民营企业的创新战略研究

创新是决定一个国家社会经济发展的最重要的因素之一,企业则是整个国家创新体系最核心的主体。民营企业在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色,也理应在我国国家创新体系中发挥更重要的作用。目前我国很多民营企业从事创新活动的愿望不太强烈,创新活动比较缺乏,需要通过“推拉战略”来激发民营企业的创新愿望。民营企业与国有企业相比,有很多实施全面创新战略的优势。     

民营企业竞争战略实施成功的影响因素研究

哪些因素影响企业竞争战略实施的成功,这是困扰民营企业的难题。本文对民营企业和企业竞争战略的概念、内涵和发展现状进行了明确的界定,然后通过经济学、营销学、蓝海战略和先行者优势分析方法,对我国一些具有代表性的民营企业运用竞争战略后获得成功的原因进行深入研究,并对每一个因素的作用机理进行探讨,为管理实践提供参考。     

我国民营企业OFDI影响因素研究

根据相关文献从企业微观视角提出我国民营企业OFDI的影响因素,并对每一影响因素进行了具体分析,得出以下结论:民营企业进行OFDI的主要影响因素是所有权优势,内部化优势影响不显著,具体而言包括企业市场地位,产品生命周期,技术水平,劳动力优势等因素。资本密集度则对我国民营企业OFDI行为没有显著影响。最后为促进民营企业更好的"走出去"提出了相应建议。     

民营企业员工培训影响因素研究

就我国民营企业而言,其最大的软肋集中体现在员工培训当中,不仅撇开了以人为本的理念,而且没有将员工视为合作伙伴。在此环境下,社会、企业及员工都忽略了员工培训环节的重要性,为民营企业打破传统的运营方式带来阻碍。在本论文中,笔者围绕民营企业员工培训影响因素展开论述,从中加强企业管理者在员工培训方面的积极性和重视度,以此达到有效改善民营企业中存在的这一软肋、实现员工和企业双赢的最终目标。     

民营企业员工心理契约影响因素研究

本文运用层次分析法对民营企业员工心理契约的影响因素进行了分析研究，科学地确定了民营企业员工心理契约各影响因素的相对重要程度，希望能对我国民营企业改善员工心理契约水平、重塑员工心理契约、提升企业经营管理水平有所裨益。     

民营企业员工忠诚度影响因素探析

本文从民营企业员工流失的现象入手,针对民营企业的特殊性,论述了民营企业的员工忠诚度问题,阐述了员工高忠诚度能够给企业带来的未来收益;分析了影响其员工忠诚度的众多因素;根据这些因素的分析,提出了民营企业员工忠诚度的提升策略。     

民营企业员工心理契约影响因素研究

本文运用层次分析法对民营企业员工心理契约的影响因素进行了分析研究,科学地确定了民营企业员工心理契约各影响因素的相对重要程度,希望能对我国民营企业改善员工心理契约水平、重塑员工心理契约、提升企业经营管理水平有所裨益。     

新形势下四川省民营企业的营销战略策略创新

由于历史和现实原因,四川省民营企业的营销发展面临许多的问题。面对西部大开发的新形势,民营企业要加快发展,就必须针对存在的问题,注重营销策略的创新。本文通过对四川民营企业营销现状的分析,找到了问题所在,并通过对四川省民营企业营销策略和战略的创新设计,对这些问题提出了建设性的解决建议。     

战略实施的影响因素研究

一个好的战略为什么(why)没有得到成功的实施?哪些因素(what)影响了战略的实施?文章从战略管理过程的角度,梳理出战略实施的六大影响因素:战略制定因素、战略宣贯因素、领导力因素、体系支持因素、资源支持因素和环境因素.     

民营企业OFDI现状及影响因素分析

本文首先从投资规模、投资行业、投资区域、投资方式四个方面,阐述了民营企业的OFDI现状,然后分析了影响民营企业OFDI的因素,即母国制度、东道国政治风险、东道国经济风险、地理距离与文化距离,最后提出了促进民营企业OFDI的政策建议。     

宁德市民营企业社会责任取向及其影响因素分析

企业社会责任能增强企业竞争优势,促进企业持续健康发展。随着国内经济的不断发展,企业的社会责任取向越来越受到社会的重视,建立科学的社会责任取向是践行科学发展观、建立和谐社会的体现。本文以宁德市民营企业为研究对象,通过实地调查,列出了宁德市民营企业社会责任取向的现状,并分析了它的影响因素。此外,还提出了改善宁德市民营企业社会责任取向的建议,为宁德市民营企业社会责任取向的科学发展提供参考。     

民营企业的人力资源战略研究

民营企业的飞速发展构成了我国国民经济的重要组成部分,但是其人力资源管理的落后性制约了其进一步发展。所以必须根据人力资源在民营企业发展中的作用,并且针对人力资源管理的现状,提出相应地加强人力资源管理的对策,才能为民营企业的发展提供强有力的智力保障。     

我国民营企业发展战略研究

民营企业是促进我国经济发展的重要力量,凭借其较为灵活的经营机制和明确的产权机制,因而成为推动我国经济增长的生力军。而在当今经济全球化的情况下,民营企业要在复杂多变的市场环境中谋求自己的发展空间,务必增强自己的竞争力,增强竞争力的必要措施是规划企业的发展战略,因此,研究民营企业的发展战略也就成了重中之重。     

黑龙江省民营企业发展战略研究

民营企业是黑龙江省经济发展的重要组成部分,但是受到自身及国内外市场和其他因素的影响,黑龙江省民营企业还存在着产权界定不清晰,管理制度不健全,管理意识落后淡薄,整体竞争力不强,企业融资难,忽视企业文化建设,创新能力薄弱等问题。所以建立健全现代企业制度、强化管理、明晰产权、提高民营企业竞争力、改善企业融资环境等已成为发展黑龙江省民营企业的重中之重。     

民营企业国际化的外部制约因素与政府服务创新

在对外开放不断扩大的形势下，民营企业国际化离不开政府的理性力量。本文分析了民营企业国际化的各项外部制约因素，提出了民营企业国际化需要政府服务创新。     

民营企业薪酬体系的影响因素及设计思路

2012年度四川省民营经济占GDP的比重为59%,民营企业对四川省经济建设、提供就业等方面都起到了重要的促进作用,但民营企业在企业薪酬方面还存在诸多问题,也逐渐成为企业人才引进、员工流失与企业发展的瓶颈,为此,就民营企业的薪酬体系的影响因素及设计进行探讨。     

民营企业发展战略研究与战略陷阱

民营企业已从求生存转向谋求更大的发展,抓住机遇,扬长避短,确立正确的发展战略,提升企业竞争力,已成为当务之急。民营企业要想在激烈的市场竞争环境中生存和发展,必须提升公司的竞争力,而提升竞争力的有效途径是确定公司的长期发展战略,企业发展战略研究是必然选择;在企业战略实践活动中,应避免跌入发展的战略陷阱,如盲目规模化、盲目多元化、盲从集团化、误入高新技术产业领域等。     

民营企业发展战略研究与战略陷阱

民营企业已从求生存转向谋求更大的发展,抓住机遇,扬长避短,确立正确的发展战略,提升企业竞争力,已成为当务之急.民营企业要想在激烈的市场竞争环境中生存和发展,必须提升公司的竞争力,而提升竞争力的有效途径是确定公司的长期发展战略,企业发展战略研究是必然选择;在企业战略实践活动中,应避免跌入发展的战略陷阱,如盲目规模化、盲目多元化、盲从集团化、误入高新技术产业领域等.     

江西民营企业发展战略定位与战略措施研究

在新的世纪里,随着中国加入WTO,江西民营企业所面临的竞争环境发生了一定的变化,为此,分析江西民营企业的发展现状,结合江西经济发展形势,给予江西民营企业发展战略正确的定位,同时提出战略措施就显得十分必要。