中国少数民族经济政策稳定性评估(1949～2002年)(下)

本文通过对中国少数民族经济政策稳定程度的评估与分析 ,认为由于市场经济体制的全面建立 ,形成于计划经济时代的少数民族经济政策 ,绝大多数已基本失去功能作用 ,其保证执行程度不断下降。这表明国家在民族地区社会经济发展过程中的宏观管理调控能力呈现弱化趋势 ,必须引起政府有关部门的高度重视。     

再论西部少数民族地区经济发展的优势和制约因素

我国西部少数民族地区地处边疆内陆,地理位置十分重要,西部少数民族地区经济发展事关民族团结、国家统一和社会稳定.国家历来重视发展西部少数民族地区的经济,西部少数民族地区有着良好的政策优势和资源优势,这给西部少数民族地区发展提供了便利条件,但是也有一些自然因素和社会因素制约着西部少数民族地区的经济发展,本文试图分析探讨西部少数民族地区经济发展的各种有利因素和制约因素.     

西北少数民族流动人口城市经济融入研究——以甘肃兰州市的调研为例

西北少数民族城市流动人口的经济融入程度和接纳程度,关系到西北城市是否和谐、民族是否团结、城市社会是否稳定,以及各民族人民是否共同发展和进步。需要依法管理少数民族城市流动人口的经营活动、给予少数民族城市流动人口扶持和帮助以及消除少数民族城市流动人口劳动用工歧视等方面构建社会融入网络。     

应对少数民族地区实施倾斜政策

要实现少数民族地区经济的迅速发展,不仅需要依靠少数民族地区人民的艰苦奋斗,更重要的是国家应在经济政策上对少数民族地区的扶助倾斜。这样,不仅有利于民族地区经济、文化、社会的发展和繁荣,而且对于整个国民经济的长期、稳定、协调发展具有十分     

党的民族政策与西部大开发

中国共产党作为中华民族根本利益的代表,素来十分重视西部少数民族问题。对此,党和国家,制定了一系列帮助西部少数民族发展经济、改善生活的方针、政策与法律。在西部大开发中,应当把中央给予西部地区的优惠政策与党的民族政策有机地结合起来,不断创新,促进西部少数民族地区发展进步。     

西部少数民族地区经济发展的滞后性及其超越——从马克思主义决定论角度分析

从马克思主义决定论的角度来说,西部少数民族地区经济发展的滞后性具有某种因果关系,有一定的必然性,这是由西部少数民族地区经济发展的自然条件和社会条件所决定的。西部少数民族地区的经济要实现跨越性发展,就必须依赖于马克思主义决定论所提供的方法,充分把握西部少数民族地区经济发展滞后的必然性规律,才能因地制宜地采取适合民族地区经济发展的,并且能充分改造现有的自然条件和社会条件的综合性政策,才能健康持续地促进民族地区经济社会发展。     

疫情背景下民族地区新三板中小企业融资效率动态分析

"新三板市场"的推出一定程度上改善了少数民族地区中小企业入市难问题,推动少数民族地区形成了创立中小企业的热潮.但少数民族地区新三板企业的构成以第一、二产业为主,与中国目前整体二三一产业占比不符;少数民族地区新三板企业增长趋势放缓,资金利用趋于合理,虽整体融资效率较低,但效率均值有向好趋势;企业规模与其经营管理水平、投入要素生产率的匹配程度逐年提高;目前少数民族地区对"精选层"政策落实力度不够;新冠肺炎疫情发生后,少数民族地区新挂牌的中小企业数量骤减.少数民族地区中小企业应针对疫情背景下的经济形势和企业发展阶段进一步改进企业结构,拓宽融资渠道,提高融资效率,把握机遇,应对挑战.     

西部大开发中的少数民族地区法律问题探讨

文章概述了西部大开发的意义,认为建立符合社会主义民主与法制所要求的少数民族自治区经济法律体系及其监督机制,是实施西部大开发的一项重要内容,也是社会主义法治建设的一项重要的任务。同时,分析了少数民族地区在西部大开发过程中存在的法律问题:西部少数民族地区的市场经济发育极不充分,市场化程度较低,市场管理的法律制度也不健全;西部少数民族自治地区经济法律制度不健全;经济发展自治权缺乏相应的配套实施法规。     

1950年代党的民族宗教政策的重要影响

1950年代是我党在建国后对少数民族政策的重要实施阶段,这一阶段的政策涉及政治、经济、文化、宗教等各项内容。随着一系列政策的实行,少数民族在人口、政治、经济、文化等各方面都经历了重要的转变与发展。     

促进边境地区特少数民族经济社会协调发展——以广西那坡县宴施兴边富民政策为例

促进边境地区特少数民族经济社会协调发展是我国一项重要的民族政策．2000年国家实施兴边富民政策以来．各民族地区结合实际，不断探索加快发展本地区经济的政策措施．地处桂西南边陲的那坡县在促进边境地区特少数民族经济社会协调发展上积极探索，刨新机制。做了大量有益的尝试，取得了较好的成绩。但由于边境地区特少数民族聚居地在生态、人文和地理空间上不确定因素的多重耦合．边境地区特少数民族经济社会协调发展仍存在许多亟待解决的问题，值得我们深入地探索和思考。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。