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我国干部人事制度改革将继续推进 胡锦涛总书记近日作出重要指示，要抓住当前干部群众反映突出的重点难点问题，毫不动摇地推进干部人事制度改革，既要积极探索创新，又要稳妥有序推进。     

立足实际 突出重点——进一步深化干部人事管理

近年来,吉安市审计局根据省委和市委关于推行干部人事制度改革的一系列文件精神,解放思想,更新观念,立足实际、突出重点,积极稳妥推进干部人事制度改革,有效提升了干部队伍素质,激发了机关活力。使干部人事制度改革成为激发干部队伍活力的＂发动机＂和提升干部队伍素质的＂驱动器＂。     

干部人事制度改革的重要途径

干部人事制度是国家政治制度的重要组成部分 ,是国家管理的重要内容 ,也是实现国家管理的基本条件 ,它体现和贯穿于其它各种国家的政治制度之中 ,是国家全部政治制度的组织基础。从社会学和政治学的角度来看 ,经济体制改变了 ,受经济体制决定并与之相适应的干部人事制度也必须作相应的变革。因此 ,积极推进我国干部人事制度改革 ,充分认识公开选拔领导干部和竞争上岗工作的意义 ,进一步推广这项改革 ,是时代赋予全党尤其是各级党组织的一项重要任务 ,是十六大提出的完善干部人事制度改革的重要措施。一、公开选拔和竞争上岗 ,是我国干部人事…     

原国家人事部的成立及其职能划分

1987年10月,十三大召开,强调要改革干部人事制度。其中特别提出:"当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度,即制定法律和规章,对政府行使国家行政权力、执行国家公务人员,依法进行科学管理。""实行国家公务员制度,有利于加强和改善党对人事工作的领导,有利于提高政府的工作效率和国家行政管理的稳定性。"要求:"抓紧制定国家公务员条例及相应的配     

谋划领导干部考试与测评工作新方略

领导干部考试与测评工作是党的干部工作的组成部分,是一项伴随干部人事制度改革的深化而诞生和发展的崭新事业,对推进干部工作的科学化、民主化、制度化具有重要意义。几年来我们在实践中不断探索,遵循“立足服务、重在建设、着力开发、整合资源”的工作思路,树立“创业、创新、创优”的精神,开拓进取,建设全国通用题库,推进领导干部考试与测评事业不断发展,为深化干部人事制度改革作出了积极贡献。     

“事业”的新起点

正事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分,事业单位人事制度改革又是其中最核心的内容。改革开放以来,随着干部人事制度的改革,我国事业单位人事制度的改革也不断创新推进。《事业单位人事管理条例》公布并于7月1日起施行,添补了事业单位人事制度的法律空白。     

如何加强煤矿企业干部人事档案管理工作

基于国有煤矿企业干部人事档案管理工作存在的主要问题,从干部人事制度改革的视角,探讨新时期加强和改进干部人事档案管理工作的有效对策。     

干部公开竞聘的探索与实践

推行竞争上岗,建立健全优秀人才脱颖而出的选人、用人机制,是党中央的既定方针.竞聘上岗是新时期我国深化干部制度改革的重要举措.党中央关于<深化干部人事制度改革纲要>中指出:"推进党政干部制度改革,重点是深化党政干部选拔任用制度改革,推进党政领导干部能上能下.通过扩大民主,引入竞争机制,促使优秀人才脱颖而出;健全相关制度措施,形成正常的更新交替机制;逐步实现领导干部选拔任用、考核、交流、监督等工作的规范化,从制度上防止和克服用人上的不正之风和腐败现象".     

“三三四四”改革质检内部机构

中共中央组织部、国家人事部于2000年已联合印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,全面详细地对加快事业单位人事制度改革提出了具体的指导意见。中共中央办公厅印发《深化干部人事制度改革纲要》也对事业单位人事制度改革提出了5条措施。这些为我们事业单位的改革提出了十分明确的方针、目标和措施。但是,时隔已六年,就我们质检技术机构目前的现状而言,笔者认为多数单位的改革尚未触及根本性的东西,改革工作还是初步性的,或者说改革尚未进入实质性的攻坚阶段,改革才刚开始。时不我待,不进则退,如何以干部人事制度改革为契机,以…     

也说公选

2002年,广西又拿出123个厅级、处级职位来公开竞选,这已经是广西的第三次公选了,也是规模最大、职务数最多的一次。此举在各地引起了强烈的反响,不少人予以极大的热情跃跃欲试。我国现行的干部人事制度已经越来越不适应时代的需要了,其表现出来的弊端无须一一列举,陕西洋县一夜之间提拔了480多名干部的“壮举”便是很好的证明。近年,全国各地都在努力推进干部人事制度的改革,改革的中心就是公开竞选领导职位,通过严格的笔试、面试、考察的办法择优录用领导干部,可以使那些按现行干部人事制度难以引起领导和组织部门重视的优秀人才脱颖而出,…