大中型企业总会计师制度建设初探

一、我国总会计师制度的建立和发展一是总会计师制度建立阶段（20世纪50年代-1985年）我国企业总会计师制度建立于完成社会主义改造、确立计划经济体制的特殊时期,20世纪50年代开始在一些大中型国有大中型企业实行。其主要目的是加强国有企业的经济核算和会计管理。     

传统企业总会计师制度建设初探

随着市场经济的发展,许多传统企业由生产型向经营型转变。经营管理水平决定了整个企业的绩效。因此,全面推进总会计师制度建设对加强传统企业改革过程中财务监控、规范经营秩序非常重要。笔者分析了一些国有传统企业总会计师制度建设现状与局限性,并提出相关的改善措施及建议。     

对完善总会计师制度的思考

国务院于1990年发布了《总会计师条例》，2001年修订了《会计法》，通过法律法规的形式，规定了总会计师的职责权限和任免奖惩等事项，经过多年的实践，虽然从总体上推动了我国总会计师制度的建设，但从不少大型国有企业的执行情况来看，还存在不尽如人意的地方，有必要进行一番思考和探讨。     

国有企业财务总监与总会计师制度之比较

目前 ,国有企业财务总监委派制正在我国一些省市试点推行 ,成效显著 ,但也暴露出一些在理论和实务上有待探讨和解决的难点和问题。如何理顺财务总监和总会计师之间的关系就是其中之一。有鉴于此 ,本文拟就财务总监和总会计师制度的区别和联系作一番粗浅的比较 ,以求教于同行。一、国有企业财务总监概念范畴的界定当前 ,我国国有企业的财务总监可划分为两大类型 :一类是国有资产管理部门派驻企业的财务总监 ;一类是国有企业内部机构的财务总监。本文所探讨的是第一种意义上的财务总监 ,具体即指由国有资产管理部门委派并授权对国有资产经营机…     

医院总会计师制度理论与实务研究

<正>总会计师管理体制改革和总会计师设置的的最终"落脚点"就是总会计师的职责权限问题。总会计师的权责配置应在现代企业制度的框架内考虑,总会计师既应该是高级管理人员,又是公司战略决策的重大参与者;既要维护出资者利益,又要积极地辅佐单位领导,促进公司价值最大化。医院是市场     

国有企业财务总监与总会计师制度之比较

目前,国有企业财务总监委派制正在我国一些省市试点推行,成效显著,但也暴露出一些在理论和实务上有待探讨和解决的难点和问题。如何理顺财务总监和总会计师之间的关系就是其中之一。有鉴于此,本文拟就财务总监和总会计师制度的区别和联系作一番粗浅的比较,以求教于同行。一、国     

国有企业财务总监与总会计师制度之比较

目前,国有企业财务总监委派制正在我国一些省市试点推行,成效显著,但也暴露出一些在理论和实务上有待探讨和解决的难点和问题.如何理顺财务总监和总会计师之间的关系就是其中之一.有鉴于此,本文拟就财务总监和总会计师制度的区别和联系作一番粗浅的比较,以求教于同行.     

新形势下建设完善总会计师制度问题研究

总会计师制度独立于计划体制之外,已经开始有很多地方不再适应经济发展的需求.在新形势下总会计师作为企业的决策者、日常工作的管理者、经济价值的创造者以及企业运行风险管理者.正因如此,针对总会计制度的建设以及完善,应该时刻保证其先进性,对其进行科学有效的管理,以此来提高整体工作人员的素质等措施,在新形势下建设完善总会计师制度.     

国有企业财务总监与总会计师制度之比较

目前,国有企业财务总监委派制正在我国一些省市试点推行,成效显著,但也暴露出一些在理论和实务上有待探讨和解决的难点和问题。如何理顺财务总监和总会计师之间的关系就是其中之一。有鉴于此,本文拟就财务总监和总会计师制度的区别和联系作一番粗浅的比较,以求教于同行。一、国有企业财务总监概念范畴的界定当前,我国国有企业的财务总监可划分为两大类型:一类是国有资产管理部门派驻企业的财务总监;一类是国有企业内部机构的财务总监。本文所探讨的是第一种意义上的财务总监,具体即指由国有资产管理部门委派并授权对国有资产经营机构及所属大、中型国有企业整体财务(包括事前、事中、事后)进行专业、专职财务监督的人员,他以国家所有者代表人的身份进入企业,向所有者负责,独立行使财务管理监督权,以维护资产所有者的权益。二、国有企业财务总监与总会计师制成的区别1.设立的法理依据和适用范围不同。总会计师制度是根据我国统一制定颁布实施的《会计法》和《总会计师条例》设立的。多年来在全国各类国有大中型企业中得到普遍实行;而财务总监制度在我国仍处于探索试行阶段,仅在一些省市的国有试点企业中(主要限于未改制的国有大中型企业和已改制的国有独资公司、国有控股公司)推行,...     

国有企业财务总监与总会计师制度之比较

目前,国有企业财务总监委派制正在我国一些省市试点推行,成效显著,但也暴露出一些在理论和实务上有待探讨和解决的难点和问题.如何理顺财务总监和总会计师之间的关系就是其中之一.有鉴于此,本文拟就财务总监和总会计师制度的区别和联系作一番粗浅的比较,以求教于同行.     

实施总会计师制度预防高校腐败的探讨

以问卷调查为基础,分析我国高校腐败问题成因以及总会计师制度在预防高校腐败中的作用,结合对我国高校推行总会计师制度存在问题的研究,提出推行高校总会计师制度预防高校腐败的具体建议。     

浅谈新形势下建设完善总会计师制度的问题研究

《总会计师条例》实行以来,我国实现了计划经济向社会主义市场经济体制的过渡,逐步形成了现代企业管理体系,企业中总会计师制度的引入,有利于强化企业经济核算和账目记录整理.本文从企业财务管理的实际情况出发,就企业建立实施总会计师制度的意义、现行总会计师制度在现实实施中出现的一系列问题进行分析,提出具有切实可行性意义的意见和对策.     

总会计师条例

中华人民共和国国务院令第72号《总会计师条例》已经1990年12月14日国务院第七十四次常务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。总理李鹏1990年12月31日     

高校总会计师制度的法规变迁及执行现状探析

高校总会计师制度是深化高等教青领域持续性改革、财务管理自身发展和市场经济环境的需要,它不仅可以应对日益复杂的高校财务工作和财务关系,而且可以进一步促进学校执行财经纪律的运行,有利于化解债务风险,预防和遏制腐败发生,是一种有效地高校财务管理工具.201 1年4月,国家教育部和财政部联合制定了《高等学校总会计师管理办法》,对总会计师的任免、职责、权利及监管等作出了明确规定.2012年和2013年,教育部面向社会公开选拔了武汉大学、西南交通大学等16所直属高校总会计师.事实上,我国高校总会计师制度经历了一个漫长的历史发展过程,且在国家多次出台法律法规文件的直接推动下形成的.     

总会计师、财务总监与CFO的制度比较与演进

总会计师、财务总监与CFO是我国企业财务负责人的三种基本形式,它们有着不同的制度基础。总会计师制度是计划经济的产物;财务总监是在特殊出资者状况下为抑制＂两权＂分离产生的代理问题而采取的一种人事安排;CFO制度是市场经济较为成熟及企业治理结构较为完善的条件下的财务负责人制度。从现代企业制度的发展需要来说,CFO制度将是主流的发展趋势。     

高校总会计师制度的法规变迁及执行现状探析

纵观历史,我国高校总会计师制度的法律法规变迁大致经历了五个时期：酝酿时期——要求设置;加速时期——抓紧设置;停滞时期——可以不设：完善时期——积极推行;成熟时期——设置管理。然而,从执行现状来看,我国高校设置总会计师制度的数量并不多,在选拔方式上以委派制为主．遵循先试点后推广的改革思路。对此,加强对总会计师的选拔与管理模式研究．明确总会计师与各方主体间的关系。为未来推进高校总会计师制度提供一定的参考。     

高校总会计师制度难以推行的原因及对策再探析——推行高校总会计师制度,建设高教强省系列文章之一

国家教委财政部<关于贯彻<总会计师条例>实施意见>最早明确要求推行高校总会计师制度,至今已经20个年头.经过这么漫长的岁月,工作却基本没有起色,总会计师岗位的设置只停留在不断下发内客雷同的文件上.探析其深层的原因有两点:一是"职称歧视",应通过"职称对应"的途径解决,对高校总会计师授予教授级高级会计师职称;二是组织措施长期不力,应制定和施行<推行高校总会计师工作试行规程>.建议设立工作组,搞好总会计师的培训和任命.分三步走:试点、扩大再全面铺开,五年内完成推行高校总会计师使命.     

总会计师缺失谁之过

1月8日,国资委统计评价局局长孟建民在中国总会计师协会第三届理事会年会上披露,国资委对181家中央企业的财务审计报告进行突击检查后发现,有120家企业有相当部分的财务状况没有进入财务审计报告;有30家企业的财务审计不全面或不深入;有13家企业的财务审计报告结论与事实相反;还有13家企业的财务审计报告存在技术问题。更让人惊诧的是,在这181家中央企业中,竟然有92家企业没有设立总会计师岗位。如此众多的中央企业没有按照有关法规设立总会计师,从一个侧面反映了我国总会计师制度现在面临的尴尬。总会计师不可或缺那么,国有企业需要有总会…     

总会计师的尴尬

会计与“数（第三音）”分不开．所以英文中干脆以“数”这个动作作为职业名称．会计被称为“Accounting”。西方人把会计戏称为“数豆先生”．便是从此而来的。当然,全面负责会计工作的“总会计师”,便是“总数豆师”了。