如何识读防伪标志

当前国内有防伪标志的产品超过100种,设计方法也各有千秋,可按5种类别来识读: 温度型 防伪标志受热后,颜色会发生变化,如红星牌二锅头商标有一凸型图案,用烟头熏一下,图案的颜色就     

商品防伪标志黑幕

经常抽烟的人，可以看到烟盒上有防伪标志，这是烟草专卖局贴的；经常喝酒的人，会发现稍有档次的酒的外包装合或瓶口上几乎都有防伪标志。这是酒厂加封的。防伪标志贴在越来越多的商品上，给消费者以“这商品可以信任的印象！殊不知，许多人却被这小小的标志骗了！     

我国的产品防伪标志

据有关部门统计,目前国内有防伪标志的产品已有100多种,作为消费者,怎样辨认这些防伪标志呢? 第一种是温变型,防伪标志受热后,颜色会发生变化,如红星牌二锅头酒的商标上有一个凸型图案,用烟头薰一下,图案的颜色就会由原来的淡黄色变成黑色。 第二种是荧光型,通过专用的防伪鉴别灯一照,防伪标志会产生荧光效应,也就是会发亮,如北京市工商局发的营业执照,通过防伪灯照射,发亮的部分可清晰看到一个“海”字,不照射就看不到。 第三种是激光全息型,将图案或人物从不同角度拍照后,再叠加处理,产生不同颜色的效应,如同彩虹一样,百龙矿泉壶的商标,就用激光全息法印刷了该公司总经理的头像。     

巧识防伪标志

目前,市场上带有防伪标志的产品已多得数不胜数,作为一个普通的消费者,如何鉴别防伪标识的真伪呢?笔者结合自己多年从事质量技术监督工作的经验,简单谈谈防伪标识的鉴别方法,以供广大消费者和同行参考。 防伪标志一般有以下几种类型: 温变型:防伪标志受热后,其颜色发生     

防伪标志巧辨别

目前,在我国市场上有防伪标志的商品已有数百种,而一些假冒商品为了以假乱真,也在商品上贴上所谓的防伪标记。为让消费者更好地鉴别商品的真伪,以下为您介绍几种辨别防伪标志的方法。     

不可仿冒的幻纹防伪标志

假冒活动的猖獗,使人们对防伪技术日益重视。然而,人们却发现,费尽心计和人力财力才得以付诸使用的许多防伪措施,虽然使用之初颇为有效,但总是过不了多久就又出现了假冒的,总也难逃“道高一尺魔高一丈”的失败结局。人们不禁要问,难道就没有一种可使造假者仿冒不了的防伪技术?     

多管齐下 打击假冒“防伪标志”

近年来,随着假冒伪劣商品的大量滋生,各种物理的、化学的;金属的、塑料的;高新技术的防伪措施和防伪标志也大量应运而生,在一定程度上遏制了假冒伪劣商品的流通,但一个不容忽视的现象是:防伪标志不断被假冒,假冒伪劣商品贴上了假冒的防伪标志或真防伪标志就摇身一变成为“真品”、“正宗”了,令消费者无法辨识。     

上海市技术监督局召开防伪标志新闻发布会

1994年11月15日,上海市技术监督局向一家印制企业和二十二家使用企业颁发证书,批准这些企业允许印制或使用由市技术监督局统一管理的防伪标识,从而使上海名优产品采用防伪技术取得了新的进展。 防伪技术是一项新科技,由国家有关部门在全国统一推行防伪技术,其主要目的是为了维护企业     

教育部门的困惑

正今年,我科根据审计计划的统一布置,对市教育局进行了审计,并对一些学校进行了延伸审计。从审计情况来看,各级政府对教育投入总体在增加,主要体现在教师的绩效工资和对学生的补助上,但学校的公用经费不够用,生源多的勉强维持,生源少的难以为继,并存在理不清剪还乱的问题,令教育部门困惑,需政府出面加以梳理和解决。1教师小区宿舍水电和管理没有独立,每年发生的巨额费用,已成为教育部门的严重经济负担。有     

职业女性的困惑

你知道中国以后会大量出口什么吗？那就是烫手的钱! 香港、新加坡乃至美国的交易员们对中国内地资金如潮水一般涌出国门早已翘首以待。无论是通过合格境内机构投资者（QDII）机制，还是所谓的“投资直通车”，中国资金都已经走上了“出国”之路。     

包装的困惑

说起商品包装,人们会想起曾经流行过的一句话:一流产品,二流价格,三流包装。在改革开放初期,我国确有许多商品包装粗陋,影响了商品的销售。一流产品不敢说,但三流包装却是公认的。     

年薪制的困惑

<正> 实行"年薪制"作为企业经营者的激励与约束机制,加大对企业代理人的激励力度,来解决企业经营与发展的动力问题,一直是企业改革中的热点与难点问题。1992年和1994年,上海和深圳先后选择部分企业进行"年薪制"试点,1997年全国试行"年薪制"的企业曾发展到1万多家。然而不久,试行"年薪制"的企业逐渐减少,目前已经减少到了6000多家。为何试行"年薪制"的企业会逐渐减少呢? "年薪制"的制度困惑迄今为止,我国市场化改革仍然处     

西郊的困惑

越过绕城公路,杭州的西郊现在俨然是一派房产开发的"热土"。据说,那儿在重演杭州城区楼市的神话,内部订购,强行提价,玄乎的,房价几个月涨上千元。"乐观"的媒体甚至发出了"第二个蒋村"的呼声。     

CFO的困惑

和大多数首席财务官一样,作为纽约梅尔维尔艾睿电子公司财务主管的保罗雷利也是个不善于夸张的人,当他坦白告诉你说“这是一个日益严重的问题,但人们还没有注意到它”时,你最好记住这句话。雷利说,相对于企业管理人员最近面对的一系列风险,现在人们关注的电子废物问题-到处堆积如山的大量旧电脑和主板,电子时代的有害垃圾,仍然微不足道。的确,雷利关于这个潜伏的“绿祸”(指电子废物)的观点同样适用于各公司的管理问题和企业黑洞。研究表明这确实是真的。在咨询公司,普罗蒂维齐针对经理人员(大部分是财务主管)展开了一次调查,其中有一半的被…     

试用期的困惑

案例一: 安徽青年小赵来广州打工,在一家规模不大的制衣厂找到了一份短期工作.雇用小赵的老板与他订立了口头合同:劳动合同期为三个月,如果小赵表现出色,这三个月试用期就作为正式录用的劳动合同期计算工资(每月1300元),在第三个月补发试用期和劳动合同期的差额工资;如果表现一般,三个月就作为试用期,只能每月发给800元.第三个月底,老板告诉小赵,由于他的技术水平很低,工作中又出现了很多差错,所以这三个月全部作为试用期处理,以试用期工资发放.