵循集团文化管控原则,按照三大步骤、四个方面的实践路径,以主题活动推进文化落地,为太钢的跨越发展提供了强大的动力支撑     

建设优秀企业文化 支撑企业跨越发展

在经济全球化和知识经济时代,一个企业的持续快速发展,最重要的是依靠变革,而一个企业的成功变革,却有赖于优秀文化的支撑。“十五”期间,涟钢以建设国家重点工程——华菱涟钢200万吨超薄板带钢项目为契机,实施高起点、高强度、大规模的高新技术改造和全方位的主辅改革改制,企业实现了量和质的同步跨越,年产钢规模从2002年的200万吨快速增长到2004年的450万吨以上,产品结构实现了由普通型棒材向高技术含量、高附加值的超薄板带材为主、型棒材为辅的重大调整,企业的市场竞争力显著增强。在企业这一快速变革和跨越发展的历史进程中,我们着力推…     

国企党建与企业文化的协同发展探讨

党建工作与企业文化都属于意识形态的范畴,而企业文化是党建工作的重要载体,党建工作是企业文化建设的有力保障。党建工作和企业文化建设相互促进、相互融合、协同发展,能够在国有企业改革创新、转型升级中发挥党建工作的政治导向作用,推动企业两种意识形态的共同发展。在新时代发展背景下,国企党建与企业文化的协同发展能够满足中国特色社会主义的发展需求,使企业的政治优势、文化优势转化为竞争优势、发展优势,从而推动国有企业的高质量发展。     

加快创新步伐 助推跨越发展

近年来,山西省晋城市委办公厅紧紧围绕市委中心工作,主动服务转型跨越发展大局,在参谋辅政、统筹协调、日常运转、队伍建设等方面大胆创新,促进了＂三服务＂工作水平的提升。     

抓住机遇加快企业改革与发展步伐

在邓小平同志南巡重要讲话和党的十四大精神指引下,公司全体干部、职工解放思想、抓住机遇、深化改革、面向社会、开拓经营,使困难重重的储运企业在市场经济的大潮中有了一块立足之地,经济效益稳步增长。一九九三年公司储运收入580万元,完成年度计划的103％,实现利润49.8万元;一九九四年储运收入801.4万元,完成年度计     

以文化融合促企业发展

近年来,伴随着经济全球化进程的加快,我国参与国际竞争的领域不断扩大,兼并重组已成为强势企业谋求发展、逐鹿市场的一种战略选择。然而,兼并之后随之而来的企业文化的融合,已成为困扰众多兼并企业的一大难题。解决得好则优势互补,两利双赢;解决得不好则可能貌合神离,难以为继。因而,兼并重组企业的文化融合,是一个需要认真对待并下功夫解决的重要问题。文化融合是兼并改制企业的必由之路在经济全球化进程加快的大背景下,钢铁企业联合、兼并和资产重组既是世界钢铁工业发展的一种大趋势,也是钢铁工业结构调整的中心环节和突破口。这是因为钢…     

弘扬红色文化 促进跨越发展

近年来,首钢长治钢铁有限公司充分发挥红色文化的教化、凝聚、规范、导向作用,推动了企业的改革发展。红色文化具有革命性和先进性相统一、科学性与实践性相统一、本土化与创新性相统一、兼收并蓄和与时俱进相统一等特征。建成于战火中的长钢,经历过战争的洗礼和艰难困苦的历练,有着丰厚的红色文化积     

论在党的十八大形势下如何开展企业文化建设

摘要：企业文化建设是意识形态的表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。企业文化建设在党建工作中是起主导作用的。企业文化建设是党建工作的重要组成部分。我们要在党的十八大的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

以先进的企业文化推动企业发展

企业文化是指企业在长期生产经营活动中确立的、为其全体员工普遍接受、共同遵循的价值观念和行为规范。企业文化越来越受到广泛的重视，并逐渐成为提升企业核心竞争力的基础性工作。基于这样的认识，我们始终把建立振阳先进企业文化当作大事来抓。     

开拓创新企业党建工作 促进企业改革发展

贯彻“三个代表”关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民;解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素;与时俱进,就是我们党的全部理论和工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。作为党的基层组织和党务工作者,为适应新形势、新情况、新任务,必须自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义的错误的教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。真正用“三个代表”重要思想认真审视我们的思想和工作,以与时俱进的精神…     

以企业文化建设推进国有企业党建工作发展探究

党建工作、企业文化均是影响国有企业健康发展的重要因素,其中国有企业通过加强企业文化建设,能够更好地发挥企业文化在企业管理中的导向作用、约束作用、凝聚作用,更好地推动企业发展,推进国有企业的党建工作。本文主要围绕企业文化与国有企业党建工作展开分析,通过对国有企业党建工作特点的分析,进一步阐述企业文化与国有企业党建的关联性,在分析企业文化建设对国有企业党建工作价值的基础上给出相关策略,以期通过企业文化促进国有企业党建工作,同时依靠党建工作的进展指导企业文化建设,促进国有企业的健康发展。     

雇主文化与企业发展

创新已经是我们企业的一种最精髓的化，所以在产品创新上我们有四句话：别人能做的我们能做；别人做得好的我们更能做；我做的就应该别人没有；我做的就不叫别人追上。     

试论宣传文化建设如何助推企业跨越发展

企业宣传文化建设从始至终贯穿于企业的经营与发展中,如果忽视它,它就会枯萎凋谢,阻碍企业的发展和进步;如果重视它,注意加强企业文化建设,充分发挥它的作用,它将成为促进企业发展的有力推手。企业宣传文化建设所塑造的企业形象、所突出的企业精神面貌是外界了解企业的一个重要窗口,也是企业与外界沟通的桥梁,通过宣传使外界对企业的认知度提高,有利于企业在塑造良好的外部形象的同时提高自身的市场竞争力。     

试论宣传文化建设如何助推企业跨越发展

企业宣传文化建设从始至终贯穿于企业的经营与发展中,如果忽视它,它就会枯萎凋谢,阻碍企业的发展和进步;如果重视它,注意加强企业文化建设,充分发挥它的作用,它将成为促进企业发展的有力推手。企业宣传文化建设所塑造的企业形象、所突出的企业精神面貌是外界了解企业的一个重要窗口,也是企业与外界沟通的桥梁,通过宣传使外界对企业的认知度提高,有利于企业在塑造良好的外部形象的同时提高自身的市场竞争力。     

企业发展离不开企业文化建设——试论水钢集团企业文化建设

同样的企业，同样的员工，地处乌蒙山深处的水钢（集团）有限责任公司从1996年亏损2．9亿到2006年盈利7000多万元，实现了扭亏为盈，跨越发展。这个贵州省钢铁行业的龙头老大，在发展中，除了得力于近几年我国经济建设速度稳步提高的东风之外，还依靠什么力量在市场中突破逆境，在竞争中获得优势呢？