人力资源开发对区域经济发展的影响及对策

随着经济全球化发展趋势不断加剧，人力资源在社会发展中的地位越来越重要，与企业经济效益不断增长有着紧密联系，是区域经济不断发展的重要决定因素。在区域经济发展中，越来越多的企业认识到，人力资源开发的重要性，并采取了相应对策，以不断增强企业市场竞争力，推动企业可持续发展。本文就人力资源开发对区域经济发展的影响进行分析，提出加强区域经济发展中人力资源开发的有效对策，以促进区域经济长远发展。     

广东省东西两翼经济发展的外部环境分析

外部经济环境是区域经济发展的背景条件和重要影响因素。目前,广东省东西两翼区域经济发展面临着经济全球化、西部大开发、珠江三角洲经济整合以及大珠江三角洲和泛珠江三角洲的规划和建设等有利外部环境。广东东西两翼两区域应充分利用当前良好的外部经济环境,通过树立区域协同开发战略、建立区域创新机制、加强工业基础,以提高自身经济实力,改变经济相对落后的局面。     

人力资源开发与可持续发展

本试从“新制度经济学”和“新经济增长理论”等视角来展析人力资源开发与可持续发展的关系。从自然资源开发为主向人力资源开发为主转变是可持续发展的内在要求，同时，人力资源开发是推进可持续发展的内生变量。我国应从可持续发展高度来优化人力资源开发的绩效，弱化人力资源素质低这一可持续发展的“瓶颈”约束，推进可持续发展。     

从农业可持续发展的视角看农村人力资源开发

以农业可持续发展为切入点,从新的视角,把农村人力资源开发与农业可持续发展结合起来,分析二者关系,并提出推进农业可持续发展的人力资源开发战略思路。     

试论中国经济可持续发展与人力资源的开发和管理

基于人力资源在经济可持续发展中的作用和我国人力资源开发和管理方面存在的问题 ,笔者探讨了在WTO条件下开发和管理人力资源 ,推进我国经济可持续发展的途径和方法。即 :发展教育、提高人口整体素质 ,加强科学管理、构建有效的人力资源运行体制和有效控制人口、奠定人力资源开发和管理适宜的数量基础。     

广东海岸带可持续发展的战略研究

海岸带是一种有限资源。多年来，广东海岸带开发的重心一直在珠江三角洲，东西两翼走上了一条高资源消耗、低效益的海岸带开发道路，致使东西两翼与珠江三角洲之间的经济差距越来越大。本文运用可持续发展理论、区域经济理论进行分析，认为东西两翼应从建设“两个区”(海洋开发区和现代渔港经济区)、“三个带”(亲水公路带、沿海林带、高效农业带)、发展国际深水大港和滨海旅游业等方面开发海岸带，实现经济跨越式发展，实现在沿海地区率先实现全面小康社会的发展目标。     

我国区域人力资源开发的投融资分析

区域人力资源开发具有区域的独特视角。区域人力资源投融资中,地方政府既具有"经济人"的一般特征,又必须发挥地方政府投融资的职能。行政区划下我国区域人力资源开发投融资需要改进。     

西双版纳州旅游人力资源开发的问题及对策研究

旅游业的发展回避了第一产业、第二产业在现代化进程中对传统文化、生存环境的直接改变,并且将区域经济的发展与民族文化的弘扬有效地结合起来。西双版纳州旅游业的衰退源于特色旅游资源的丧失,而进行旅游人力资源开发是实现其振兴和可持续发展的关键。本文从当前版纳州旅游人力资源开发的问题和对策两个角度进行分析。     

区域人力资源管理的发展趋势及对策分析

人力资源管理作为区域间竞争的核心力量,近年来逐渐呈现信息化、外包性、共享性以及文化认同的发展趋势,如何顺应趋势,是区域未来能否可持续发展的关键。为此,必须从规范人力资源战略规划,构建人力资源战略集群高地,优化适合区域特点的人力资源配置来推动区域经济社会的长足发展与进步。     

长江三角洲与珠江三角洲经济发展体制与机制的比较

由于市场经济的力量和国家宏观政策的引导作用，国内外资金、技术和人才正在逐步向长江三角洲地区和珠江三角洲地区集聚。本文从体制变革与经济转型、经济发展机制两方面对两者进行了比较，并指出无论是推进区域经济一体化还是参与经济的全球化，两大三角洲都面临着疏于域内产业协调和资源的优化、资金稀缺、人力资源和科技力量不足、生态与环境恶化等问题，唯有积极应对，才能实现可持续发展的战略目标。     

基于北部湾(广西)经济区战略下的人力资源开发策略

环北部湾地区作为中国与东盟跨海联结的纽带,越来越引起人们的关注。北部湾(广西)经济区地处环北部湾经济圈的中心位置,该地区由于基于中国与东盟“十加一”的合作在迅速发展、中国和越南现在进行的次区域经济合作以及取得明显成效的中国西部大开发战略,所以将很可能成为继中国的环渤海、珠三角、长三角之后第四个区域经济的增长极。作为第一资源的人力资源是保证战略目标得以实现的基础,而人力资源的有效开发和整合才能够把北部湾(广西)经济区建设成为中国-东盟自由贸易区的区域性加工制造中心、物流中心、商贸中心、信息中心和文化交流中心。     

珠三角民营企业文化建设的挑战和思路

珠三角作为我国民营经济的生态园,为全国民营经济的发展树立了典范,但仍然有不少民营企业难以突破发展的瓶颈,探究其根本原因主要是在企业文化建设上存在许多误区,缺乏企业可持续发展的理念和精神动力。本文通过分析珠三角民营企业文化建设面临的挑战,提出了珠三角民营企业文化建设的思路。     

后发展地区融入区域经济一体化战略研究——以广东省清远市为例

清远是环珠三角范围内临近珠三角最近的一个城市,属于广东省经济后发展地区。要实现地方经济的持续健康快速发展,清远就必须适应区域经济一体化趋势,从基础设施、产业、政策等方面融入珠三角,加强区域经济一体化进程。本文从区域经济一体化与地方经济发展关系出发,理论分析和论证了清远市推进珠三角地区经济一体化和促进自身经济发展的必要性和可行性,并提出实现该目标的相关基本路径和战略选择,为区域经济发展和地方政府规划提供参考。     

珠三角地区贸易结构对生产性服务业发展的影响

本文首先对珠三角地区贸易结构对生产性服务业发展的影响进行了理论分析,然后从需求的角度,利用2005-2011年珠三角地区九市的面板数据进行了实证分析,得出了加工贸易抑制了生产性服务业的发展、一般贸易促进了生产性服务业的发展的结论,最后提出了促进珠三角地区生产性服务业发展及产业结构转型升级的建议。     

珠三角产业转移承接园的可持续发展研究

本文以转移承接园为研究对象,从产业转移承接园对环境影响的角度,探讨产业转移承接园的发展特征及其与生态环境的关系,以及为适应可持续发展的需要,保持工业与生态环境和谐共处的意义和途径。最后,基于珠三角产业一体化发展背景,根据承接园区域产业发展特征、资源禀赋以及产业发展走势,提出了以产业调整升级为主线,加速产业转移和产业集聚,实现珠三角产业转移承接园的可持续发展的相应建议。     

继续推进改革、开放和创新 开创珠三角发展新局面——《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》(2008～2020年)之解读

自《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》(2008～2020年)发布以来,珠江三角洲地区发展问题成为社会各界热议的焦点。从人文地理学视角,对《纲要》进行深入解读。第一,珠江三角洲地区发展步入深水港时期,机遇和挑战并存,《纲要》对于珠江三角洲地区未来发展是一种及时的强心剂。第二,改革和开放是解决目前珠江三角洲地区面临诸多问题的关键,是开拓珠江三角洲未来的最主要凭借。第三,从珠江三角洲地区产业发展情况看,区域发展观的树立是构建现代产业体系的核心要务。第四,在分析完全市场条件下的经济一体化发展策略利弊基础上,提出政府引导型发展模式。其核心思想在于政府部门要尽力规避完全市场条件下一体化策略的诸多弊端,要把发展权力下放到基层,让其拥有地方发展自主权,以增进地方经济与社会文化的多样性。     

珠三角区域经济一体化进程中的问题及对策研究

珠三角区域经济一体化是国家经济发展战略的一个重要环节,珠三角在经济一体化进程之中成效显著,对国内经济发展作用也日益突出。但是,随着经济全球化时代的到来,珠三角区域经济一体化的进程中面临诸多的新问题,本文通过对珠三角区域经济一体化进程中的若干问题进行了针对性的研究,并且提出了解决对策。     

泛珠江三角洲地区合作大于竞争——基于新贸易理论区域分工的分析

随着“泛珠三角区域合作”的不断推进,区域内各地区将在新的战略定位中推进经济转型,其产业结构的调整也将朝着与各地区更加紧密依靠、互补互动的方向发展。本文分析了区域内各地区产业结构现状和突出问题,以新贸易理论为指导,指出泛珠江三角洲地区合作大于竞争,以区域整体协调发展为目标,变竞争为合作,是泛珠江三角洲地区9省发展的正确方向。     

珠三角城市碳排放强度及产业结构的比较研究

珠三角经济发展及产业结构调整优化受到低碳经济的制约。本文通过珠三角城市碳排放强度及产业结构比例的比较研究,提出了调整优化珠三角城市产业结构比例与加速发展现代服务业的政策建议,构建了珠三角城市产业结构调整优化的战略目标,以此实现珠三角城市产业结构低碳化。     

珠三角地区可持续发展的现实反思

目前珠三角因发展过快,导致现有资源短缺的矛盾日益加剧,难以保证经济持续快速协调健康地发展。本文通过研究,提出了大力推动绿色经济与构建资源节约型区域成为珠三角发展的战略选择。