近期改革动态

一、收入分配制度改革 中共中央政治局研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。最近，中央政治局召开会议研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。会议强调，要积极推进收入分配制度改革，进一步理顺分配关系，完善分配制度，着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入，取缔非法收入，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。会议指出，要按照《中华人民共和国公务员法》规定实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度的要求，深化公务员工资制度改革，建立科学完善的公务员薪酬制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出问题，逐步缩小地区间收入差距，适当向基层倾斜，以促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。     

美日企业分配制度及对我国企业收入分配制度改革的启示

美国企业分配制度主要在分享制度、员工持股计划，经理激励机制等方面进行了改革；日本企业收入分配制度主要在重视股东利益、改革年功工资制度上进行。美日企业收入分配制度对我国企业分配制度的改革具有重要的借鉴意义。     

收入分配制度改革

国务院同意建立部际联席会议制度，统筹深化收入分配制度改革。据中国政府网消息，国务院最近批复同意建立由国家发展和改革委员会牵头的深化收入分配制度改革部际联席会议制度。联席会议主要职责包括：在国务院领导下，统筹协调做好深化收入分配制度改革各项工作。     

现代企业收入分配制度改革研究

本文在分析我国现行收入分配制度存在问题的基础上，提出了如何建立现代企业的收入分配制度。     

社会资本理论视角下的我国收入分配制度改革问题探讨

随着我国经济的不断发展和收入分配制度改革的不断深入,社会资本作为一种潜在的资本,在使用过程中对收入分配制度改革的影响逐步增大。因此,从社会资本的视角来看待收入分配制度的改革就成为一个亟待解决的现实问题。本文在论述了社会资本和收入差距的关系基础上,分析了我国收入分配领域社会资本的发展状况,从社会资本的视角提出了解决收入差距的具体对策。     

完善企业收入分配机制要处理好几个分配关系

国有企业收入分配制度改革是我国收入分配制度改革的极其重要的组成部分，事关广大群众的切身利益，事关我国经济体制改革的成败。必须实事求是，推进国有企业分配制度的改革与创新，加快全面建设小康社会的步伐。     

从历史的比较中看我国分配制度的变革

分配的状况在很大程度上影响和制约着社会经济的发展。个人分配制度的改革,同社会主义市场经济体制相适应的收入分配制度经过不同的发展阶段后,也正在逐步建立和完善。研究收入分配制度,对收入分配方式进行调整、改革,是推动整体改革进一步深化,完善社会主义经济体制中的重要一环。     

加强国企薪酬管理 促进收入分配科学合理

深化收入分配制度改革,建立科学合理、公正公平的收入分配体系,对于充分调动广大劳动者的积极性、主动性和创造性,全面构建社会主义和谐社会具有积极意义。国有企业收入分配改革是我国社会收入分配制度改革的重要内容,直接体现社会主义的分配制度和国家的宏观分配政策,在规范收入分配秩序,调整收入分配关系方面发挥着风向标作用。     

关于我国收入分配制度的思考

收入分配制度需要同国民经济的发展保持同步,并且科学地匹配,这样才能实现社会的和谐可持续发展.本文对当前我国收入分配制度中存在的问题及影响进行了分析,并提出了改革和完善收入分配制度的对策建议.     

收入分配制度改革：关注低收入人群

最近政府一系列有关收入分配制度改革的举措成了一个牵动各界神经的、最引人注目的话题。“着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，有效调节过高收入、取缔非法收入，”是今年5月26日，中共中央政治局召开研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题会议上提出的基本原则。     

我国国有企业收入分配制度改革探索

<正>收入分配制度改革是经济体制改革的重要内容,也我国经济发展和社会进步的重要体现,而国有企业的收入分配制度改革更是万众瞩目、牵连甚广。本文首先回顾了本世纪以来我国国有企业收入分配改革历程,然后从两个维度进行研究,得出结论,并在此基础上,提出了国有企业收入分配制度改革的相关政策建议。一、国有企业收入分配制度改革相关政策概述     

关于企业收入分配制度改革的思考

企业收入分配制度关系到社会公平正义的实现水平,合理的收入分配制度能够促进社会稳定。因此,企业收入分配制度一直是我国经济体制改革的重点内容,并且也是一个需要长期应付的难点。本文将结合当前我国企业收入分配制度存在的一些问题来反思推进分配制度改革的关键措施。     

对我国目前收入分配制度改革的思考

收入分配制度主要由初次分配和再分配组成。初次分配是整个收入分配制度中最基础的部分,再分配是国家对初次分配结果进行调节的过程。本文对初次分配和再分配的作用进行了考察。从劳动报酬在初次分配中的比重不断下降、收入差距扩大的趋势难以扭转、收入分配秩序不规范、社会保障制度不健全等几个方面分析了我国分配制度方面存在的严峻问题,并针对这些问题提出了对策。     

西方收入分配理论回顾

收入分配问题一直是西方经济理论研究的重要主题，在发展的过程中，由于各自出发点等不同，形成了许多流派。把西方经济学发展中关于收入分配理论的观点予以回顾，对我国收入分配制度改革具有重要意义。     

浅谈收入分配制度改革

本文试图从我国目前收入分配制度的现状着手分析,认为收入分配制度改革时机已经成熟,从税收、政府、社会保障等几个方面入手,对收入分配改革的未来进行展望。     

中国经济体制改革新足迹（2009年9月1～15日）

一、收入分配制度改革 国务院常务会议决定事业单位实施绩效工资并分三步推进。9月2日，温家宝总理主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出，实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。     

我国城镇居民收入差距分析——基于企业收入分配制度的视角

根据凯恩斯绝对收入假说和消费理论的成果,居民当前消费主要依赖于当前收入。收入分配差距过大是我国当前消费需求不足的首要因素。本文论述我国当前居民收入差距对消费的影响,从企业收入分配制度的角度分析城镇居民收入差距扩大的原因,提出完善企业收入分配制度,缩小城镇居民收入差距,提高城镇居民消费水平思路。     

从改革传统的分配制度到“收入分配改革方案”出台——我国收入分配制度演变和政策评述

我国的收入分配制度经历了不断探索和发展的过程。传统体制下实行的是一种名义上实行按劳分配,实际上是略有差别的平均分配的单一型的分配机制。改革开放初期,收入分配改革率先启动,为经济发展注入了活力。此后,从实行按劳分配与按要素分配相结合,到生产要素参与分配及分配理论的不断创新,对收入分配的认识不断深入,收入分配制度也不断得到完善。2013年出台的"收入分配改革方案",标志着收入分配制度改革进入了一个新的阶段。     

梁保华主持召开省政府常务会议要求：认真贯彻公务员法实施方案 切实搞好收入分配制度改革

8月3日晚，梁保华省长主持召开省政府常务会议，研究做好我省改革收入分配制度、规范收入分配秩序工作和贯彻落实公务员法实施方案。     

我国收入分配制度与政策改革浅析

收入分配制度与政策改革是当前我国面临的一个重大问题。本文首先对我国收入分配变化规律与现状进行总结,指出从整体、地区、阶层和行业的角度来看,我国的收入分配的差距不断扩大的现状。在此基础上,本文从改革思路、相关制度完善和其他建议三个方面,为我国收入分配制度与政策的改革提供了一些有益的建议。