新升本院校英语教育专业顶岗实习模式研究

我国高校业英语教育的发展与其专业实习活动之间有着密切的联系，可以说高校英语专业学生的就业前提，就是实践活动，实践是锻炼学生口语能力、沟通能力以及英语整体素质的有效手段，目前，在我国很多院校中对于英语教育专业的顶岗实习模式开始进行新的设想，并提出了新的模式，从而更好的推动了实习活动开展，文章从几个重要的方面对英语教育专业顶岗实习模式进行研究。     

浅谈对英语专业学生教育实习的前期指导

社会开放性的不断加深，使得英语教育的重要性更加凸显，在英语教育的过程中，英语学生实习具有很重要的地位，实习是培养学生实践能力的重要手段，是提高学生综合英语素质的途径，但是，在实习的过程中，有很多同学对于实习的目标还不够明确，所以在学生实习之前做好全面的教育指导是非常必要的。文章主要从英语专业学生教育实习前期指导的各项要点，进行了分析研究，希望能够提供一些建议。     

国内外职业院校学生顶岗实习问题的研究

随着世界经济的快速发展和不同岗位需求的不断增加，职业教育也日益受到国际教育界的重视和关注，职业教育已走向快速发展的道路。顶岗实习是职业教育工学结合人才培养模式的有效形式，对于提高学生的岗位职业能力具有十分重要的作用。对于学生顶岗实习问题的研究也是国内外职业教育在发展过程中必须要解决的关键问题。     

普车实习与趣味教学探索

如今,趣味教学被广泛应用于普车实习过程中,趣味教学属于新型教学方法和模式,趣味教学法应用的目的就是要提高学生的学习热情,让学生真正参与到普车实习中,提高学生的实践能力,为学生日后就业奠定基础。明确普车实习目标在开展普车实习的过程中,提高教学的趣味性可以增强学生自主学习的意识,充分发挥出学生在普车实习中的主体作用,为社会输出更多复合型人才。当然,在新形势下,开展普车实习的过程中,教师必须对自身的角色进行重新定位,实习教师不再是教学的主导,而是转变为教学的引导者,缩短与学生之间的距离。在普车实习的过程中,教师要给学生提供亲自动手操作的机会和时间,并对学生的实践过程进行引导,及时纠正学生实践过程中出现的错误,帮助学生解决实习中遇到的问题,提高学生的实习质量。     

浅谈高职院校顶岗实习创新管理模式

顶岗实习是高校人才培养计划及教学活动的重要环节，是培养学生具有实践能力、创新意识以及创业精神的重要途径。如何利用新的管理方式来加强对学生的指导和跟踪，有效解决顶岗实习管理困难的现状，进一步寻求在顶岗实习环节开拓创新·陛、应用型技能人才的培养值得研究和探索。高职学院有必要加强企业、学校、个人三方面的沟通，开展切实有效的顶岗实习工作。     

浅析非英语专业英语口语教学的探讨与实践

经济和社会的发展对教育人才培养工作提出了许多新的、更高的要求，尤其是中国加入WTO后，对学生的英语口语交际能力提出了更高的要求。那么，如何提高院校非英语专业学生口语交流能力，强化训练学生的口语使用技能，使非英语专业学生具备一定的口语水平已经是很多院校所面临的重要课题。针对这一现状，教师需要从学生的实际出发，了解学生需要运用有效的教学策略，提高教学质量。     

提高高职院校顶岗实习质量对策研究

顶岗实习是高职院校的实践教学环节的重要组成部分,对于人才培养、教学效果的体现都有十分重要的作用。从分析顶岗实习的重要意义出发,针对目前的高职院校的顶岗实习中存在的主要问题,阐述了如何提高学生顶岗实习积极性及实习质量的相关策略。     

对英语专业实践教学内容体系的思考与实践

英语专业学生创新能力的培养是目前外语类院校人才培养的重要任务之一,实现这一目标的主要途径就是加强实践教学,而系统科学的实践教学内容体系的建立则是完成这一任务的根本保证。目前外语课堂教学中仍存在讲多练少的情况,同时,绝大部分英语专业课程设置中缺乏较完善的实践教学内容体系。因此,高校英语专业十分有必要建立一套适应外语学科发展要求、符合因材施教原则和体现时代特点的层次分明、系统科学的实践教学内容体系。     

地方高校财经类专业校外实习问题的探讨

大学生校外实习是高校与社会沟通的一种途径,是高校人才培养的有效手段之一,是大学生接触社会、服务社会的载体.文章从地方高校应用型财经人才培养的角度出发,阐述了大学生校外实习的必要性,分析大学生在校外实习过程中存在的问题,探讨解决问题的对策,以提高大学生校外实习的效果.     

基于校企合作管理平台的高职学生顶岗实习动态管理探索与实践

顶岗实习是高等职业教育的重要环节，是培养学生职业素养和。岗位能力必由之路，加强顶岗实习的管理对保障职业教育人才培养质量起着举足轻重的作用。本文就青岛港湾职业技术学院在校企合作管理平台下，开展学生顶岗实习动态管理的成功实践进行了详细的阐述。     

基于多元智能理论的多元人才培养模式创新及成效

基于多元智能理论,借鉴其他高校的人才培养模式,上海工商外国语职业学院应用英语专业活用"因材施教、依智而育"的育人理念,实施"分级、分向、分道"三段制教学进程,并进行了"教学设计、课程设置、教学考核、实践实习"等多维度的创新,逐步构建及完善了具有特色的多元人才培养模式。团队教师形成了"多元育人观和评价观",学生形成了"多元成才观",由此取得了良好的教学效果和显著成效。     

高职英语专业师范生实习评价体系构建

[目的]探讨目前高职院校英语专业师范生教育实习评价的现状及存在的问题,构建新的实习评价体系和实施策略。[方法]运用整体取样法,采用自编问卷,调查了解英语专业师范生对评价各项指标重要性的认识差异。[结果]调查结果显示各项评价指标的平均值为4.0147相似文献   

论顶岗实习教育管理过程中的问题及对策

顶岗实习是高等职业教育教学的重要组成部分,对于培养学生的职业能力和职业素质具有十分重要的作用,对学生顶岗实习教育管理过程中存在的问题进行了分析,提出了相关对策。     

高校英语师资队伍建设研究

由于国家之间交流方式的多样化发展,对于英语专业人才在综合素质和能力上的要求逐渐提升。我国教育改革中对高校英语教师队伍建设提出更多要求,需要更多在综合能力上水平较高的教师人才。笔者主要针对当前高校英语师资队伍建设过程中出现的问题和对策进行分析,以期为提升高校人才培养效率提供帮助。     

湖南高校体育教育专业学生教育实习过程中存在的问题及对策

教育实习是高校教育专业中的重要组成部分和重要环节，是培养符合现实与未来教育需要的中小学教师必不可少的重要途径，是教师职前教育的必要阶段和基本形式。在国外，教育实习普遍被当成毕业生从教前素质的集中表现，当成学生推销自己的首次面试，当成教育专业生存的基石。在我国，随着素质教育的不断深入，教育实习在师范教育中的比重也越来越大，教育实习的形式也越来越丰富。但是目前很多学生甚至老师对教育实习的认识不够全面和深入，重视程度不够，又由于教育实习的时间短，学校在学生实习之前没有系统的培训等，导致实习效果差的现象很严重，这种现象的产生与指导教师的态度、认识、方法以及实习生本身的素质等都有密切的关系。本文对湖南市的三所体育院校的实习生进行调查，找出他们在实习中存在的问题，并提出相应的对策，对体育实习生的实习将起到很大的指导作用。     

高职院校定岗实习存在的问题及对策探讨

高职院校定岗实习是高职教育人才培养过程的重要环节,是实践教学体系中不可缺少的部分。定岗实习的教学效果直接关系到人才培养质量的高低,在人才培养过程中起着不可替代的重要作用。如何对定岗实习进行科学设计、合理安排、精心组织、规范管理是提高高职定岗实习教学效果的关键。本文分析了定岗实习存在的主要问题,并针对这些问题提出了相应的对策。     

浅谈高校英语专业学生人文素质的培养

大学是一个人人生观和价值观形成的重要时期,而英语专业学生在外语学习过程中,不可避免的受到西方文化的影响,加强人文素质培养工作尤为重要。本文通过分析高校英语专业学生人文素质教育中存在的问题,提出解决问题的途径。     

高职院校顶岗实习学生管理问题研究——以酒店管理专业实习为例

酒店顶岗实习是高职院校酒店管理专业教学活动中必不可少的实践教学环节,在创新人才培养、大学生就业过程中起着关键的作用,顶岗实习学生管理是提升高职人才培养质量的保障。介绍了酒店管理专业顶岗实习的意义,剖析了目前顶岗实习期间学生管理工作中存在的突出问题,积极探索解决问题的对策。     

林业类高职院校"订单式"人才培养素质教育途径的研究

“订单式”人才培养模式是近年来在高等教育中逐渐兴起并日趋完善的一种新的人才培养模式，是职业技能教育与人力资源有效配置的全新路径，在人才培养工作过程中，素质教育是重要组成部分，本文通过对已经开展的“订单式”人才培养班级进行分析总结，形成了对学生在校期间不同时期的教育重点，对同类院校开展此种模式教育工作具有一定的参考价值。     

高职院校企业顶岗实习中的问题及对策研究

顶岗实习是高职实践教学过程中非常重要的一个环节，顶岗实习效果直接影响到人才培养的质量，通过分析顶岗实习过程中出现的，提出相应的解决对策。